ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ГОРОД ФОКИНО
РЕШЕНИЕ
от 10 июля 2009 г. № 196-МПА
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ГОРОД ФОКИНО
Принято
решением
Думы городского округа
ЗАТО город Фокино
от 06.07.2009 № 14
(в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО г. Фокино
от 04.09.2009 № 211-МПА)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего решения
Решение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа ЗАТО город Фокино (далее - решение) в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ, Федеральным законом от 18 октября 2007 г. № 230-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий", Уставом
городского округа определяет общие принципы назначения и проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа ЗАТО город Фокино.
Статья 2. Понятия и термины, используемые в настоящем решении
1. В настоящем решении используются следующие понятия и термины:
- глава администрации городского округа - лицо, назначаемое на должность главы администрации городского округа ЗАТО город Фокино по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности;
- претендент на замещение должности главы администрации городского округа (далее - претендент) - лицо, допущенное в установленном настоящим решении порядке до участия в конкурсе на замещение должности главы администрации городского округа;
- кандидат на замещение должности главы администрации городского округа (далее - кандидат) - лицо, признанное конкурсной комиссией, по результатам проведения конкурса документов, соответствующим требованиям, предъявляемым должности главы администрации городского округа, согласно действующему законодательству;
- конкурсная комиссия (далее также - комиссия) - комиссия, образуемая в порядке, установленном представительным органом муниципального образования в соответствии с настоящим решением, для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;
- конкурс на замещение должности главы администрации (далее также - конкурс) - проводимая в порядке, установленном настоящим решением, процедура отбора из числа претендентов кандидатов на замещение должности главы администрации.
Статья 3. Цели проведения конкурса
1. Конкурс призван обеспечивать равные права граждан Российской Федерации на замещение должности главы местной администрации.
2. Целью конкурса является отбор кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности главы местной администрации, из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.
Статья 4. Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии
1. Для проведения конкурса решением Думы городского округа ЗАТО город Фокино (далее - Дума городского округа) образуется конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются настоящим решением.
В составе конкурсной комиссии одна треть ее членов назначается Думой городского округа ЗАТО город Фокино, одна треть - Законодательным Собранием Приморского края по представлению Губернатора Приморского края, одна треть - Министерством обороны Российской Федерации.
2. Конкурсная комиссия состоит из 9 членов.
3. Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя и секретаря комиссии.
4. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
1) организует проведение конкурса;
2) рассматривает документы, представленные на конкурс;
3) обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с законодательством;
4) при необходимости привлекает к работе экспертов;
5) рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
6) принимает решения по итогам конкурса.
5. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее 5 членов.
(ч. 5 в ред. Решения
Думы городского округа ЗАТО г. Фокино от 04.09.2009 № 211-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 5. Порядок назначения конкурса
1. Решение об объявлении конкурса принимает Дума городского округа.
2. Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, проект контракта с главой администрации городского округа публикуются в "Тихоокеанской газете" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
3. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности главы администрации городского округа.
Статья 6. Условия проведения конкурса
1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Приморского края о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности главы администрации.
3. Кандидаты на должность главы администрации городского округа должны соответствовать следующим требованиям;
1) иметь высшее профессиональное образование;
2) не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
3) иметь положительные отзывы с предыдущего места службы (работы);
4) обладать необходимыми знаниями федерального законодательства и краевого законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей главы местной администрации.
4. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения,
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
5. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) документ, подтверждающий стаж работы (выписку из трудовой книжки);
5) документы об образовании и квалификации (о повышении квалификации, о присвоении ученого звания);
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в десятидневный срок со дня опубликования решения о назначении конкурса.
7. Несвоевременное или неполное предоставление документов является основание для отказа в признании конкурсанта претендентом на замещение должности главы администрации городского округа.
8. Конкурсной комиссией может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе.
Статья 7. Порядок проведения конкурса
1. Конкурс проводится в форме конкурса документов.
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы администрации городского округа, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности главы администрации городского округа, на замещение которой претендуют кандидаты.
4. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности главы администрации городского округа и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Статья 8. Решение конкурсной комиссии
1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о признании конкурса состоявшимся и преставлении претендентов получившими статус кандидатов на замещение должности главы администрации городского округа;
- о признании всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к должности главы местной администрации;
- о признании конкурса несостоявшимся. Данное решение принимается при отсутствии менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур.
2. Комиссия принимает решение при открытом голосовании простым большинством голосов.
3. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование.
4. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.
5. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня его завершения.
6. Из числа представленных конкурсной комиссией кандидатов на должность главы администрации городского округа назначение осуществляется Думой городского округа путем тайного голосования. Назначенным главой администрации городского округа считается кандидат, набравший большинство голосов депутатов Думы городского округа.
Контракт с главой администрации городского округа заключается главой городского округа на срок, определенный Уставом
городского округа.
7. Контракт с главой администрации городского округа должен быть заключен главой городского округа в течение трех дней со дня назначения главы администрации городского округа Думой городского округа.
Статья 9. Основания для проведения повторного конкурса
Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности главы администрации городского округа, либо конкурс был признан несостоявшимся, Дума городского округа принимает решение о проведении повторного конкурса. Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим решением.
Статья 10
Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
И.о. главы городского округа
ЗАТО город Фокино
А.С.БАРАНОВ
