ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
РЫЛЬСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 3 апреля 2009 г. № 224
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РЫЛЬСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Уставом
муниципального района "Рыльский район" Курской области Представительное Собрание Рыльского района Курской области решило:
1. Утвердить Положение
о порядке профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыльского района Курской области, согласно приложению.
2. Решение вступает в силу после его официального опубликования в установленном порядке.
Глава Рыльского района
Курской области
А.Г.БЕССОНОВ
Утверждено
решением
Представительного Собрания
Рыльского района Курской области
от 3 апреля 2009 г. № 224
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РЫЛЬСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рыльского района Курской области (далее - муниципальные служащие).
1.2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
Глава 2. Основные формы профессиональной переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих
2.1. Профессиональной переподготовкой муниципальных служащих является приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления муниципальными служащими нового вида профессиональной служебной деятельности.
Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в целях:
а) совершенствования знаний муниципальных служащих или получения ими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
б) получения дополнительной квалификации.
2.2. Повышением квалификации муниципальных служащих является обновление знаний и совершенствование навыков муниципальных служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.
Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется в целях:
а) освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности муниципальных служащих;
б) комплексного обновления знаний муниципальных служащих по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.
2.3. Формы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, возможностей образовательного учреждения и личностных особенностей муниципального служащего.
Глава 3. Основания и условия профессиональной переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих
3.1. Основаниями для направления муниципальных служащих на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются:
- поступление на муниципальную службу;
- рекомендации аттестационной комиссии;
- включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- назначение муниципального служащего на вышестоящую муниципальную должность;
- перевод на муниципальную должность иной группы или специальности;
- инициатива муниципального служащего;
- ходатайство руководителя органа местного самоуправления Рыльского района Курской области.
3.2. Уровень образования муниципальных служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности.
Глава 4. Финансирование профессиональной переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих
4.1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета Рыльского района.
4.2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется на основании договоров, заключаемых с образовательными учреждениями высшего или дополнительного образования, имеющими соответствующую лицензию и государственную аккредитацию.
4.3. При направлении муниципального служащего на повышение квалификации за счет средств бюджета Рыльского района с отрывом от службы за таким служащим сохраняются место работы (должность) и денежное содержание.
4.4. Муниципальным служащим, направляемым на профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом от службы в другую местность, производится оплата расходов за счет средств бюджета Рыльского района в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
4.5. Муниципальные служащие, проходящие профессиональную переподготовку или повышение квалификации за счет бюджетных средств и уволенные из органов местного самоуправления в период обучения, теряют право на дальнейшее обучение за счет средств бюджета Рыльского района.
Глава 5. Требования к программам профессиональной
переподготовки и повышения квалификации
муниципальных служащих
5.1. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности.
5.2. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны соответствовать государственным образовательным стандартам профессионального образования.
5.3. Программы могут быть ориентированы с учетом специфики деятельности органов местного самоуправления и иметь следующие направления:
1) "Государственное и муниципальное управление";
2) "Финансы и кредит";
3) "Информационные технологии";
4) "Управление закупками продукции для государственных и муниципальных нужд";
5) иные.
5.4. Программы должны включать современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разбор практических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных аппаратных средств обучения, обмен опытом и др.
5.5. Формы и сроки профессиональной переподготовки и повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением.
5.6. Каждая программа должна содержать перечень учебно-методических материалов, используемых при ее реализации.
Глава 6. Организация работы по профессиональной
переподготовке и повышению квалификации
муниципальных служащих
6.1. Работу по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляет кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления Рыльского района Курской области.
6.2. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации включает в себя:
- определение потребности в обучении;
- согласование конкретных сроков обучения и формы профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
- формирование сводной заявки на обучение;
- согласование программ обучения;
- формирование и предоставление списков групп для обучения;
- осуществление контроля обучения, анализа информации об эффективности обучения;
- внесение сведений об окончании профессиональной переподготовки и курсов повышения квалификации в личное дело;
- подготовка аналитических записок по итогам обучения муниципальных служащих за год;
- составление статистической отчетности по установленной форме.
6.3. Кадровая служба органа местного самоуправления Рыльского района Курской области в срок до 1 сентября выполняет расчет потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих.
6.4. В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на обучение, включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на перевод на вышестоящую должность муниципальной службы или должность муниципальной службы иной специализации.
6.5. При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в расчет не включаются муниципальные служащие:
- обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от службы;
- обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности;
- достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году;
- находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.);
- проходившие профессиональную переподготовку и повышение квалификации или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному.
6.6. Кадровая служба органа местного самоуправления Рыльского района Курской области не позднее 1 октября предшествующего года представляет проект плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на согласование и утверждение руководителю органа местного самоуправления Рыльского района Курской области.
6.7. Утвержденный руководителем органа местного самоуправления Рыльского района Курской области план профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих учитывается при составлении бюджета Рыльского района на очередной финансовый год.
6.8. План профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих содержит:
- сведения
о численности подлежащих обучению муниципальных служащих (отдельно по программам повышения квалификации и по программам профессиональной переподготовки) и уровень образования согласно приложению № 1;
- списки
подлежащих обучению муниципальных служащих с указанием фамилии, имени, отчества, должности (с указанием структурного подразделения), стажа муниципальной или иной службы согласно приложению № 2.
Глава 7. Заключительные положения
7.1. Отношения, связанные с профессиональной переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим законодательством.
Приложение № 1
к Положению о порядке
профессиональной переподготовки и
повышения квалификации муниципальных
служащих, замещающих должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления Рыльского
района Курской области
Сведения
о численности направляемых на профессиональную
переподготовку и повышение квалификации муниципальных
служащих, замещающих должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Рыльского района
Курской области на 20__ год
+---+----------------+--------------+---------+------------------------------------+
¦ № ¦ Наименование ¦ Наименование ¦ В том ¦В том числе имеющих профессиональное¦
¦п/п¦учебных программ¦ структурного ¦ числе ¦ образование, чел. ¦
¦ ¦профессиональной¦подразделения,¦ впервые +-------+-------+--------------------+
¦ ¦переподготовки и¦ Ф.И.О., ¦принятых ¦Высшее ¦Второе ¦ Дополнительное ¦
¦ ¦ повышения ¦ замещаемая ¦ на ¦образо-¦ и ¦ образование ¦
¦ ¦ квалификации ¦ должность ¦муниципа-¦ вание ¦после- +----------+---------+
¦ ¦ муниципальных ¦муниципальной ¦ льную ¦ ¦дующее ¦ Профес- ¦Повышение¦
¦ ¦ служащих ¦ службы ¦ службу ¦ ¦высшее ¦сиональная¦квалифи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образо-¦переподго-¦ кации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вание ¦ товка ¦ ¦
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
¦ Профессиональная переподготовка ¦
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+-------+-------+----------+---------+
¦ Повышение квалификации ¦
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
+---+----------------+--------------+---------+-------+-------+----------+---------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+-------+-------+----------+---------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+-------+-------+----------+---------+
Руководитель _____________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Положению о порядке
профессиональной переподготовки и
повышения квалификации муниципальных
служащих, замещающих должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления Рыльского
района Курской области
СПИСОК
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления Рыльского района
Курской области, направляемых на профессиональную
переподготовку в 20___ году
+---+-----------------------+-------------------------+-------------------+
¦ № ¦ Ф.И.О. ¦Наименование структурного¦Стаж муниципальной ¦
¦п/п¦ ¦подразделения, замещаемая¦ и/или иной службы ¦
¦ ¦ ¦ должность муниципальной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------------------+-------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------------------+-------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------------------+-------------------+
СПИСОК
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления Рыльского района
Курской области, направляемых на профессиональную
переподготовку в 20___ году
+---+-----------------------+-------------------------+-------------------+
¦ № ¦ Ф.И.О. ¦Наименование структурного¦Стаж муниципальной ¦
¦п/п¦ ¦подразделения, замещаемая¦ и/или иной службы ¦
¦ ¦ ¦ должность муниципальной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------------------+-------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------------------+-------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------------------+-------------------+
