ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2007 г. № 041-14-170
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОД САЯНСК"
(в ред. решения
Думы
муниципального образования "г. Саянск"
от 02.03.2009 № 051-14-10)
В соответствии со статьей 22, статьей 5 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы Иркутской области", руководствуясь статьей 21
Устава муниципального образования "город Саянск", Дума городского округа муниципального образования "город Саянск" решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск" (приложение № 1).
2. Установить размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск" (приложение № 2).
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008.
Мэр городского округа
А.В.ТРУХИН
Приложение № 1
к решению
Думы МО "город Саянск"
от 28 декабря 2007 года
№ 041-14-170
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОД САЯНСК"
(в ред. решения
Думы
муниципального образования "г. Саянск"
от 02.03.2009 № 051-14-10)
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск" (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет и премий по результатам работы.
Норматив размера оплаты труда муниципального служащего определяется суммированием норматива размера должностного оклада и норматива размера общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему.
(п. 2 в ред. решения
Думы муниципального образования "г. Саянск" от 02.03.2009 № 051-14-10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по категориям и наименованиям должностей муниципальной службы. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъекта Российской Федерации.
Норматив размера должностного оклада муниципального служащего не может превышать должностного оклада лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Иркутской области, определяемого по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с Законом
Иркутской области.
(п. 3 в ред. решения
Думы муниципального образования "г. Саянск" от 02.03.2009 № 051-14-10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. К должностному окладу муниципального служащего устанавливаются следующие виды надбавок.
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере:
а) по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшим должностям муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:
10% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 1 года до 5 лет;
20% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 5 до 10 лет;
30% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 10 лет и выше.
4.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.4. Порядок и условия установления и выплаты надбавок, предусмотренных пунктами 4.1
, 4.2
, устанавливаются для муниципальных служащих администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица мэром городского округа; для муниципальных служащих Думы городского округа - председателем Думы городского округа.
5. По результатам работы муниципальным служащим выплачиваются следующие виды премий:
5.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органов местной администрации, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим (максимальный размер не ограничивается).
5.2. Ежемесячное денежное поощрение.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются дифференцированно по категориям и наименованиям должностей муниципальной службы.
5.3. Порядок и условия установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица, устанавливаются мэром городского округа; для муниципальных служащих Думы городского округа - председателем Думы городского округа.
6. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов один раз в год.
7. За счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих выплачивается материальная помощь.
Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица, устанавливается мэром городского округа; муниципальных служащих Думы городского округа - председателем Думы городского округа.
8. Муниципальным служащим выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка, предусмотренные федеральным и областным законодательством.
9. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.
10. Размеры должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы производится представительным органом муниципального образования.
11. Норматив формирования расходов, направляемых на выплату дополнительных выплат муниципальным служащим, включает (в расчете на год на одного муниципального служащего):
1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере до трех должностных окладов;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до четырнадцати должностных окладов;
3) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до полутора должностных окладов;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до двух должностных окладов;
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере до тридцати должностных окладов;
6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере до трех должностных окладов.
Норматив размера оплаты труда муниципального служащего без учета надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не должен превышать восьмидесяти процентов размера оплаты труда мэра городского округа муниципального образования "город Саянск".
(п. 11 в ред. решения
Думы муниципального образования "г. Саянск" от 02.03.2009 № 051-14-10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
13. При разработке штатного расписания руководители органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 11
настоящего Положения.
Мэр городского округа
А.В.ТРУХИН
Приложение № 2
к решению
Думы МО "город Саянск"
от 28 декабря 2007 года
№ 041-14-170
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД САЯНСК"
(в ред. решения
Думы
муниципального образования "г. Саянск"
от 02.03.2009 № 051-14-10)
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Размер ¦Ежемесячное¦
¦п/п¦ ¦должностного¦ денежное ¦
¦ ¦ ¦оклада, руб.¦ поощрение ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦ Главные должности ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦1. ¦Первый заместитель мэра городского округа ¦ 5980¦ 4 - 5,75 ¦
¦(в ред. решения
Думы муниципального образования "г. Саянск" от 02.03.2009¦
¦№ 051-14-10) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦2. ¦Заместитель мэра городского округа ¦ 5635¦ 4 - 5,75 ¦
¦(в ред. решения
Думы муниципального образования "г. Саянск" от 02.03.2009¦
¦№ 051-14-10) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦3. ¦Председатель комитета ¦ 5290¦ 2,5 - 4 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦4. ¦Руководитель аппарата - управляющий делами ¦ 5290¦ 2,5 - 4 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦4. ¦Начальник управления (департамента) ¦ 4370¦ 2,5 - 4,0 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦5. ¦Начальник отдела администрации ¦ 4370¦ 2,5 - 3,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦ Ведущие должности ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦1. ¦Заместитель председателя комитета ¦ 4025¦ 2 - 3,25 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦2. ¦Заместитель руководителя аппарата -¦ 4025¦ 2 - 3,25 ¦
¦ ¦управляющего делами ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦3. ¦Заместитель начальника управления¦ 4025¦ 2 - 3,25 ¦
¦ ¦(департамента) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦4. ¦Заместитель начальника отдела администрации ¦ 4025¦ 2 - 3 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦5. ¦Начальник отдела в управлении ¦ 4025¦ 2 - 3,25 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦ Старшие должности ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦1. ¦Заместитель начальника отдела в управлении ¦ 3220¦ 2,5 - 3,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦2. ¦Заведующий сектором в отделе администрации ¦ 2990¦ 2,5 - 3,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦3. ¦Заведующий сектором в отделе комитета¦ 2990¦ 2,5 - 3,5 ¦
¦ ¦(управления) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦4. ¦Консультант ¦ 2990¦ 2,5 - 3,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦ Младшие должности ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦1. ¦Главный специалист ¦ 2760¦ 1 - 3,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦2. ¦Ведущий специалист ¦ 2760¦ 1 - 2,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦3. ¦Ведущий специалист Думы городского округа ¦ 2070¦ 1 - 3,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦4. ¦Специалист I категории ¦ 2530¦ 1 - 2,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦5. ¦Специалист II категории ¦ 2530¦ 1 - 2 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦6. ¦Специалист ¦ 2530¦ 1 - 1,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
¦7. ¦Помощник мэра городского округа ¦ 2760¦ 1 - 2,5 ¦
+---+--------------------------------------------+------------+-----------+
Мэр городского округа
А.В.ТРУХИН
