ПОДОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 11 июня 2009 г. № 43/7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации Закона
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" и в связи с утратой силы Закона
Московской области от 31.07.1997 № 42/97-ОЗ "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области" Подольский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о порядке выплаты единовременного денежного поощрения лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (прилагается).
2. Администрации города Подольска при формировании бюджета муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" на соответствующий финансовый год предусмотреть расходы, связанные с реализацией настоящего решения.
3. Признать утратившими силу решения Подольского городского Совета депутатов от 31 марта 1999 года № 26/5 "О Положении о порядке исчисления и выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, занимавшим муниципальные должности и замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Подольска" и от 13 марта 2003 года № 16/3 "О внесении изменений в Положение о порядке исчисления и выплаты единовременного вознаграждения лицам, занимавшим муниципальные должности и замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Подольска".
4. Направить Положение
о порядке выплаты единовременного денежного поощрения лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", главе города для подписания и обнародования.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, финансам, муниципальной собственности и земельным отношениям (Максимович П.И.).
Председатель Подольского
городского Совета депутатов
Д.Н. Машков
Утверждено
решением Подольского
городского Совета депутатов
Московской области
от 11 июня 2009 г. № 43/7
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Настоящее Положение определяет порядок выплаты единовременного денежного поощрения лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - единовременное поощрение).
1. Общие положения
1.1. Право на выплату единовременного поощрения имеют:
1) лица, замещавшие на 01.09.1995 и позднее на постоянной основе муниципальные должности (депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления) в органах местного самоуправления и уволенные с этих должностей в связи с истечением срока полномочий (для выборных должностных лиц), истечением срока полномочий представительного органа (для лиц, замещавших должность депутата представительного органа), а также в связи с досрочным прекращением полномочий в случаях:
- добровольного сложения с себя полномочий при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III и II степеней (далее - инвалидность I, II групп);
- преобразования или упразднения муниципального образования;
2) лица, замещавшие на 01.09.1995 и позднее должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", уволенные из органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" в связи с:
- расторжением трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
- достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
1.2. Лица, замещавшие муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" права на выплату единовременного поощрения не имеют в случае:
- увольнения из органов местного самоуправления по другим основаниям;
- наличия неснятых дисциплинарных взысканий в течение срока службы.
1.3. Размер единовременного поощрения исчисляется с учетом стажа работы на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления Московской области, на государственных должностях и должностях государственной службы в органах государственной власти Московской области, на должностях руководителей и специалистов в местных органах государственной власти и управления Московской области (далее - стаж муниципальной службы) в следующих размерах:
- при наличии от 5 до 10 полных лет стажа муниципальной службы - в размере 5 должностных окладов по замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы;
- свыше 10 до 15 полных лет стажа муниципальной службы - в размере 10 должностных окладов по замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы;
- свыше 15 до 20 полных лет стажа муниципальной службы - в размере 15 должностных окладов по замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы;
- свыше 20 полных лет стажа муниципальной службы - в размере 20 должностных окладов по замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы.
2. Порядок назначения и выплаты единовременного поощрения
2.1. При увольнении лица, замещающего муниципальные должности или должности муниципальной службы, из органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" по основаниям, предусмотренным пунктом 1.1
настоящего Положения, кадровое подразделение органа местного самоуправления муниципального образования в 20-дневный срок представляет в Управление делами администрации города (далее - Управление) дело получателя единовременного поощрения, содержащее следующие документы:
- представление на лицо, замещавшее муниципальную должность или должность муниципальной службы, о выплате ему единовременного поощрения по форме, установленной Управлением (приложение)
;
- справку о продолжительности стажа муниципальной службы, дающего право на выплату единовременного поощрения;
- копию трудовой книжки или (и) иного документа, подтверждающего стаж муниципальной службы;
- копию приказа (распоряжения) о последнем увольнении из органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области";
- справку о размере должностного оклада лица, замещавшего муниципальные должности или должности муниципальной службы, на день увольнения.
Все представленные копии документов должны быть заверены кадровым подразделением органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области".
2.2. Управление в 10-дневный срок:
- рассматривает представленные документы;
- проверяет правильность их оформления;
- регистрирует дело получателя единовременного поощрения;
- дает оценку сведениям, содержащимся в представленных документах, и их соответствию законодательству;
- проверяет в соответствующих случаях обоснованность выдачи документов;
- производит расчет размера единовременного поощрения на основании представленных документов и готовит документы для рассмотрения Комиссией по назначению пенсии за выслугу лет и единовременного поощрения (далее - Комиссия), созданной при администрации города и действующей на основании Положения, утвержденного главой города Подольска.
Комиссия выносит решение о праве на выплату лицу, замещавшему муниципальную должность или должность муниципальной службы, единовременного поощрения на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.
В решении Комиссии указываются стаж муниципальной службы, дающий право на выплату единовременного поощрения, и размер единовременного денежного поощрения.
Положительное решение Комиссии является основанием для издания распоряжения главы города о выплате единовременного поощрения.
В случае отказа в выплате лицу, замещавшему муниципальную должность или должность муниципальной службы, единовременного поощрения Комиссия выносит решение с указанием причин отказа, которое в 10-дневный срок направляется Управлением получателю единовременного поощрения.
2.3. Управление в соответствии с законодательством готовит документы для зачисления сумм единовременного поощрения в банк, указанный лицом, замещавшим муниципальную должность или должность муниципальной службы.
2.4. Налогообложение сумм единовременного поощрения производится в соответствии с законодательством.
2.5. Вопросы, связанные с исчислением и выплатой единовременного поощрения, рассматриваются Управлением.
2.6. Споры, связанные с исчислением и выплатой единовременного поощрения, рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
Глава города
Н.И. Пестов
Приложение
к Положению
Дата __________
_______________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
представляет к выплате единовременного денежного поощрения
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
замещавшего(ую) ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
освобожденного(ной) от замещаемой должности в связи _______________________
___________________________________________________________________________
(основание увольнения и дата увольнения)
Приложения:
1. Заявление.
2. Справка о стаже муниципальной службы для выплаты единовременного денежного поощрения.
3. Копия трудовой книжки или (и) иного документа, подтверждающего стаж муниципальной службы, заверенная кадровой службой органа местного самоуправления.
4. Копия приказа об увольнении из органа местного самоуправления.
5. Справка о размере должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы или должности муниципальной службы на день увольнения.
