АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2009 г. № 1206
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С
НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ТАМБОВСКОЙ
ОБЛАСТИ И В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
На основании статей 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации администрация области постановляет:
1. Утвердить Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области и в областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета, (далее - Порядок) согласно приложению.
2. Руководителям органов государственной власти области, избирательной комиссии Тамбовской области и областных государственных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета, в установленном порядке привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Управлению труда и социального развития области (Гордеева) осуществлять контроль за соблюдением Порядка, утвержденного пунктом 1
настоящего постановления, и давать разъяснения по его применению.
4. Признать утратившими силу Постановления администрации области:
от 15.03.2006 № 235
"Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области и в областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета";
от 28.12.2007 № 1485
"О внесении изменений в Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области и в областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета".
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
Глава администрации области
О.И.Бетин
Приложение
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 08.10.2009 № 1206
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
КОМИССИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ И В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА
1. Настоящий Порядок распространяется на работников, занятых в:
органах государственной власти Тамбовской области и избирательной комиссии Тамбовской области (далее - орган государственной власти области) на должностях, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области;
областных государственных учреждениях, финансируемых за счет средств областного бюджета, (далее - учреждение) на должностях, отнесенных к категориям "руководители", "специалисты" и "служащие".
Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в органах государственной власти области, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется в соответствии с федеральными законами и законами области, регулирующими прохождение государственной гражданской службы.
2. Дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня (далее - дополнительный отпуск) предоставляется работникам, указанным в пункте 1
настоящего Порядка, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них нормальной продолжительности рабочего времени.
Дополнительный отпуск предоставляется и в том случае, если труд работников в течение рабочего дня не поддается точному учету и работники распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также в том случае, если рабочее время работников по характеру их работы делится на части неопределенной продолжительности.
Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня, в табеле учета рабочего времени.
3. Введение ненормированного рабочего дня для работника не означает, что на него не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.д. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и нерабочие праздничные дни.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от фактической продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня в течение рабочего года.
5. Дополнительный отпуск может предоставляться тем работникам, которые занимают должности руководителей, специалистов и служащих, наименования которых соответствуют наименованиям в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) и приведенных в приложении
к настоящему Порядку, с учетом производных должностей (первый заместитель, заместитель, главный, ведущий, старший, младший, сменный, первый, второй (и далее), помощник руководителя и специалиста, старший помощник, бригадный, районный, участковый) и соответствующих квалификационных категорий (с третьей по высшую).
Приложение
к настоящему Порядку не является основанием для введения дополнительных штатных единиц в областные государственные учреждения, финансируемые за счет средств областного бюджета.
6. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на ежегодный дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения (служебным распорядком органа государственной власти области) или иным нормативным актом работодателя, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
7. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней и более 14 календарных дней для должностей категории "руководители" и 7 календарных дней для категорий "специалисты" и "служащие".
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения (служебным распорядком органа государственной власти области) и зависит от объема работы, степени напряженности труда, необходимости и возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него нормальной продолжительности рабочего времени.
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска для руководителя учреждения, подведомственного органу исполнительной власти области, устанавливается нормативным актом соответствующего органа исполнительной власти области.
8. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
9. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
10. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день не предоставляется:
работникам, труд которых организован в виде сменной работы и им установлен суммированный учет рабочего времени;
работникам, замещающим должности (с учетом наименования учреждения), по которым соответствующими федеральными списками и перечнями установлена сокращенная продолжительность рабочего дня, смены за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
педагогическим работникам, занятым в областных государственных учреждениях, если они пользуются удлиненным оплачиваемым отпуском.
11. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
Приложение
к Порядку предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в
органах государственной власти Тамбовской
области, избирательной комиссии Тамбовской области
и в областных государственных учреждениях,
финансируемых за счет средств областного бюджета
НАИМЕНОВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ,
ОТНЕСЕННЫХ К КАТЕГОРИЯМ "РУКОВОДИТЕЛИ", "СПЕЦИАЛИСТЫ" И
"СЛУЖАЩИЕ", ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ РАБОТНИКИ МОГУТ ИМЕТЬ
ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИМ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ
НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ
1. РУКОВОДИТЕЛИ
Генеральный директор предприятия
Главный администратор
Главный архитектор
Главный библиограф
Главный библиотекарь
Главный бухгалтер
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения, госсанэпидслужбы
Главный инженер
Главный механик
Главный редактор (всех наименований)
Главный строитель
Главный хранитель фондов
Главный художник
Главный экономист
Главный электроник
Директор (всех наименований)
Директор (заведующий) гостиницы
Директор (заведующий, начальник) лаборатории
Директор (начальник) котельной
Директор (заведующий, начальник) филиала
Заведующий (всех наименований)
Командир отделения (спасательной, пожарной части)
Мастер (всех наименований)
Менеджер (всех наименований)
Начальник бюро
Начальник (заведующий) гаража
Начальник группы
Начальник караула (военизированной, ведомственной охраны, пожарной части, службы безопасности)
Начальник клуба (дельтапланерного, служебного собаководства, спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного)
Начальник лаборатории
Начальник (заведующий) мастерской
Начальник отдела (всех наименований)
Начальник отряда (всех наименований)
Начальник охраны (пожарной, объекта, участка)
Начальник службы
Начальник станции (спасательной; в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве), в том числе ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных (районной, городской, областной)
Начальник части
Начальник штаба гражданской обороны
Ответственный редактор
Ответственный секретарь
Продюсер телевизионных и радиопрограмм
Профессор
Руководитель части (литературно-драматургической, музыкальной) <*>
Старший инструктор-методист спортивной школы
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
Старший тренер-преподаватель по спорту
Технический руководитель
Тренер команды
Ученый секретарь
Шеф-редактор
--------------------------------
<*> В том числе в художественных коллективах, имеющих звание "Народный" и (или) "Образцовый".
2. СПЕЦИАЛИСТЫ И ДРУГИЕ СЛУЖАЩИЕ
Агент по снабжению
Администратор
Аккомпаниатор
Архивариус (при отсутствии заведующего архивом и старшего архивиста)
Архивист
Архитектор
Ассистент
Аудитор
Балетмейстер, балетмейстер-постановщик <*>
Библиограф
Библиотекарь
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор
Ведущий дискотеки, ведущий программы
Ветеринарный врач
Ветеринарный фельдшер
Водолазный специалист, водолазный специалист подводного аппарата
Воспитатель
Воспитатель общежития
Врач
Врач-статистик
Выпускающий
Дежурный бюро пропусков
Дежурный по залу (спортивному)
Делопроизводитель
Диктор
Дирижер <*>
Диспетчер
Документовед
Доцент
Зубной врач
Инженер (всех наименований и специальностей)
Инкассатор
Инспектор (всех наименований)
Инструктор (всех наименований)
Инструктор-методист спортивной школы
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций
Калькулятор
Кассир
Комендант, комендант здания
Консультант
Контролер билетов
Концертмейстер
Корректор (за исключением рабочей профессии, отнесенной к категории "рабочие")
Корреспондент (издательства, редакции газет и журналов, собственный, специальный)
Культорганизатор
Лаборант
Логопед
Массажист
Мастер
Мастер пошивочной мастерской
Мастер производственного обучения
Машинистка
Медицинская сестра (по массажу, по физиотерапии)
Медицинский дезинфектор
Медицинский статистик
Методист
Механик, механик гаража
Младший воспитатель
Монтажер
Музыкальный руководитель
Научный сотрудник
Оператор видеозаписи (кинооператор, телеоператор), оператор звукозаписи
Оператор тележурналистского комплекса
Организатор путешествий, экскурсий
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, педагог социальный
Переводчик, переводчик синхронный, включая переводчика-дактилолога (сурдопереводчик)
Преподаватель, преподаватель-организатор
Провизор
Программист
Психолог
Распорядитель танцевального вечера
Редактор
Режиссер (всех наименований) <*>
Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристической группы)
Руководитель физического воспитания
Секретарь-машинистка
Секретарь незрячего специалиста
Секретарь руководителя
Социальный работник
Социолог
Специалист (всех наименований)
Спортсмен-инструктор
Статистик
Техник (всех наименований и специальностей, за исключением техников-дозиметристов, рентгенотехников, физиотехников, зубных техников, сантехников и других техников, отнесенных к категории "рабочие")
Технолог
Тренер, тренер-преподаватель по спорту
Товаровед
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед
Фельдшер
Фотокорреспондент
Хормейстер <*>
Хранитель фондов
Художественный руководитель <*>
Художник, художник-реставратор, художник-конструктор (дизайнер), художник компьютерной графики
Эвакуатор
Экономист (всех наименований)
Экскурсовод
Экспедитор, экспедитор по перевозке грузов
Эксперт
Электроник
Юрисконсульт
--------------------------------
<*> В том числе в художественных коллективах, имеющих звание "Народный" и (или) "Образцовый".
3. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ (включая руководителей) <*>
Ассистент балетмейстера
Ассистент дирижера
Ассистент режиссера
Ассистент хормейстера
Балетмейстер, балетмейстер-постановщик
Главный балетмейстер
Главный дирижер
Главный режиссер
Главный хормейстер
Дирижер
Звукооператор
Звукорежиссер
Концертмейстер
Концертмейстер по классу вокала (балета)
Режиссер, режиссер-постановщик
Репетитор по балету, репетитор по вокалу, репетитор по технике речи
Хормейстер
Художественный руководитель
Художники (всех специальностей - художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-модельер (театрального костюма), художник-оформитель, художник по свету, художник-постановщик, художник-скульптор)
4. АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ <*>
Артист ансамбля песни и танца
Артист балета
Артист-вокалист (солист)
Артист вспомогательного состава
Артист драмы
Артист оркестра (ансамбля песни и танца, симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов, эстрадного оркестра и ансамбля)
Артист (кукловод) театра кукол
Артист танцевального и хорового коллектива
Артист хора
Лектор (экскурсовод)
Чтец
--------------------------------
<*> Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах.
