МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2009 г. № 3364
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА
ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ОТ 15.10.2008 № 2850
В соответствии с решением
муниципалитета от 05.12.2008 № 46 "О бюджете города Ярославля на 2009 год", постановлением
мэра города Ярославля от 30.06.2009 № 2085 "Об утверждении Порядка разработки, реализации, мониторинга ведомственных целевых программ и изменения (корректировки) или досрочного прекращения данных программ с учетом фактически достигнутых результатов в ходе их реализации в городе Ярославле" мэрия города Ярославля
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление
мэра города Ярославля от 15.10.2008 № 2850 "О ведомственной целевой программе "Развитие муниципальной службы в городе Ярославле на 2009 - 2011 годы" (в редакции постановления мэра города Ярославля от 30.06.2009 № 2068) следующие изменения:
1.1. В наименовании
, пунктах 1
, 2
слова "ведомственная целевая программа" в соответствующем падеже заменить словами "ведомственная целевая программа развития" в соответствующем падеже.
1.2. В пункте 4
слова "первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти" заменить словами "заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти".
1.3. В приложении
"Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе Ярославле на 2009 - 2011 годы":
1.3.1. В наименовании
слова "Ведомственная целевая программа" заменить словами "Ведомственная целевая программа развития".
1.3.2. В разделе 1
"Паспорт Программы":
позицию
"Наименование Программы" изложить в следующей редакции:
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование Программы │Ведомственная целевая программа развития │
│ │"Развитие муниципальной службы в городе Ярославле│
│ │на 2009 - 2011 годы" (далее - Программа) │
└───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┘
позицию
"Руководитель Программы" исключить;
позицию
"Перечень разделов Программы" изложить в следующей редакции:
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│Перечень разделов │1. Паспорт Программы. │
│Программы │2. Анализ и оценка проблемы, решение которой │
│ │осуществляется путем реализации Программы. │
│ │3. Цель и задачи Программы. │
│ │4. Перечень и описание программных мероприятий │
│ │по решению задач и достижению цели Программы. │
│ │5. Сведения о распределении объемов и источников │
│ │финансирования по годам. │
│ │6. Управление Программой и контроль за ходом ее │
│ │реализации. │
│ │7. Система индикаторов экономической и социальной│
│ │эффективности реализации Программы. │
│ │8. Описание ожидаемых конечных результатов │
│ │реализации Программы │
└───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┘
в позиции
"Объемы и источники финансирования Программы":
- цифры "2369,0" заменить цифрами "2199,0";
- цифры "900,0" заменить цифрами "730,0";
позицию
"Контроль за исполнением Программы" изложить в следующей редакции:
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│Управление и контроль │Заместитель мэра города Ярославля по вопросам │
│за реализацией │развития городского самоуправления и │
│Программы │взаимодействия с органами власти; │
│ │управление организационной работы, муниципальной │
│ │службы и связям с общественностью мэрии города │
│ │Ярославля │
└───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┘
1.3.3. Раздел 4
"Перечень и описание программных мероприятий по решению задач и цели Программы" изложить в следующей редакции:
"4. ПЕРЕЧЕНЬ И ОПИСАНИЕ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕШЕНИЮ ЗАДАЧ И ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ
┌───┬───────────────────┬───────┬────────────┬──────────────┬────────────────────────┐
│ № │ Программные │Сроки │Исполнитель │ Источник │ Объемы финансирования, │
│п/п│ мероприятия, │испол- │ │финансирования│ тыс. руб. │
│ │ обеспечивающие │нения │ │ ├──────┬─────────────────┤
│ │ выполнение │ │ │ │всего │ в т.ч. по годам │
│ │ задачи │ │ │ │ ├─────┬─────┬─────┤
│ │ │ │ │ │ │2009 │2010 │2011 │
│ │ │ │ │ │ │год │год │год │
├───┼───────────────────┴───────┴────────────┴──────────────┴──────┴─────┴─────┴─────┤
│ │Цель: повышение эффективности и результативности муниципальной службы в городе │
│ │Ярославле │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1 │Задача 1: создание условий для оптимального организационно-правового, │
│ │методологического обеспечения муниципальной службы в городе │
├───┼───────────────────┬──────┬─────────────┬──────────────┬──────┬─────┬─────┬─────┤
│1.1│Мероприятие 1: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организация │2010 │УОРМСиСО, │Городской │ 3,0│ - │ 3,0│ - │
│ │методического │г. │МУ ГНМЦСП │бюджет в │ │ │ │ │
│ │обеспечения органов│ │ │рамках │ │ │ │ │
│ │городского │ │ │финансирования│ │ │ │ │
│ │самоуправления в │ │ │мэрии города │ │ │ │ │
│ │сфере муниципальной│ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы в городе │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Ярославле │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│1.2│Мероприятие 2: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │разработка и выпуск│2009 │МУ ГНМЦСП │Городской │ 10,0│ 10,0│ - │ - │
│ │информационного │г. │ │бюджет в │ │ │ │ │
│ │сборника о │ │ │рамках │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │финансирования│ │ │ │ │
│ │службе │ │ │МУ ГНМЦСП │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│1.3│Мероприятие 3: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подготовка │2009 -│УОРМСиСО │ │ - │ - │ - │ - │
│ │информационных │2011 │ │ │ │ │ │ │
│ │материалов о │гг. │ │ │ │ │ │ │
│ │ведении реестра │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│1.4│Мероприятие 4: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сбор и анализ │2009 -│УОРМСиСО │ │ - │ - │ - │ - │
│ │информации о │2011 │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровом составе │гг. │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│ │Итого по разделу: │ │ │ │ 13,0│ 10,0│ 3,0│ - │
├───┼───────────────────┴──────┴─────────────┴──────────────┴──────┴─────┴─────┴─────┤
│2 │Задача 2: создание нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в │
│ │городе, соответствующей законодательству Российской Федерации и Ярославской │
│ │области, сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям │
├───┼───────────────────┬──────┬─────────────┬──────────────┬──────┬─────┬─────┬─────┤
│2.1│Мероприятие 1: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │анализ сложившейся │2009 -│УОРМСиСО, ПУ │ │ - │ - │ - │ - │
│ │нормативной │2011 │ │ │ │ │ │ │
│ │правовой базы в │гг. │ │ │ │ │ │ │
│ │сфере муниципальной│ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы в городе │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Ярославле │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│2.2│Мероприятие 2: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │формирование │2009 -│УОРМСиСО, ПУ │ │ - │ - │ - │ - │
│ │предложений по │2011 │ │ │ │ │ │ │
│ │оптимизации │гг. │ │ │ │ │ │ │
│ │нормативной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │правовой базы в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │сфере муниципальной│ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы в городе │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Ярославле │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│2.3│Мероприятие 3: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │разработка │2009 -│УОРМСиСО, ПУ │ │ - │ - │ - │ - │
│ │нормативных │2011 │ │ │ │ │ │ │
│ │документов в сфере │гг. │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│ │Итого по разделу: │ │ │ │ - │ - │ - │ - │
├───┼───────────────────┴──────┴─────────────┴──────────────┴──────┴─────┴─────┴─────┤
│3 │Задача 3: внедрение новых методов планирования, стимулирования и оценки │
│ │деятельности муниципальных служащих, рациональное использование ресурсов в │
│ │системе муниципальной службы, проведение исследований и апробаций новых подходов│
│ │к организации муниципальной службы │
├───┼───────────────────┬──────┬─────────────┬──────────────┬──────┬─────┬─────┬─────┤
│3.1│Мероприятие 1: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │разработка │2009 -│УОРМСиСО │ │ - │ - │ - │ - │
│ │оптимальных │2011 │ │ │ │ │ │ │
│ │структур и штатной │гг. │ │ │ │ │ │ │
│ │численности органов│ │ │ │ │ │ │ │
│ │городского │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│3.2│Мероприятие 2: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организация │2009 -│УОРМСиСО │ │ - │ - │ - │ - │
│ │стажировки │2011 │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │гг. │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих в органах │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образованиях │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│3.3│Мероприятие 3: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведение │2009 -│УОРМСиСО, │ │ - │ - │ - │ - │
│ │городского этапа │2011 │Правительство│ │ │ │ │ │
│ │конкурса на звание │гг. │Ярославской │ │ │ │ │ │
│ │"Лучший │ │области │ │ │ │ │ │
│ │муниципальный │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащий" │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│3.4│Мероприятие 4: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │разработка и │2009 -│УОРМСиСО, │ │ - │ - │ - │ - │
│ │внедрение методик │2011 │Правительство│ │ │ │ │ │
│ │комплексной оценки │гг. │Ярославской │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │области │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│3.5│Мероприятие 5: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │формирование │2009 -│УОРМСиСО, ПУ │ │ - │ - │ - │ - │
│ │механизма │2011 │ │ │ │ │ │ │
│ │регулирования │гг. │ │ │ │ │ │ │
│ │служебного │ │ │ │ │ │ │ │
│ │поведения и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │конфликта интересов│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│ │Итого по разделу: │ │ │ │ - │ - │ - │ - │
├───┼───────────────────┴──────┴─────────────┴──────────────┴──────┴─────┴─────┴─────┤
│4 │Задача 4: формирование резерва и кадрового состава муниципальной службы в │
│ │городе, формирование системы обучения, профессиональной переподготовки и │
│ │повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального │
│ │развития муниципальных служащих │
├───┼───────────────────┬──────┬─────────────┬──────────────┬──────┬─────┬─────┬─────┤
│4.1│Мероприятие 1: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │определение │2009 -│УОРМСиСО │ │ │ │ │ │
│ │потребности в │2011 │ │ │ │ │ │ │
│ │обучении, │гг. │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовке и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышении │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих за счет │ │ │ │ │ │ │ │
│ │средств городского │ │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджета │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│4.2│Мероприятие 2: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │разработка и │2009 -│УОРМСиСО │ │ │ │ │ │
│ │утверждение плана │2011 │ │ │ │ │ │ │
│ │обучения, │гг. │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышения │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих за счет │ │ │ │ │ │ │ │
│ │средств городского │ │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджета │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│4.3│Мероприятие 3: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │обучение, │2009 -│УОРМСиСО, │Городской │1555,0│390,0│590,0│575,0│
│ │переподготовка, │2011 │учебные │бюджет в │ │ │ │ │
│ │повышение │гг. │заведения │рамках │ │ │ │ │
│ │квалификации │ │города │финансирования│ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │мэрии города │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│4.4│Мероприятие 4: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │краткосрочные курсы│2009 -│МУ ГНМЦСП │Городской │ 395,0│120,0│130,0│145,0│
│ │по муниципальному │2011 │ │бюджет в │ │ │ │ │
│ │управлению │гг. │ │рамках │ │ │ │ │
│ │ │ │ │финансирования│ │ │ │ │
│ │ │ │ │МУ ГНМЦСП │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│ │Итого по разделу: │ │ │ │1950,0│510,0│720,0│720,0│
├───┼───────────────────┴──────┴─────────────┴──────────────┴──────┴─────┴─────┴─────┤
│5 │Задача 5: организационно-методическое и аналитическое сопровождение в сфере │
│ │муниципальной службы │
├───┼───────────────────┬──────┬─────────────┬──────────────┬──────┬─────┬─────┬─────┤
│5.1│Мероприятие 1: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведение │2009 -│УОРМСиСО │Городской │ 36,0│ 10,0│12,0 │ 14,0│
│ │семинаров, │2011 │ │бюджет в │ │ │ │ │
│ │совещаний, │гг. │ │рамках │ │ │ │ │
│ │конференций, │ │ │финансирования│ │ │ │ │
│ │"круглых столов" │ │ │мэрии города │ │ │ │ │
│ │для муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│5.2│Мероприятие 2: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведение семинара│2009 │УОРМСиСО │Городской │ 200,0│200,0│ - │ - │
│ │с заместителями │г. │ │бюджет в │ │ │ │ │
│ │глав по управлению │ │ │рамках │ │ │ │ │
│ │администраций │ │ │финансирования│ │ │ │ │
│ │городов Центра и │ │ │мэрии города │ │ │ │ │
│ │Северо-Запада │ │ │ │ │ │ │ │
│ │России │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│5.3│Мероприятие 3: │ │УОРМСиСО, │ │ │ │ │ │
│ │ведение реестра │2009 -│муниципальное│ │ - │ - │ - │ - │
│ │муниципальных │2011 │учреждение │ │ │ │ │ │
│ │служащих │гг. │"Служба │ │ │ │ │ │
│ │ │ │транспорта и │ │ │ │ │ │
│ │ │ │технического │ │ │ │ │ │
│ │ │ │обеспечения" │ │ │ │ │ │
│ │ │ │города │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Ярославля │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│ │Итого по разделу: │ │ │ │ 236,0│210,0│ 12,0│ 14,0│
├───┼───────────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┤
│ │ИТОГО: │ │ │ │2199,0│730,0│735,0│734,0│
└───┴───────────────────┴──────┴─────────────┴──────────────┴──────┴─────┴─────┴─────┘
СПИСОК СОКРАЩЕННЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ
МУ ГНМЦСП - МУ "Городской научно-методический центр социальной политики";
ПУ - правовое управление мэрии города Ярославля;
УОРМСиСО - управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля.".
1.3.4. В разделе 5
"Сведения о распределении объемов и источников финансирования по годам" в таблице
:
- в графе "2009 год" цифры "900,0" заменить цифрами "730,0";
- в графе "Итого" цифры "2369,0" заменить цифрами "2199,0".
1.3.5. Раздел 6
"Обоснование потребностей в бюджетных ресурсах для достижения цели и результатов Программы" признать утратившим силу.
1.3.6. Раздел 7
"Управление Программой и контроль за ходом ее реализации" считать разделом 6 и в нем:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"Управление Программой осуществляется заместителем мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти, который осуществляет непосредственный контроль за ее реализацией и несет ответственность за эффективность и результативность Программы.".
1.3.7. Раздел 8
"Система индикаторов экономической и социальной эффективности реализации Программы" считать разделом 7.
1.3.8. Раздел 9
"Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов реализации Программы" считать разделом 8 и изложить его в следующей редакции:
"8. ОПИСАНИЕ ОЖИДАЕМЫХ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация Программы предполагает достижение следующих результатов:
- принятие необходимых муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и законодательства Ярославской области;
- повышение квалификации, профессиональной переподготовки и обучения 33,3% муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих в органах городского самоуправления;
- достижение необходимого уровня исполнения муниципальными служащими своих должностных (служебных) обязанностей;
- повышение квалификации 390 муниципальных служащих, в т.ч.:
в 2009 году - 130, в 2010 году - 130, в 2011 году - 130;
- завершение обучения (получение высшего образования) 14 муниципальными служащими;
- формирование единой информационной системы реестра муниципальных служащих.
Реализация Программы предоставит возможность централизованно формировать группы муниципальных служащих для повышения квалификации по конкретным программам обучения, тем самым снижая затраты по данному направлению работы.
В целом выполнение мероприятий Программы позволит сформировать условия для устойчивого социально-экономического развития муниципального образования, эффективной реализации конституционных полномочий городского самоуправления.".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти (Величко В.В.).
3. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
