ГЛАВА ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2007 г. № 82
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы Ленинского муниципального
района МО от 08.10.2007 № 126
,
от 24.12.2007 № 175
(ред. 23.01.2008),
от 23.01.2008 № 9
, от 14.08.2008 № 133
,
от 24.12.2008 № 227
)
В соответствии с решением
Совета депутатов Ленинского муниципального района № 3/59 от 27.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Ленинского муниципального района (прилагается).
2. Признать утратившими силу постановления главы Ленинского муниципального района № 37 от 25.04.2005 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Ленинский район Московской области" и № 49 от 02.05.2007 "О внесении изменений в постановление главы Ленинского района от 25.04.2005 № 37 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Ленинский район Московской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
4. Опубликовать Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Ленинского муниципального района в газете "Видновские вести".
5. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Горбань С.И.
Глава Ленинского
муниципального района
В.Ю. Голубев
Утверждено
постановлением главы
Ленинского муниципального района
Московской области
от 1 августа 2007 г. № 82
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений главы Ленинского муниципального
района МО от 08.10.2007 № 126
,
от 24.12.2007 № 175
(ред. 23.01.2008),
от 23.01.2008 № 9
, от 14.08.2008 № 133
,
от 24.12.2008 № 227
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Ленинский район Московской области" (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Управлением образования администрации Ленинского муниципального района Московской области по согласованию с отделом трудовых отношений Ленинского муниципального района Московской области.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Ленинского муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады
руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым отделом трудовых отношений Ленинского муниципального района Московской области по представлению Управления образования администрации Ленинского муниципального района Московской области.
2.3. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты
, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением № 6
к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Управлением образования администрации Ленинского муниципального района Московской области по согласованию с отделом трудовых отношений Ленинского муниципального района Московской области.
2.10. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы.
2.11. Оплата труда тренеров-преподавателей учебно-тренировочных групп, групп спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки в соответствии с приложением № 8
к настоящему Положению.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";
на 20 процентов:
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
(подп. 3.2.2 в ред. постановления
главы Ленинского муниципального района МО от 23.01.2008 № 9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).
3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
3.3.3. При присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области.
3.3.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки за работу:
3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.
3.4.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов.
3.4.3. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.
В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, - на 35-40 процентов.
3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.9. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.10. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.11. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.12. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.
3.13. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.
3.14. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1
, устанавливается Управлением образования администрации Ленинского муниципального района.
3.15. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
(п. 3.15 введен постановлением
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175)
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.2.1. Доплаты в размере 1000 рублей специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения Ленинского муниципального района Московской области (далее - молодые специалисты). Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.
(подп. 4.2.1 введен постановлением
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175)
4.2.2. Доплаты к заработной плате работников, исчисленной на основании должностных окладов (тарифных ставок), установленных в соответствии с законодательством для работников бюджетной сферы, с учетом надбавок и доплат, для достижения заработной платы 6000 рублей в месяц.
Доплаты выплачиваются работникам, проработавшим на штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в данном учреждении не менее одного года.
(подп. 4.2.2 введен постановлением
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175)
4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат
за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника в соответствии с приложением № 7 в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
(в ред. постановления
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.6. Тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях соответствующего уровня, производится надбавка к заработной плате в размерах, указанных в приложении № 9
к настоящему Положению. Возраст спортсмена не должен превышать 21 год.
4.7. Руководителям, инструкторам-методистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях соответствующего уровня, при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года производится надбавка к заработной плате в размерах, указанных в приложении № 9
.
Подпункты 4.8-4.11 применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года (абзац третий пункта 3
постановления главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175).
4.8. Преподавателям муниципальных образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, установить доплату в размере 4000 рублей.
(п. 4.8 введен постановлением
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175)
4.9. Работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:
- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;
- инструкторам-методистам, осуществляющим учебно-методическую работу по руководству учебно-тренировочным процессом, - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;
- руководителю учреждения и иным категориям работников учреждения, обеспечивающим учебно-тренировочную работу с детьми-инвалидами, - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Порядок выплаты доплаты, предусмотренной настоящим пунктом Положения, устанавливается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области.
(п. 4.9 введен постановлением
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175)
4.10. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности), непосредственно осуществляющих организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
(п. 4.10 введен постановлением
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175)
4.11. Доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников муниципальных учреждений образования Ленинского муниципального района, которым отраслевым Положением об оплате труда устанавливаются повышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий.
Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной численности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном образовательном учреждении Ленинского муниципального района.
(п. 4.11 введен постановлением
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175 (ред. 23.01.2008))
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
(в ред. постановления
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются органом управления образованием, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.
Изменения, внесенные в раздел 6 применяются к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 года (абзац второй пункта 3
постановления главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175).
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
6.3
. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
+------------------------------------+------------------------------------------------+
¦Категории слушателей ¦Размеры коэффициентов ¦
¦ +----------+--------+----------+-----------------+
¦ ¦Профессор,¦Доцент, ¦Лица, ¦Демонстратор ¦
¦ ¦доктор ¦кандидат¦не имеющие¦пластических поз,¦
¦ ¦наук ¦наук ¦ученой ¦участвующий ¦
¦ ¦ ¦ ¦степени ¦в проведении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных занятий, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в зависимости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦от сложности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пластической позы¦
+------------------------------------+----------+--------+----------+-----------------+
¦Обучающиеся в общеобразовательных ¦ 0,078 ¦ 0,058 ¦ 0,039 ¦ 0,0117-0,0155 ¦
¦учреждениях, учреждениях начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, другие аналогичные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории обучающихся, рабочие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работники, занимающие должности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требующие среднего профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, слушатели курсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------+--------+----------+-----------------+
¦Студенты ¦ 0,097 ¦ 0,078 ¦ 0,039 ¦ 0,0117-0,0155 ¦
+------------------------------------+----------+--------+----------+-----------------+
(таблица в ред. постановления
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.3.1
. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6
к настоящему Положению.
6.3.2
. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
(подп. 6.3.3 введен постановлением
главы Ленинского муниципального района МО от 24.12.2007 № 175)
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений главы Ленинского муниципального
района МО от 14.08.2008 № 133
, от 24.12.2008 № 227
)
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
"ОБРАЗОВАНИЕ", И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
+---+-----------------------------------------+---------------------------+
¦№ ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦
¦п/п¦к квалификации ¦(в рублях) ¦
¦ ¦ +---------------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +------+------+------+------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦1. ¦Директор общеобразовательного учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15815¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦
¦ +-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦
+---+-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения, имеющий:¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦
¦ +-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦ 12375¦
+---+-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(заведующий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктом, отделением, отделом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦секцией, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинетом, мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦интернатом при школе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной практикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 15885¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦ ¦- первую квалификационную ¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦ 13465¦
¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦(п. 3 в ред. постановления
главы Ленинского муниципального района МО ¦
¦от 24.12.2008 № 227) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦
+---+-----------------------------------------+------+------+------+------+
¦4. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦
¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+------+------+------+------+
]]>¦3.13.¦Паспортист ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦3.14.¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦3.15.¦Секретарь-стенографистка, стенографистка ¦ 5905 ¦
+-----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦3.16.¦Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 7085 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 7720 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦
¦ ¦работы в должности секретаря незрячего ¦ ¦
¦ ¦специалиста не менее 5 лет ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦3.17.¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦- среднее (полное) общее образование без ¦ 5550 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 5905 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее (полное) общее образование и стаж работы ¦ ¦
¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 6455 ¦
¦ ¦предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦
¦ ¦среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦
¦ ¦работы не менее 3 лет ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦3.18.¦Статистик ¦ 5905 ¦
+-----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦3.19.¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 5550 ¦
+-----+-------------------------------------------------+-----------------+
¦3.20.¦Калькулятор ¦ 5200 ¦
+-----+-------------------------------------------------+-----------------+
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы Ленинского муниципального
района МО от 24.12.2008 № 227)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+------------------------+------------------------------+
¦№ ¦Наименование должностей ¦Должностные оклады, ¦
¦п/п¦ ¦установленные в зависимости ¦
¦ ¦ ¦от квалификационной категории ¦
¦ ¦ ¦(в рублях) ¦
¦ ¦ +------+------+------+---------+
¦ ¦ ¦высшая¦первая¦вторая¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
¦1. ¦Врач-специалист ¦ 11495¦ 10770¦ 9805¦ 9200¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
¦2. ¦Заведующий здравпунктом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждении, отнесенном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
¦ ¦первой группе по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ 12100¦
¦ ¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
¦ ¦второй группе по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ 11495¦
¦ ¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
¦ ¦третьей группе ¦ ¦ ¦ ¦ 10890¦
¦ ¦по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
¦ ¦четвертой группе ¦ ¦ ¦ ¦ 10285¦
¦ ¦по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
¦3. ¦Зубной врач ¦ 9805¦ 9200¦ 8955¦ 8230¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
¦4. ¦Фельдшер ¦ 9200¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
¦5. ¦Инструктор по лечебной ¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦ 6780¦
¦ ¦физкультуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
¦6. ¦Медицинская сестра <*>
, ¦ 8955¦ 8230¦ 7385¦ 6780¦
¦ ¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------+------+------+---------+
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(в ред. постановления
главы Ленинского муниципального
района МО от 24.12.2008 № 227)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+------+-----------------------------------+-----------+
¦№ п/п ¦Наименование должностей ¦Должностные¦
¦ ¦ ¦оклады ¦
¦ ¦ ¦(в рублях) ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦1. ¦Руководители ¦ ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦1.1. ¦Заведующий библиотекой, работающий ¦ ¦
¦ ¦в учреждении, отнесенном к группе ¦ ¦
¦ ¦по оплате труда руководителей: ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- первой группе ¦ 12100 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- второй группе ¦ 11495 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- к другим группам ¦ 10890 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦1.2. ¦Заведующий библиотекой ¦ 13915 ¦
¦ ¦(библиотечной системой) учреждения ¦ ¦
¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦
¦ ¦образования и дополнительного ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦
¦ ¦(повышения квалификации) ¦ ¦
¦ ¦специалистов, имеющего филиалы, ¦ ¦
¦ ¦институты ¦ ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦1.3. ¦Заведующий библиотекой учреждения, ¦ 13310 ¦
¦ ¦не имеющего филиалов, институтов ¦ ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦1.4. ¦Заведующий филиалом библиотеки, ¦ ¦
¦ ¦заведующий отделом (сектором) ¦ ¦
¦ ¦в библиотеке, отнесенной к группе ¦ ¦
¦ ¦по оплате труда руководителей: ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- первой группе ¦ 12705 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- второй группе ¦ 12100 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- третьей группе ¦ 11495 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- четвертой группе ¦ 10890 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦1.5. ¦Главный библиотекарь, главный ¦ ¦
¦ ¦библиограф, ученый секретарь ¦ ¦
¦ ¦в библиотеке, отнесенной к группе ¦ ¦
¦ ¦по оплате труда руководителей: ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- первой группе ¦ 12705 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- второй группе ¦ 12100 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- третьей группе ¦ 11495 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- четвертой группе ¦ 10890 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦2. ¦Специалисты ¦ ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦2.1. ¦Библиотекарь: ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9200 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- I категории ¦ 8955 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- II категории ¦ 8230 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- без категории ¦ 6175-7385 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦2.2. ¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- I категории ¦ 9200 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- II категории ¦ 8955 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- без категории ¦ 6175-8230 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦2.3. ¦Организатор экскурсий ¦ 6175-7385 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦2.4. ¦Художник-постановщик: ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- I категории ¦ 10770 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- II категории ¦ 9805 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- без категории ¦ 8230-9200 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦2.5. ¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, ¦ ¦
¦ ¦хормейстер): ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- I категории ¦ 10770 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- II категории ¦ 9805 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- без категории ¦ 8230-9200 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦2.6. ¦Аккомпаниатор: ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- I категории ¦ 7385 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- II категории ¦ 6780 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- без категории ¦ 6175 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦2.7. ¦Культорганизатор: ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- I категории ¦ 7385 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- II категории ¦ 6780 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- без категории ¦ 6175 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦2.8. ¦Руководитель любительского ¦ ¦
¦ ¦объединения, клуба по интересам: ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- I категории ¦ 7385 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- II категории ¦ 6780 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- без категории ¦ 6175 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦2.9. ¦Библиограф: ¦ ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- ведущий ¦ 9200 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- I категории ¦ 8955 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- II категории ¦ 8230 ¦
¦ +-----------------------------------+-----------+
¦ ¦- без категории ¦ 6175-7385 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦3. ¦Служащие ¦ ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
¦3.1. ¦Смотритель музейный ¦ 5310 ¦
+------+-----------------------------------+-----------+
Приложение № 6
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы Ленинского муниципального
района МО от 14.08.2008 № 133)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+------------+-------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование¦Разряды ¦
¦показателей +----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в рублях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
Приложение № 7
к Положению
ДОПЛАТЫ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ
С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ И НЕ ВХОДЯЩИХ В КРУГ ОСНОВНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
1. Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой) в 1-4 классах - 15%, в 5-11 (12) классах - 20%, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений - 15%.
2. Учителям за проверку тетрадей в 1-4 классах:
- до 15 человек - 5%;
- 15 и более человек - 10%.
3. Учителям, преподавателям за проверку письменных работ по математике, русскому языку, родному языку и литературе:
- до 15 человек - 7,5%;
- 15 и более человек - 15%;
по иностранному языку:
- до 15 человек - 5%;
- 15 и более человек - 10%.
4. Учителям, преподавателям (старшим преподавателям) за заведование учебными кабинетами (лабораториями):
- в школах и школах-интернатах - 10%;
- в средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях - до 15%.
5. Учителям, преподавателям или другим работникам за обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер) - 5%.
6. Учителям за заведование учебно-опытными участками - до 25%.
7. Учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими) - до 20%, а при наличии комбинированных мастерских - до 35%.
8. Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах (в целом на школу, школу-интернат) с количеством классов-комплектов:
- от 10 до 19 - 25%;
- от 20 до 29 - 50%;
- 30 и более - 100%.
9. Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детских домах для детей дошкольного возраста и детских домах смешанного типа (в целом на школу-интернат, детский дом) - 50%.
10. Учителям и другим работникам за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников в школах, школах-интернатах - до 20%.
11. Учителям, преподавателям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета, главным бухгалтерам (бухгалтерам) школ-интернатов и детских домов за ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству - до 15%.
12. Педагогическим работникам за организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию в школах, имеющих:
- 6-12 классов - 20%;
- 13-29 классов - 35%;
- 30 и более классов - 60%.
13. Учителям и другим педагогическим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами - 10%.
14. Руководителям кружков внешкольных учреждений за руководство отделами при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля отдела) - 30%.
15. Одному из учителей начальных общеобразовательных, музыкальных, художественных, хореографических школ, школ искусств с числом учащихся до 50 человек за руководство школой - до 50% (ставки учителя).
Приложение № 8
к Положению
НОРМАТИВЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО
ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ГРУППАМ
ВИДОВ СПОРТА
(в ред. постановления
главы Ленинского муниципального
района МО от 08.10.2007 № 126)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+--------------------+---------------+----------------------+-------------+
¦Этапы подготовки ¦Период обучения¦Размер норматива ¦Максимальный ¦
¦ ¦ ¦оплаты труда ¦объем учебно-¦
¦ ¦ ¦тренера-преподавателя ¦тренировочной¦
¦ ¦ ¦за подготовку одного ¦работы на ¦
¦ ¦ ¦занимающегося ¦одну группу ¦
¦ ¦ ¦(в % от должностного ¦(час/неделя) ¦
¦ ¦ ¦оклада) ¦ ¦
¦ ¦ +----------------------+ ¦
¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦ ¦
¦ ¦ +-------+-------+------+ ¦
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------+-------+------+-------------+
¦Учебно-тренировочный¦До 2 лет ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦
¦этап ¦Свыше 2 лет ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦
+--------------------+---------------+-------+-------+------+-------------+
¦Этап спортивного ¦До года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦
¦совершенствования ¦Свыше года ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦
+--------------------+---------------+-------+-------+------+-------------+
¦Этап высшего ¦Весь период ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦
¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------+-------+------+-------------+
Примечания:
1. Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
2. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
Приложение № 9
к Положению
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ),
ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
(в ред. постановления
главы Ленинского муниципального
района МО от 08.10.2007 № 126)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+------------------------+-------+-------------+--------------------------+
¦Уровень соревнований ¦Занятое¦Размер ¦Размер надбавки ¦
¦ ¦место ¦норматива ¦в процентах ¦
¦ ¦ ¦оплаты в % от¦от должностного оклада ¦
¦ ¦ ¦должностного ¦работникам ¦
¦ ¦ ¦оклада +-------------+------------+
¦ ¦ ¦тренера- ¦Постоянный ¦Переменный ¦
¦ ¦ ¦преподавателя¦состав ¦состав ¦
¦ ¦ ¦за подготовку¦занимающихся ¦занимающихся¦
¦ ¦ ¦высококвали- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦фицированного¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦спортсмена ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-------------+-------------+------------+
¦В личных и командных ¦ ¦До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦видах спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-------------+ ¦ ¦
¦Чемпионат Европы, мира ¦ 4-6 ¦До 100 ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦ 1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок Европы, чемпионат ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок России ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-------------+-------------+------------+
¦Олимпийские игры, ¦Участие¦До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦чемпионаты Европы, мира,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Чемпионат России ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство России среди ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство Европы, мира ¦ 1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-------------+-------------+------------+
¦Первенство России среди ¦ 2-3 ¦До 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Первенство России среди ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-------------+-------------+------------+
¦В командных игровых ¦ ¦До 150 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦видах спорта: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-------+-------------+-------------+------------+
¦Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- основной сборной ¦ ¦До 100 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦- молодежной сборной ¦ ¦До 75 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦- юношеской сборной ¦ ¦До 50 ¦ 3 ¦ 1 ¦
+------------------------+-------+-------------+-------------+------------+
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки работникам устанавливаются со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.
