Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Иркутская область АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 августа 2009 г. № 1277 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ", МУ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением городской Думы от 27.12.2007 № 125/4 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления, в централизованных бухгалтериях учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское, и вспомогательного персонала в органах местного самоуправления города Усолье-Сибирское", руководствуясь статьей 45 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское", МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское". 2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.08.2009. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и финансам - начальника финансового управления Е.В.Воронину. И.о. главы администрации В.В.ДМИТРИЕВ Утверждено постановлением администрации МО города Усолье-Сибирское от 7 августа 2009 года № 1277 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ", МУ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления, в централизованных бухгалтериях учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское, и вспомогательного персонала в органах местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденного решением городской Думы от 27.12.2007 № 125/4, и направлено на стимулирование профессионального выполнения принятых трудовым договором обязанностей руководителей МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское", МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское" (далее - учреждения). 1.2. Положение определяет порядок, размер и условия премирования руководителей учреждений. 1.3. Источник выплаты премии - бюджетные ассигнования учреждений, направленные на оплату труда. 2. ПОРЯДОК, РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ 2.1. Руководителям учреждений по результатам работы за квартал в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливается ежеквартальная премия в размере 75% должностного оклада. 2.2. Ежеквартальная премия производится за выполнение следующих показателей: +---+-------------------------------------------------------------+-------+ ¦ № ¦ Наименование показателя ¦Размер ¦ ¦п/п¦ ¦премии,¦ ¦ ¦ ¦ % ¦ +---+-------------------------------------------------------------+-------+ ¦1 ¦Соблюдение порядка исполнения бюджета города учреждениями¦ 15¦ ¦ ¦образования (соблюдение норматива фонда оплаты труда, порядка¦ ¦ ¦ ¦заключения договоров на поставку товаров, выполнение работ,¦ ¦ ¦ ¦оказание услуг, полное отражение целевых средств в бюджете¦ ¦ ¦ ¦города и др.) ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------------------+-------+ ¦2 ¦Соблюдение сроков представления документов, отчетов, росписей¦ 15¦ ¦ ¦доходов и расходов, платежных документов, кассовых планов и¦ ¦ ¦ ¦другой запрашиваемой информации ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------------------+-------+ ¦3 ¦Правильное оформление финансовых и иных документов,¦ 15¦ ¦ ¦достоверность отчетных данных ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------------------+-------+ ¦4 ¦Исполнение приказов органа управления в сфере образования¦ 15¦ ¦ ¦администрации города, нормативно-правовых актов органов¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ +---+-------------------------------------------------------------+-------+ ¦5 ¦Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности ¦ 5¦ +---+-------------------------------------------------------------+-------+ ¦6 ¦Целевое использование муниципального имущества ¦ 5¦ +---+-------------------------------------------------------------+-------+ ¦7 ¦Соблюдение трудового законодательства в учреждении ¦ 5¦ +---+-------------------------------------------------------------+-------+ 2.3. В случае нарушения показателей премирования руководителям учреждений может быть снижен размер премии. 2.4. Снижение размера премии производится за квартал, в котором были нарушения в работе или поступили сообщения о них. 2.5. Основанием для выплаты премии является распоряжение работодателя, подготовленное экономической службой администрации города на основании справки на заключение к выплате премии (приложение № 1). 2.6. Должностные лица, контролирующие выполнение показателей премирования, указывают свои замечания и предложения о размере премии в справке на заключение к выплате премии. Окончательное решение о выплате премии, ее размерах, а также снижении премии принимается работодателем. 2.7. Справка на заключение к выплате премии после согласования с должностными лицами, контролирующими выполнение показателей премирования, представляется в экономическую службу администрации города до 5 числа следующего месяца за отчетным кварталом. 2.8. Премия выплачивается руководителям учреждений за фактически отработанное время. 2.9. Премия не выплачивается за период: 2.9.1. Временной нетрудоспособности. 2.9.2. Нахождения в очередном, учебном отпусках. 2.9.3. Отпуска без сохранения заработной платы. 2.9.4. Отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3.1. Ежеквартальная премия, предусмотренная настоящим Положением, учитывается в составе средней заработной платы для оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д. 3.2. Контроль использования общего фонда премирования возлагается на главного бухгалтера учреждения. 3.3. Настоящее Положение вступает в силу с 1 августа 2009 года и действует бессрочно, до замены его новым Положением. Начальник экономического отдела Н.Г.АЛТУНИНА Приложение № 1 к Положению о премировании и материальной помощи руководителей МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское", МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское" СПРАВКА НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ К ВЫПЛАТЕ ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ РУКОВОДИТЕЛЮ _________________________________________ ЗА __________________ 200__ ГОДА Показатели премирования: +---+----------------------------+----------+-----------+------------+-------------------------+ ¦ № ¦ Наименование показателя ¦ Размер ¦ Замечания ¦Предложение ¦Ответственное должностное¦ ¦п/п¦ ¦премии по ¦должностных¦ по размеру ¦ лицо, подпись ¦ ¦ ¦ ¦Положению,¦ лиц ¦ премии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-----------+------------+-------------------------+ ¦1 ¦Соблюдение порядка¦ 15¦ ¦ ¦Заместитель главы¦ ¦ ¦исполнения бюджета города¦ ¦ ¦ ¦администрации по¦ ¦ ¦учреждениями образования¦ ¦ ¦ ¦экономике и финансам -¦ ¦ ¦(соблюдение норматива¦ ¦ ¦ ¦начальник финансового¦ ¦ ¦фонда оплаты труда,¦ ¦ ¦ ¦управления администрации¦ ¦ ¦порядка заключения¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦договоров на поставку¦ ¦ ¦ ¦_________________________¦ ¦ ¦товаров, выполнение работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание услуг, полное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отражение целевых средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в бюджете города и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-----------+------------+-------------------------+ ¦2 ¦Соблюдение сроков¦ 15¦ ¦ ¦Заместитель главы¦ ¦ ¦представления документов,¦ ¦ ¦ ¦администрации по¦ ¦ ¦отчетов, росписей доходов¦ ¦ ¦ ¦экономике и финансам -¦ ¦ ¦и расходов, платежных¦ ¦ ¦ ¦начальник финансового¦ ¦ ¦документов, кассовых¦ ¦ ¦ ¦управления администрации¦ ¦ ¦планов и другой¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦запрашиваемой информации ¦ ¦ ¦ ¦_________________________¦ +---+----------------------------+----------+-----------+------------+-------------------------+ ¦3 ¦Правильное оформление¦ 15¦ ¦ ¦Заместитель главы¦ ¦ ¦финансовых и иных¦ ¦ ¦ ¦администрации по¦ ¦ ¦документов, достоверность¦ ¦ ¦ ¦экономике и финансам -¦ ¦ ¦отчетных данных ¦ ¦ ¦ ¦начальник финансового¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦________________________ ¦ +---+----------------------------+----------+-----------+------------+-------------------------+ ¦4 ¦Исполнение приказов органа¦ 15¦ ¦ ¦Заместитель главы¦ ¦ ¦управления в сфере¦ ¦ ¦ ¦администрации по¦ ¦ ¦образования администрации¦ ¦ ¦ ¦социально-культурным ¦ ¦ ¦города, нормативно -¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦правовых актов органов¦ ¦ ¦ ¦________________________ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-----------+------------+-------------------------+ ¦5 ¦Соблюдение правил охраны¦ 5¦ ¦ ¦Начальник экономического¦ ¦ ¦труда и пожарной¦ ¦ ¦ ¦отдела администрации¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_________________________¦ +---+----------------------------+----------+-----------+------------+-------------------------+ ¦6 ¦Целевое использование¦ 5¦ ¦ ¦Председатель комитета по¦ ¦ ¦муниципального имущества ¦ ¦ ¦ ¦управлению муниципальным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имуществом администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_________________________¦ +---+----------------------------+----------+-----------+------------+-------------------------+ ¦7 ¦Соблюдение трудового¦ 5¦ ¦ ¦Начальник экономического¦ ¦ ¦законодательства в¦ ¦ ¦ ¦отдела администрации¦ ¦ ¦учреждении ¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_________________________¦ +---+----------------------------+----------+-----------+------------+-------------------------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ 75¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-----------+------------+-------------------------+ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru