Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Московская область О применении документа см. примечание в Справке ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПУЩИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 августа 2007 г. № 363-П ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПУЩИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. постановлений главы городского округа Пущино МО от 12.12.2007 № 557-п, от 21.01.2008 № 13-п, от 05.08.2008 № 329-п, от 21.01.2009 № 29-п) В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Уставом городского округа Пущино Московской области, Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Пущино Московской области, утвержденным решением Совета депутатов города Пущино от 28.06.2007 № 317/54, постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Пущино Московской области (прилагается). 2. Руководителям муниципальных учреждений внести изменения в штатные расписания и трудовые договоры с работниками, а также подготовить изменения в уставы учреждений в части замены разрядов ЕТС на должностные оклады или тарифные ставки тарифных сеток по оплате труда рабочих. 3. Признать утратившим силу постановление главы города Пущино от 31.05.2007 № 254-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Пущино" Московской области со дня вступления в силу настоящего постановления. 4. Настоящее постановление вместе с Положением вступает в силу с 1 сентября 2007 года и подлежит официальному опубликованию в еженедельной общественно-политической городской газете "Пущинская среда", приложения к Положению подлежат обнародованию на официальном сайте: www.Pushchino.ru. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шорохова В.В. Глава города А.В. Афанаскин Утверждено постановлением главы городского округа Пущино Московской области от 10 августа 2007 г. № 363-П ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПУЩИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. постановлений главы городского округа Пущино МО от 12.12.2007 № 557-п, от 21.01.2008 № 13-п, от 05.08.2008 № 329-п, от 21.01.2009 № 29-п) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта. 1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами муниципального образования "Городской округ Пущино Московской области", этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате. 2. Установление должностных окладов и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям № 4-6 к настоящему Положению. 2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области. (в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 05.08.2008 № 329-п) (см. текст в предыдущей редакции) 2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение № 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада. (п. 2.4 в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 05.08.2008 № 329-п) (см. текст в предыдущей редакции) 2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение № 2 к настоящему Положению). (п. 2.5 в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 05.08.2008 № 329-п) (см. текст в предыдущей редакции) 2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 7 к настоящему постановлению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.8. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается в соответствии с Перечнем, утвержденным Комитетом по физической культуре и спорту Московской области. 2.9. Заместителям руководителей учреждений физической культуры и спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию). 2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей, утверждаются главой города Пущино по представлению органа администрации города, курирующего вопросы физической культуры и спорта, в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов. Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", должностной оклад повышается на 10 процентов. (п. 3.1 в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 21.01.2008 № 13-п) (см. текст в предыдущей редакции) 3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов. 3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника. 3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. 3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: 3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. 3.5.2. При присвоении квалификационной категории - со дня присвоения в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области, а для заместителя директора по учебной работе, учителя, преподавателя, методиста, педагога-организатора, педагога-психолога, воспитателя - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области. (подп. 3.5.2 в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 21.01.2009 № 29-п) (см. текст в предыдущей редакции) 3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 3.6. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, должностной оклад повышается на 15 процентов. (в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 05.08.2008 № 329-п) (см. текст в предыдущей редакции) 3.7. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов. 3.7.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами должностной оклад (тарифная ставка) повышается: - тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждого обучающегося в группе; - инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу; - руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов; - иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, - до 50 процентов. (п. 3.7.1 введен постановлением главы городского округа Пущино МО от 12.12.2007 № 557-п) 3.8. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов. 3.9. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении № 3 к настоящему Положению. 3.10. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов (тарифных ставок), установленное в пунктах 3.6-3.9 настоящего Положения, суммируется. 4. Надбавки и доплаты 4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты: 4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время). 4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки). Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. 