ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2008 г. № 845/1
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА БАЛАШИХА"
В соответствии с постановлением
от 30.07.2007 № 26/197 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Балашиха", принятым решением Совета депутатов городского округа Балашиха от 24.07.2007 № 35/197, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха".
2. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке исчисления стажа работы работников муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха", дающего право на выплату надбавки за выслугу лет.
3. Финансово-экономическому управлению администрации городского округа Балашиха (Орешина Л.А.) осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, на содержание в 2008 году муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа Балашиха.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Факт" и применяется к правоотношениям, возникшим с 11 августа 2008 года.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Балашиха Алешкину Н.В.
Глава городского
округа Балашиха
В.Г. Самоделов
Утверждено
постановлением главы
городского округа Балашиха
Московской области
от 2 октября 2008 г. № 845/1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА БАЛАШИХА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" (далее - Центр).
1.2. Заработная плата работника Центра включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих Центра устанавливаются согласно приложениям № 1
и 2
к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов
по должностям работников, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
В случаях, когда работники Центра имеют присвоенный в установленном порядке статус спасателя, при определении конкретного размера должностного оклада применяется наибольший должностной оклад по должности.
2.3. Межразрядные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю Центра предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым:
на важных и ответственных работах исходя из 9-10 разрядов;
на особо важных и особо ответственных работах исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с перечнями, утверждаемыми Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
3. Выплаты работникам Центра, должности которых указаны
в приложении № 1 к настоящему Положению
3.1. Работникам Центра, должности которых указаны в приложении № 1
к настоящему Положению, устанавливаются:
3.1.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада.
3.1.2 Ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы:
от 3 до 8 полных лет - 10 процентов должностного оклада;
от 8 до 13 полных лет - 15 процентов должностного оклада;
от 13 до 18 полных лет - 20 процентов должностного оклада;
от 18 до 23 полных лет - 25 процентов должностного оклада;
свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада.
Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу, определяется в соответствии с Положением
о порядке исчисления стажа работы работников муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха".
3.1.3. Премия по результатам работы за высокие достижения в труде по итогам месяца - до 50 процентов должностного оклада.
3.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде устанавливаются руководителем Центра с учетом мнения представительного органа работников Центра.
3.3. При утверждении фонда оплаты труда работников Центра сверх средств на выплату должностных окладов дополнительно в установленном порядке предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде - в размере 3 должностных окладов.
4. Выплаты работникам Центра, должности которых указаны
в приложении № 2 к настоящему Положению, и рабочим
4.1. Работникам, должности которых указаны в приложении № 2
к настоящему Положению, а также рабочим устанавливаются следующие надбавки и выплаты:
ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
+--------------------+-------------------------------+
¦Стаж работы ¦Размер ежемесячной надбавки за ¦
¦ ¦выслугу лет в процентах от ¦
¦ ¦должностного оклада (тарифной ¦
¦ ¦ставки) ¦
+--------------------+-------------------------------+
¦Свыше 1 года ¦ 5¦
+--------------------+-------------------------------+
¦Свыше 2 лет ¦ 10¦
+--------------------+-------------------------------+
¦Свыше 3 лет ¦ 15¦
+--------------------+-------------------------------+
¦Свыше 4 лет ¦ 20¦
+--------------------+-------------------------------+
¦Свыше 5 лет ¦ 25¦
+--------------------+-------------------------------+
¦Свыше 10 лет ¦ 30¦
+--------------------+-------------------------------+
¦Свыше 15 лет ¦ 40¦
+--------------------+-------------------------------+
4.2. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу, определяется в соответствии с Положением
о порядке исчисления стажа работы работников муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха".
4.3. Работникам Центра за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию аварийно-спасательной работы устанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Перечень должностей работников, имеющих право на получение надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, утверждается Центром по согласованию с Учредителем и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
4.4. Работникам Центра устанавливается доплата за особые условия труда:
без применения изолирующих средств - из расчета двойного размера должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы;
с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратного размера должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы.
4.5. Работникам Центра в пределах средств фонда оплаты труда устанавливается:
ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде - до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
премии разового характера за выполнение важных, ответственных работ - в размере до двух должностных окладов (тарифных ставок);
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года - в размере до двух должностных окладов (тарифных ставок).
Порядок осуществления указанных в настоящем подпункте выплат устанавливается руководителем Центра в соответствии с настоящим Положением по согласованию с Учредителем и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
4.6. Работникам Центра устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.7. Тарифные ставки водителям автотранспортных средств Центра повышаются при работе:
на автомобилях с прицепами - в размере до 20 процентов должностного оклада;
на грузовых автомобилях за время по вывозке взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов должностного оклада;
на автомобилях, работающих в городе Москве, - на 10 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух и более вышеуказанных оснований размеры повышений суммируются.
Водителям автотранспортных средств Центра устанавливается надбавка:
за классность: 2 класс - 10 процентов;
1 класс - 25 процентов;
за ненормированный рабочий день - до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
4.8. При планировании фонда оплаты труда работников Центра на выплаты стимулирующего характера работникам предусматриваются средства (в расчете на одного работника в год) в размере 40 процентов фонда оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА БАЛАШИХА"
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Наименование должности ¦Размер должностного¦
¦ ¦оклада (в рублях) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Директор Центра ¦ 12500-14900 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заместитель директора Центра ¦ 11250-14150 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Ведущий бухгалтер ¦ 8100-10000 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Бухгалтер ¦ 5440-6555 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заведующий канцелярией, кадры ¦ 6420 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Делопроизводитель секретной части ¦ 6400 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Водитель автомашины ¦ 8005 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заведующий складом, уборщица ¦ 6040 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела гражданской обороны ¦ 11000 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Инженер ¦ 8955 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Инспектор 1 категории ¦ 7550 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
]]>¦Начальник отдела по предупреждению и ликвидации ¦ 11000 ¦
¦чрезвычайных ситуаций ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Инженер ¦ 8955 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Инспектор I категории ¦ 7550 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела по профилактике пожарной ¦ 11000 ¦
¦безопасности, противопожарной агитации, пропаганды и ¦ ¦
¦обучения ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Старший эксперт ¦ 8955 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Инспектор I категории ¦ 7550 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
Приложение № 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА БАЛАШИХА". АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ ГРУППА
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Наименование должности ¦Размер должностного оклада¦
¦ ¦(в рублях) ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Начальник аварийно-спасательной службы ¦ 11000 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Спасатель международного класса ¦ 9500 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Спасатель 1 класса ¦ 9000 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Спасатель 2 класса ¦ 8500 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Спасатель 3 класса ¦ 8000 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Фельдшер ¦ 5900-6490 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
¦Спасатель-водитель 12 разряда ¦ 8005 ¦
+----------------------------------------------+--------------------------+
Приложение № 3
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
+-------------+--------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦Разряды ¦
¦ +----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦
+-------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Межразрядные ¦ 1 ¦ 1,04¦ 1,09¦ 1,14¦ 1,27¦ 1,33¦ 1,42¦ 1,49¦ 1,64¦ 1,71¦ 1,98¦ 2,12¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Тарифные ¦3775¦3930 ¦4120 ¦4305 ¦4795 ¦5025 ¦5360 ¦5630 ¦6190 ¦6795 ¦7475 ¦8005 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в рублях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
Утверждено
постановлением главы
городского округа Балашиха
Московской области
от 2 октября 2008 г. № 845/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА БАЛАШИХА", ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ВЫПЛАТУ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы) работников муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" (далее - Центр), занимающих должности согласно штатному расписанию муниципального учреждения "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" (далее - работники), и работников, занимающих должности спасателей (далее - спасатели).
2. В стаж работы работникам муниципального учреждения "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" включаются (кроме времени работы по рабочим профессиям):
2.1. Время работы с 1 января 1992 года:
2.1.1. В федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией
Российской Федерации.
2.1.2. В аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом.
2.1.3. В органах государственной власти субъектов Российской Федерации и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации.
2.1.4. На должностях, предусмотренных Сводным перечнем государственных служащих Российской Федерации.
2.1.5. В государственных организациях, работа в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области отнесена к федеральной государственной службе Московской области.
