ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2008 г. № 13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА
И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ"
В соответствии со статьей 26
Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
о видах поощрения муниципального служащего администрации Котельничского района и порядке их применения. Прилагается.
2. Постановление главы администрации района от 11.04.2002 № 93 "Об утверждении положения о денежном поощрении муниципальных служащих Котельничского района" признать утратившим силу.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района - управляющего делами Лаптева А.Н.
Глава администрации
Котельничского района
Кировской области
С.Г.ЧЕРЕМИСКИН
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
Котельничского района
Кировской области
от 29 января 2008 г. № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ МО КОТЕЛЬНИЧСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет виды поощрений муниципального служащего администрации МО Котельничский муниципальный район (далее - муниципальные служащие) и порядок их применения.
1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.
1.3. Поощрения к муниципальным служащим применяются за успешное добросовестное исполнение ими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.
1.4. Поощрения объявляются распоряжением главы администрации района, доводятся до сведения трудового коллектива.
1.5. Сведения о поощрениях заносятся в трудовые книжки муниципальных служащих в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек.
2. Виды поощрений муниципальных служащих
К муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;
- денежное поощрение;
- награждение ценным подарком;
- награждение Почетной грамотой;
- представление к награждению орденами и медалями, почетными званиями Российской Федерации;
- иные поощрения.
3. Порядок поощрения муниципальных служащих
в виде объявления благодарности
За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей распоряжением главы администрации района муниципальному служащему может быть объявлена благодарность.
Ходатайство о поощрении в виде объявления благодарности вправе направить непосредственный руководитель муниципального служащего.
Ходатайство должно быть мотивированным.
Благодарность объявляется, как правило, в присутствии членов трудового коллектива.
4. Порядок поощрения муниципальных служащих
в виде денежного поощрения
Муниципальным служащим за образцовое исполнение должностных обязанностей, а также в связи с юбилеем, с учетом выслуги лет на муниципальной службе, выплачивается денежное поощрение в виде премии.
Размер денежного поощрения устанавливается в размере одного должностного оклада муниципального служащего.
Денежное поощрение выплачивается к юбилейной дате муниципального служащего при достижении возраста 50 лет.
При увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию, 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), денежное поощрение выплачивается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах должностного оклада:
- свыше 15 лет стажа - 100% должностного оклада;
- свыше 10 лет до 15 лет - 75% должностного оклада;
- свыше 5 лет до 10 лет - 50% должностного оклада;
- свыше 1 года до 5 лет - 25% должностного оклада.
Решение о выплате денежного поощрения и его размере принимается главой администрации района в пределах установленного фонда оплаты труда и оформляется распоряжением.
Ходатайство о поощрении в виде денежного поощрения вправе направить непосредственный руководитель муниципального служащего.
Ходатайство должно быть мотивированным.
5. Порядок поощрения муниципальных служащих
в виде награждения ценным подарком
За безупречную службу к юбилейной дате муниципального служащего при достижении возраста 50 лет вместо денежного поощрения может применяться награждение ценным подарком.
Решение о награждении ценным подарком принимается главой администрации района и оформляется распоряжением.
Ходатайство о поощрении в виде награждения ценным подарком вправе направить непосредственный руководитель муниципального служащего.
Ходатайство должно быть мотивированным.
6. Порядок поощрения муниципальных служащих
в виде награждения Почетной грамотой
Представление к награждению Почетной грамотой производится в порядке, предусмотренном совместным Положением
о Почетной грамоте Котельничской районной Думы и администрации района.
7. Порядок поощрения муниципальных служащих
в виде представления к награждению орденами и медалями,
почетными званиями Российской Федерации
Представление к награждению орденами, медалями, почетными званиями Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года № 442 "О государственных наградах Российской Федерации".
8. Порядок поощрения - представления
к званию "Лучший по профессии"
Звание "Лучший по профессии" присваивается муниципальным служащим, проработавшим в администрации района не менее 5 лет и имеющим поощрения за достигнутые успехи в труде, по результатам конкурса.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о проведении районного смотра-конкурса "Лучший работник по профессии", утверждаемым постановлением главы администрации района.
Решение о присвоении звания "Лучший по профессии" принимается совместно с представителем трудового коллектива администрации района.
