АЛЕКСЕЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 марта 2008 г. № 33/253
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АЛЕКСЕЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решения
Алексеевской районной Думы
Волгоградской обл. от 22.09.2009 № 51/389)
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", руководствуясь Уставом
Алексеевского муниципального района, в целях организации муниципальной службы в Алексеевском муниципальном районе Алексеевская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о некоторых вопросах муниципальной службы в Алексеевском муниципальном районе согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих Алексеевского муниципального района согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу следующие нормативно-правовые акты:
- Постановление
Алексеевской районной Думы от 26.12.2005 № 3/23 "Об утверждении Реестра муниципальных должностей Алексеевского муниципального района";
- Постановление Алексеевской районной Думы от 09.10.2006 № 11/95 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Алексеевском муниципальном районе";
- Постановление
Алексеевской районной Думы от 21.12.2006 № 15/132 "О внесении изменений в Постановление Алексеевской районной Думы от 26.12.2005 № 3/23 "Об утверждении Реестра муниципальных должностей Алексеевского муниципального района";
- Решение
Алексеевской районной Думы от 29.12.2007 № 30/241 "О внесении дополнения в Постановление Алексеевской районной Думы от 26.12.2005 № 3/23 "Об утверждении Реестра муниципальных должностей Алексеевского муниципального района".
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 2008 года и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
Алексеевской районной Думы
Л.П.БУРЕНИНА
Глава Алексеевского
муниципального района
О.В.КЕРСАНОВ
Приложение № 1
Утверждено
Решением
Алексеевской районной Думы
от 26 марта 2008 г. № 33/253
ПОЛОЖЕНИЕ
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АЛЕКСЕЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решения
Алексеевской районной Думы
Волгоградской обл. от 22.09.2009 № 51/389)
Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы в Алексеевском муниципальном районе Волгоградской области
1. Должности муниципальной службы устанавливаются настоящим Положением в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы в Волгоградской области (далее - Реестр) согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2. Должности муниципальной службы в Реестре подразделяются на:
замещаемые без ограничения срока полномочий - должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Алексеевского муниципального района, которые образуются в соответствии с Уставом
Алексеевского муниципального района с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления Алексеевского муниципального района;
замещаемые на определенный срок - должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, и замещаемые на срок полномочий указанного лица.
3. При составлении и утверждении штатного расписания органов местного самоуправления Алексеевского муниципального района используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром.
4. Допускается двойное наименование должностей муниципальной службы в случае указания в наименовании должности муниципальной службы на функциональные признаки.
5. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.
Статья 2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к:
- уровню профессионального образования;
- стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее - стаж);
- профессиональным знаниям и навыкам.
2. Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования и стажу определяются настоящим Положением в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, устанавливаются правовыми актами главы Алексеевского муниципального района с учетом задач и функций органов местного самоуправления.
4. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы, включаются в должностной регламент муниципального служащего.
Статья 3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальному служащему
1. К должностному окладу муниципального служащего устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
(пп. 3.1 введен Решением
Алексеевской районной Думы Волгоградской обл. от 22.09.2009 № 51/389)
4) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы;
б) ежемесячное денежное поощрение;
в) материальная помощь.
2. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются решением Алексеевской районной Думы.
Статья 4. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
1. Муниципальному служащему Алексеевского муниципального района предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы.
2. Муниципальным служащим Алексеевского муниципального района, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней.
3. Муниципальным служащим Алексеевского муниципального района, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 10 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с основным оплачиваемым отпуском и предоставляется муниципальному служащему Алексеевского муниципального района в соответствии с графиком отпусков.
Дополнение, внесенное Решением
Алексеевской районной Думы Волгоградской обл. от 22.09.2009 № 51/389, распространяется
на отношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Статья 4.1. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска
(введена Решением
Алексеевской районной Думы Волгоградской обл. от 22.09.2009 № 51/389)
1. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Статья 5. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения
1. К муниципальному служащему Алексеевского муниципального района могут применяться следующие виды поощрения:
объявление благодарности;
единовременное денежное поощрение;
объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой;
представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации;
иные виды поощрения, устанавливаемые правовыми актами Алексеевского муниципального района.
2. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе.
3. Поощрение муниципального служащего Алексеевского муниципального района осуществляется руководителем органа местного самоуправления по представлению руководителя, которому непосредственно подчиняется муниципальный служащий.
4. Поощрение муниципального служащего Алексеевского муниципального района объявляется в муниципальном правовом акте, доводится до сведения муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления, запись вносится в трудовую книжку и служебную карточку учета поощрений.
5. В муниципальном правовом акте должны содержаться сведения о том, за какие заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.
6. Выплата муниципальному служащему Алексеевского муниципального района единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых органами местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Дополнение, внесенное Решением
Алексеевской районной Думы Волгоградской обл. от 22.09.2009 № 51/389, распространяется
на отношения, возникшие с 8 ноября 2008 года.
Статья 5.1. Стаж муниципальной службы
(введена Решением
Алексеевской районной Думы Волгоградской обл. от 22.09.2009 № 51/389)
1. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также на иных должностях в соответствии с законодательством Волгоградской области.
2. Стаж муниципальной службы определяется комиссией администрации Алексеевского муниципального района и утверждается главой Алексеевского муниципального района.
3. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
4. В стаж муниципальной службы засчитываются периоды службы (работы), которые до вступления в силу Закона
Волгоградской области от 26.12.2008 № 1815-ОД были в установленном порядке включены (засчитаны) муниципальным служащим в указанный стаж.
Дополнение, внесенное Решением
Алексеевской районной Думы Волгоградской обл. от 22.09.2009 № 51/389, распространяется
на отношения, возникшие с 18 июня 2007 года.
Статья 5.2. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
(введена Решением
Алексеевской районной Думы Волгоградской обл. от 22.09.2009 № 51/389)
Условия предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Алексеевского муниципального района.
Финансирование пенсий за выслугу лет муниципальным служащим осуществляется за счет средств районного бюджета.
Приложение № 1
к Положению о некоторых
вопросах муниципальной
службы в Алексеевском
муниципальном районе
РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АЛЕКСЕЕВСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1.1. Перечень должностей муниципальной службы в администрации муниципального района
Должности, замещаемые на определенный срок
Высшая группа должностей
Первый заместитель главы администрации Алексеевского муниципального района
Заместитель главы администрации Алексеевского муниципального района
Управляющий делами администрации Алексеевского муниципального района
Ведущая группа должностей
Помощник главы администрации Алексеевского муниципального района
Помощник первого заместителя главы администрации Алексеевского муниципального района
Помощник заместителя главы администрации Алексеевского муниципального района
Пресс-секретарь главы администрации Алексеевского муниципального района
Должности, замещаемые без ограничения срока полномочий
Высшая группа должностей
Заведующий, начальник отдела администрации Алексеевского муниципального района
Главная группа должностей
Заместитель начальника, заместитель заведующего отделом администрации Алексеевского муниципального района
Ведущая группа должностей
Консультант администрации Алексеевского муниципального района
Старшая группа должностей
Главный специалист администрации Алексеевского муниципального района
Ведущий специалист администрации Алексеевского муниципального района
Младшая группа должностей
Специалист I категории администрации Алексеевского муниципального района
1.2. Перечень должностей муниципальной службы в представительном органе Алексеевского муниципального района
Должности, замещаемые без ограничения срока полномочий
Старшая группа должностей
Главный специалист представительного органа Алексеевского муниципального района
Ведущий специалист представительного органа Алексеевского муниципального района
1.3. Перечень должностей муниципальной службы в контрольном органе Алексеевского муниципального района
Должности, замещаемые без ограничения срока полномочий
Высшая группа должностей
Заместитель руководителя контрольного органа Алексеевского муниципального района
Старшая группа должностей
Инспектор контрольного органа Алексеевского муниципального района
Ревизор контрольного органа Алексеевского муниципального района
Приложение № 2
к Положению о некоторых
вопросах муниципальной
службы в Алексеевском
муниципальном районе
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АЛЕКСЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Для замещения высшей, главной, ведущей должностей муниципальной службы Алексеевского муниципального района предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее профессиональное образование при наличии стажа согласно пункту 4
настоящего приложения.
2. Для замещения старшей должности муниципальной службы Алексеевского муниципального района предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее или среднее профессиональное образование при наличии стажа согласно пункту 4
настоящего приложения.
3. Для замещения младшей должности муниципальной службы Алексеевского муниципального района предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
4. Для замещения должностей муниципальной службы Алексеевского муниципального района предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
┌────────────────────────────┬────────────────────────┬───────────────────┐
│ Группа должностей │ Стаж муниципальной │ Стаж работы │
│ муниципальной службы, │(государственной) службы│ по специальности │
│ установленных Реестром │ (лет) │ (лет) │
│ должностей муниципальной │ │ │
│службы в Алексеевском районе│ │ │
└────────────────────────────┴────────────────────────┴───────────────────┘
Высшая 4 5
Главная 2 4
Ведущая и старшая - 3
Младшая - -
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Приложение № 2
Утверждено
Решением
Алексеевской районной Думы
от 26 марта 2008 г. № 33/253
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АЛЕКСЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих Алексеевского муниципального района, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления.
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в Алексеевском муниципальном районе, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих Алексеевского муниципального района.
3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
4. Аттестация муниципального служащего Алексеевского муниципального района проводится один раз в три года.
Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
1. Для проведения аттестации муниципальных служащих администрации Алексеевского муниципального района главой Алексеевского муниципального района издается правовой акт, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2. В состав аттестационной комиссии включаются руководитель органа местного самоуправления и уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу руководителя органа местного самоуправления в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в муниципальном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.
3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
4. График проведения аттестации утверждается руководителем органа местного самоуправления и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
5. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование муниципального органа, подразделения, в которых проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений муниципального органа.
6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
7. Отзыв, предусмотренный пунктом 6
настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
8. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
9. За неделю до начала аттестации необходимо ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
Раздел 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего Алексеевского муниципального района оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим Алексеевского муниципального района должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
4. Решение аттестационной комиссии выносится в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
5. По результатам аттестации муниципального служащего Алексеевского муниципального района аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
1) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
6. Принимая решение, аттестационная комиссия вправе давать рекомендации:
1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;
2) об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих;
3) о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
7. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
8. Материалы аттестации муниципальных служащих передаются руководителю органа местного самоуправления не позднее чем через семь дней после ее проведения.
9. По результатам аттестации руководитель органа местного самоуправления принимает решение:
1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;
2) в срок не более одного месяца со дня аттестации - о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
Руководитель органа местного самоуправления вправе принять решение о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
10. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы руководитель органа местного самоуправления может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
11. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение
к Положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
Алексеевского
муниципального района
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
___________________________________________________________________________
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность _______________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы ______________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Рекомендации аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе,
в том числе о повышении его в должности; об улучшении деятельности
муниципального служащего; о направлении муниципального служащего
на повышение квалификации)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ______, против _______
13. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации _____________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(М.П.)
