Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Приморский край


Вопрос: Действуя в порядке самозащиты гражданских прав прошу Вас сообщить, является или не является обязательным условием на территории РФ наличие профессионального образования для осуществления трудовой деятельности по профессиям:
- бармен;
- келнер;
- официант.

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 22 июля 2009 г. № 10-657-09-ОБ

На Ваше заявление Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее:
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации если работа, для выполнения которой заключается трудовой договор, требует специальных знаний (подготовки), работник обязан предъявить соответствующий документ об образовании (специальности, квалификации): диплом, удостоверение, сертификат и др.
По нашему мнению, перечисленные Вами должности требуют наличия специальных знаний и работодатель вправе потребовать при найме на работу соответствующие документы, подтверждающие наличие права занимать указанные должности.
При этом разъясняем Вам что, в соответствии с частью 6 статьи 64 ТК РФ отказ в заключении трудового договора может быть обжалован только в судебном порядке.

Государственный инспектор труда
в Приморском крае
Р.М.БОЧАРОВА



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru