Принято
Постановлением
Волжской городской Думы
Волгоградской области
от 30 мая 2008 г. № 53/11
ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 5 июня 2008 г. № 348-ВГД
(в ред. Городского положения
Волжской городской Думы
Волгоградской обл. от 19.10.2009 № 486-ВГД)
Настоящее Городское положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Уставом
городского округа - город Волжский Волгоградской области.
1. Понятие муниципальной службы
1.1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
1.2. Должность муниципальной службы - должность в органах местного самоуправления, которые образуются в соответствии с Уставом
городского округа - город Волжский Волгоградской области, с установленным кругом обязанностей по обеспечению полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
1.3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей
государственной гражданской службы Волгоградской области
Группа должностей Группа должностей государственной
муниципальной службы гражданской службы
Высшая Высшая, категория "руководители"
Главная Главная, категория "руководители"
Ведущая Ведущая, категория "руководители",
"специалисты", "обеспечивающие
специалисты"
Старшая Старшая, категория "специалисты",
"обеспечивающие специалисты"
Младшая Младшая, категория "обеспечивающие
специалисты"
3. Муниципальный служащий
3.1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном правовыми актами городского округа - город Волжский Волгоградской области в соответствии с федеральными законами, законами Волгоградской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета городского округа - город Волжский Волгоградской области.
4. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения
должностей муниципальной службы
4.1. Для замещения высшей, главной, ведущей должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
- высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее профессиональное образование при наличии соответствующего стажа.
4.2. Для замещения старшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
- высшее или среднее профессиональное образование при наличии соответствующего стажа.
4.3. Для замещения младшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
4.4. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
Группа должностей Стаж муниципальной Стаж работы
муниципальной службы (государственной) службы по специальности
(лет) (лет)
Высшая 6 7
Главная 4 5
Ведущая - 4
Старшая - 3
Младшая - -
5. Ежемесячные и иные выплаты муниципальному служащему
5.1. К должностному окладу муниципального служащего устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы;
б) ежемесячное денежное поощрение;
в) материальная помощь;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
(пп. 5 введен Городским положением
Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 19.10.2009 № 486-ВГД)
5.2. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются муниципальными правовыми актами, принимаемыми Волжской городской Думой.
6. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
6.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы.
6.2. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней.
6.3. Муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие муниципальные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 10 календарных дней.
6.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с основным оплачиваемым отпуском и предоставляется муниципальному служащему в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым в установленном порядке.
7. Виды поощрения муниципального служащего и порядок
его применения
7.1. К муниципальным служащим могут применяться следующие виды поощрений:
7.1.1. Единовременное денежное поощрение.
7.1.2. Объявление благодарности с единовременным денежным поощрением.
7.1.3. Награждение ценным подарком.
7.1.4. Объявление благодарности.
7.1.5. Награждение почетной грамотой.
7.1.6. Представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации.
7.1.7. Представление к награждению почетным знаком ("Герб города Волжского", "Во славу города Волжского").
7.1.8. Представление к присвоению почетного звания "Почетный житель г. Волжского".
7.2. Единовременное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе. При этом юбилейными датами признаются 50, 60, 70 лет.
7.3. Поощрение муниципального служащего осуществляется представителем нанимателя по представлению руководителя, которому непосредственно подчиняется муниципальный служащий.
7.4. Поощрение муниципального служащего объявляется в муниципальном правовом акте, доводится до сведения муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления, запись о поощрении вносится в трудовую книжку и служебную карточку учета поощрений (приложение № 1
к настоящему Городскому положению).
7.5. В муниципальном правовом акте о поощрении должны содержаться сведения о том, за какие заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.
7.6. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
8. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
8.1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего распространяются в полном объеме права государственного служащего государственной службы Волгоградской области.
Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного служащего по соответствующей государственной должности.
8.2. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с должности муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом.
9. Заключительные положения
9.1. Городское положение вступает в силу с момента официального опубликования и применяется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
9.2. С момента вступления в силу Городского положения признать утратившим силу Городское положение
от 29.12.2007 № 311-ВГД "О внесении изменений в Городское положение от 05.10.2007 № 242-ВГД "О признании утратившими силу некоторых правовых актов Волжской городской Думы".
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН
Приложение № 1
к Городскому положению
о муниципальной службе
в городском округе -
город Волжский
Волгоградской области
от 5 июня 2008 г. № 348-ВГД
СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА
учета поощрений
_________________________________________ ____________________
(наименование структурного подразделения) (должность)
__________________________
(фамилия)
__________________________
(имя)
__________________________
(отчество)
┌───┬────────────────────┬───────────┬────────────────────┬───────────────┐
│ № │ дата поощрения, │ вид │ вид трудовой │ кем поощрен │
│п/п│ номер │ поощрения │ деятельности, │ │
│ │ муниципального │ │ за который поощрен │ │
│ │ правового акта │ │ муниципальный │ │
│ │ │ │ служащий │ │
├───┼────────────────────┼───────────┼────────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼────────────────────┼───────────┼────────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼───────────┼────────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼───────────┼────────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴────────────────────┴───────────┴────────────────────┴───────────────┘
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН
