Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Пензенская область ГЛАВА ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 февраля 2009 г. № 213 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Постановления Администрации г. Заречного от 08.09.2009 № 1416) Руководствуясь статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", на основании пункта 4 части 1 статьи 4.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области постановляю: 1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области (приложение). 2. Руководителям органов местного самоуправления при ведении реестра муниципальных служащих руководствоваться утвержденным Порядком ведения реестра. 3. Настоящее Постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного". 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города Ведяшева А.Н. Исполняющий обязанности Главы города О.В.КЛИМАНОВ Приложение Утвержден Постановлением Главы города Заречного от 10 февраля 2009 г. № 213 ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Постановления Администрации г. Заречного от 08.09.2009 № 1416) 1. Общие положения 1.1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". 1.2. Реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные. 1.3. Реестр муниципальных служащих города Заречного Пензенской области состоит из следующих разделов: - сведения о муниципальных служащих Администрации города Заречного Пензенской области; - сведения о муниципальных служащих иных органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области. (п. 1.3 введен Постановлением Администрации г. Заречного от 08.09.2009 № 1416) 1.4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы. 1.5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 2. Порядок формирования и ведения Реестра (в ред. Постановления Администрации г. Заречного от 08.09.2009 № 1416) (см. текст в предыдущей редакции) 2.1. Формирование и ведение Реестра осуществляется специалистами по кадрам органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области (далее - кадровой службой) по разделам, соответствующим органам (иным органам) местного самоуправления города Заречного. Координация деятельности кадровых служб иных органов местного самоуправления города Заречного по формированию и ведению Реестра возлагается на отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Заречного. 2.2. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Заречного формирует и ведет сводный реестр, содержащий систематизированные сведения о муниципальных служащих Администрации города Заречного, иных органов местного самоуправления города Заречного. 2.3. Ведение Реестра осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе), с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования. Реестр ведется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку. 2.4. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на должность муниципальной службы, в том числе и по срочному трудовому договору. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается. 2.5. Основанием для исключения из Реестра является увольнение муниципального служащего с муниципальной службы. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда. Список составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем органа местного самоуправления, специалистами, ответственными за ведение реестра и заверяется печатью. Список хранится в кадровой службе органов местного самоуправления города Заречного в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке. 2.6. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку. 2.7. Кадровые службы органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области обязаны ежеквартально по состоянию на первое число первого месяца квартала вносить в Реестр сведения о муниципальных служащих согласно приложению № 2 и сведения об изменениях учетных данных согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Указанные сведения не позднее 10 числа первого месяца квартала передаются в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Заречного на бумажном и электронном носителях. 2.8. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе с учетом произошедших за предыдущий год изменений и утверждается руководителем органа местного самоуправления. Реестр хранится в кадровой службе в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами. 2.9. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок, подписываемых руководителем органа местного самоуправления и заверенных печатью. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления города Заречного Пензенской области. 2.10. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством. 3. Ответственность 3.1. Руководитель и специалисты кадровой службы несут дисциплинарную и иную, предусмотренную действующим законодательством, ответственность за недостоверное или несвоевременное формирование и ведение Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные. 4. Заключительные положения 4.1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие. 4.2. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством. Приложение № 1 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления города Заречного Реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Заречного, раздел _______________________________________________ (наименование органа местного самоуправления) +---+--------+--------+----------+--------------+----------+-----------+---------------+-------------+----------+-----------+ ¦ № ¦Фамилия,¦ Дата ¦Замещаемая¦ Наименование ¦ Дата и ¦ Уровень ¦ Сведения о ¦ Стаж ¦ Дата ¦ Наличие ¦ ¦п/п¦ имя, ¦рождения¦должность ¦ структурного ¦основание ¦образования¦дополнительном ¦муниципальной¦аттестации¦поощрений, ¦ ¦ ¦отчество¦ ¦ ¦подразделения ¦назначения¦ ¦ образовании, ¦ службы ¦ ¦д/взысканий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в составе ¦ на ¦ ¦ученой степени,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органа ¦должность ¦ ¦переподготовке,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ ¦ повышении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+--------+----------+--------------+----------+-----------+---------------+-------------+----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +---+--------+--------+----------+--------------+----------+-----------+---------------+-------------+----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+--------+----------+--------------+----------+-----------+---------------+-------------+----------+-----------+ Руководитель органа местного самоуправления ___________________ _______________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение № 2 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления города Заречного Сведения о муниципальном служащем ___________________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления) 1. Общие сведения 1. Фамилия _________________ Имя _____________ Отчество ___________________ 2. Дата рождения __________________________________________________________ 3. Уровень образования ____________________________________________________ (полное среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное) Год окончания учебного заведения __________________________________________ Квалификация ______________________________________________________________ Специальность _____________________________________________________________ 4. Ученая степень _________________________________________________________ (кандидат наук, доктор наук) 5. Стаж работы по состоянию на "___"_______________20__г.: Общий: _________ дней _________ месяцев ___________ лет Стаж муниципальной службы: _________ дней _________ месяцев ___________ лет Стаж замещения последней должности: _________ дней _________ месяцев ___________ лет Стаж работы в органах власти: _________ дней _________ месяцев ___________ лет 2. Прохождение службы +--------------------+---------------+------------------+-----------------+ ¦ Дата назначения на ¦ Структурное ¦ Замещаемая ¦Группа должностей¦ ¦должность, основание¦ подразделение ¦ должность ¦ ¦ +--------------------+---------------+------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +--------------------+---------------+------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+---------------+------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+---------------+------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+---------------+------------------+-----------------+ 6. Вид трудового договора _________________________________________________ 7. Срок действия трудового договора _______________________________________ 8. Данные о включении в кадровый резерв ___________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3. Аттестация +------------------------+------------------------------------------------+ ¦ Дата аттестации ¦ Решение комиссии ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------------------------------------+ 4. Повышение квалификации +------------------+-------------------+-----------------+----------------+ ¦ Дата ¦Обучение в вузах по¦ Обучение на ¦ Участие в 1- ¦ ¦ ¦ специальности, ¦ краткосрочных ¦ 2-дневных ¦ ¦ ¦ связанной с ¦курсах повышения ¦ семинарах, ¦ +--------+---------+ исполнением ¦квалификации (не ¦ конференциях и ¦ ¦ начала ¦окончания¦ полномочий по ¦ менее 72 часов ¦ т.п. по ¦ ¦обучения¦обучения ¦ муниципальной ¦ обучения) ¦ повышению ¦ ¦ ¦ ¦ должности, в т.ч. ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ получение второго ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+-------------------+-----------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +--------+---------+-------------------+-----------------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+-------------------+-----------------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+-------------------+-----------------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+---------+-------------------+-----------------+----------------+ 9. Стажировка в России ____________________________________________________ (организация, дата начала и окончания стажировки) 10. Стажировка за рубежом _________________________________________________ (страна, дата начала и окончания стажировки) 5. Профессиональная переподготовка +-----------------------------+-------------+-----------------------------+ ¦ Дата ¦Специальность¦ Документ (диплом, ¦ ¦ ¦(направление)¦ свидетельство) ¦ +--------------+--------------+ +------------+-------+--------+ ¦ начала ¦ окончания ¦ ¦наименование¦ номер ¦ дата ¦ ¦переподготовки¦переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+--------------+-------------+------------+-------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +--------------+--------------+-------------+------------+-------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+--------------+-------------+------------+-------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+--------------+-------------+------------+-------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+--------------+-------------+------------+-------+--------+ 6. Государственные и ведомственные награды, почетные звания +-----------------------------+-------------------------------------------+ ¦ Наименование награды ¦ Документ ¦ ¦ (поощрения) ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ наименование ¦ номер ¦ дата ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+-----------+ Руководитель органа местного самоуправления ______________________ _________________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) М.П. Работник кадровой службы _________________ __________________ ____________________ (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Приложение № 3 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления города Заречного Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих, включенных в реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Заречного с"__"__________20__г. по"__"____________20__г. +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ Вновь приняты ¦ +-----------------+------------------------------------+------------------+ ¦ Фамилия, имя, ¦Должность, структурное подразделение¦ Дата и основание ¦ ¦ отчество ¦ ¦ назначения на ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальную ¦ ¦ ¦ ¦ службу ¦ +-----------------+------------------+-----------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------+-----------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------+-----------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------+-----------------+------------------+ ¦ Уволены ¦ +-----------------+------------------+-----------------+------------------+ ¦ Фамилия, имя, ¦ Должность ¦ Дата увольнения ¦ Основание ¦ ¦ отчество ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------+-----------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------+-----------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------+-----------------+------------------+ ¦ Иные изменения ¦ +-----------------+------------------------------------+------------------+ ¦ Фамилия, имя, ¦ Содержание изменений ¦ Дата и основание ¦ ¦ отчество ¦ ¦ изменений ¦ +-----------------+------------------------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------------------------------+------------------+ Руководитель ____________________ ______________________________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) М.П. Работник кадровой службы __________ ________________ ____________________ (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Приложение № 4 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления города Заречного Список муниципальных служащих, исключенных из реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Заречного +---+--------+--------+---------------+------------+------------+------------+ ¦ № ¦Фамилия,¦ Дата ¦ Наименование ¦ Замещаемая ¦ Дата ¦ Основание ¦ ¦п/п¦ имя, ¦рождения¦органа местного¦должность на¦ увольнения ¦ увольнения ¦ ¦ ¦отчество¦ ¦самоуправления,¦ дату ¦(прекращения¦(прекращения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наименование ¦увольнения, ¦ трудового ¦ трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ структурного ¦(прекращения¦ договора) ¦ договора). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения с¦ трудового ¦ ¦Дата и номер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ правами ¦ договора) ¦ ¦распоряжения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юридического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лица ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+--------+---------------+------------+------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+--------+--------+---------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+--------+---------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+--------+---------------+------------+------------+------------+ Руководитель органа местного самоуправления _______________________ ________________________ (личная подпись) (расшифровка подписи) М.П. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru