МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 24 сентября 2009 г. № 585п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА,
СТАЖИРОВКИ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ
ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ
РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ
В соответствии с Положением об организации общественных работ, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875, абзацем третьим подраздела 2.3
долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009 - 2011 годы, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п, пунктом 3.68
Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 № 55-п, приказываю:
1. Утвердить формы следующих документов по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения:
договор
о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (временных работ) (приложение 1);
договор
о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (приложение 2);
договор
об организации стажировки в целях приобретения опыта работы (приложение 3);
договор
по организации проведения временных работ (приложение 4).
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящий Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
4. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр
экономики и регионального развития
Красноярского края
А.М.ИВАНОВ
Приложение 1
к Приказу
министерства экономики
и регионального развития
Красноярского края
от 24 сентября 2009 г. № 585п
Договор № ___
о совместной деятельности по организации
и проведению общественных работ (временных работ)
г. __________ "__" _____________ 20__ года
Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр занятости населения
_________________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего(ей) на основании __________________________________________,
с одной стороны, и _____________________________________________________
(наименование, N, дата документа)
_______________________________, именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель",
(наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего(ей) на основании ____________________________________________,
(наименование, N, дата документа)
с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор
о нижеследующем.
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является совместная деятельность
Сторон по организации и проведению общественных работ, временных работ
для работников, находящихся под угрозой массового увольнения (работающих
неполный рабочий день (неделю), или находящихся в вынужденном простое, или
отправленных в отпуск без сохранения заработной платы) на условиях
возмещения в соответствии с долгосрочной целевой программой
"Снижение
напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009 - 2011 годы",
утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009
№ 30-п (нужное отметить знаком "V"):
- затрат Работодателя на оплату труда участников общественных ┌──┐
работ (временных работ) по начисленной/выплаченной (нужное │ │
подчеркнуть) заработной плате, └──┘
- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты
труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными
правовыми актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты ┌──┐
труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными │ │
правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к └──┘
заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской
Федерации,
- расходов на приобретение инвентаря, материалов, расходов по ┌──┐
доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных │ │
работ) и обратно. └──┘
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Представить в Центр занятости копию приказа, заверенную
надлежащим образом, об установлении неполного рабочего времени, временной
приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной
платы, с приложением списка работников.
2.1.2. Организовать (предоставить) ____________________________________
(количество организуемых
(предоставляемых) рабочих мест)
временных рабочих мест на период с "__" _________ по "__" _________ 20__ г.
для трудоустройства ____________ граждан, находящихся под угрозой массового
увольнения, для выполнения следующих видов работ: _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2.1.3. Внести изменения и дополнения в трудовые договоры с работниками,
находящимися под угрозой массового увольнения, о возможности
направления данных работников на общественные (временные) работы с
указанием характера выполняемых работ, условий оплаты труда за период
участия в общественных (временных) работах либо заключить с работниками
срочные трудовые договоры совместительства.
2.1.4. Издать приказ об организации оплачиваемых общественных работ
(временных работ) для работников, находящихся под угрозой массового
увольнения, с приложением списка таких работников, объемов, видов и периода
участия в общественных (временных) работах, представить копию приказа,
заверенную надлежащим образом в Центре занятости.
2.1.5. Организовать работу по ознакомлению работников, находящихся под
угрозой массового увольнения, с условиями и режимом работы, размером
заработной платы.
2.1.6. Организовать работу по проведению с гражданами - участниками
общественных работ (временных работ) инструктажа по технике безопасности
(под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности).
2.1.7. Выплачивать заработную плату участнику общественных работ
(временных работ) не ниже минимального размера оплаты труда, установленного
Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, за полное отработанное время
либо выполненный объем работ.
2.1.8. В случае если в соответствии с пунктом 1
настоящего договора
Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников
общественных (временных) работ по выплаченной заработной плате,
Работодатель обязуется в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной
платы представлять в Центр занятости:
- акт
выполненных работ по договору о совместной деятельности по
организации и проведению общественных (временных работ) по форме согласно
приложению 1 к настоящему договору;
- копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или копии
платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета
граждан, участвующих в общественных (временных) работах, в кредитных
организациях; копии платежных поручений на перечисление единого социального
налога, тарифа страхования от несчастного случая на производстве;
- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда
работников, занятых на общественных или временных работах) и (или) копии
актов выполненных работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на
общественных или временных работах).
2.1.9. В случае если в соответствии с пунктом 1
настоящего договора
Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников
общественных (временных) работ по начисленной заработной плате,
Работодатель обязуется:
2.1.9.1) ежемесячно/не позднее ______ дней по окончании периода работ
(нужное подчеркнуть) представлять в Центр занятости:
- акт
выполненных работ по договору о совместной деятельности по
организации и проведению общественных (временных работ) по форме согласно
приложению 1 к настоящему договору;
- копию расчета начисленной заработной платы участникам общественных
работ (временных работ) с учетом налогов на фонд оплаты труда (единый
социальный налог и тариф страхования от несчастного случая на
производстве), заверенную в установленном порядке;
- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда
работников, занятых на общественных работах, временных работах) и (или)
копии актов выполненных работ (при сдельной оплате труда работников,
занятых на общественных работах, временных работах);
2.1.9.2) не позднее 3 дней с момента поступления на расчетный счет
средств на возмещение расходов по заработной плате выплачивать заработную
плату гражданам, участникам общественных работ (временных работ), в
соответствии с расчетом начисленной заработной платы участникам
общественных (временных) работ.
В течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы Работодатель
обязуется представлять в Центр занятости заверенную в установленном
порядке копию расчетно-платежной ведомости о выплаченной заработной плате
работникам - участникам общественных работ (временных работ) или копии
платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета
участников общественных работ в кредитных организациях.
2.1.10. Ежемесячно по окончании периода работ, не позднее 3 дней,
следующих за отчетным периодом, представлять в Центр занятости отчетные
документы, если данный вид расходов предусматривается пунктом 1
настоящего
договора:
для возмещения расходов по доставке граждан к месту проведения
общественных работ (временных работ) и обратно, расходов на приобретение
инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ
(временных работ), - счетов-фактур, накладных, калькуляций, актов на
списание инвентаря и материалов и иных документов, подтверждающих стоимость
инвентаря, материалов, транспортных услуг.
2.2. Центр занятости обязуется:
2.2.1. В течение 3 рабочих дней с момента получения установленных в
п. 2.1.8
/п. 2.1.9
(нужное подчеркнуть) настоящего договора документов
перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства,
предназначенные для возмещения расходов на заработную плату участников
общественных работ (временных работ) и расходов на оплату ежегодного
отпуска и выплату денежной компенсации при увольнении.
2.2.2. В течение 3 рабочих дней с момента получения установленных в
п. 2.1.10
настоящего договора документов возместить Работодателю расходы по
доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и
обратно, расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для
проведения общественных работ (временных работ) в соответствии с пунктом
2.1.10 настоящего договора, если данный вид расходов предусматривается
договором.
3. Условия финансирования
3.1. За счет средств предоставленной краевому бюджету субсидии из
федерального бюджета производится возмещение расходов Работодателя на
оплату труда работников - участников общественных работ (включая оплату
ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении
работника) в размере 95% суммы собственных средств Работодателя по
заработной плате с учетом начислений на ФОТ, но не выше суммы, определенной
из расчета:
МРОТ x РК x Нфот,
где:
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, определенный Федеральным
законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, - 4330 руб.;
РК - районный коэффициент, начисленный в соответствии с Постановлением
Совмина СССР и ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26;
Нфот - начисления на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф
по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний).
3.2. За счет средств краевого бюджета производится возмещение расходов
Работодателя (нужное отметить):
- на оплату труда участников общественных (временных) работ (включая
оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении
работника) в размере 5% его собственных затрат на оплату работнику с учетом
районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, но ┌──┐
не более установленного законом минимального размера оплаты труда с │ │
учетом районного коэффициента, установленного нормативными └──┘
правовыми актами Российской Федерации, и начислений на фонд оплаты труда;
- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда
с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми
актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с учетом
районного коэффициента, установленного нормативными правовыми ┌──┐
актами Красноярского края, и процентной надбавки к заработной плате за │ │
стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним └──┘
местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской
Федерации;
- расходов по доставке граждан к месту проведения ┌──┐
общественных (временных) работ и обратно; │ │
└──┘
- расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых ┌──┐
для проведения общественных (временных) работ. │ │
└──┘
3.3. Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения
общественных (временных) работ и обратно, расходов на приобретение
инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных, временных
работ, производится в размере фактически произведенных работодателем
расходов (в пределах лимитов бюджетных обязательств по данному виду
расходов на текущий год), на основании представленных Работодателем в Центр
занятости копий счетов-фактур, накладных, калькуляций, актов на списание
инвентаря и материалов и иных документов, подтверждающих стоимость
инвентаря, материалов, транспортных услуг.
3.4. Общая сумма затрат Работодателя ________ руб., в том числе:
на оплату труда (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной
компенсации при увольнении работника) участникам общественных работ
(временных работ) в соответствии с настоящим договором ______ руб.;
на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения
общественных (временных) работ, _________ руб.;
транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения
общественных (временных) работ и обратно _________ руб.
3.5. Общая сумма возмещения затрат Работодателя за счет средств
предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета _______
руб., в том числе:
сумма возмещения затрат Работодателя на оплату труда участников
общественных (временных) работ ________ руб.
Общая сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета
________ руб., в том числе:
на оплату труда участников общественных (временных) работ (включая
оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении
работника) ________ руб.;
на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения
общественных (временных) работ, _________ руб.;
транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения
общественных (временных) работ и обратно __________ руб.
Общая сумма договора составляет ___________ руб.
4. Заключительные положения
4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
4.2. В случае представления недостоверных сведений по начислению
заработной платы Работодатель несет ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
4.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора,
решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае
недостижения согласия рассматриваются в Арбитражным суде Красноярского
края.
4.4. В случае необходимости в настоящий договор по согласованию Сторон
могут быть внесены изменения или дополнения.
Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в
условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких
изменений.
4.5. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в
письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об
этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.
4.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре,
Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
4.7. Настоящий договор вступает в силу с "__" ________ 20__ года и
действует по "__" ________ 20__ года.
4.8. Окончание договора оформляется подписанием двухстороннего акта на
выполнение обязательств по договору.
4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для
каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является
обязательным для обеих Сторон.
5. Юридические адреса и реквизиты Сторон
Центр: Работодатель:
_________________________________ ___________________________________
Адрес____________________________ Адрес______________________________
Р/сч. № _________________________ Р/сч. № ___________________________
в________________________________ в__________________________________
Кор/сч. № _______________________ Кор/сч. № _________________________
БИК______________________________ БИК________________________________
ИНН______________________________ ИНН________________________________
Директор____________ И.О. Фамилия Руководитель__________ И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер_______ И.О. Фамилия Гл. бухгалтер_________ И.О. Фамилия
МП МП
Приложение 1
к Договору
о совместной деятельности
по организации и проведению
общественных (временных) работ
от "__" __________ 20__ № __
Акт № ____
выполненных работ по договору
от "__" ________ 20__ г. № ___
о совместной деятельности по организации и проведению
общественных (временных работ)
1. В соответствии с договором от __________ № ____________ организовано
_________________________ рабочих мест.
(количество рабочих мест)
2. В период с "__" ___________ по "__" _________ 20__ г. в общественных
работах (временных работах) приняли участие _______________________________
(количество граждан, принявших
____________ граждан, находящихся под угрозой массового увольнения.
участие)
3. Виды и объемы выполненных работ: ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Общие затраты Работодателя по настоящему договору составили ________
руб., в том числе:
- по начисленной заработной плате участникам общественных работ с
учетом единого социального налога и тарифа по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, всего
_________ руб.;
- прочие затраты Работодателя (по доставке граждан к месту проведения
общественных (временных) работ и обратно, расходы на приобретение инвентаря
и хозяйственных материалов, необходимых для проведения общественных
(временных) работ (указать направления затрат), _________ руб.
5. Сумма возмещения центром занятости населения затрат Работодателя на
выплату заработной платы, с учетом единого социального налога и тарифа по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний, включая затраты на выплату денежной
компенсации за неиспользованный отпуск, участникам общественных (временных)
работ __________ руб., в том числе:
за счет предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального
бюджета _________ руб.;
из краевого бюджета ____________ руб.
6. Сумма возмещения прочих затрат Работодателя из средств краевого
бюджета ___________ руб., в том числе:
приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения
общественных (временных) работ, _________ руб.;
транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения
общественных (временных) работ и обратно _________ руб.
Центр __________________________ Работодатель ____________________________
(наименование ГУ ЦЗН) (наименование организации)
Директор __________ И.О. Фамилия Руководитель ________________И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер _____ И.О. Фамилия Гл. бухгалтер _______________И.О. Фамилия
МП МП
Приложение 2
к Приказу
министерства экономики
и регионального развития
Красноярского края
от 24 сентября 2009 г. № 585п
Договор № ___
о совместной деятельности по организации и
проведению общественных работ
г. ____________ "__" _________ 20__ года
Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр занятости населения
___________________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости",
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего(ей) на основании ____________________________________________,
(наименование, N, дата документа)
с одной стороны, и ____________________________, именуемое(ый) в дальнейшем
(наименование организации)
"Работодатель", в лице ___________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего(ей) на основании ____________________________________________,
(наименование, N, дата документа)
с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор
о нижеследующем.
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон
по организации и проведению общественных работ для работников, находящихся
под угрозой массового увольнения (работающих неполный рабочий день
(неделю), или находящихся в вынужденном простое, или отправленных в отпуск
без сохранения заработной платы), безработных граждан, граждан, ищущих
работу, на условиях возмещения в соответствии с долгосрочной целевой
программой
"Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на
2009 - 2011 годы", утвержденной Постановлением Правительства Красноярского
края от 20.01.2009 № 30-п, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Приказом
Минздравсоцразвития РФ от 29.07.2005 № 485 "Об утверждении Положения о
порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и
социальной поддержке безработных граждан", Постановлением Правительства
Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении Положения об
организации общественных работ", Административным регламентом
предоставления государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития
России от 07.06.2007 № 401 (нужное отметить знаком "V"):
- затрат Работодателя на оплату труда участников ┌──┐
общественных работ (временных работ) по начисленной/выплаченной │ │
(нужное подчеркнуть) заработной плате, └──┘
- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда
с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми
актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда ┌──┐
с учетом районного коэффициента, установленного нормативными │ │
правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к └──┘
заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской
Федерации,
- расходов на приобретение инвентаря, материалов, расходов ┌──┐
по доставке граждан к месту проведения общественных работ │ │
(временных работ) и обратно. └──┘
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Организовать (предоставить) ____________________________________
(указать количество организуемых
(предоставляемых) рабочих мест)
временных рабочих мест на период с "__" __________ по "__" ________ 20__ г.
для трудоустройства ___________ граждан, находящихся под угрозой массового
увольнения/безработных граждан/граждан, ищущих работу (нужное подчеркнуть),
для выполнения следующих видов работ: _____________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2.1.2. Принять на созданные временные рабочие места граждан, признанных
в установленном порядке безработными, ищущих работу граждан, граждан,
находящихся под угрозой массового увольнения (нужное отметить),
направленных Центром занятости на оплачиваемые общественные работы,
заключив с ними срочные трудовые договоры (с гражданами, находящимися под
угрозой массового увольнения, - срочные трудовые договоры совместительства)
на период их участия в общественных работах, в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.
2.1.3. Представлять в Центр занятости в течение 3 дней результат
рассмотрения кандидатуры гражданина, направленного для участия в
оплачиваемых общественных работах, заверенные копии приказов о приеме
(увольнении) граждан, направленных Центром занятости для трудоустройства на
оплачиваемые общественные работы, а также копии срочных трудовых договоров.
В случае досрочного расторжения или прекращения срочного трудового
договора с гражданином, участником общественных работ направить в Центр
занятости выписку из приказа об увольнении в течение 3 дней с момента
принятия такого приказа.
2.1.4. Производить соответствующие записи в трудовой книжке при приеме
(увольнении) граждан, принимавших участие в оплачиваемых общественных
работах.
2.1.5. Организовать работу по ознакомлению работников, находящихся под
угрозой массового увольнения, с условиями и режимом работы, размером
заработной платы.
2.1.6. Организовать работу по проведению с гражданами - участниками
общественных работ инструктажа по технике безопасности (под роспись в
журнале инструктажа по технике безопасности).
2.1.7. Установить срочными трудовыми договорами с работниками,
направленными Центром занятости, заработную плату каждого участника
общественных работ за полное отработанное время либо выполненный объем
работ не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда,
установленного Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ.
2.1.8. Выплачивать заработную плату участнику общественных работ не
ниже минимального размера оплаты труда за полное отработанное время либо
выполненный объем работ.
2.1.8.1. В случае если в соответствии с пунктом 1
настоящего договора
Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников
общественных работ по выплаченной заработной плате, Работодатель обязуется:
2.1.8.2) в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы
представлять в Центр занятости:
- акт
выполненных работ по договору о совместной деятельности по
организации и проведению общественных работ по форме согласно приложению 1
к настоящему договору;
- копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или копии
платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета
граждан, участвующих в общественных работах в кредитных организациях; копию
платежных поручений на перечисление единого социального налога, тарифа
страхования от несчастного случая на производстве;
- заверенную справку о фактическом количестве дней участия гражданина в
общественных работах, включая периоды временной нетрудоспособности, - для
безработных граждан, направленных для участия в общественных работах с
выплатой материальной поддержки;
- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда
работников, занятых на общественных работах) и (или) копии актов
выполненных работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на
общественных работах).
2.1.9. В случае если в соответствии с пунктом 1
настоящего договора
Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников
общественных работ по начисленной заработной плате, Работодатель обязуется:
2.1.9.1) ежемесячно/не позднее _____ дней по окончании периода работ
(нужное отметить) представлять в Центр занятости:
- акт
выполненных работ по договору о совместной деятельности по
организации и проведению общественных работ по форме согласно приложению 1
к настоящему договору;
- копию расчета начисленной заработной платы участникам общественных
работ с учетом налогов на фонд оплаты труда (единый социальный налог и
тариф страхования от несчастного случая на производстве), заверенную в
установленном порядке;
- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда
работников, занятых на общественных работах) и (или) копии актов
выполненных работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на
общественных работах);
- заверенную справку о фактическом количестве дней участия гражданина в
общественных работах, включая периоды временной нетрудоспособности, - для
безработных граждан, направленных для участия в общественных работах с
выплатой материальной поддержки;
2.1.9.2) не позднее 3 дней с момента поступления на расчетный счет
средств на возмещение расходов по заработной плате выплачивать заработную
плату гражданам, участникам общественных работ, в соответствии с расчетом
начисленной заработной платы участникам общественных работ.
В течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы Работодатель
обязуется представлять в Центр занятости заверенную в установленном
порядке копию расчетно-платежной ведомости выплаты заработной платы
работникам - участникам общественных работ или копии платежных поручений о
перечислении заработной платы на лицевые счета участников общественных
работ в кредитных организациях.
2.1.10. Ежемесячно по окончании периода общественных работ, не позднее
3 дней, следующих за отчетным периодом, представлять в Центр занятости
отчетные документы (если данный вид расходов предусматривается пунктом 1
]]> (фамилия, имя, отчество)
Специальность по образованию ______________________________________________
в том, что он (она) в период с "__" ____________ по "__" _________ 20__ г.
прошел (прошла) стажировку по специальности (в должности)
___________________________________________________________________________
в объеме, соответствующем должностным обязанностям.
Заключение по стажировке
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(оценка профессиональных компетенций, освоенных в период прохождения
стажировки, деловых качеств, рекомендация по дальнейшему использованию
по специальности)
Руководитель ______________________________________________________________
(фамилия, И.О., подпись)
МП
"__" __________ 20__ г.
Приложение 3
к Договору
об организации проведения стажировки
в целях приобретения опыта работы
от "__" ________ 20__ г. № __
Акт № ___
выполненных работ по договору от "__" _______ 20__ г.
№ ___ об организации проведения стажировки в целях
приобретения опыта работы
1. В соответствии с договором от____________ № ___________ организовано
_________________________ рабочих мест для проведения стажировки в целях
(количество рабочих мест)
приобретения опыта работы.
2. В период с "__" __________ по "__" _________ 20__ г. в стажировке
приняли участие __________________________________________ граждан из числа
(количество граждан, принявших участие)
безработных /ищущих работу/ выпускников учебных учреждений начального,
среднего, высшего образования (нужное отметить).
3. Содержание стажировки (виды работ, выполняемые Стажером в
соответствии с должностной инструкцией на рабочем месте)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Общая сумма затрат Работодателя по настоящему договору при
проведении стажировки _________ руб., в том числе:
- по начисленной заработной плате Стажерам, с учетом единого
социального налога и тарифа по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, денежной
компенсации за неиспользованный отпуск, всего __________ руб.
- прочие затраты (по доставке граждан к месту проведения стажировки и
обратно) __________ руб.
5. Сумма возмещения затрат Работодателя на выплату заработной платы, с
учетом единого социального налога и тарифа по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, включая затраты на выплату денежной компенсации за
неиспользованный отпуск, участникам стажировки _________ руб., в том числе:
за счет предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального
бюджета _________ руб.;
из краевого бюджета _________ руб.
6. Сумма возмещения из средств краевого бюджета:
транспортные расходы __________ руб.
Центр _____________________________ Работодатель _________________________
(наименование ГУ ЦЗН) (наименование организации)
Директор _____________ И.О. Фамилия Руководитель ____________ И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер ________ И.О. Фамилия Гл. бухгалтер ___________ И.О. Фамилия
МП МП
Приложение 4
к Приказу
министерства экономики
и регионального развития
Красноярского края
от 24 сентября 2009 г. № 585п
Договор № ___
по организации проведения временных работ
г. _________________ "__" ________ 20__ года
Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр занятости населения
___________________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости",
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего(ей) на основании ____________________________________________,
(наименование, N, дата документа)
с одной стороны, и ___________________________, именуемое(ый) в дальнейшем
(наименование организации)
"Работодатель", в лице ___________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего(ей) на основании __________________________, с другой стороны,
(наименование, N, дата
документа)
вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон
по организации проведения временных работ по видам работ, не отнесенным к
общественным, для работников, находящихся под угрозой увольнения
(работающих неполный рабочий день (неделю), или находящихся в вынужденном
простое, или отправленных в отпуск без сохранения заработной платы),
безработных граждан, граждан, ищущих работу, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от
18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, на условиях
возмещения в соответствии с долгосрочной целевой программой
"Снижение
напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009 - 2011 годы",
утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009
№ 30-п, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации", Административным регламентом Федеральной
службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России
от 03.07.2006 № 513, Административным регламентом Федеральной службы по
труду и занятости по предоставлению государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет
из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России от 28.06.2007 № 449 (если направляются
безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, граждане в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений
начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые)
(нужное отметить знаком "V"):
- затрат Работодателя на оплату труда участников общественных ┌──┐
работ (временных работ) по начисленной/выплаченной │ │
(нужное подчеркнуть) заработной плате; └──┘
- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда
с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми
актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с учетом
районного коэффициента, установленного нормативными правовыми ┌──┐
актами Красноярского края, и процентной надбавки к заработной плате │ │
за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним └──┘
местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской
Федерации;
- расходов на приобретение инвентаря, материалов, расходов по ┌──┐
доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных │ │
работ) и обратно. └──┘
2. Права и обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Организовать (предоставить) ____________________________________
(количество организуемых
(предоставляемых) рабочих мест)
временных рабочих мест на период с "__" __________ по "__" ________ 20__ г.
по выполнению следующих видов оплачиваемых временных работ: _______________
___________________________________________________________________________
(виды работ, должность)
2.1.2. Принять на временные рабочие места граждан, находящихся под
угрозой массового увольнения/безработных граждан, ищущих работу/безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы/безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений
начального и среднего профессионального образования/ищущих работу впервые
(нужное оставить), направленных Центром занятости на временные работы,
заключив с ними срочные трудовые договоры (с гражданами, находящимися под
угрозой массового увольнения, срочные трудовые договоры совместительства)
на период их участия во временных работах, в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.
2.1.3. Представлять в Центр занятости в течение 3 дней результат
рассмотрения кандидатуры гражданина, направленного для участия во временных
работах, заверенные копии приказов о приеме (увольнении) граждан,
направленных Центром занятости для трудоустройства на временные работы и
копии срочных трудовых договоров.
2.1.4. До заключения срочного трудового договора с гражданами
организовать работу по ознакомлению их с условиями и режимом работы,
размером заработной платы.
2.1.5. Организовать работу по проведению с гражданами - участниками
временных работ инструктажа по технике безопасности (под роспись в журнале
инструктажа по технике безопасности).
В случае досрочного расторжения или прекращения срочного трудового
договора с гражданином направить в Центр занятости выписку из приказа об
увольнении в течение 3 дней.
2.1.6. Производить соответствующие записи в трудовой книжке при приеме
(увольнении) граждан, принимавших участие во временных работах.
2.1.7. Установить срочными трудовыми договорами с работниками,
направленными Центром занятости, заработную плату каждого участника
временных работ за полное отработанное время либо выполненный объем работ
не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда,
установленного Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ.
2.1.8. Выплачивать заработную плату участнику временных работ не ниже
минимального размера оплаты труда за полное отработанное время либо
выполненный объем работ.
2.1.9. В случае если в соответствии с пунктом 1
настоящего договора
Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников
временных работ по выплаченной заработной плате, Работодатель обязуется:
в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы представлять в
Центр занятости:
- акт
выполненных работ по договору по организации проведения временных
работ по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;
- копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или копии
платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета
граждан, участвующих во временных работах в кредитных организациях, копию
платежных поручений на перечисление единого социального налога, тарифа
страхования от несчастного случая на производстве;
- заверенную справку о фактическом количестве дней участия гражданина
во временных работах, включая периоды временной нетрудоспособности - для
безработных граждан, направленных для участия во временных работах с
выплатой материальной поддержки;
- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда
работников, занятых на общественных работах) и (или) копии актов
выполненных работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на
общественных работах).
2.1.10. В случае если в соответствии с пунктом 1
настоящего договора
Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников
временных работ по начисленной заработной плате, Работодатель обязуется:
2.1.10.1) ежемесячно/не позднее _____ дней по окончании периода работ
(нужное отметить) представлять в Центр занятости:
- акт
выполненных работ по договору по организации проведения временных
работ по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;
- копию расчета начисленной заработной платы участникам временных работ
с учетом налогов на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф
страхования от несчастного случая на производстве), заверенную в
установленном порядке;
- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда
работников, занятых на временных работах) и (или) копии актов выполненных
работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на временных работах);
- заверенную справку о фактическом количестве дней участия гражданина
во временных работах, включая периоды временной нетрудоспособности (для
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые).
2.1.10.2) не позднее 3 дней с момента поступления на расчетный счет
средств на возмещение расходов на оплату труда участников временных работ
выплачивать им заработную плату в соответствии с расчетом начисленной
заработной платы временных работ.
В течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы Работодатель
обязуется представлять в Центр занятости заверенную в установленном
порядке копию расчетно-платежной ведомости выплаты заработной платы
работникам - участникам временных работ или копии платежных поручений о
перечислении заработной платы на лицевые счета участников временных работ
в кредитных организациях.
2.1.11. Ежемесячно по окончании периода временных работ, не позднее 3
дней, следующих за отчетным периодом, представлять в Центр занятости
отчетные документы для возмещения расходов по доставке граждан к месту
проведения временных работ и обратно, расходов на приобретение инвентаря и
материалов, необходимых для проведения временных работ, - счетов-фактур,
накладных, калькуляций, актов на списание инвентаря и материалов и иных
документов, подтверждающих стоимость инвентаря, материалов, транспортных
услуг (если данный вид расходов предусматривается настоящим договором).
2.2. Центр занятости обязуется:
2.2.1. Направлять Работодателю в согласованные сроки граждан для
выполнения временных работ в соответствии с условиями, предусмотренными
настоящим договором.
2.2.2. Информировать безработных и ищущих работу граждан о возможности
участия во временных работах, организуемых Работодателем, сроках их
проведения, условиях, режиме и оплате труда.
2.2.3. В течение 3 рабочих дней с момента получения установленных
п. 2.1.9
/п. 2.1.10
(нужное подчеркнуть) настоящего договора документов
перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства,
предназначенные для возмещения расходов на заработную плату участников
временных работ и расходов на оплату ежегодного отпуска и выплату денежной
компенсации при увольнении.
2.2.4. В течение 3 рабочих дней с момента получения установленных
п. 2.1.11
настоящего договора документов возместить Работодателю расходы по
доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно, расходы на
приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения временных
работ в соответствии с пунктом 2.1.11
настоящего договора, если данный вид
расходов предусматривается настоящим договором.
2.2.5. Производить начисление и выплату материальной поддержки
безработным гражданам, безработным гражданам, испытывающим трудности в
поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа
выпускников образовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования, ищущих работу впервые, в период их участия
во временных работах перечислением на их счета в филиалах Сбербанка России
или через отделения федеральной почтовой связи по личным заявлениям
безработных граждан в соответствии с условиями договора, если данный вид
расходов предусматривается настоящим договором.
3. Условия финансирования
3.1. За счет средств предоставленной краевому бюджету субсидии из
федерального бюджета производится возмещение расходов Работодателя на
оплату труда работников - участников временных работ (включая оплату
ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении
работника) в размере 95% суммы затрат Работодателя по заработной плате с
учетом начислений на ФОТ, но не выше суммы, определенной из расчета:
МРОТ x РК x Нфот,
где:
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, определенный Федеральным
законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, - 4330 руб.;
РК - районный коэффициент, начисленный в соответствии с Постановлением
Совмина СССР и ВЦСПС от 21 октября 1969 г. № 421/26;
Нфот - начисления на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф
по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
3.2. За счет средств краевого бюджета производится возмещение расходов
Работодателя (нужное отметить знаком "V"):
- на оплату труда граждан - участников временных работ (включая оплату
ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении
работника) в размере 5% его собственных затрат на оплату работника с
учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, ┌──┐
но не более установленного законом минимального размера оплаты │ │
труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными └──┘
правовыми актами Российской Федерации, и начислений на фонд оплаты труда;
- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда
с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми
актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с ┌──┐
учетом районного коэффициента, установленного нормативными │ │
правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к └──┘
заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской
Федерации;
- расходов по доставке граждан к месту проведения временных ┌──┐
работ и обратно; │ │
└──┘
- расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых ┌──┐
для проведения временных работ. │ │
└──┘
3.3. Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения
временных работ и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов,
необходимых для проведения временных работ, производится в размере
фактически произведенных Работодателем расходов, на основании
представленных Работодателем в Центр занятости копий счетов-фактур,
накладных, калькуляций, актов на списание инвентаря и материалов и иных
документов, подтверждающих стоимость инвентаря, материалов, транспортных
услуг, в пределах лимитов бюджетных обязательств по данному виду расходов
на текущий год.
3.4. Общая сумма затрат Работодателя _________ руб., в том числе:
на оплату труда участникам временных работ (включая оплату ежегодного
отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в
соответствии с настоящим договором ________ руб.;
на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения
временных работ ___________ руб.
транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения временных
работ и обратно ___________ руб.
3.5. Общая сумма возмещения затрат Работодателя за счет предоставленных
краевому бюджету субсидий из федерального бюджета _______ руб., в том числе:
сумма возмещения затрат Работодателя на оплату труда участников
стажировки (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной
компенсации при увольнении работника) __________ руб.
Общая сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета
__________ руб., в том числе:
сумма возмещения затрат Работодателя на оплату труда участников
стажировки (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной
компенсации при увольнении работника) __________ руб.;
транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения стажировки
и обратно ___________ руб.
Общая сумма договора составляет __________ руб.
4. Заключительные положения
4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
4.2. В случае представления недостоверных сведений по начислению
заработной платы Работодатель несет ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
4.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора,
решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае
недостижения согласия рассматриваются в Арбитражном суде Красноярского
края.
4.4. В случае необходимости в настоящий договор по согласованию Сторон
могут быть внесены изменения или дополнения.
Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в
условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких
изменений.
4.5. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в
письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об
этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.
4.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре,
Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
4.7. Настоящий договор вступает в силу с "__" ________ 20__ года и
действует по "__" ________ 20__ года.
4.8. Окончание договора оформляется подписанием двухстороннего акта на
выполнение обязательств по договору.
4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для
каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является
обязательным для обеих Сторон.
Центр: Работодатель:
_____________________________________ ___________________________________
Адрес _______________________________ Адрес _____________________________
Р/сч. № _____________________________ Р/сч. № ___________________________
в ___________________________________ в _________________________________
Кор/сч. № ___________________________ Кор/сч. № _________________________
БИК _________________________________ БИК _______________________________
ИНН _________________________________ ИНН _______________________________
Директор _______________ И.О. Фамилия Руководитель _________ И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер __________ И.О. Фамилия Гл. бухгалтер ________ И.О. Фамилия
МП МП
Приложение 1
к Договору
по организации проведения
временных работ
от "__" __________ 20__ г. № ___
Акт № ___ выполненных работ по договору
от "__" ________ 20__ г. № ___
о проведении временных работ
1. В соответствии с договором от_______________ № ________ организовано
___________________________________ временных рабочих мест.
(количество временных рабочих мест)
2. В период с "__" ___________ по "__" _________ 20__ г. во временных
работах приняли участие __________________ граждан, находящихся под угрозой
(количество граждан,
принявших участие)
массового увольнения/безработных граждан/граждан, ищущих работу/безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы/безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений
начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
3. Виды и объемы выполненных работ
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Общие затраты Работодателя по настоящему договору составили ________
____ руб., в том числе:
- по начисленной заработной плате участникам временных работ с учетом
единого социального налога и тарифа по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, всего
________ руб.;
- прочие затраты Работодателя (по доставке граждан к месту проведения
временных работ и обратно, расходы на приобретение инвентаря и
хозяйственных материалов, необходимых для проведения временных работ
(указать направления затрат)__________ руб.
5. Сумма возмещения Центром занятости населения затрат Работодателя на
выплату заработной платы с учетом единого социального налога и тарифа по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний, включая затраты на выплату денежной
компенсации за неиспользованный отпуск, участникам общественных (временных)
работ __________ руб., в том числе:
за счет предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального
бюджета _________ руб.;
из краевого бюджета __________ руб.
6. Сумма возмещения прочих затрат Работодателя из средств краевого
бюджета _________ руб., в том числе:
приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения
общественных (временных) работ _________ руб.;
транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения
общественных (временных) работ и обратно _________ руб.
Центр _________________________ Работодатель _____________________________
(наименование ГУ ЦЗН) (наименование организации)
Директор _________ И.О. Фамилия Руководитель ______________ И.О. Фамилия
Гл. бухгалтер ____ И.О. Фамилия Гл. бухгалтер _____________ И.О. Фамилия
МП МП
