title>Постановление Администрации Брянской области от 09.10.2009 № 1091 "О внесении изменений в Постановление администрации области от 30 декабря 2008 года № 1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2009 г. № 1091
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 1280
"О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ
НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ"
В целях упорядочения новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, постановляю:
1. Внести изменения в
Постановление администрации области от 30 декабря 2008 года № 1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" (в редакции Постановления администрации области от 7 апреля 2009 года № 323) согласно
приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Брянской области Макарова А.Н.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Приложение
к Постановлению
администрации
Брянской области
от 9 октября 2009 г. № 1091
ИЗМЕНЕНИЯ
в Постановление администрации области
от 30 декабря 2008 года № 1280
"О новой системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Брянской области, реализующих программы
начального общего, основного
общего, среднего (полного)
общего образования"
В
Примерном порядке расчета окладов работников образовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 4), утвержденном вышеуказанным Постановлением:
"1. Расчет окладов педагогических
работников, непосредственно
осуществляющих учебный процесс
1.1. Оклад педагогического работника (Оп), непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
Оп = Стп x У x Чаз x 4,3, где:
Оп - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);
У - количество обучающихся по предмету в каждом классе. При расчете окладов педагогических работников, осуществляющих индивидуальное обучение, используется средняя наполняемость классов на соответствующей ступени обучения;
Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в неделю в каждом классе;
4,3 - среднемесячное количество недель в месяце
(365 дней в году / 12 мес. / 7 дней = 4,3 недели).
1.2. Оклад педагогического работника (Оп гр.), осуществляющего учебный процесс в классах, которые делятся на группы для преподавания иностранного языка, технологии, физической культуры, информатики и др., рассчитывается по формуле:
Оп гр. = Стп x Угр. x Чаз x 4,3 x Кгр., где:
Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);
Угр. - количество учащихся в группе (после деления класса на группы);
Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в неделю;
Кгр. - повышающий коэффициент от деления конкретного класса на группы (применяется для учителей в классах, которые в силу специфики должны быть разделены на группы):
Кгр. = Укл. / Угр., где:
Укл. - количество учащихся в конкретном классе, который разделен на группы;
Угр. - количество учащихся в группе (после деления класса на группы).
1.3. Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу.";
"2.1. Оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора исходя из среднего оклада педагогических работников данного учреждения на начало учебного года и группы оплаты труда по формуле:
Ор = Опер x Кгот, где:
Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;
Опер - средний оклад педагогических работников данного учреждения.
Средний оклад педагогических работников рассчитывается по формуле:
Опер = Стр x Н x Ч x 4,3, где:
Стр - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);
Н - средняя наполняемость учащихся в среднерасчетном классе данного образовательного учреждения на 1 января и 1 сентября - определяется по следующей формуле:
Н = (а1 + а2 + ... + а11) / кл, где:
а1, а2, ... а11 - количество учащихся в 1, 2, ... 11 классах;
кл - количество классов-комплектов;
Ч - количество часов учителя в неделю на 1 ставку (18 часов);
4,3 - среднемесячное количество недель в месяце
(365 дней в году / 12 мес. / 7 дней = 4,3 недели);
Кгот - коэффициент по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений.
Размеры коэффициента по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений:
1 группа - количество баллов свыше 500 - коэффициент 2,0;
2 группа - количество баллов до 500 - коэффициент 1,8;
3 группа - количество баллов до 350 - коэффициент 1,7;
4 группа - количество баллов до 200 - коэффициент 1,5.
Специальные (коррекционные) образовательные учреждения:
1 группа - количество баллов свыше 350 - коэффициент 2,0;
2 группа - количество баллов до 350 - коэффициент 1,8;
3 группа - количество баллов до 250 - коэффициент 1,7;
4 группа - количество баллов до 150 - коэффициент 1,5.
Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением 11.".
Пункт 2.2 раздела 2 "Специалисты" в ставках (окладах) заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) (приложение 5), утвержденных вышеуказанным Постановлением, исключить.
В
Примерном положении о выплатах из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала общеобразовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 9):
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Выплаты педагогическим работникам из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (Сч), рассчитывается по формуле:
С = (О x К ) + (О x К ) + (О x К ) + (С x Ч x
ч п квал п стаж. п пр пред. тп н/д
x К ) + (С x Ч x К ) + (О x К ) + Кв + Д + Д , где:
н/д тп бол бол п доп. раб. 1 2
О - оклад педагогического работника;
п
К - повышающий коэффициент за квалификационную категорию
квал
педагогического персонала;
К - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы;
стаж
К - повышающий коэффициент за приоритетность и сложность
пр пред
предмета в зависимости от специфики образовательной программы;
К - повышающий коэффициент к базовой ставке за индивидуальное
н/д
обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих
ограниченные возможности здоровья;
К - повышающий коэффициент к базовой ставке за индивидуальное и
бол
групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских
больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;
К - повышающий коэффициент за выполнение дополнительного объема
доп. раб.
работ;
С - стоимость 1 ученико-часа;
тп
Ч - количество отработанных часов на дому;
н/д
Ч - количество часов, отработанных в детских больницах (клиниках) и
бол
детских отделениях больниц для взрослых;
Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации, то есть доплаты и надбавки компенсационного
характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся
радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера.
Расчет производится по формулам:
Кв = О x р,
п
где р - размер компенсационных выплат в процентах;
Кв = L,
где: L - фиксированная сумма компенсационных выплат;
Д - доплаты за наличие почетного звания,
1
Д - доплата за наличие ученой степени.";
2
"3.1. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала устанавливается в размерах:
0,05 - для педагогических работников, имеющих II категорию;
0,10 - для педагогических работников, имеющих I категорию;
0,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию";
"3.2. Повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии у педагога квалификационной категории:
+-----------+------------+-------------+------------+
¦ 2 - 5 лет ¦ 5 - 10 лет ¦ 10 - 20 лет ¦ 20 и более ¦
+-----------+------------+-------------+------------+
¦ 0,02 ¦ 0,03 ¦ 0,04 ¦ 0,05"; ¦
+-----------+------------+-------------+------------+
"3.3. Повышающие коэффициенты (за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного образовательного учреждения) к базовой ставке (окладу) заработной платы работника:
+---------------------------------------------+-------------+
¦ Предмет ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Математика, русский язык, литература, ¦ 0,11 ¦
¦начальная школа ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Иностранный язык, информатика ¦ 0,10 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Физика, химия ¦ 0,09 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦История, обществознание, право ¦ 0,08 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Родной язык ¦ 0,07 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Естествознание, география, биология ¦ 0,06 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Физкультура ¦ 0,05 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Технология ¦ 0,04 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Черчение ¦ 0,03 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Изобразительное искусство ¦ 0,02 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Музыка ¦ 0,01 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
Приоритетность и сложность предмета определены в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.2 1178-02 (с изменениями от 23 июля 2008 г.)";
"3.4. Повышающий коэффициент к базовой ставке (окладу) заработной платы работника за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья:
Показатели Коэффициент
1. Индивидуальное обучение на дому на основании 0,2
медицинского заключения детей, имеющих ограниченные
возможности здоровья
2. Индивидуальное и групповое обучение детей, 0,2";
находящихся на длительном лечении в детских больницах
(клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых
пункт 7 "Повышающий коэффициент по иным показателям (таблица)" исключить.
