Вопрос: Просим Вас дать разъяснения по следующему вопросу:
Может ли организация установить следующие сроки выплаты заработной платы за прошлый месяц:
- с 10 по 15 число следующего месяца - аванс.
- с 25 по 30 число следующего месяца - заработная плата.
Или организация обязана выплатить заработную плачу за прошлый месяц не позднее 15 числа следующего месяца?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 24 июня 2009 г. № 10-67-09-ОБ
На Ваш запрос Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее:
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются нормативными актами предприятия.
На практике обычно устанавливаются 2 - 3 дня выдачи заработной платы, например 1 - 3-е и 15 - 17-е число каждого месяца, т.е. 1 - 3-е число выплачивается полностью заработная плата за предыдущий месяц, а 15 - 17-е число выплачивается либо аванс, либо заработная плата за половину текущего месяца.
Следовательно, в середине месяца выплачивается аванс за текущий месяц и в начале следующего месяца выплачивается окончательная заработная плата за предыдущий месяц.
При этом поясняем Вам, что данное письменное разъяснение не является официальным документом, а относится к разряду консультаций, так как официальные разъяснения по применению положений Трудового кодекса Российской Федерации вправе давать только уполномоченный орган исполнительной власти (в настоящее время ими являются Министерство здравоохранения и социального развития РФ, а также соответствующие судебные органы, в частности, Пленум Верховного суда РФ.
Государственный инспектор труда
в Приморском крае
Р.М.БОЧАРОВА
