ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ
Девятое заседание
РЕШЕНИЕ
от 7 октября 2008 г. № 9/11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ
И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ"
Рассмотрев Положение "О видах поощрений муниципальных служащих городского округа ЗАТО Свободный и порядке их применения", в соответствии со ст. 12
Областного закона от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Дума городского округа решила:
1. Утвердить Положение
"О видах поощрений муниципальных служащих городского округа ЗАТО Свободный и порядке их применения" (прилагается).
2. Решение опубликовать в газете "Свободные вести".
3. Решение вступает в силу на следующий день после опубликования в газете "Свободные вести".
4. Контроль за исполнением данного Решения возложить на председателя депутатской комиссии по законодательству Думы городского округа Насонова И.А.
Глава
городского округа ЗАТО Свободный
К.В.ЧУГУНОВ
Согласовано:
Заместитель председателя Думы
городского округа ЗАТО Свободный
М.А.САФИН
Приложение
к Решению Думы
городского округа ЗАТО Свободный
от 7 октября 2008 г. № 9/11
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области о муниципальной службе, Трудовым кодексом РФ, Уставом
городского округа ЗАТО Свободный.
2. Поощрение муниципального служащего - это форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
II. ОСНОВАНИЯ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3. Основанием для поощрения муниципальных служащих городского округа ЗАТО Свободный является:
- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности.
4. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный.
5. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
6. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
III. ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ
7. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;
- выплата единовременного денежного поощрения;
- награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;
- награждение ценным подарком;
- присвоение звания "Почетного гражданина городского округа ЗАТО Свободный";
- представление к государственным наградам Российской Федерации и Свердловской области.
IV. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ
8. Решение о применении поощрения муниципального служащего в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения Почетной грамотой органа местного самоуправления, ценным подарком принимается руководителем органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом.
Решение о применении поощрения руководителя органа местного самоуправления принимается главой городского округа ЗАТО Свободный.
9. В решении о применении поощрения должны в обязательном порядке содержаться сведения о том, за какие именно заслуги и достижения поощряется муниципальный служащий, и какой вид поощрения применяется.
10. Единовременное денежное вознаграждение может выплачиваться:
- за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере, не превышающем два должностных оклада муниципального служащего.
11. Поощрение муниципального служащего в виде выплаты денежного поощрения производится за счет средств экономии фонда заработной платы органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, с учетом решения Совета трудового коллектива.
12. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к государственным наградам. Представление к государственным наградам Российской Федерации и Свердловской области оформляется в соответствии с установленным порядком.
13. Награждение Почетной грамотой, Благодарственным письмом главы городского округа ЗАТО Свободный производится в соответствии с Положением "О Почетной грамоте главы городского округа ЗАТО Свободный", "О Благодарственном письме главы городского округа ЗАТО Свободный" утверждаемыми главой городского округа ЗАТО Свободный.
14. Присвоение звания "Почетный гражданин городского округа ЗАТО Свободный" производится правовым актом главы городского округа ЗАТО Свободный в соответствии с Положением
"О присвоении звания "Почетный гражданин городского округа ЗАТО Свободный", принимаемым Думой городского округа ЗАТО Свободный.
15. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
16. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется. В этом случае руководитель органа местного самоуправления вправе решить вопрос о снятии дисциплинарного взыскания досрочно.
17. Записи о поощрениях муниципального служащего (кроме денежных поощрений) заносятся в трудовую книжку муниципального служащего.
