АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАНДАЛАКШСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2008 г. № 855
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации МО Кандалакшский район
от 29.12.2008 № 989)
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлением
Правительства Мурманской области от 06.06.2007 № 272-ПП "Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета", постановляю:
1. Утвердить Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального района, согласно приложению.
2. Руководителям учреждений, организаций, полностью или частично финансируемых за счет средств бюджета муниципального района, привести локальные нормативные акты, регулирующие предоставление работникам с ненормированным рабочим днем дополнительных оплачиваемых отпусков, в соответствие с утвержденными настоящим постановлением Порядком и условиями
.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава
муниципального образования
Кандалакшский район
Н.К.ВАРЛАМОВА
Утверждены
постановлением
администрации муниципального образования
Кандалакшский район
от 18 ноября 2008 г. № 855
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации МО Кандалакшский район
от 29.12.2008 № 989)
1. Настоящие Порядок и условия регулируют вопросы предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального района (далее - работники с ненормированным рабочим днем).
Настоящие Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального района, не распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности.
2. Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, которые при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, организации.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней и более 6 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев работы после приема на работу либо по истечении испытательного срока, установленного при приеме на работу, независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Абзац исключен. - Постановление
администрации МО Кандалакшский район от 29.12.2008 № 989.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. Продление, перенесение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также замена отпуска при его неиспользовании, в том числе в случае увольнения работника, осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.
(п. 7 в ред. постановления
администрации МО Кандалакшский район от 29.12.2008 № 989)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
