title>Постановление Администрации МО город Салехард от 21.02.2005 № 94 "О Порядке предоставления сведений о доходах и имуществе лицами, замещающими муниципальные должности Администрации города Салехарда"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2005 г. № 94
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ И ИМУЩЕСТВЕ
ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
В целях упорядочения предоставления сведений о доходах и имуществе муниципальными служащими Администрации города Салехарда постановляю:
1. Утвердить прилагаемый
Порядок предоставления сведений о доходах и имуществе лицами, замещающими муниципальные должности Администрации города Салехарда.
2. Считать утратившим силу
постановление мэра города от 19 мая 2004 года № 362 "Об утверждении Положения о порядке ведения личных дел муниципальных служащих в муниципальном образовании город Салехард и Порядка предоставления сведений о доходах и имуществе лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Салехард".
Глава города
А.М.СПИРИН
Утвержден
постановлением Главы
города Салехарда
от 21 февраля 2005 года № 94
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ И ИМУЩЕСТВЕ ЛИЦАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок представления сведений о доходах и имуществе лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы Администрации города Салехарда (далее - Порядок), разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года № 484 "О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе" в целях создания действенных механизмов предотвращения коррупции и злоупотреблений муниципальными служащими.
1.2. Правовую основу настоящего Порядка составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "Об основах государственной службы в Российской Федерации",
Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".
II. Порядок представления сведений о доходах и имуществе
2.1. Лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы Администрации города Салехарда, ежегодно представляются сведения о своих доходах и принадлежащем им имуществе.
2.2. Организацию проверки сведений, сообщенных гражданином при поступлении на муниципальную службу в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы в Российской Федерации" и
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", проверки соблюдения установленных законодательством Российской Федерации и законами Ямало-Ненецкого автономного округа ограничений лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы Администрации города, обеспечивают кадровые службы аппарата Администрации города и самостоятельных структурных подразделений Администрации города.
2.3. Декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, подается в органы государственной налоговой службы по месту постоянного жительства в соответствии с установленной формой.
Декларация подается в следующих случаях:
- гражданами - при избрании и назначении на муниципальные должности муниципальной службы;
- лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы Администрации города, - ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным;
- муниципальными служащими Администрации города - при решении вопроса о назначении их на высшие муниципальные должности муниципальной службы.
2.4. Не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, в кадровую службу аппарата Администрации города Салехарда и кадровые службы структурных подразделений, являющихся юридическими лицами, муниципальными служащими представляется справка о соблюдении ограничений, связанных с замещением муниципальной должности муниципальной службы Администрации города, по установленной форме.
2.5. Сведения, сообщенные гражданином при назначении на муниципальную должность или поступлении на муниципальную службу, информация о результатах проверки достоверности и полноты представленных сведений, сведения о соблюдении лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы Администрации города, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством автономного округа, вносятся в личное дело этого лица. К личному делу приобщаются также справки, представленные по установленной форме.
III. Права и ответственность служащих кадровых служб
3.1. Кадровая служба аппарата Администрации города и соответствующего структурного подразделения Администрации города, в случае обнаружения недостоверности или неполноты представленных в соответствии с настоящим Порядком сведений, организует их проверку, о чем сообщает лицу, в отношении которого начата проверка, а также должностному лицу, имеющему право назначать на соответствующую должность.
Проверка осуществляется в двухнедельный срок. По решению должностного лица, имеющего право назначать на соответствующую должность лицо, в отношении которого проводится проверка, срок проверки может быть продлен на месяц. Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранее чем через шесть месяцев.
3.2. Муниципальный служащий может быть в установленном порядке отстранен от исполнения своих обязанностей на период проведения проверки в следующих случаях:
- непредставления в установленные сроки сведений, предусмотренных настоящим Порядком;
- представления недостоверных или неполных сведений.
Отстранение муниципального служащего от исполнения своих обязанностей производится решением должностного лица, имеющего право назначать на муниципальную должность муниципальной службы, по представлению кадровой службы.
3.3. Сведения, содержащиеся в декларации и справке, относятся к конфиденциальной информации, если законодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну. Муниципальные служащие, в служебные обязанности которых входят сбор и проверка указанных сведений, могут привлекаться за их разглашение к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
