Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край

О применении документа см. примечание в

Справке
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 марта 2009 года № 101-П

О ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ
СЛУЖАЩИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"

(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края
от 14.07.2009 № 283-П, от 15.10.2009 № 377-П)

Во исполнение пункта 5 Плана мероприятий по внедрению системы мотивации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного Распоряжением Правительства Камчатского края от 18.12.2008 № 563-РП, и пункта 5.10 Плана мероприятий по проведению административной реформы в Камчатском крае в 2009 году, утвержденного Распоряжением Правительства Камчатского края от 26.12.2008 № 579-РП, в целях повышения престижа государственной гражданской службы Камчатского края, выявления и поддержки государственных гражданских служащих Камчатского края, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Камчатского края

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Учредить ежегодный конкурс на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края".
2. Утвердить Положение о ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края" согласно приложению № 1.
3. Образовать конкурсную комиссию по проведению ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края" в составе согласно приложению № 2.
4. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края" согласно приложению № 3.
5. Управлению пресс-службы губернатора и Правительства Камчатского края обеспечить освещение проведения ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края" в средствах массовой информации.
6. Расходы на проведение ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края" производить за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание Аппарата губернатора и Правительства Камчатского края.
7. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.


Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ





Приложение № 1
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 02.03.2009 № 101-П

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края" (далее - Конкурс).
1.2. Основными целями проведения Конкурса являются:
1) повышение престижа государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба);
2) выявление и поддержка государственных гражданских служащих Камчатского края (далее - гражданские служащие), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Камчатского края.
1.3. Задачами Конкурса являются:
1) повышение эффективности государственного управления в рамках реализации в Камчатском крае административной реформы;
2) совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления;
3) определение победителей (лауреатов) Конкурса по номинациям, указанным в части 1.4 настоящего Положения;
4) практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсных работах победителей (лауреатов) Конкурса, в деятельности органов государственной власти Камчатского края и государственных органов Камчатского края (далее - государственные органы).
1.4. Конкурс проводится Правительством Камчатского края ежегодно, в период с 1 августа до 1 ноября, по следующим номинациям:
1) экономика и финансы;
2) строительство и развитие инфраструктуры;
3) социальное и культурное развитие;
4) информационное развитие;
5) государственное управление;
6) правовое и организационное обеспечение;
7) государственная гражданская служба: теория, приоритеты, кадры;
8) административная реформа в Камчатском крае.
1.5. Определение победителей (лауреатов) Конкурса осуществляется конкурсной комиссией по проведению ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края" (далее - конкурсная комиссия), образуемой постановлением Правительства Камчатского края.
Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Главным управлением губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.

2. Участники Конкурса

2.1. Участниками Конкурса могут быть гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее трех лет, изъявившие желание участвовать в Конкурсе.
2.2. На период участия в Конкурсе гражданского служащего, являющегося членом конкурсной комиссии, его участие в работе конкурсной комиссии приостанавливается.
2.3. Для участия в Конкурсе устанавливается квота не более двух участников от каждого государственного органа по каждой номинации. Право рекомендации для участия в Конкурсе предоставляется руководителю государственного органа.

3. Условия, сроки и порядок проведения Конкурса

3.1. Руководитель государственного органа в течение 1 месяца со дня опубликования информации о проведении Конкурса представляют в Главное управление губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам следующие документы претендентов на участие в Конкурсе:
1) личное заявление о допуске к участию в Конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету участника Конкурса (заверенную по месту прохождения гражданской службы) в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению, и две цветные фотографии (одну форматом 3x4, другую - форматом 6x12);
3) конкурсную работу в соответствии с выбранной номинацией объемом от 8 до 10 листов формата А-4 (текст на листах с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером № 14, межстрочный интервал - 1,5);
4) рекомендацию для участия в Конкурсе в произвольной форме в соответствии с условиями, предусмотренными частью 2.3 настоящего Положения, содержащую сведения, всесторонне характеризующие претендента, отражающие его профессиональные компетенции, конкретные достижения в сфере гражданской службы, жизненную позицию, умение работать в команде, добросовестность, служебное поведение, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального авторитета и статуса и другую информацию, мотивирующую его участие в Конкурсе;
5) биографическую справку (объективку), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором участник Конкурса замещает должность гражданской службы (далее - кадровая служба);
6) выписку из аттестационного листа гражданского служащего, заверенную кадровой службой;
7) перечни проектов, реализованных в течение последних 3 лет (при наличии).
3.2. Конкурс состоит из двух этапов.
Первый этап Конкурса (начало проведения Конкурса) включает в себя объявление о Конкурсе; прием документов для участия в Конкурсе; рассмотрение и экспертную оценку конкурсных работ.
К участию в первом этапе Конкурса допускаются претенденты, представившие документы в полном объеме и в установленный срок.
Представленные конкурсные работы регистрируются секретарем конкурсной комиссии, распределяются по номинациям и передаются для их оценки представителям научных и образовательных учреждений, других организаций, из числа специалистов по вопросам гражданской службы, состоящих в банке данных независимых экспертов Главного управления губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
Независимый эксперт в течение 14 календарных дней рассматривает конкурсную работу и готовит заключение на основе балльной системы оценки по следующим критериям (от 1 до 5 баллов за каждый критерий):
1) актуальность (значимость поставленной проблемы в контексте социально-экономического развития Камчатского края, стратегическая важность);
2) новизна (новое представление или новое видение известной проблемы на основе анализа или обобщения, оригинальность предлагаемых вариантов решения поставленной проблемы);
3) элемент исследования (уровень обработки и анализа полученного материала, привлечение первичных наблюдений);
4) достижения автора (собственная постановка проблемы или задачи, непосредственное участие в эксперименте, использование в работе аналитических методов);
5) практическая значимость (обоснованность и практическая реализуемость предложений по совершенствованию данного вида деятельности);
6) композиция (соответствие формальным требованиям: объем, сроки, оформление; наличие ссылок на нормативные правовые акты, инструкции, положения; логичность, последовательность изложения материала).
Итоговой оценкой конкурсной работы является общий суммарный балл (от "1" до "30").
Рассмотренные независимым экспертом конкурсные работы с приложением заключения на каждую из них возвращаются секретарю конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии подводит итоги экспертных оценок конкурсных работ и осуществляет предварительный отбор документов претендентов для их участия во втором этапе Конкурса.
Второй этап конкурса включает в себя проведение заседания конкурсной комиссии, на котором рассматриваются документы участников Конкурса и подводятся итоги Конкурса с определением его победителей (лауреатов).
К участию во втором этапе Конкурса допускаются претенденты, получившие за конкурсную работу от "16" до "30" баллов.
3.3. Критериями отбора победителей (лауреатов) Конкурса являются:
1) достижения в направлении деятельности, соответствующей выбранной номинации Конкурса и вклад в развитие гражданской службы;
2) практический вклад в деятельность государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы (количественные показатели профессиональной служебной деятельности, достижения в течение последних 3 лет);
3) возможность практической реализации предложений, содержащихся в конкурсной работе по выбранной номинации Конкурса;
4) инновационный и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе.

4. Порядок награждения победителей (лауреатов) Конкурса

4.1. Победителям (лауреатам) Конкурса вручаются дипломы губернатора Камчатского края о присвоении звания "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края".
Другие участники Конкурса могут быть поощрены благодарственными письмами губернатора Камчатского края.
4.2. Информирование участников Конкурса о времени и месте награждения победителей (лауреатов) Конкурса осуществляется Главным управлением губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
4.3. Награждение победителей (лауреатов) Конкурса производится губернатором Камчатского края или уполномоченным им представителем в зале заседаний Правительства Камчатского края в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.
4.4. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей (лауреатов) Конкурса осуществляется Аппаратом губернатора и Правительства Камчатского края.





Приложение № 2
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 02.03.2009 № 101-П

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО
КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"

(в ред. Постановления Правительства Камчатского края
от 15.10.2009 № 377-П)

Третьякова             - первый    вице-губернатор  -  первый  заместитель
Ирина Александровна    председателя   Правительства   Камчатского    края,
                       председатель комиссии;

Войтов                 - руководитель Аппарата губернатора и Правительства
Алексей Юрьевич        Камчатского  края - управляющий делами, заместитель
                       председателя комиссии;

Кондратьева            - главный    специалист    отдела    по    вопросам
Елена Владимировна     государственной    службы    Главного    управления
                       губернатора и Правительства  Камчатского   края  по
                       вопросам государственной службы, кадрам и наградам,
                       секретарь комиссии;

Выборов                - заместитель  председателя  постоянного   комитета
Борис Иванович         Законодательного  Собрания   Камчатского   края  по
                       вопросам государственного строительства и  местного
                       самоуправления (по согласованию);

Герасимова             - министр инвестиций и развития предпринимательства
Оксана Владимировна    Камчатского края;

Койрович               - министр      социального    развития   и    труда
Инесса Эриковна        Камчатского края;
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 15.10.2009 № 377-П)
(см. текст в предыдущей редакции)

Епхиева                - начальник     Главного    правового    управления
Марина Артуровна       губернатора и Правительства Камчатского края;

Ерохин                 - министр экономического развития Камчатского края;
Александр Николаевич

Кузьмина               - директор    филиала    Дальневосточной   академии
Милания Васильевна     государственной   службы,  кандидат  педагогических
                       наук, доцент (по согласованию);

Латыпова               - начальник   управления  пресс-службы  губернатора
Гузель Вилюровна       и Правительства Камчатского края;

Мазепа                 - начальник   Главного    контрольного   управления
Надежда Владимировна   губернатора и Правительства Камчатского края;

Мехоношина             - начальник    Главного    управления   губернатора
Елена Владимировна     и Правительства  Камчатского   края  по    вопросам
                       государственной службы, кадрам и наградам;

Мелихова               - заместитель   начальника  Главного   управления -
Светлана Григорьевна   начальник отдела по вопросам государственной службы
                       Главного        управления     губернатора        и
                       Правительства    Камчатского   края   по   вопросам
                       государственной службы, кадрам и наградам;
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 15.10.2009 № 377-П)
(см. текст в предыдущей редакции)

Меркулов               - преподаватель филиала  Дальневосточной   академии
Евгений Сергеевич      государственной службы, кандидат  юридических  наук
                       (по согласованию);

Пархоменко             - заместитель       Председателя      Правительства
Наталья Михайловна     Камчатского   края,    врио    министра    финансов
                       Камчатского края;

Илюхин                 - главный     федеральный     инспектор    аппарата
Владимир Иванович      полномочного представителя   Президента  Российской
                       Федерации в Дальневосточном   федеральном    округе
                       (по согласованию);

Чуев                   - председатель         постоянного         комитета
Борис Николаевич       Законодательного   Собрания   Камчатского края   по
                       строительству, энергетике, транспорту   и  жилищной
                       политике (по согласованию).





Приложение № 3
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 02.03.2009 № 101-П

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ"

1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края" (далее - конкурсная комиссия).
2. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края" и настоящим Положением.
3. Основными задачами конкурсной комиссии являются подведение итогов и определение победителей (лауреатов) ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края" (далее - Конкурс).
4. Конкурсная комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
1) размещает информацию об очередном проведении Конкурса на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети "Интернет" и в других средствах массовой информации не менее чем за 1 месяц до даты начала проведения Конкурса.
В объявлении о проведении Конкурса указываются дата начала его проведения, периоды проведения этапов Конкурса, требования, предъявляемые к кандидатам, перечень необходимых документов для участия в Конкурсе;
2) принимает представленные Главным управлением губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам документы участников Конкурса;
3) дает всестороннюю и объективную оценку каждого участника Конкурса в соответствии с представленными им документами (с учетом итогов экспертной оценки его конкурсной работы), а также учитывает его служебное поведение, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня, на основе которой подводит итоги Конкурса и определяет его победителей (лауреатов);
4) рассматривает предложения органов государственной власти Камчатского края и государственных органов Камчатского края (далее - государственные органы) об изменении количества номинаций при проведении очередного Конкурса.
5. Заседаниями конкурсной комиссии руководит председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа ее членов. Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены.
6. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.
7. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании конкурсной комиссии.
8. Количество победителей (лауреатов) Конкурса устанавливается в процессе подведения итогов Конкурса членами конкурсной комиссии.
9. Протокол заседания конкурсной комиссии направляется в Главное управление губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам для подготовки проекта распоряжения губернатора Камчатского края о награждении победителей (лауреатов) и других участников Конкурса соответствующими видами поощрений.
10. Информация об итогах Конкурса размещается на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети "Интернет" и в других средствах массовой информации, в срок не позднее 14 дней со дня заседания конкурсной комиссии.





Приложение № 1
к Положению о ежегодном конкурсе
на звание "Лучший государственный
гражданский служащий Камчатского края"

                                      Форма  заявления о допуске к участию
                                      в   ежегодном  конкурсе  на   звание
                                      "Лучший  государственный гражданский
                                      служащий Камчатского края"

                                      Губернатору     Камчатского     края
                                      А.А.КУЗЬМИЦКОМУ
                                      ___________________________________,
                                                     (Ф.И.О.)
                                      ____________________________________
                                      (Наименование  замещаемой  должности
                                      государственной  гражданской  службы
                                      Камчатского   края   и  структурного
                                      подразделения органа государственной
                                      власти   Камчатского   края      или
                                      государственного органа  Камчатского
                                      края, в котором гражданский служащий
                                      замещает  должность  государственной
                                      гражданской службы Камчатского края)

ЗАЯВЛЕНИЕ
О ДОПУСКЕ К УЧАСТИЮ В ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ" <*>

Прошу допустить меня к участию в ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края".
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

Прилагаю следующие документы (перечислить):
1._______________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________
3._______________________________________________________________________
4._______________________________________________________________________
5._______________________________________________________________________

     _________________                  _____________________________
         (дата)                            (Ф.И.О., подпись)

--------------------------------
<*> Заполняется претендентом на участие в Конкурсе собственноручно.





Приложение № 2
к Положению о ежегодном конкурсе
на звание "Лучший государственный
гражданский служащий Камчатского края"

                                         Форма анкеты участника ежегодного
                                         конкурса   на   звание    "Лучший
                                         государственный       гражданский
                                         служащий Камчатского края"

                                                          ┌────────────┐
                                                          │            │
                                                          │            │
                                                          │    место   │
                        Анкета                            │     для    │
          участника ежегодного конкурса на звание         │ фотографии │
      "Лучший государственный гражданский служащий        │            │
                   Камчатского края" <*>                  │            │
                                                          │            │
                                                          └────────────┘

Фамилия__________________________________________________________________
Имя______________________________________________________________________
Отчество_________________________________________________________________
Дата рождения "___"____________19___г.
Место работы_____________________________________________________________
Должность________________________________________________________________
Образование______________________________________________________________
Когда и какое учебное заведение окончил__________________________________
_________________________________________________________________________
Тел./факс________________________________________________________________
E-mail___________________________________________________________________
Стаж государственной гражданской службы в данном органе государственной власти Камчатского края (государственном органе Камчатского края)____________
Общий стаж государственной гражданской службы____________________________
Творческие проекты, проекты по решению проблемных вопросов в данном органе государственной власти Камчатского края (государственном органе Камчатского края), в которых принимал участие (перечислить), достигнутые результаты (количественные показатели профессиональной служебной деятельности за последний год)____________________________________________________________
Занятие преподавательской деятельностью (где, когда, в течение какого времени)_____________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Награды, дипломы и т.п. (какие и дата награждения)_______________________
_________________________________________________________________________
Практическая ценность конкурсной работы__________________________________
_________________________________________________________________________
Мотивы участия в ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края"_______________________________________

    __________________                      ______________________________
     (Дата заполнения)                             (Ф.И.О., подпись)

--------------------------------
<*> Заполняется претендентом на участие в Конкурсе собственноручно.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru