ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 2702
О СОЗДАНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ
Руководствуясь решением
Тверской городской Думы от 10.07.2009 № 160 (200) "Об утверждении структуры администрации города Твери", постановляю:
1. Создать с 01.10.2009 в администрации города Твери департамент здравоохранения и социальной политики.
2. Утвердить Положение
о департаменте здравоохранения и социальной политики администрации города (приложение № 1 к настоящему Постановлению).
3. Утвердить структуру
и штатную численность
департамента здравоохранения и социальной политики администрации города (приложение № 2 и № 3 к настоящему Постановлению).
4. Назначить Барышева Игоря Владимировича на муниципальную должность муниципальной службы города Твери начальника департамента здравоохранения и социальной политики администрации города с 01.10.2009 на условиях трудового договора, освободив его от должности главного врача МУЗ "Городская клиническая больница № 6".
5. Наделить Барышева Игоря Владимировича, начальника департамента здравоохранения и социальной политики администрации города, полномочиями выступать в качестве заявителя в Межрайонной налоговой инспекции № 12 по Тверской области для государственной регистрации при создании департамента здравоохранения и социальной политики администрации города как юридического лица.
6. Постановление опубликовать в официальном печатном издании г. Твери "Муниципальные вести".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города А.В. Борисова.
Глава администрации города Твери
В.Б.ТОЛОКО
Приложение № 1
к Постановлению Главы администрации
города Твери
от 30 сентября 2009 г. № 2702
ПОЛОЖЕНИЕ
о департаменте здравоохранения и социальной политики
администрации города Твери
I. Общие понятия
1.1. Департамент здравоохранения и социальной политики администрации города Твери (далее по тексту - Департамент) является органом администрации города, проводящим на территории г. Твери отраслевое регулирование в области охраны здоровья населения, социальной поддержки отдельных категорий граждан, координирующим в пределах своих полномочий деятельность муниципальных учреждений здравоохранения. Департамент содействует улучшению социального положения граждан города, повышению жизненного уровня и объединению городского сообщества в интересах развития города.
1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами, инструкциями и другими нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, законодательными и нормативно-правовыми актами государственной власти Российской Федерации по Тверской области, Уставом
города Твери, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Положением.
1.3. Департамент обладает правами юридического лица, финансируется за счет средств городского бюджета, имеет самостоятельный баланс и смету расходов, имущество на праве оперативного управления, лицевые счета в банковских учреждениях, печати-штампы, бланки со своим наименованием и иные необходимые реквизиты.
1.4. Департамент выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.5. Департамент располагается по адресу: 170000, г. Тверь, ул. Советская, д. 11.
II. Основные задачи Департамента
Основными задачами Департамента являются:
2.1. Выполнение управленческих функций (планирование, организация, распорядительство и контроль) на территории города в сфере здравоохранения и социальной политики.
2.2. Реализация федеральных и региональных целевых программ по развитию здравоохранения, разработка и реализация муниципальных программ по развитию здравоохранения, профилактике заболеваний, оказанию медицинской помощи, медицинскому образованию населения, по вопросам дополнительных мер социальной поддержки социально незащищенных категорий населения и другим вопросам в области охраны здоровья и социальной помощи гражданам.
2.3. Поддержка социально значимых проектов, содействие правотворческой инициативе граждан в сфере здравоохранения и социальной политики.
2.4. Развитие и совершенствование сети учреждений муниципальной системы здравоохранения, определение характера и объема их деятельности, содействие развитию платных медицинских услуг.
2.5. Материально-техническое обеспечение предприятий, учреждений муниципальной системы здравоохранения.
2.6. Организация работы, направленной на пропаганду здорового образа жизни населения, снижение заболеваемости, смертности и увеличение продолжительности жизни.
2.7. Осуществление контроля за соблюдением стандартов помощи, обеспечением граждан лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения на территории городского округа.
2.8. Организация оказания медицинской помощи в учреждениях муниципальной системы здравоохранения путем взаимодействия с территориальным фондом обязательного медицинского страхования.
2.9. Осуществление мероприятий по охране здоровья граждан на территории города, управление и координация деятельности муниципальных учреждений здравоохранения.
2.10. Организация оказания на территории городского округа скорой медицинской помощи (за исключением санитарно-авиационной), первичной медико-санитарной помощи в амбулаторно-поликлинических, стационарно-поликлинических и больничных учреждениях, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов.
2.11. Реализация мер, направленных на оказание медицинской помощи населению при чрезвычайных ситуациях.
2.12. Организация проведения комплекса медицинских мероприятий по охране семьи, материнства и детства.
2.13. Осуществление профилактических, санитарно-гигиенических и противоэпидемических, и природоохранных мероприятий.
2.14. Санитарно-гигиеническое образование населения.
2.15. Регулярное информирование населения, в том числе через средства массовой информации, о распространенности социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
2.16. Осуществление контроля за деятельностью аптечных муниципальных учреждений.
2.17. Предоставление экономического обоснования потребностей отрасли здравоохранения и социальной политики в финансовых и материально-технических ресурсах при формировании городского бюджета.
2.18. Контроль за соблюдением законодательства в области охраны здоровья граждан. Контроль за правильностью применения установленных на территории города нормативных актов, направленных на социальную поддержку граждан.
2.19. Защита прав и свобод человека и гражданина в области охраны здоровья, и прав граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
2.20. Обеспечение доступности медицинской помощи населению.
2.21. Обеспечение дополнительных мер социальной поддержки нуждающимся гражданам.
2.22. Привлечение граждан и общественных объединений к разработке и реализации социально-экономической политики города Твери.
2.23. Привлечение общественных организаций к разработке и реализации конкурсных социальных программ города Твери.
III. Функции Департамента
Департамент здравоохранения и социальной политики в соответствии с возложенными на него задачами:
3.1. Изучает состояние здоровья граждан на территории городского округа.
3.2. Определяет направления развития муниципального здравоохранения, вносит в установленном порядке предложения в территориальные программы здравоохранения, обеспечивает реализацию программ по охране здоровья и профилактике заболеваний населения.
3.3. Анализирует социальное положение граждан и вносит предложения Главе администрации по определению приоритетных направлений социальной поддержки отдельных категорий граждан.
3.4. Координирует и реализует национальный проект "Здоровье" на территории города Твери.
3.5. Участвует в разработке и реализации целевых программ, направленных на социальную поддержку ветеранов, инвалидов, детей из малообеспеченных семей, детей-инвалидов и других групп слабо защищенных категорий населения.
3.6. Координирует работу по предоставлению информационной и методической помощи общественным объединениям по вопросам предоставления субсидий на социально значимые проекты.
3.7. Обеспечивает организационно-методическую и консультативную помощь учреждениям здравоохранения по лечебно-профилактической, реабилитационной помощи населения.
3.8. Организует профилактическую работу, направленную на внедрение здорового образа жизни, снижение заболеваемости и смертности населения, увеличение продолжительности жизни.
3.9. Организует оказание медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях, при авариях, катастрофах.
3.10. Участвует в разработке территориальной программы государственных гарантий оказания населению Тверской области бесплатной медицинской помощи.
3.11. Вносит предложения по совершенствованию объемных показателей муниципальных учреждений здравоохранения, согласовывает в системе ОМС расчеты тарифов на медицинские услуги.
3.12. Определяет потребность здравоохранения в лекарственных средствах, изделиях медицинского назначения, формирует муниципальный заказ на поставку лекарственных средств медицинского оборудования и техники для муниципальных учреждений здравоохранения г. Твери и выступает заказчиком для муниципальных нужд города Твери в сфере здравоохранения и социальной поддержки населения в пределах своих полномочий и выделяемых средств из бюджета и иных источников.
3.13. Обобщает и распространяет положительный опыт деятельности учреждений здравоохранения, предприятий в новых экономических условиях, оказывает им необходимую методическую, организационную помощь.
3.14. Осуществляет в установленном порядке финансирование подведомственных учреждений здравоохранения, а также контролирует их финансово-хозяйственную деятельность.
3.15. В установленном порядке выдает учреждениям здравоохранения специальные разрешения на оказание платных медицинских услуг, разрабатывает методику ценообразования на платные медицинские услуги.
3.16. Организует работу по ведению бухгалтерского учета и отчетности, подготавливает предложения по их усовершенствованию, рассматривает и сводит бухгалтерские отчеты по подведомственным учреждениям.
3.17. Осуществляет контроль за рациональным и эффективным использованием бюджетных средств.
3.18. Вносит предложения по вопросам охраны здоровья населения города Твери, развитию и укреплению материально-технической базы учреждений здравоохранения, осуществляет контроль за ходом их строительства и материально-технического обеспечения, обеспечивает строительство, реконструкцию, капитальный ремонт и материально-техническое обеспечение подведомственных Департаменту муниципальных учреждений здравоохранения.
3.19. Организует работу по обеспечению социальной защищенности и созданию здоровых и безопасных условий труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Твери.
3.20. Обеспечивает руководство учетом и отчетностью по медицинской статистике.
3.21. Принимает участие в работе аттестационной комиссии администрации города по аттестации главных врачей и руководителей муниципальных учреждений здравоохранения города.
3.22. Обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с требованиями нормативных документов.
3.23. Обеспечивает реализацию постановлений и распоряжений Главы города Твери и Главы администрации города Твери по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
3.24. Издает приказы, инструкции в соответствии с компетенцией Департамента, обязательные для всех муниципальных учреждений здравоохранения, осуществляет контроль за их исполнением.
3.25. Участвует в разработке проекта городского бюджета Тверской области, в подготовке проектов постановлений, распоряжений и других нормативных актов г. Твери в пределах своей компетенции.
3.26. Распределяет утвержденные бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств в соответствии с бюджетной классификацией расходов на год с поквартальным распределением по ведомственным получателям бюджетных средств.
3.27. Проводит экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений.
3.28. В целях экономии бюджетных средств при централизованной закупке товаров, работ, услуг заключает договоры с поставщиками на конкурсной основе в порядке, установленном действующим законодательством.
3.29. Взаимодействует со средствами массовой информации по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, информирует население города Твери о наиболее значимых направлениях деятельности Департамента. Осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации по информированию населения о проводимых мерах по социальной поддержке населения и формированию общественного мнения по наиболее острым проблемам категорий населения, нуждающихся в социальной поддержке.
3.30. Совместно с соответствующими ведомствами осуществляет профилактические санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия.
3.31. Заслушивает отчеты руководителей учреждений здравоохранения о состоянии их деятельности и отчеты структурных подразделений Департамента по вопросам их деятельности.
3.32. Определяет структуру учреждений здравоохранения, их профиль, коечный фонд, штаты медицинского персонала, исходя из нормативной потребности.
3.33. Устанавливает размеры оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения в зависимости от коечной мощности и штатных должностей персонала подведомственных учреждений.
3.34. Представляет Главе администрации города материалы о поощрениях передовых работников здравоохранения и социальной политики.
3.35. Участвует совместно с другими подразделениями администрации города в разработке мероприятий по реализации социальных льгот и гарантий муниципальным служащим и служащим муниципальной бюджетной сферы. Организует выплату пенсий за выслугу лет муниципальным служащим и лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования в городе Твери, в соответствии с муниципальными правовыми актами руководителей представительного и исполнительного органов местного самоуправления города Твери.
3.36. Рассматривает в установленном законодательством порядке письма, заявления, жалобы граждан, ведет прием населения по личным вопросам.
3.37. Планирует развитие отрасли на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективы.
3.38. Департамент осуществляет возложенные на него функции как непосредственно, так и через муниципальные учреждения здравоохранения г. Твери.
IV. Права и полномочия Департамента
Департамент для исполнения возложенных на него функций вправе:
4.1. Участвовать в создании и работе ассоциаций некоммерческих организаций, фондов, других некоммерческих организаций, а также взаимодействовать с медицинскими ассоциациями и иными общественными организациями по вопросам охраны здоровья населения, социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям населения.
4.2. Запрашивать и получать информацию от структурных подразделений администрации города, региональных органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории города, независимо от их организационно-правовой формы, необходимую для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
4.3. Пользоваться в установленном порядке информационной системой администрации города и банками данных структурных и территориальных подразделений администрации города, муниципальных учреждений и предприятий.
4.4. Знакомиться с результатами проверок и ревизий всех видов деятельности.
4.5. Иметь другие права для исполнения своих полномочий в соответствии с действующим законодательством.
V. Обязанности Департамента
Департамент должен:
5.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, нормативные акты органов государственной власти Российской Федерации по Тверской области, правовые акты органов местного самоуправления.
5.2. Обеспечивать защиту прав и законных интересов граждан.
5.3. Департамент несет ответственность за исполнение возложенных на него задач функций согласно настоящему Положению.
VI. Структура и штаты Департамента
6.1. Структура и штатное расписание Департамента утверждаются Главой администрации города.
6.2. Департамент возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности распоряжением Главы администрации города по представлению заместителя Главы администрации города, курирующего социальную сферу.
6.3. Начальник Департамента осуществляет практическое руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на это подразделение задач, функций и полномочий.
6.4. В случае отсутствия начальника Департамента его обязанности выполняет заместитель начальника Департамента, начальник управления здравоохранения.
6.5. В состав Департамента входят следующие структурные подразделения:
- управление здравоохранения;
- управление социальной политики;
- отдел бухгалтерского учета и отчетности;
- планово-экономический отдел;
- отдел социального проектирования.
6.6. Структурные подразделения действуют на основании Положений, утверждаемых начальником Департамента.
6.7. Сотрудники Департамента являются муниципальными служащими органов местного самоуправления города Твери, на них в полной мере распространяются льготы и преимущества, а также ограничения, установленные законодательством и актами органов местного самоуправления города Твери.
6.8. Начальнику Департамента предоставляются права работодателя в части приема и увольнения сотрудников, применения в соответствии с законодательством поощрений и взысканий, предоставления очередных и иных отпусков сотрудникам Департамента.
6.9. Права и обязанности сотрудников Департамента определяются должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка администрации города и действующим законодательством.
VII. Учет и отчетность
7.1. Департамент осуществляет бухгалтерский учет в соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете", бюджетным законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, инструкцией по бухгалтерскому учету.
7.2. Составляет бухгалтерскую отчетность в соответствии с действующим законодательством и представляет ее в установленные сроки в соответствующие органы.
7.3. Ведет учет и представляет в установленные сроки в финансовое управление администрации города отчет о расходовании бюджетных средств, выделяемых на содержание Департамента, и отчет о финансово-хозяйственной деятельности.
VIII. Взаимодействие Департамента
8.1. Департамент в рамках своей компетенции взаимодействует с другими подразделениями администрации города, органами государственной власти, предприятиями, учреждениями независимо от форм собственности.
IX. Заключительные положения
9.1. Прекращение деятельности Департамента осуществляется путем его ликвидации или реорганизации на основании постановления Главы администрации города в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение утверждаются Главой администрации города Твери, по представлению начальника Департамента по согласованию с заместителем Главы администрации, курирующим направления работы Департамента.
9.3. Разногласия, возникающие в ходе работы Департамента, рассматриваются заместителем Главы администрации города Твери, курирующим направления работы Департамента, и Главой администрации города Твери.
Заместитель Главы администрации
города Твери
В.М.ПАВЛОВ
Приложение № 2
к Постановлению Главы администрации
города Твери
от 30 сентября 2009 г. № 2702
Структура
департамента здравоохранения и социальной политики
администрации города Твери
+----------------------+ +-----------------+
¦Начальник департамента+------+ Главный ¦
+-----------------+ здравоохранения ¦ ¦ специалист по ¦
¦ ¦и социальной политики ¦ ¦делопроизводству ¦
¦ +---+------------+-----+ +-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Главный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалист по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадрам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+
¦ ¦ ¦ +----------------+
+-------+-------+ +---------+----+ +----+----------+ +---------+-------+
¦ Заместитель ¦ ¦ Заместитель ¦ ¦ Заместитель ¦ ¦ Заместитель ¦
¦ начальника ¦ ¦ начальника ¦ ¦ начальника ¦ ¦ начальника ¦
¦ департамента, ¦ ¦ департамента,¦ ¦ департамента ¦ ¦ департамента по ¦
¦ начальник ¦ ¦ начальник ¦ +----+----------+ ¦ экономическим ¦
¦ управления ¦ ¦ управления ¦ ¦ ¦ вопросам ¦
¦здравоохранения¦ ¦ социальной ¦ ¦ ++---------+-------+
+-------+-------+-+ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------+----+-+ ¦ ¦ ¦
+-------+-------+ ¦ +---------+----+ ¦+----+----------+¦+---------+-------+
¦ Заместитель ¦ ¦ ¦ Заместитель ¦ ¦¦ Отдел ¦¦¦ Отдел ¦
¦ начальника ¦ ¦ ¦ начальника ¦ ¦¦ социального ¦¦¦ бухгалтерского ¦
¦ управления ¦ ¦ ¦ управления ¦ ¦¦проектирования ¦¦¦ учета и ¦
¦здравоохранения¦ ¦ ¦ социальной ¦ ¦+---------------+¦¦ отчетности ¦
+--+------------+ ¦ ¦ политики ¦ +-----+ ¦+-----------------+
¦ ¦ ¦ +--------------+ +-----+----------++----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Специалисты по ¦ ¦
¦ ¦ +------------+--------------+ ¦ ¦ социальным ¦ ¦
¦ ¦ ¦Информационно-аналитический¦ ¦ ¦ выплатам ¦ ¦
¦ ¦ ¦ отдел ¦ ¦ +----------------+ ¦
¦ ¦ +---------------------------+ ¦ ¦
¦ +--------------+ ¦ ¦
+--------+ +-----+--------+ +----+--------+ +------------------+-------+
¦Отдел по¦ ¦ Отдел по ¦ ¦ Специалисты ¦ ¦ Планово-экономический ¦
¦лечебной¦ ¦лекарственному¦ ¦по социальной¦ ¦ отдел ¦
¦ работе ¦ ¦ обеспечению ¦ ¦ работе в ¦ +--------------------------+
+--------+ +--------------+ ¦ районах ¦
¦ города ¦
+-------------+
Заместитель Главы администрации
города Твери
В.М.ПАВЛОВ
Приложение № 3
к Постановлению Главы администрации
города Твери
от 30 сентября 2009 г. № 2702
Штатная численность
департамента здравоохранения и социальной политики
администрации города
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ № ¦ Должность ¦ Количество ¦
¦ ¦ ¦муниципальных¦
¦ ¦ ¦ служащих ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 1.¦Начальник департамента ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 2.¦Главный специалист по делопроизводству ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 3.¦Главный специалист по кадрам, юрист ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 4.¦Заместитель начальника департамента, начальник¦ 1 ¦
¦ ¦управления здравоохранения ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ ¦Информационно-аналитический отдел ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 5.¦Начальник отдела ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 6.¦Главный специалист ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 7.¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 8.¦Заместитель начальника управления здравоохранения ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ ¦Отдел по лечебной работе ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ 9.¦Начальник отдела ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦10.¦Главный специалист ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦11.¦Главный специалист по ГО ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ ¦Отдел по лекарственному обеспечению ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦12.¦Начальник отдела ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦13.¦Главный специалист ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦14.¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦15.¦Заместитель начальника департамента, начальник¦ 1 ¦
¦ ¦управления социальной политики ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦16.¦Главный специалист по социальным выплатам ¦ 2 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦17.¦Специалист первой категории ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦18.¦Заместитель начальника управления социальной политики ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦19.¦Главный специалист (по социальной работе в районах) ¦ 4 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦20.¦Ведущий специалист (по социальной работе в районах) ¦ 4 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦21.¦Заместитель начальника департамента ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ ¦Отдел социального проектирования ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦22.¦Начальник отдела ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦23.¦Главный специалист ¦ 2 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦24.¦Заместитель начальника департамента по экономическим¦ 1 ¦
¦ ¦вопросам ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ ¦Планово-экономический отдел ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦25.¦Начальник отдела ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦26.¦Заместитель начальника отдела ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦27.¦Главный специалист ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦28.¦Ведущий специалист ¦ 2 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ ¦Отдел бухгалтерского учета и отчетности ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦29.¦Начальник отдела ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦30.¦Заместитель начальника отдела ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦31.¦Главный специалист ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦32.¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦ ¦Итого ¦ 47 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
Заместитель Главы администрации
города Твери
В.М.ПАВЛОВ
