ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 2007 г. № 161
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
(в ред. Постановления
Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 22.07.2008 № 166)
В целях приведения нормативных актов Республики Северная Осетия-Алания в соответствие с федеральным законодательством Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложениям 1
, 2
и 3
.
(в ред. Постановления
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22.07.2008 № 166)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30;
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами Республики Северная Осетия-Алания;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания.
5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3
настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в"
и "ж" пункта 3
настоящего постановления, устанавливаются руководителем республиканского государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Республики Северная Осетия-Алания, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Республики Северная Осетия-Алания.
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4
настоящего постановления.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания на соответствующий год на содержание соответствующих республиканских государственных органов.
9. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
10. Признать утратившим силу постановление
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26 июня 1998 года № 174 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности республиканских государственных органов", постановление
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 12 мая 2004 г. № 114 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26 июня 1998 г. № 174 "О должностных окладах работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности республиканских государственных органов", постановление
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28 января 2005 г. № 28 "О повышении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности республиканских государственных органов".
(в ред. Постановления
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22.07.2008 № 166)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
Н.ХЛЫНЦОВ
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 6 июля 2007 г. № 161
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
Постановлением
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22.07.2008 № 166 должностные оклады работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов увеличены в 1,15 раза с 1 декабря 2007 года.
┌─────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование профессий │Должностной оклад│
│ │(рублей в месяц) │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Начальник управления (службы) эксплуатации │ 3950 │
│зданий │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель начальника управления (службы) │ 3630 │
│эксплуатации зданий, главный инженер │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Старший референт по │ 3190 │
│административно-хозяйственным вопросам │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Референт по административно-хозяйственным │ 2970 │
│вопросам │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заведующий: │ 2560 │
│копировально-множительным бюро, машинописным │ │
│бюро, старший инспектор │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Стенографистка 1 категории, инспектор │ 2240 │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заведующие: экспедицией, │ │
│хозяйством, складом; кассир, │ 1820 │
│комендант, архивариус, │ │
│стенографистка II категории, │ │
│секретарь-стенографистка, │ │
│машинистка 1 категории │ │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Машинистка II категории, │ 1500 │
│секретарь-машинистка, экспедитор │ │
└─────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 6 июля 2007 г. № 161
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
┌───────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование должностей │Должностной оклад│
│ │(рублей в месяц) │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Начальник управления │ 4750 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель начальника управления │ 4550 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Начальник отдела │ 4400 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Консультант │ 3550 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Главный специалист │ 3500 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Ведущий специалист │ 3300 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист │ 3000 │
└───────────────────────────────────┴─────────────────┘
Приложение № 3
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 6 июля 2007 г. № 161
ПЕРЕЧЕНЬ
НАДБАВОК, КОМПЕНСАЦИОННЫХ ДОПЛАТ И СТИМУЛИРУЮЩИХ
ВЫПЛАТ В ПРОЦЕНТАХ К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ РАБОТНИКОВ
АВТОБАЗ, ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ, ПЕРСОНАЛА ПО
ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
┌────────────┬─────────────┬─────────────┬───────────────┬────────────┬────────────┐
│Наименование│ За │ За │ За │Премирование│Материальная│
│ должностей │интенсивность│ класссность │ненормированный│за основные │ помощь │
│ │ в работе │ │ рабочий день │ результаты │ │
│ │ │ │ │ работы │ │
├────────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────┼────────────┤
│Руководители│ - │ - │ - │ до 100 │ в размере │
│ │ │ │ │ │ одной │
│ │ │ │ │ │ тарифной │
│ │ │ │ │ │ ставки к │
│ │ │ │ │ │ отпуску │
├────────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────┼────────────┤
│Специалисты │ 50 │ - │ - │ до 150 │ в размере │
│ │ │ │ │ │ одной │
│ │ │ │ │ │ тарифной │
│ │ │ │ │ │ ставки к │
│ │ │ │ │ │ отпуску │
├────────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────┼────────────┤
│Рабочие │ 50 │ - │ - │ до 150 │ в размере │
│ │ │ │ │ │ одной │
│ │ │ │ │ │ тарифной │
│ │ │ │ │ │ ставки к │
│ │ │ │ │ │ отпуску │
├────────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────┼────────────┤
│в том числе:│ 100 │1 класс - 25;│ до 100 │ до 150 │ в размере │
│водитель │ │2 класс - 10 │ │ │ одной │
│ │ │ │ │ │ тарифной │
│ │ │ │ │ │ ставки к │
│ │ │ │ │ │ отпуску │
├────────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────┼────────────┤
│Уборщик │ │ │ │ │ в размере │
│территорий │ 100 │ - │ - │ 150 │ одной │
│ │ │ │ │ │ тарифной │
│ │ │ │ │ │ ставки к │
│ │ │ │ │ │ отпуску │
└────────────┴─────────────┴─────────────┴───────────────┴────────────┴────────────┘
