СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО ГОРОДА
ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧАЕМОГО ПО КОНТРАКТУ
Принято
Собранием представителей
г. Заречного
30 января 2009 года
(в ред. Решений Собрания представителей г. Заречного
от 16.03.2009 № 12
, от 20.07.2009 № 90
,
от 18.09.2009 № 103
)
Статья 4.2
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области утратила силу. Действующие нормы по данному вопросу содержатся в статье 4.2.1
Устава.
На основании статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 4 Закона РФ от 14 июля 1992 года № 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", Приказа Федерального агентства по атомной энергии от 15.02.2008 № 73 "О порядке участия представителей Росатома в комиссии по проведению конкурсов на замещение должности главы местной администрации закрытых административно-территориальных образований", статьи 4.2
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Собрание представителей решило:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, назначаемого по контракту, согласно приложению.
2. Настоящее Решение опубликовать в газете "Ведомости Заречного".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию правовую, по контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.В.ГЛАДКОВ
30.01.2009
№ 632
Утверждено
Решением
Собрания представителей
города Заречного
Пензенской области
от 30 января 2009 г. № 632
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧАЕМОГО ПО КОНТРАКТУ
(в ред. Решений Собрания представителей г. Заречного
от 16.03.2009 № 12
, от 20.07.2009 № 90
,
от 18.09.2009 № 103
)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы администрации закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области (далее по тексту - Глава администрации), назначаемого по контракту.
2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство Администрацией закрытого административно-территориального образования города Заречного.
3. Конкурс на замещение должности Главы администрации проводит конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
4. Решение о проведении конкурса принимается Собранием представителей города Заречного Пензенской области (далее - Собрание представителей) не позднее чем за 35 дней до дня проведения конкурса.
5. Собрание представителей не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в газете "Ведомости Заречного" объявление о проведении конкурса, которое должно содержать:
а) условия конкурса;
б) сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;
в) дату начала и окончания приема документов;
г) требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности Главы администрации;
д) проект контракта с Главой администрации;
е) контактную информацию.
6. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение должности Главы администрации.
7. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.
8. Собрание представителей не позднее трех дней с момента вступления в силу решения Собрания представителей о проведении конкурса направляет в Государственную корпорацию по атомной энергии "Росатом" и Губернатору Пензенской области решение Собрания представителей о проведении конкурса и обращение для назначения Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" и Законодательным Собранием Пензенской области членов Комиссии.
2. Конкурсная комиссия
9. Для проведения конкурса образуется Комиссия. Общее число членов Комиссии составляет 9 (девять) человек.
При формировании Комиссии одна треть ее членов (3 чел.) назначаются Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом", одна треть (3 чел.) - Законодательным Собранием Пензенской области по представлению Губернатора Пензенской области одна треть (3 чел.) - Собранием представителей города Заречного.
10. Кандидатуры для назначения членов Комиссии Собранием представителей города Заречного вносятся Главой города, депутатами Собрания представителей и определяются посредством открытого голосования простым большинством голосов при принятии решения о проведении конкурса.
Кандидаты в члены Комиссии, назначаемые Собранием представителей, письменно уведомляют Собрание представителей о своем согласии войти в состав Комиссии в случае их назначения.
11. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов Комиссии. Председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии и секретарь Комиссии избираются на первом заседании Комиссии открытым голосованием. Избранным признается член Комиссии, набравший большинство голосов из числа присутствующих на заседании Комиссии.
12. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом № 131-ФЗ от 6 октября 2003 года "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации № 3297-1 от 14 июля 1992 года "О закрытом административно-территориальном образовании", иными законодательными актами Российской Федерации и Пензенской области, Уставом
закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, решениями Собрания представителей города Заречного Пензенской области, а также настоящим Положением.
13. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии, обладает правом решающего голоса при равном распределении голосов членов комиссии, контролирует исполнение решений, принятых Комиссией, представляет Комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний Комиссии.
Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя Комиссии иные полномочия.
Секретарь Комиссии организационно обеспечивает деятельность Комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, подписывает совместно с председателем решение и протоколы заседаний Комиссии.
Обеспечение деятельности Комиссии осуществляет аппарат Собрания представителей.
14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного числа членов Комиссии, при условии присутствия на заседании хотя бы одного представителя каждого из трех органов, указанных в пункте 9
настоящего Положения.
Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другим лицам.
3. Порядок выдвижения кандидатов и представления в Комиссию
документов кандидатами на замещение должности
Главы администрации города Заречного
15. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации имеют граждане Российской Федерации, удовлетворяющие следующим требованиям:
1) исключен. - Решение
Собрания представителей г. Заречного от 18.09.2009 № 103;
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, связанных с организацией деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;
3) - 4) исключены. - Решение
Собрания представителей г. Заречного от 18.09.2009 № 103;
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) соответствие иным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Пензенской области и необходимым для замещения вакантной высшей муниципальной должности муниципальной службы.
16. Граждане могут быть выдвинуты на должность Главы администрации:
а) органами государственной власти;
6) органами местного самоуправления города Заречного;
в) путем самовыдвижения;
г) иными не запрещенными законом способами.
17. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:
а) личное заявление на имя Главы города;
б) письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
в) собственноручно заполненную и подписанную анкету
по установленной форме (приложение № 1 к настоящему Положению);
г) паспорт или документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, в том числе по прибытии на конкурс;
д) копии документов об образовании, квалификации, о присвоении ученого (ой) звания (степени), заверенные в установленном действующем законодательством порядке;
е) трудовую книжку либо копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные в установленном действующим законодательством порядке;
ж) сведения о доходах за соответствующий календарный год, предшествующий дате проведения конкурса, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, по установленной форме;
з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) документы воинского учета (для военнообязанных);
к) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
л) две черно-белые фотографии размером (4,5 x 6) см;
м) письменный отзыв с последнего места службы (работы).
18. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить в Комиссию иные документы, характеризующие его: рекомендательные письма, документы о повышении квалификации и т.п.
19. Прием документов осуществляется Комиссией в течение 10 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса согласно пункту 5
настоящего Положения.
О приеме документов в специальном журнале делается соответствующая регистрационная запись, претенденту на участие в конкурсе выдается письменное подтверждение о получении представляемых в соответствии с настоящим Положением документов и иных материалов.
20. Комиссия в пределах действующего законодательства вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, в том числе с целью проверки документов и иных материалов, представленных участниками конкурса.
21. На основании документов, представленных участниками конкурса, секретарь Комиссии формирует для каждого члена Комиссии пакет документов по каждому кандидату не позднее чем за 3 дня до проведения конкурса.
22. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае выявления обстоятельств, установленных частью 1 статьи 13 Федерального закона № 25-ФЗ от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации".
23. В случае если кандидат предоставит не все документы, предусмотренные пунктом 17
настоящего Положения, либо если в результате проверки будет установлена недостоверность представленных кандидатом сведений, Комиссия принимает решение об отказе в участии в конкурсе соответствующему кандидату. О принятом решении кандидат уведомляется Комиссией в письменной форме в двухдневный срок со дня принятия такого решения.
24. Список кандидатов, допущенных к конкурсу, публикуется в газете "Ведомости Заречного".
4. Порядок проведения конкурса
25. Конкурс проводится в форме тестирования и собеседования отдельно с каждым из кандидатов по вопросам, определенным критериями оценки кандидатов на должность Главы администрации.
Длительность проведения Конкурса определяется Комиссией.
26. Продолжительность тестирования и собеседования с каждым из кандидатов не должна превышать одного часа. Регламент работы, объявление перерывов в заседании определяются председателем Комиссии.
27. Члены Комиссии могут проводить обсуждение процедурных и иных вопросов по окончании собеседования с каждым из кандидатов исключительно при отсутствии последних.
28. Неявка кандидата на заседание Комиссии считается отказом от участия в Конкурсе.
29. На основании представленных документов и собеседования в период проведения конкурса Комиссия проводит оценку кандидатов и принимает решение о результатах конкурса.
30. Критериями оценки (в установленном балльном измерении) кандидатов на должность Главы администрации являются:
а) полнота знаний и компетентность в сфере муниципального и государственного управления (до 20 баллов), в том числе по вопросам местного значения городского округа, по вопросам, в части решения которых ЗАТО находятся в ведении федеральных органов исполнительной власти, по отдельным государственным полномочиям Пензенской области, переданным органам местного самоуправления Заречного в соответствии с региональными законами. Соответствие данному критерию устанавливается в ходе письменного тестирования кандидата общей продолжительностью до 30 минут. Письменный тест включает 20 равновесных заданий закрытого типа по тематике критерия. Конкретный вариант содержания заданий определяется членами комиссии;
б) опыт работы (уровень и диапазон решавшихся задач) на должностях муниципальной и (или) государственной службы, в том числе в системе ЗАТО (до 15 баллов);
в) стаж (количество лет) на должностях муниципальной и (или) государственной службы, в том числе в системе ЗАТО (до 15 баллов);
г) опыт программно-целевого управления, количество документально подтверждаемых фактов участия в разработке документов стратегического характера на муниципальном уровне (до 14 баллов);
д) наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю искомой должности, в том числе второго высшего образования (до 10 баллов);
е) количество курсов, семинаров и т.п. по повышению квалификации, общий объем учебных программ, освоенных кандидатом за последние пять лет, соответствие тематической направленности данных программ профилю искомой должности (до 10 баллов);
ж) наличие государственных и ведомственных наград, знаков отличия (до 6 баллов);
з) морально-этические характеристики кандидата (отсутствие в биографии фактов привлечения к уголовной и административной ответственности, подтвержденное письменными рекомендациями участие в работе действующих в городе общественных объединений и т.п.) (до 10 баллов).
31. При подведении итогов конкурса Комиссия оценивает кандидатов исходя из результатов тестирования, анализа представленных кандидатами документов, итогов собеседования на основании критериев оценки, установленных пунктом 30
настоящего Положения. При этом каждый член Комиссии выставляет оценки в балльном измерении по установленным критериям каждому кандидату в специально подготовленную таблицу установленной формы (приложение № 2)
. Оценки членов Комиссии по каждому кандидату суммируются. Суммы баллов, набранные кандидатами, в порядке убывания заносятся в протокол, утверждаемый Комиссией посредством голосования.
5. Порядок принятия решения Комиссией
32. Прошедшими конкурс признаются кандидаты, имеющие два лучших результата. В случае если несколько кандидатов по итогам конкурса набирают равное число баллов, прошедшими конкурс признаются более двух кандидатов.
33. Итоговый протокол составляется в трех экземплярах и подписывается председателем и секретарем Комиссии. Первый экземпляр протокола, к которому прилагаются результаты тестирования кандидатов, таблицы с оценками кандидатов по итогам собеседования, хранится в деле Комиссии; второй экземпляр протокола в трехдневный срок направляется в Собрание представителей города Заречного; третий экземпляр направляется в Администрацию города Заречного.
34. Протокол Комиссии с итогами конкурса публикуется в газете "Ведомости Заречного".
6. Порядок назначения на должность Главы администрации
города Заречного Пензенской области по результатам конкурса
35. Собрание представителей проводит заседание для вынесения решения о назначении кандидата на должность Главы администрации не позднее чем через 15 дней со дня поступления в Собрание представителей протокола Комиссии с итогами конкурса. Заседание проводится с участием кандидатов, отобранных Комиссией.
36. Кандидаты, представленные Комиссией, выступают со своим докладом на заседании Собрания представителей. Продолжительность доклада не может превышать 15 минут. В докладе кандидат кратко излагает программу деятельности на должности Главы администрации с учетом собственной оценки реально сложившейся социально-экономической и политико-правовой ситуации в ЗАТО Заречный. По окончании доклада отводится до 10 минут на ответы на вопросы. Во время выступления и ответов кандидата на заданные вопросы присутствие других кандидатов не допускается. Очередность выступления кандидатов определяется жеребьевкой, проводимой Комиссией.
Кандидат, не явившийся на заседание Собрания представителей, снимается с рассмотрения, за исключением случая, когда от кандидата поступило официальное обращение о рассмотрении его кандидатуры в его отсутствие.
Если на момент начала заседания Собрания представителей остается один кандидат из числа отобранных Комиссией кандидатов, на заседании Собрания представителей рассматривается одна кандидатура.
Если на момент начала заседания Собрания представителей не остается ни одного кандидата из числа отобранных Комиссией, Собрание представителей принимает решение о проведении нового конкурса.
37. Глава администрации назначается из числа кандидатов, представленных Комиссией по результатам конкурса, на основании итогов голосования депутатов. Порядок голосования определяется Собранием представителей на сессии перед голосованием. При голосовании депутат может проголосовать только за одного кандидата в каждом туре голосования. Назначаемым Главой администрации признается кандидат, набравший большинство голосов от установленного числа депутатов Собрания представителей.
38. Если на голосование были представлены два кандидата и при голосовании ни один из кандидатов не набрал установленного в пункте 37
настоящего Положения числа голосов депутатов Собрания представителей, объявляется перерыв для проведения консультаций и согласительных процедур, по окончании которых проводится повторное голосование.
Если в результате повторного голосования ни один из кандидатов не набрал установленного в пункте 37
настоящего Положения числа голосов депутатов Собрания представителей, Собрание представителей может принять решение о проведении нового конкурса.
39. Решение Собрания представителей о назначении кандидата на должность Главы администрации публикуется в газете "Ведомости Заречного" в десятидневный срок со дня его принятия.
40. Контракт
по утвержденной форме (приложение № 3) с Главой администрации, назначенным решением Собрания представителей, заключается Главой города Заречного в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
(в ред. Решения
Собрания представителей г. Заречного от 20.07.2009 № 90)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Заключительные положения
41. Документы Комиссии, сформированные в дело, хранятся в Собрании представителей в течение пяти лет с последующей передачей их в архив в установленном порядке.
42. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, Комиссия принимает решения в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение должности
Главы администрации ЗАТО
города Заречного
Пензенской области,
назначаемого по контракту
+----------------+
АНКЕТА ¦ ¦
(заполняется собственноручно) ¦ ¦
¦ Место ¦
Сведения, сообщаемые гражданином при участии ¦ для ¦
в конкурсе на замещение должности Главы администрации ¦ фотокарточки ¦
города Заречного Пензенской области ¦ 4,5 x 6 ¦
¦ ¦
1. Фамилия ___________________________ ¦ ¦
Имя ___________________________ ¦ ¦
Отчество ___________________________ +----------------+
-------------------------------------------+------------------------------
2. Если изменяли фамилию, имя или ¦
отчество, то укажите их, а также когда, ¦
где и по какой причине изменяли ¦
------------------------------------------+------------------------------
3. Год, число, месяц и место рождения ¦
(село, деревня, город, район, область, ¦
край, республика) ¦
------------------------------------------+------------------------------
4. Гражданство (если изменяли, то укажите,¦
когда и по какой причине), если имеете ¦
гражданство другого государства - укажите)¦
------------------------------------------+------------------------------
5. Образование (когда и какие учебные ¦
заведения окончили, номера дипломов) ¦
Направление подготовки или специальность ¦
по диплому ¦
Квалификация по диплому ¦
------------------------------------------+------------------------------
6. Послевузовское профессиональное ¦
образование: аспирантура, адъюнктура, ¦
докторантура (наименование ¦
образовательного или научного учреждения, ¦
год окончания) ¦
Ученая степень, ученое звание (когда ¦
присвоены, номера дипломов, аттестатов) ¦
------------------------------------------+------------------------------
7. Какими иностранными языками и языками ¦
народов Российской Федерации владеете и в ¦
какой степени (читаете и переводите со ¦
словарем, читаете и можете объясняться, ¦
владеете свободно) ¦
------------------------------------------+------------------------------
8. Классный чин федеральной гражданской ¦
службы, дипломатический ранг, воинское или¦
специальное звание, классный чин ¦
правоохранительной службы, классный чин ¦
гражданской службы субъекта Российской ¦
Федерации, квалификационный разряд ¦
муниципальной службы (кем и когда ¦
присвоены) ¦
------------------------------------------+------------------------------
9. Были ли Вы судимы (когда и за что) ¦
------------------------------------------+------------------------------
10. Допуск к государственной тайне, ¦
оформленный за период работы, службы, ¦
учебы, его форма, номер и дата (если ¦
имеется) ¦
------------------------------------------+-------------------------------
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
-------------------------+--------------------------+----------------------
Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦ Адрес организации
---------------+---------+ организации ¦(в т.ч. за границей)
поступления ¦ ухода ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
¦ ¦ ¦
---------------+---------+--------------------------+----------------------
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать
их прежние фамилию, имя, отчество.
-----------+----------------+-----------+----------------+-----------------
Степень ¦ Фамилия, имя, ¦Год, число ¦ Место работы ¦ Домашний адрес
родства ¦ отчество ¦ и место ¦(наименование и ¦ (адрес
¦ ¦ рождения ¦ адрес ¦ регистрации,
¦ ¦ ¦ организации), ¦ фактического
¦ ¦ ¦ должность ¦ проживания)
-----------+----------------+-----------+----------------+-----------------
¦ ¦ ¦ ¦
-----------+----------------+-----------+----------------+-----------------
¦ ¦ ¦ ¦
-----------+----------------+-----------+----------------+-----------------
]]>3.6. Применение и снятие дисциплинарных взысканий осуществляются в порядке, установленном статьями 193 и 194 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Права и обязанности работодателя
4.1. Работодатель обязан:
1) подписать с Главой администрации контракт в соответствии с условиями, установленными Собранием представителей г. Заречного Пензенской области, иные договоры в случаях, предусмотренных законодательством;
2) обеспечивать условия труда, необходимые для эффективного выполнения Главой администрации обязанностей по настоящему контракту, в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этого помещение, имущество, оргтехнику, средства связи, транспортные средства в исправном состоянии;
3) обеспечивать в отношении Главы администрации как муниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иных гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Пензенской области, Уставом
;
4) письменно предупредить Главу администрации не менее чем за три календарных дня до увольнения о расторжении контракта в связи с истечением срока его действия.
4.2. Работодатель имеет право:
1) требовать от Главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Пензенской области, Устава
и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления при исполнении им своих обязанностей;
2) вносить на рассмотрение Собрания представителей г. Заречного Пензенской области вопрос о поощрении либо о привлечении Главы администрации к ответственности. По результатам рассмотрения вопроса о привлечении Главы администрации к ответственности и в случае принятия Собранием представителей г. Заречного Пензенской области решения о привлечении Главы администрации к ответственности работодатель издает соответствующий акт.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.
5.2. Главе администрации устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____________ календарных дней.
5.3. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска Главе администрации предоставляется:
1) дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на условиях и в порядке, установленных Законом
Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области";
2) дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.
5.4. Отпуск Главе администрации предоставляется на основании распоряжения Главы города Заречного.
6. Денежное содержание, социальные гарантии
6.1. Денежное содержание Главы администрации определяется в соответствии с решением Собрания представителей города Заречного Пензенской области, в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и состоит из:
1) должностного оклада в размере _____________________ руб. в месяц;
2) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере __________ процентов должностного оклада в месяц;
3) надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере __________ процентов должностного оклада в месяц;
4) денежного поощрения в размере __________ процентов должностного оклада;
5) надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере __________ процентов должностного оклада в месяц;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) ежемесячной классификационной доплаты в размере ___________ руб.
6.2. Социальные гарантии Главе администрации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области" и Уставом
.
6.3. Расходы, связанные с оплатой труда и предоставлением гарантий Главе администрации, производятся за счет средств бюджета города Заречного Пензенской области.
7. Изменение, прекращение контракта
7.1. Действие контракта с Главой администрации прекращается досрочно в случае:
1) смерти;
2) отставки по собственному желанию;
3) расторжения контракта в соответствии с пунктом 7.2
настоящего контракта;
4) отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;
7) вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда;
8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;
9) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
10) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
11) преобразования, реорганизации закрытого административно-территориального образования город Заречный Пензенской области;
12) в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации.
7.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
1) Собрания представителей г. Заречного Пензенской области или Главы города Заречного - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
2) Губернатора Пензенской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Пензенской области;
3) Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Пензенской области.
7.3. Настоящий контракт и его условия не могут быть изменены в одностороннем порядке.
7.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
1) при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Пензенской области, Устава
;
2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта;
3) изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
8. Ответственность сторон
8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Пензенской области и Уставом
.
9. Прочие условия контракта
9.1. В обстоятельствах, не предусмотренных настоящим контрактом, стороны руководствуются федеральными законами, законами Пензенской области и Уставом
.
9.2. При невозможности разрешения спорных вопросов на основе настоящего контракта или взаимной договоренности каждая из сторон вправе обратиться в суд.
9.3. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.
9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Работодатель Гражданин
Глава города Заречного _________________________________
(фамилия, имя, отчество
_____________ _____________________ паспорт, серия _______ № ________
(подпись) (фамилия, инициалы)
выдан ___________________________
_________________________________
зарегистрирован _________________
_________________________________
Место печати проживающий по адресу: __________
_________________________________
_________________________________
_______________ _________________
(подпись) фамилия, инициалы