4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов. 4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению. (в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 05.08.2008 № 329-п) (см. текст в предыдущей редакции) 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Учреждения в пределах средств экономии фонда оплаты труда самостоятельно осуществляют стимулирующие выплаты. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. (п. 5.1 в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 21.01.2009 № 29-п) (см. текст в предыдущей редакции) 5.2. Руководителям муниципальных учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой города Пущино по представлению органа администрации города, курирующего вопросы физической культуры и спорта, с учетом мнения представительного органа работников. Приложение № 1 к Положению НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ (в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 05.08.2008 № 329-п) (см. текст в предыдущей редакции) +--------------------------+----------------------+-----------------------+ ¦Этапы подготовки ¦Период обучения (лет) ¦Размер норматива оплаты¦ ¦ ¦ ¦труда тренера- ¦ ¦ ¦ ¦преподавателя за ¦ ¦ ¦ ¦подготовку одного ¦ ¦ ¦ ¦занимающегося ¦ ¦ ¦ ¦(в процентах от ¦ ¦ ¦ ¦должностного оклада) ¦ ¦ ¦ +-----------------------+ ¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦ ¦ ¦ +--------+------+-------+ ¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦ +--------------------------+----------------------+--------+------+-------+ ¦Спортивно-оздоровительный ¦Весь период ¦ 2,2¦ 2,2¦ 2,2¦ +--------------------------+----------------------+--------+------+-------+ ¦Начальной подготовки ¦Первый год обучения ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ +----------------------+--------+------+-------+ ¦ ¦Свыше 1 года обучения ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦ +--------------------------+----------------------+--------+------+-------+ ¦Учебно-тренировочный ¦Первый и второй годы ¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+--------+------+-------+ ¦ ¦Свыше двух лет ¦ 15 ¦ 13 ¦ 11 ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+----------------------+--------+------+-------+ ¦Спортивного ¦До года ¦ 24 ¦ 21 ¦ 18 ¦ ¦совершенствования +----------------------+--------+------+-------+ ¦ ¦Свыше года ¦ 39 ¦ 34 ¦ 29 ¦ +--------------------------+----------------------+--------+------+-------+ ¦Высшего спортивного ¦Весь период ¦ 45 ¦ 40 ¦ 35 ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+----------------------+--------+------+-------+ Примечания: 1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет. 2. Распределение видов спорта по группам: а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. 3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы. Приложение № 2 к Положению ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ (в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 05.08.2008 № 329-п) (см. текст в предыдущей редакции) +------------------+--------------+---------------+--------------+------------------+ ¦Этап подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальная ¦Максимальный объем¦ ¦ ¦обучения (лет)¦наполняемость ¦наполняемость ¦учебно- ¦ ¦ ¦ ¦групп (чел.) ¦групп (чел.) ¦тренировочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы (ч/нед.) ¦ +------------------+--------------+---------------+--------------+------------------+ ¦Спортивно- ¦Весь период ¦ 15¦ 30¦До 6 ¦ ¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------------+---------------+--------------+------------------+ ¦Начальной ¦Первый год ¦ 15¦ 30¦ 6¦ ¦подготовки +--------------+---------------+--------------+------------------+ ¦ ¦Второй год ¦ 12¦ 24¦ 9¦ ¦ +--------------+---------------+--------------+------------------+ ¦ ¦Третий год ¦ 12¦ 24¦ 9¦ +------------------+--------------+---------------+--------------+------------------+ ¦Учебно- ¦Первый год ¦ 10¦ 20¦ 12¦ ¦тренировочный +--------------+---------------+--------------+------------------+ ¦ ¦Второй год ¦Устанавливается¦ 20¦ 14¦ ¦ +--------------+учреждением +--------------+------------------+ ¦ ¦Третий год ¦ ¦ 16¦ 16¦ ¦ +--------------+ +--------------+------------------+ ¦ ¦Четвертый год ¦ ¦ 16¦ 18¦ ¦ +--------------+ +--------------+------------------+ ¦ ¦Пятый год ¦ ¦ 16¦ 20¦ +------------------+--------------+ +--------------+------------------+ ¦Спортивного ¦До года ¦ ¦ 14¦ 24¦ ¦совершенствования +--------------+ +--------------+------------------+ ¦ ¦Свыше года ¦ ¦ 12¦ 28¦ +------------------+--------------+ +--------------+------------------+ ¦Высшего ¦Весь период ¦ ¦ 8¦ 32¦ ¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------------+---------------+--------------+------------------+ Примечания: 1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. 2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. 3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда. Приложение № 3 к Положению РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ (в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 05.08.2008 № 329-п) (см. текст в предыдущей редакции) +-----+---------------------------+---------+-----------------+-------------------------+ ¦№ ¦Уровень соревнований, ¦Занятое ¦Размер норматива ¦Размер надбавки ¦ ¦п/п ¦показатели подготовки ¦место ¦оплаты труда ¦работникам в процентах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в процентах от ¦от должностного оклада ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностного ¦(тарифной ставки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оклада тренера- +------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦преподавателя за ¦Постоянный ¦Переменный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦состав ¦состав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного ¦обучающихся ¦обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащегося- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортсмена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(обучающегося) ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦1. ¦В личных и командных видах спортивных дисциплин: ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦1.1. ¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦1-3 ¦До 150 ¦ 10¦ 5¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦1.2. ¦Чемпионат Европы, мира ¦4-6 ¦До 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок мира ¦1-6 ¦ ¦ 10¦ 5¦ ¦ ¦ +---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок Европы, чемпионат ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦1.3. ¦Олимпийские игры, ¦Участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чемпионаты Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Чемпионат России ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первенство России среди ¦1 ¦До 75 ¦ 5¦ 3¦ ¦ ¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первенство Европы, мира ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦1.4. ¦Первенство России среди ¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Первенство России среди ¦1-3 ¦До 50 ¦ 3¦ 1¦ ¦ ¦старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦2. ¦В командных игровых видах спорта: ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦2.1. ¦Олимпийские игры ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦1 ¦До 200 ¦ 15¦ 7¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦2.2. ¦Олимпийские игры ¦2-6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Чемпионат Европы, мира ¦2-3 ¦До 150 ¦ 10¦ 5¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦2.3. ¦Официальные международные ¦1-3 ¦До 120 ¦ 10¦ 5¦ ¦ ¦соревнования с участием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сборной команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦2.4. ¦За подготовку команды, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на чемпионате России ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на первенстве России ¦1-2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в финале Спартакиады ¦1 ¦До 75 ¦ 5¦ 3¦ ¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦2.5. ¦За подготовку команды, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на чемпионате России ¦4-6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на первенстве России ¦3-4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в финале Спартакиады ¦2-3 ¦До 50 ¦ 5¦ ¦ ¦ ¦молодежи, Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся, всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на чемпионате и ¦1-2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первенстве Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (при участии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 10 команд) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦2.6. ¦Зачисление в училище ¦ ¦До 50 ¦ 5¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦2.7. ¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команды России в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦официальных международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ ¦ ¦- основной состав сборной ¦ ¦До 100 ¦ 8¦ 5¦ ¦ ¦- молодежный состав сборной¦ ¦До 75 ¦ 8¦ 3¦ ¦ ¦- юношеский состав сборной ¦ ¦До 50 ¦ 5¦ 1¦ +-----+---------------------------+---------+-----------------+------------+------------+ Примечания: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится. 4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам. Приложение № 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА (в ред. постановления главы городского округа Пущино МО от 05.08.2008 № 329-п) (см. текст в предыдущей редакции) +-------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦ ]]> гостиница без пищеблока - 0,15 общежитие - 0,1 13. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах: IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов. III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов. II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов. I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): с плескательным бассейном - 4 балла без плескательного бассейна - 3 балла 14. Спортивные комплексы. Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной. Приложение № 9 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПУЩИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - УЧРЕЖДЕНИЯ), ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ +----+---------------------------------+-----------------------------------------+ ¦№ ¦Наименование должности ¦Условия ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------+-----------------------------------------+ ¦1 ¦Водитель автомобиля ¦1. Перевозка детей, участников ¦ ¦ ¦ ¦спортивных, физкультурно-оздоровительных ¦ ¦ ¦ ¦и спортивно-массовых мероприятий. ¦ ¦ ¦ ¦2. Перевозка лошадей. ¦ ¦ ¦ ¦3. Перевозка спортивных лодок и ¦ ¦ ¦ ¦маломерных судов ¦ +----+---------------------------------+-----------------------------------------+ ¦2 ¦Повар ¦Выполняющий обязанности заведующего ¦ ¦ ¦ ¦производством (шеф-повар) при отсутствии ¦ ¦ ¦ ¦в штате учреждения такой должности ¦ +----+---------------------------------+-----------------------------------------+ ¦3 ¦Рабочий ¦Механик по техническим видам спорта, ¦ ¦ ¦ ¦электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦электрооборудования, слесарь-ремонтник ¦ +----+---------------------------------+-----------------------------------------+ Примечания: 1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в п. 3 настоящего Перечня, имеющим 5 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда. 3. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы. 4. Порядок установления оплаты труда рабочих учреждений исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с пунктом 2.7 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Пущино Московской области, утвержденного постановлением главы города Пущино Московской области от 10.08.2007 № 363-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Пущино Московской области", в пределах средств, направляемых на оплату труда. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru