АЧИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 26 октября 2007 г. № 20-150Р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АЧИНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
И ОБ ОКАЗАНИИ ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
(в ред. Решения
Ачинского районного Совета депутатов
от 21.08.2009 № 33-262Р)
Руководствуясь статьями 144, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 22, 26 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, статьями 7
, 11
Закона Красноярского края "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" от 24.04.2008 № 5-1565, статьями 11
, 13
Закона Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений", статьями 22
, 26
, 49
Устава Ачинского района и Решением
районного Совета депутатов "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц Ачинского района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Ачинского района" от 28.03.2008 № 23-180Р, Ачинский районный Совет депутатов решил:
(преамбула в ред. Решения
Ачинского районного Совета депутатов от 21.08.2009 № 33-262Р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о премировании муниципальных служащих Ачинского районного Совета депутатов и об оказании им материальной помощи согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической и бюджетной политике, муниципальному имуществу, предпринимательству, сельскому хозяйству, промышленности, землепользованию и охране окружающей среды (А.А. Куимов).
3. Решение подлежит опубликованию в газете "Уголок России".
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Глава
Ачинского района
И.В.ТИЩЕНКО
Приложение
к Решению
Ачинского районного Совета депутатов
от 26 октября 2007 г. № 20-150Р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АЧИНСКОГО
РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ И ОБ ОКАЗАНИИ
ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования муниципальных служащих Ачинского районного Совета депутатов (далее - муниципальные служащие) и оказания им материальной помощи.
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ
2.1. Премирование осуществляется за успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.
2.2. Муниципальным служащим выплачиваются следующие виды премий:
за выполнение заданий особой важности и сложности;
за продолжительную и безупречную службу;
в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 или 65 лет со дня рождения);
в связи с награждением Почетной грамотой и Благодарственным письмом Ачинского районного Совета депутатов;
в связи с присвоением почетного звания, награждением государственной наградой или Почетной грамотой Губернатора края;
в связи с праздничными днями, установленными трудовым законодательством;
по итогам работы за год.
2.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу при выполнении задания.
2.4. Премирование муниципальных служащих по итогам работы за год производится с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности районного Совета депутатов, добросовестного исполнения должностных обязанностей.
2.5. К премированию по итогам работы за год не представляются муниципальные служащие, находящиеся на муниципальной службе менее трех месяцев.
2.6. Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
2.7. Оценка результатов муниципальной службы для целей премирования производится в зависимости от:
степени и качества выполнения муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей, степени и качества выполнения личного плана работы и плана работы районного Совета депутатов;
степени и качества выполнения муниципальным служащим поручений Главы района;
степени и качества исполнения муниципальным служащим служебного распорядка;
степени и качества исполнения муниципальным служащим сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов;
оценки со стороны контролирующих органов.
При определении размера премии могут быть учтены такие обстоятельства, как подготовка на высоком организационном уровне районных мероприятий, напряженная деятельность по разработке, экспертизе особо важных проектов, программ, выполнение с надлежащим качеством обязанности отсутствующего муниципального служащего, оказание помощи в работе с муниципальными служащими, проходящими испытание, другие положительные и значительные результаты работы.
2.8. Премирование муниципальных служащих осуществляется распоряжением Главы района.
2.9. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
2.10. Не представляются к премированию муниципальные служащие, отстраненные от замещаемой должности муниципальной службы.
3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
3.1. Основанием для оказания материальной помощи являются:
смерть близких родственников;
бракосочетание;
рождение ребенка.
3.2. Размер материальной помощи (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями), оказываемой муниципальному служащему в течение календарного года, не должен превышать трех тысяч рублей.
3.3. Выплата материальной помощи производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда.
3.4. Выплата производится по распоряжению Главы района на основании письменного заявления муниципального служащего. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи, к заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.
