Вопрос: В соответствии с Законом
Приморского края от 03.12.2004 № 175-КЗ поселок городского типа Трудовое, входящий в состав и территорию города Владивостока Приморского края, переименован в сельский населенный пункт пос. Трудовое (см. приложение
к Закону Приморского края от 14.11.2001 № 161-КЗ).
В соответствии с Законом Приморского края от 23.12.2005 № 320-КЗ (ст. 3, подпункт 2)
надтарифный фонд на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, составляет 35%. Однако вместо суммы надтарифа 35% за работу в сельской местности нам оплачивают в бухгалтерии пос. Трудовое 25% за работу в сельской местности.
Полагаем, что данная надбавка входит в расчет основного тарифного фонда заработной платы, как, например, выплаты ДВ надбавок.
Просим разъяснить, правомерно ли производится выплата из надтарифного фонда за работу в сельской местности (со ссылкой на нормативный документ, так как все разъяснения, даваемые работниками бухгалтерии, даются устно без ссылок на конкретный документ).
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 11 сентября 2009 г. № 10-1726-09-ОБ
На Ваш запрос Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее:
Законом Приморского края от 23.12.2005 № 320 - № КЗ (ст. 3)
установлен размер надтарифной части оплаты труда работникам общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности, а именно 35 процентов.
При этом 25 процентов из этой суммы выплачивается как доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, в соответствии с Законом
Приморского края от 27 декабря 2006 г. № 27-КЗ, вступившим в силу с 1 января 2007 года, остальная часть, т.е. 10 процентов, расходуется на другие выплаты в том числе: доплата за классное руководство, за проверку тетрадей, за заведование учебными кабинетами и другие.
Государственный инспектор труда
в Приморском крае
Р.М.БОЧАРОВА