2.1.6. В органах местного самоуправления.
2.1.7. В органах государственной власти и управления автономных республик, в краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах.
2.1.8. В Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации.
2.1.9. В организациях и учреждениях, выполняющих функции государственного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.10. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, установленный пунктом 1.1 настоящего Положения, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.
2.2. Служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления СССР:
2.2.1. В аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик, а также органов государственного управления, созданных при них.
2.2.2. В Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся).
2.2.3. В Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся).
2.2.4. В Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР.
2.2.5. В министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства.
2.2.6. В Советах народного хозяйства всех уровней.
2.2.7. В аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах в организациях.
2.2.8. В объединениях союзного, республиканского, Московского областного подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров (правительств) союзных и автономных республик.
2.3. Другие периоды работы (службы):
2.3.1. Государственным нотариусом до 11 марта 1993 года.
2.3.2. В аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах в организациях.
2.3.3. В аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе на освобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта 1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях.
2.3.4. В интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства.
2.3.5. На должностях главных врачей центральных районных (городских) больниц, районных (городских) территориальных медицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей по административно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах (городах) не действовали местные (муниципальные) органы управления здравоохранения.
2.3.6. В финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных при государственных органах.
2.3.7. Время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в органы государственной власти и управления.
2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1.1 и 1.3 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:
2.4.1. Время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - ГКЧС России), Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах) Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - МВД России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах) МЧС России, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, а также в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
2.4.2. Военная служба по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях.
2.4.3. Военная служба в Вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров.
2.4.4. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.
2.4.5. Время военной службы граждан, службы (работы) в федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.4.6. Военная служба по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.
2.4.7. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствии с настоящим Положением.
2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.
2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
3. В стаж работы работникам, занимающим должности спасателей в муниципальном учреждении "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" включается:
3.1. Время работы (службы) в должностях спасателей (пожарных):
3.1.2. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях воинских частей, учреждений, организаций МЧС России.
3.1.3. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны) МВД России.
3.1.4. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны) МЧС России.
3.1.5. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях иных федеральных органов исполнительной власти.
3.1.6. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях иных федеральных органов исполнительной власти и организаций субъектов Российской Федерации.
3.1.7. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях органов местного самоуправления муниципальных образований субъектов Российской Федерации.
3.1.8. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на объектах экономики.
3.1.9. В Государственной инспекции по маломерным судам.
4. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа работников муниципального учреждения "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" (далее - комиссия), формируемой руководителем муниципального учреждения "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха".
5. Комиссия создается приказом руководителя муниципального учреждения "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" в составе заместителя руководителя - председателя и членов комиссии: главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя, уполномоченного работниками представительного органа.
6. Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.
7. Документами для определения стажа работы являются: трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, оформленными надлежащим образом и заверенными печатью.
Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж.
8. При отсутствии документов о стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержден в порядке, предусмотренном законодательством.
9. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.
10. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды службы, опыт и знания в которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
11. В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугу лет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящим Положением, окажется ниже размера процентной надбавки за непрерывную работу, исчисленного по правовому акту, ранее действовавшему, работнику за время его работы в данной организации размер указанной надбавки сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления права у работника на процентную надбавку в большем размере.
12. В случаях когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с вновь вводимым Положением, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам (до дня издания настоящего Положения) не производится.
13. Работа комиссии проводится в следующем порядке:
13.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих по совместительству - копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу.
13.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, доводится работнику под роспись и заверяется печатью муниципального учреждения "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха".
13.3. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого в отдельности работника и передается в бухгалтерию.
14. Стаж работы пересчитывается в случаях:
а) внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которыми исчисляется стаж работы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;
б) представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;
в) необоснованного исчисления стажа работы.
15. В случае установления комиссией необоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решение о перерасчете стажа со дня обнаружения ошибки.
16. При установлении комиссией необоснованного уменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.
17. Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия комиссией решения об его увеличении.
18. Споры, связанные с исчислением стажа государственной службы, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Московской области.
19. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения.
