СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КИРОВСК
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 24 сентября 2009 г. № 55
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ
РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К
НОВОМУ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА
В соответствии со ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 35 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", ст. 38
Устава города Кировска, ст. 14
решения Совета депутатов города Кировска от 29.04.2009 № 28 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Кировска", Совет депутатов города Кировска решил:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Кировска (согласно приложению).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Администрации города Кировска (Денисов О.А.) привести в соответствие с настоящим решением ранее принятые муниципальные правовые акты.
Глава
города Кировска
В.П.ШАПОШНИК
Приложение
к решению
Совета депутатов муниципального образования
город Кировск с подведомственной территорией
от 24 сентября 2009 г. № 55
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ
СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К НОВОМУ МЕСТУ
ЖИТЕЛЬСТВА В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЛИЦАМ,
РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ГОРОДА КИРОВСКА
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия компенсации расходов, связанных с переездом работников организаций, финансируемых из бюджета города Кировска, к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора.
2. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Кировска (далее - Работник), при переезде к новому месту жительства компенсируются расходы, связанные с переездом самого Работника, членов его семьи (неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети) и стоимость провоза багажа.
3. Выплата расходов Работнику при переезде к новому месту жительства производится по месту основной работы при условии наличия стажа непрерывной работы в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, не менее 3-х лет и в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти Работника), за исключением увольнения за виновные действия.
4. Компенсация расходов Работнику, связанных с переездом, производится в размере фактических транспортных затрат, подтвержденных именными проездными документами (билетами) и квитанциями в пределах территории Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
5. При проезде железнодорожным транспортом:
а) расходы компенсируются, исходя из его фактической стоимости, но не выше стоимости проезда по тарифу купейного вагона скорого поезда, включая стоимость выдаваемого в вагоне постельного белья;
б) при проезде железнодорожным транспортом в вагонах повышенной комфортности расходы компенсируются на основании справки железнодорожной кассы о стоимости проезда по этому маршруту в купейном вагоне скорого поезда, но не выше фактических затрат;
в) компенсация фактических расходов на проезд с пересадками на промежуточных станциях производится в случае отсутствия прямого железнодорожного сообщения на том же маршруте по самому короткому пути следования;
г) при отсутствии именных проездных документов (билетов) расходы компенсируются по стоимости проезда кратчайшим путем в плацкартном вагоне без доплаты за скорость на основании справки о его стоимости, выданной железнодорожной кассой.
6. При проезде иными видами транспорта (воздушный, водный, легковой) расходы компенсируются на основании справки железнодорожной кассы о стоимости проезда по этому маршруту в купейном вагоне скорого поезда, но не выше фактических затрат.
7. Расходы, связанные с оказанием платных услуг за приобретение проездных документов (билетов), предоставление справок и (или) отметок, упоминаемых в настоящем Положении, добровольным страхованием как пассажира, не компенсируются.
8. Стоимость провоза багажа компенсируется из расчета не свыше пяти тонн на семью (независимо от количества выезжающих членов семьи Работника) по фактическим расходам в пределах территории Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
При оплате стоимости провоза багажа учитывается его чистый вес. Из суммы затрат на перевозку багажа исключаются комиссионный и страховой сборы.
При перевозке багажа в железнодорожном контейнере железнодорожным транспортом компенсируется:
- провоз багажа в контейнере грузоподъемностью не свыше пяти тонн;
- доставка контейнера грузовым автомобилем от дома до контейнерной станции и от контейнерной станции до дома по новому месту жительства;
- экспедирование контейнера;
- пломбирование контейнера;
- оформление документов на провоз багажа контейнером;
- работа крана по перегрузке контейнера.
9. В случае переезда Работника на постоянное место жительства, находящееся за пределами территории Российской Федерации, расходы, связанные с переездом, компенсируются от места расположения организации до ближайшей к государственной границе Российской Федерации станции (порта).
10. Право на компенсацию расходов, связанных с переездом, сохраняется за Работником и членами его семьи, выезжающими вместе с ним к новому постоянному месту жительства, в течение одного года со дня расторжения Работником трудового договора.
11. Выплата компенсации стоимости переезда к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора производится по последнему месту работы при предоставлении следующих документов:
- заявления о компенсации расходов, связанных с переездом, с указанием членов семьи, выезжающих вместе с Работником;
- именных проездных документов (билетов) и квитанций на провоз багажа;
- свидетельств о рождении либо выписок из паспорта несовершеннолетних членов семьи и других иждивенцев, выезжающих вместе с Работником;
- трудовой книжки с записью об увольнении с последнего места работы (для трудоспособных членов семьи Работника);
- листка убытия;
- справки от жилищных органов о регистрации по новому месту жительства (форма 9).
12. Компенсация расходов, связанных с переездом Работника и членов его семьи к новому месту жительства, производится в течение одного месяца с даты предъявления в бухгалтерию работодателя документов, перечисленных в пункте 8
настоящего Положения, путем перечисления причитающейся суммы на личный счет в кредитной организации либо почтовым переводом с оплатой соответствующих сборов за счет средств Работника, в соответствии с его заявлением.
13. Расходы, связанные с компенсацией стоимости переезда работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Кировска, производятся за счет средств работодателя в пределах сметы доходов и расходов, утвержденной на соответствующий финансовый год.
14. Расходы, превышающие размеры, установленные настоящим Положением, могут компенсироваться организациями за счет средств, полученных ими от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, предусмотренном коллективными договорами и иными локальными нормативными актами, принятыми в организациях, и подлежат налогообложению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
