СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 октября 2007 г. № 44/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
(в ред. решений Совета депутатов городского округа
Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3
,
от 27.04.2009 № 24/3
)
В целях приведения нормативных правовых актов администрации городского округа Лосино-Петровский в соответствие с Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" и Уставом
городского округа Лосино-Петровский Совет депутатов городского округа решил:
Решением
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3 в название Положения внесено изменение, в результате Положение стало иметь название: Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, городского округа Лосино-Петровский.
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Лосино-Петровский (приложение).
2. Направить данное решение на подпись главе городского округа Ерастову Ю.В.
Председатель Совета депутатов
городского округа
О.Н. Стасов
Глава городского округа
Ю.В. Ерастов
Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Лосино-Петровский
Московской области
от 24 октября 2007 г. № 44/5
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
(в ред. решений Совета депутатов городского округа
Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3
,
от 27.04.2009 № 24/3
)
1. Общие положения
1.1. Целью настоящего Положения является обеспечение формирования единой правовой базы системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, замещающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы городского округа Лосино-Петровский (далее по тексту - городской округ).
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляют Конституция
Российской Федерации, Федеральный закон
Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовой кодекс
РФ, Федеральный закон
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон
Московской области "О муниципальной службе в Московской области", Закон
Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Закон
Московской области "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Московской области", иные нормативно-правовые акты Российской Федерации и Московской области, Устав
городского округа Лосино-Петровский, нормативно-правовые акты городского округа Лосино-Петровский.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.5. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении:
1.5.1. Муниципальная должность - выборная муниципальная должность, устанавливаемая в целях осуществления полномочий местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, замещаемая на постоянной платной основе путем выборов.
1.5.2. Должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, и органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, замещаемая на постоянной профессиональной платной основе путем заключения трудового договора, и ответственностью за выполнение этих обязанностей.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5.3. Денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность предусмотренных настоящим Положением форм и методов установления и изменения должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5.4. Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
1.5.5. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.5.6. Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность или замещающего должность муниципальной службы, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании нормативных правовых актов городского округа.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5.7. Таблица коэффициентов должностных окладов - установленные в табличной форме соотношения должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5.8. Классный чин - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника и указывающая на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, присваиваемый по результатам квалификационного экзамена или аттестации муниципальным служащим.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 27.04.2009 № 24/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5.9. Компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы.
1.5.10. Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной классификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.
1.5.11. Социальные выплаты - доплаты на лечение, отдых, проезд и иные социальные потребности.
1.5.12. Фонд оплаты труда на содержание органов местного самоуправления городского округа - денежные средства, планируемые в местном бюджете как совокупность сумм денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы городского округа, работающих на платной основе в соответствии со штатным расписанием.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Структура денежного содержания лиц, замещающих
муниципальные должности и замещающих должности
муниципальной службы городского округа
Лосино-Петровский
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, замещающих должности муниципальной службы городского округа, осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой в расходной части бюджета и входят в состав защищенных статей.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов местного самоуправления городского округа, в составе местного бюджета является размер денежного содержания, который устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Московской области.
2.3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы городского округа Лосино-Петровский, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за классный чин, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.
(в ред. решения Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3
, от 27.04.2009 № 24/3
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. За основу для расчета должностных окладов применяется размер должностного оклада специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области.
2.4.1. Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов, а также размеры должностных окладов заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский:
а) для лиц, замещающих муниципальные должности, - решением Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский;
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) для лиц, замещающих должности муниципальной службы, - правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский.
2.4.2. К компенсационным выплатам относятся:
а) надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
г) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.
2.4.3. К стимулирующим выплатам относятся:
а) премия по результатам труда;
б) дополнительные разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие премии, выплачиваемые за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
2.4.4. К социальным выплатам относятся:
а) материальная помощь;
б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.
3. Порядок установления должностных окладов,
надбавок к должностному окладу и размера премии
по результатам труда
3.1. Должностной оклад муниципального служащего определяется при приеме на работу в соответствии с занимаемой должностью на основании таблицы
коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, приведенной ниже.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ТАБЛИЦА
КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│№ │Наименование должности │Коэффициент │
│п/п│ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1. │Глава городского округа │ 3,2-3,4 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Глава администрации городского округа │ 3,0-3,2 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3. │Председатель Совета депутатов городского округа │ 3,0-3,2 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4 │Председатель комитета, начальник управления │ 2,7-2,9 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│5. │Начальник отдела, начальник отдела в составе комитета, │ 1,9-2,1 │
│ │управления │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│6. │Помощник главы городского округа, консультант, │ 1,6-1,8 │
│ │начальник сектора │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│7. │Главный специалист │ 1,4-1,6 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│8. │Ведущий специалист │ 1,1-1,3 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│9. │Специалист 1 категории │ 0,9-1,1 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│10.│Специалист 2 категории │ 0,7-0,9 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│11.│Специалист │ 0,5-0,7 │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Должностной оклад заместителей лиц, указанных в строках с 1
по 5
настоящей таблицы, от 10% до 20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
3.2. Лицам, замещающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, указанные в строке 1
, 2
, 4
таблицы коэффициентов должностных окладов, должностной оклад увеличивается на 10% в случае наделения их отдельными государственными полномочиями в установленном законодательством порядке.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Порядок установления дополнительных выплат и надбавок
к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные
должности и замещающих должности муниципальной службы
городского округа Лосино-Петровский
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 27.04.2009 № 24/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1.1. Квалификационные требования к муниципальным служащим включают в себя требования к:
а) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
б) стажу муниципальной службы (государственной службы) и стажу работы по специальности;
в) уровню знания Конституции
Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Московской области, Устава
городского округа Лосино-Петровский и иных нормативных правовых актов городского округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
4.1.2. По результатам квалификационного экзамена муниципальным служащим городского округа присваиваются классные чины, указывающие на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 27.04.2009 № 24/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1.3. Муниципальным служащим городского округа могут быть присвоены следующие классные чины:
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 27.04.2009 № 24/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) действительный муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;
б) муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;
в) советник муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;
г) старший референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;
д) референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.
4.1.4. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти в Московской области:
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 27.04.2009 № 24/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│№ │Классный чин │Соотношение кратности │
│п/п│ │надбавки к должностному │
│ │ │окладу за классный чин │
│ │ │с должностным окладом │
│ │ │специалиста 2 категории в │
│ │ │органах государственной │
│ │ │власти Московской области │
├───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┤
│(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО │
│от 27.04.2009 № 24/3) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│1. │Действительный муниципальный советник │ 0,9 │
│ │Московской области 1 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│2. │Действительный муниципальный советник │ 0,85│
│ │Московской области 2 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│3. │Действительный муниципальный советник │ 0,80│
│ │Московской области 3 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│4. │Муниципальный советник Московской │ 0,75│
│ │области 1 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│5. │Муниципальный советник Московской │ 0,70│
│ │области 2 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│6. │Муниципальный советник Московской │ 0,65│
│ │области 3 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│7. │Советник муниципальной службы Московской│ 0,60│
│ │области 1 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│8. │Советник муниципальной службы Московской│ 0,55│
│ │области 2 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│9. │Советник муниципальной службы Московской│ 0,50│
│ │области 3 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│10.│Старший референт муниципальной службы │ 0,45│
│ │Московской области 1 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│11.│Старший референт муниципальной службы │ 0,40│
│ │Московской области 2 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│12.│Старший референт муниципальной службы │ 0,35│
│ │Московской области 3 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│13.│Референт муниципальной службы Московской│ 0,30│
│ │области 1 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│14.│Референт муниципальной службы Московской│ 0,25│
│ │области 2 класса │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│15.│Референт муниципальной службы Московской│ 0,20│
│ │области 3 класса │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
4.2. Установление компенсационных выплат.
4.2.1. Надбавка за особые условия труда.
4.2.1.1. Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, которые отклоняются от установленных нормативными правовыми актами (соответствующими положениями, Правилами внутреннего трудового распорядка) органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский и иными актами (должностными инструкциями), режимами рабочего времени или объемом выполняемых работ.
4.2.1.2. Для лиц, замещающих муниципальные должности, надбавка за особые условия труда в размере до 50% устанавливается решением Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский. Для лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа Лосино-Петровский, надбавка за особые условия труда в размере до 50% устанавливается правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
4.2.2.1. В зависимости от стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или замещающим должности муниципальной службы, устанавливается надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2.2.2. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет не может превышать 40 процентов должностного оклада, к которому она устанавливается.
4.2.2.3. Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией, образуемой на основании распоряжения главы городского округа Лосино-Петровский, в состав которой входит председатель Совета депутатов городского округа.
4.2.2.4. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется законом Московской области и включает в себя время работы на должностях муниципальной службы, муниципальных и государственных должностях и на государственных должностях государственной службы.
Для лиц, замещающих муниципальные должности городского округа Лосино-Петровский:
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│Стаж работы │Процент к должностному окладу │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 1 до 3 лет │ 20│
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 3 до 6 лет │ 30│
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 6 лет и выше │ 40│
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
(абзац введен решением
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
Для главных должностей муниципальной службы категории "Руководители" - первый заместитель главы администрации городского округа, заместитель главы администрации городского округа:
┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│Стаж работы │Процент к должностному окладу │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│От 1 до 2 лет │ 10│
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│От 2 до 3 лет │ 20│
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│От 3 до 4 лет │ 30│
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│От 4 лет и выше │ 40│
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
Для остальных должностей муниципальной службы городского округа Лосино-Петровский:
┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│Стаж работы │Процент к должностному окладу │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│От 1 до 5 лет │ 10│
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│От 5 до 10 лет │ 20│
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│От 10 до 15 лет │ 30│
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│От 15 лет и выше │ 40│
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
4.2.2.5. Для лиц, замещающих муниципальные должности, размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается решением Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский, а для лиц, замещающих должности муниципальной службы, - правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления городского округа.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, допущенным к государственной тайне:
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2.3.1. Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы городского округа, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, устанавливается в следующих размерах:
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
4.2.3.2. Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
4.2.3.3. Надбавка лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается решением Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский, а лицам, замещающим должности муниципальной службы, - правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3. Надбавки, указанные в подпунктах 4.1
-4.2 пункта 4
настоящего Положения, исчисляются исходя из должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность или замещающего должность муниципальной службы городского округа.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом. Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
4.4. Определение стимулирующих выплат.
4.4.1. Премия по результатам труда устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
4.4.1.1. Показатели оценки результатов труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премии устанавливаются нормативными правовыми актами руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский.
Лицам, замещающим муниципальные должности городского округа, и их заместителям, выплата премий не предусматривается.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4.1.2. Премия по результатам труда может быть установлена до 50 процентов должностного оклада ежемесячно. Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере лицу, замещающему должность муниципальной службы, за конкретный период работы принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский.
4.4.1.3. Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно, ежеквартально или по результатам итогов за год.
4.4.2. Лицам, замещающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы в городском округе Лосино-Петровский, могут выплачиваться дополнительные разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие премии.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4.3. Дополнительные разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие премии выплачиваются только за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
4.5. Определение социальных выплат.
4.5.1. Лицам, замещающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы городского округа Лосино-Петровский, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.5.2. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
4.5.3. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский выплачена по частям в иные сроки.
4.5.4. Работники органов местного самоуправления городского округа, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
4.5.5. Лицам, замещающим муниципальные должности городского округа Лосино-Петровский, в целях обеспечения социальных гарантий установить:
дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью четырнадцать календарных дней;
дополнительную выплату денежной компенсации в размере средней стоимости путевки в санаторно-курортное учреждение, предусмотренной для лиц, замещающих государственные должности Московской области.
(п. 4.5.5 введен решением
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 09.04.2008 № 13/3)
