АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2008 г. № 110-37-29-8
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ К ОТПУСКУ И ОКАЗАНИИ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением
Думы городского округа муниципального образования "город Саянск" от 28.12.2007 № 041-14-170 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск", руководствуясь статьей 31
Устава муниципального образования "город Саянск", постановляю:
1. Утвердить Положение
о единовременной выплате к отпуску и оказании материальной помощи муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица (прилагается).
2. Признать утратившим силу с 01.01.2008 постановление главы администрации от 23.12.2005 № 110-37-1029 "О единовременной выплате к отпуску и оказании материальной помощи муниципальным служащим".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2008.
Мэр городского округа
А.ТРУХИН
Приложение № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ К ОТПУСКУ И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САЯНСК" И
ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД САЯНСК", НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением
об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск", утвержденным решением Думы городского округа муниципального образования "город Саянск" от 28.12.2007 № 041-14-170 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Саянск", и определяет условия и порядок единовременной выплаты к отпуску и оказания материальной помощи муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица.
I. ПОРЯДОК ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ОТПУСКУ
1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в год в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
2. Единовременная выплата к отпуску начисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
3. Право на получение единовременной выплаты к отпуску возникает со дня замещения муниципальной должности.
Муниципальным служащим, замещающим муниципальную должность менее одного года, единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально проработанному времени.
4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении первой части отпуска.
II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1. Материальная помощь каждому муниципальному служащему оказывается один раз в календарном году в размере одного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
2. Материальная помощь начисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
3. Материальная помощь оказывается, как правило, при уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4. В случае непредставления муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года материальная помощь выплачивается в конце календарного года.
5. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на оказание материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании, смерти близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении) и по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами, в пределах фонда оплаты труда.
Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается мэром городского округа, руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа на основании мотивированного заявления работника.
6. Муниципальным служащим в год приема на муниципальную должность в случае необходимости оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, проработанным в календарном году.
7. Решение о выплате материальной помощи муниципальному служащему оформляется распоряжением мэра городского округа, приказами руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа.
8. Материальная помощь не оказывается муниципальным служащим, уволенным за виновные действия в течение календарного года.
Если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
9. Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, уходом в отпуск по беременности и родам, увольнением по сокращению штатов, собственному желанию, а также по другим уважительным причинам, оказание материальной помощи производится за фактически отработанное время в течение календарного года.
Мэр городского округа
А.ТРУХИН
