Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Оренбургская область АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУВАНДЫКСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 мая 2009 г. № 8-П О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций муниципального образования Кувандыкский район Оренбургской области В целях реализации Программы по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Кувандыкский район Оренбургской области на 2009 - 2012 годы, утвержденной решением Совета депутатов муниципального образования Кувандыкский район от 29.10.2008 № 357: 1. Утвердить положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций муниципального образования Кувандыкский район (далее - смотр-конкурс) согласно приложению. 2. Межведомственной комиссии по охране труда при администрации муниципального образования Кувандыкский район, реализующей свои полномочия на основании распоряжения администрации муниципального образования Кувандыкский район от 09.11.2006 № 1569-р, организовать проведение и подведение итогов смотра-конкурса. 3. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций Кувандыкского района принять участие в смотре-конкурсе. 4. Отделу по труду, трудовым отношениям и охране труда (Диренко Ю.Н.) освещать в средствах массовой информации проведение и итоги смотра-конкурса. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: данный документ является постановлением, а не распоряжением. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой. 6. Распоряжение вступает в силу со дня его опубликования в Деловом вестнике Кувандыкской газеты "Новый путь". Исполняющий обязанности Главы муниципального образования Кувандыкского района Оренбургской области А.Н.ПЕТРУШИН Приложение к постановлению Главы муниципального образования Кувандыкского района Оренбургской области от 20 мая 2009 г. № 8-П ПОЛОЖЕНИЕ о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций муниципального образования Кувандыкский район Оренбургской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Закона Оренбургской области от 16.03.2007 № 1038/234-IV-ОЗ "Об охране труда в Оренбургской области", Программы по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Кувандыкский район Оренбургской области на 2009 - 2012 годы и повышения уровня деятельности организаций в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников. 1.2. Настоящим положением устанавливаются порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций муниципального образования Кувандыкский район Оренбургской области. 1.3. В смотре-конкурсе могут принимать участие предприятия и организации (далее - предприятия) независимо от их организационно-правовых форм собственности. 1.4. Проведение осуществляется во взаимодействии с трехсторонней комиссией администрации муниципального образования, работодателями и объединениями профсоюзов. 2. Цели и задачи смотра-конкурса 2.1. Целями смотра-конкурса являются: - повышение уровня профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве; - снижение профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости; - поднятие престижа работодателей, успешно решающих вопросы обеспечения безопасных условий и охраны труда; - улучшение санитарно-бытовых условий и лечебно-профилактического обслуживания работников предприятий; - совершенствование работы в сфере охраны труда предприятий и организаций Кувандыкского района, в том числе в части контроля состояния условий и охраны труда; 2.2. Задачами смотра-конкурса являются: - улучшение условий и охраны труда на предприятиях, создание здоровых и безопасных условий труда работникам в процессе трудовой деятельности, совершенствование работы в сфере охраны труда; - совершенствование системы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников предприятий и организаций; - совершенствование информационного обеспечения работников предприятий и организаций о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровье и безопасные условия труда; - улучшение сотрудничества работодателей и работников в работе по охране труда, активизация деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда; - привлечение внимания и активизация работодателей, профессиональных союзов, работников предприятий к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда; - изучение и распространение передового опыта в работе по охране труда на предприятиях и организациях района. 3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса 3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно в соответствии с Программой по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Кувандыкский район Оренбургской области на 2009 - 2012 годы, утвержденной решением Совета депутатов муниципального образования Кувандыкский район от 29.10.2008 № 357. 3.2. Организация проведения смотра-конкурса осуществляется межведомственной комиссией по охране труда, отделом по труду, трудовым отношениям и охране труда администрации муниципального образования во взаимодействии с трехсторонней комиссией, объединением профсоюзов. 3.3. Сроки проведения смотра-конкурса определяются межведомственной комиссией по охране труда и доводятся до заинтересованных сторон не позднее, чем за 30 дней до начала проведения смотра-конкурса. 3.4. Межведомственная комиссия по охране труда создает конкурсную комиссию по организации и проведению смотра-конкурса (далее - конкурсная комиссия), в состав которой включаются специалисты администрации муниципального образования, органов осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, представители работодателей, профсоюзов, других заинтересованных организаций. 3.5. Организация работы по проведению смотра-конкурса на предприятиях и организациях района осуществляется работодателями и создаваемыми ими комиссиями по организации и проведению смотра-конкурса в случаях, когда руководителями предприятий принимается решение о проведении такого мероприятия. 3.6. Для участия в смотре-конкурсе предприятия и организации представляют в отдел по труду, трудовым отношениям и охране труда администрации муниципального образования Кувандыкский район, заявку на участие в смотре-конкурсе (приложение № 1 к настоящему положению), включающую следующие сведения: - показатели состояния условий и охраны труда (приложение № 2 к настоящему положению); - информацию о выполнении разделов коллективных договоров и соглашений по охране труда; - иные документы и материалы, подтверждающие достижение высоких показателей по соответствующим условиям смотра-конкурса. 3.7. Конкурсная комиссия муниципального образования в ходе смотра-конкурса, проводит выборочные проверки предприятий и организаций по соблюдению законодательства об охране труда, выполнению условий смотра-конкурса по предприятию, организации в соответствии с показателями смотра-конкурса. 3.8. Работодатели, решившие провести смотр-конкурс в структурных подразделениях на предприятии, организации, издают приказ о создании комиссии, в которую на паритетных началах включаются представители работодателя, профсоюзов и (или) других уполномоченных трудовым коллективом лиц. Комиссия организует смотр-конкурс в подразделениях предприятия, организации в соответствии с показателями смотра-конкурса. 3.9. Победителями смотра-конкурса признаются предприятия, достигшие лучших результатов по установленным показателям смотра-конкурса. 4. Подведение итогов смотра-конкурса 4.1. Предприятия направляют показатели состояния условий и охраны труда с приложением аналитической справки о проведенной работе и достигнутых за время проведения конкурса положительных результатах, других материалов, согласно п. 3.6 настоящего Положения, в отдел по труду, трудовым отношениям и охране труда в установленные сроки. Представленные данные должны быть заверены подписью руководителя, печатью предприятия, организации и согласованы с председателем первичной профсоюзной организации. 4.2. Конкурсная комиссия до 1 декабря конкурсного года организует подведение итогов смотра-конкурса, определяет лучшие предприятия, организации Кувандыкского района. 4.3. Материалы предприятий, организаций занявших первые места в муниципальном смотре-конкурсе конкурсная комиссия направляет в установленные областной комиссией сроки в Министерство труда и занятости Оренбургской области. Вместе с материалами победителей представляются протоколы заседания конкурсной комиссии, материалы проверок, проведенных на этих предприятиях, организациях. 5. Условия смотра-конкурса 5.1. Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса среди предприятий, организаций муниципального образования, являются: - отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом в предшествующем и текущем году (на период подведения итогов смотра-конкурса); - снижение числа несчастных случаев с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний; - организация системы управления охраной труда, наличие службы охраны труда в организации в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации; - выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, коллективными договорами и соглашениями по охране труда; - проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов предприятия, организации, наличие необходимых программ обучения и инструкций, журналов учета и проведения инструктажей; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда; - наличие перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, правильность предоставления компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда; - проведение предварительных, периодических и углубленных медицинских осмотров работников; - организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - использование до 20 % сумм страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников; - разработка программы и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий; - обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; - обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; - соблюдение ограничений по выполнению на предприятии тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, норм предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную женщинами и лицами моложе 18 лет; - организация административно-общественного контроля, наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, их деятельность; - наличие кабинетов и уголков по охране труда; - результаты проверок состояния условий и охраны труда государственными органами надзора и контроля по охране труда, выполнение их предписаний; - наличие комплекта нормативных документов, справочников, других материалов, содержащих требования охраны труда, в том числе учитывающих специфику деятельности предприятия; В части обеспечения безопасности дорожного движения: - наличие штатной единицы инструктора по безопасности движения; - наличие кабинета или уголка по безопасности движения; - обязательное ежегодное обучение водительского состава по 20-часовой программе по изучению правил дорожного движения; - наличие медицинского работника на участке автотранспорта; - соблюдение режима труда и отдыха водителей на линии; - учет количества дорожно-транспортных происшествий и тяжесть их последствий (сравнительный, анализ по годам); - наличие учета нарушений правил дорожного движения водителями. 6. Поощрение победителей смотра-конкурса 6.1. За 1, 2 и 3 места победители награждаются дипломами администрации муниципального образования Кувандыкский район Оренбургской области и денежными призами: 1 место - 3 тысячи рублей; 2 место - 2 тысячи рублей; 3 место - 1 тысяча рублей; Дипломами награждаются руководители, специалисты по охране труда и председатели первичных профсоюзных организаций предприятий, занявших призовые места в смотре-конкурсе. 6.2. Награждение победителей смотра-конкурса осуществляется в торжественной обстановке. 6.3. Проведение и итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации. 7. Финансирование смотра-конкурса 7.1. Финансирование мероприятий, связанных с проведением смотра-конкурса, осуществляется финансовым отделом администрации муниципального образования в пределах средств, определенных Программой по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Кувандыкский район Оренбургской области на 2009 - 2012 годы, утвержденной решением Совета депутатов муниципального образования Кувандыкский район от 29.10.2008 № 357. Приложение 1 к Положению о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций муниципального образования Кувандыкский район Оренбургской области Заявка <1> (на бланке организации) на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций района Прошу зарегистрировать ____________________________________________________ (указывается полное наименование предприятия) расположенное _____________________________________________________________ (фактический и юридический адрес предприятия, отрасль, телефон/факс для связи) как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций района Руководитель организации __________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) "__" ______________ 200 г. Председатель конкурсной комиссии __________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) "__" ______________ 200 г. -------------------------------- <1> Направляется руководителем предприятия в территориальную комиссию по проведению смотра-конкурса (территориальную межведомственную комиссию по охране труда). Приложение 2 к Положению о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций муниципального образования Кувандыкский район Оренбургской области Показатели состояния и условий труда в организации (наименование организации, адрес) Вид собственности _________________________________________________________ Наименование отрасли экономики ____________________________________________ Ф.И.О. руководителя _______________________________________________________ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦ № ¦ Показатели ¦ Данные за ¦Данные за ¦ ¦п/п¦ ¦предшествующий¦конкурсный¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦1. ¦Численность работающих, всего (чел.) - в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе: руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщин молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦2. ¦Занято в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-гигиеническим нормам, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(чел.) - в % к общему числу работающих, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе: женщин молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦3. ¦Численность работников, занятых на тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физических работах, всего (чел.) - в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе женщин ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦4. ¦Численность работников, получающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсации за работу с тяжелыми, вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или опасными условиями труда (чел.) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦5. ¦Количество несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве, всего - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Количество пострадавших от несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случаев, всего (чел.) - в том числе: женщин¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦ ¦Из них: со смертельным исходом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего - в том числе: женщин молодежи до 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет тяжелых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего - в том числе: женщин молодежи до 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет групповых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего - в том числе: женщин молодежи до 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦6. ¦Уровень травматизма на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(КЧ). Уровень тяжести производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматизма (КТ) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦7. ¦Общее число профессиональных заболеваний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего (чел.) - в том числе: женщин молодежи¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 18 лет ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦8. ¦Количество руководителей и специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедших обучение по охране труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверку знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦9. ¦Число работников, прошедших медицинские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осмотры, от общего числа всех подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медосмотру (%) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦10.¦Число рабочих мест на предприятии, всего - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из них по осуществлению производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности. Проведена аттестация рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест по условиям труда (раб. мест) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦11.¦Застраховано работников от несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случаев на производстве и профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний (чел.) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦12.¦Обеспеченность санитарке - бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещениями (в % к нормам): гардеробными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦душевыми умывальными комнатами личной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиены женщин ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦13.¦Обеспеченность работников сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦ ¦спецодеждой, спецобувью и другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствами индивидуальной защиты (в % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦норме) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦14.¦Наличие: службы охраны труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинета по охране труда (да, нет) комитета¦ ¦ ¦ ¦ ¦(комиссии) по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уполномоченных (доверенных) лиц по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда профессиональных союзов или иного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уполномоченного работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представительного органа (чел.) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ ¦15.¦Средства, затраченные на мероприятия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда, всего (тыс. руб.) - в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе на одного работника (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+--------------+----------+ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru