ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
БАБУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2009 г. № 86
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Руководствуясь статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями), статьей 6
закона области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" (ред. от 29.12.2008), Представительное Собрание решает:
1. Утвердить Положение
о порядке поощрения муниципального служащего (прилагается).
2. Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава Бабушкинского
муниципального района
А.П.СЕКУШИН
Утверждено
Решением
Представительного Собрания
Бабушкинского муниципального района
от 27 февраля 2009 г. № 86
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке поощрения муниципального служащего (далее - положение) направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремления к профессиональному росту и распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Бабушкинского муниципального района (структурного подразделения администрации района с правами юридического лица, отраслевого органа администрации района) (далее - орган местного самоуправления), нанимателем для которых является муниципальное образование "Бабушкинский муниципальный район".
1.2. Положение разработано в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями), статьей 6
закона Вологодской области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" (с изменениями).
2. Основание и виды поощрений муниципального служащего
2.1. Основанием для поощрения муниципального служащего является:
1) безупречная и эффективная служба;
2) успешное выполнение важного и сложного задания;
3) юбилейные даты.
2.2. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Под эффективностью службы понимается образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий, качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органа местного самоуправления.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется представителем нанимателя (работодателем) органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
2.3. Устанавливаются следующие виды поощрений:
1) вручение благодарственного письма;
2) объявление благодарности;
3) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
4) награждение почетной грамотой;
5) награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения;
6) награждение ценным подарком;
7) присвоение почетного звания.
3. Порядок применения поощрений
3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1
- 3 пункта 2
настоящего положения принимается представителем нанимателя (работодателем).
Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 4
, 5 пункта 2
настоящего положения принимается по ходатайству представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном положением о Почетной грамоте
главы Бабушкинского муниципального района, о Почетной грамоте
Представительного Собрания Бабушкинского муниципального района.
Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 7 пункта 2
настоящего положения принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Вологодской области. Присвоение почетного звания "Почетный гражданин Бабушкинского района" осуществляется на основании ходатайства представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном решением Комитета районного самоуправления от 20.08.1998 № 136 "Положение о звании "Почетный гражданин Бабушкинского района" (с изменениями от 11.08.2006 № 66).
3.2. Ходатайство о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать уровень участия служащего в решении задач, стоящих перед органом местного самоуправления, наличие у муниципального служащего профессиональных навыков и организаторских способностей.
3.3. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 3
, 5 пункта 2
настоящего положения, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления.
3.4. Решения о поощрении в соответствии с подпунктами 1
, 2
, 3
, 6 пункта 2
настоящего положения оформляются правовыми актами органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
Решения о поощрении Почетной грамотой главы Бабушкинского муниципального района в соответствии с подпунктами 4
, 5 пункта 2
настоящего положения оформляются в виде постановлений администрации Бабушкинского муниципального района, а решения о поощрении Почетной грамотой Представительного Собрания Бабушкинского муниципального района в соответствии с подпунктами 4
, 5 пункта 2
настоящего положения и решения о поощрении в соответствии с подпунктом 7 пункта 2
настоящего положения оформляются в виде решений Представительного Собрания Бабушкинского муниципального района.
В указанном муниципальном правовом акте о поощрении должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.
3.5. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
3.6. Представитель нанимателя (работодатель) вправе поощрять муниципального служащего и (или) ходатайствовать о поощрении муниципального служащего одновременно несколькими видами поощрений.
3.7. Муниципальные служащие могут быть представлены представителем нанимателя (работодателем) к иным наградам и поощрениям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, законодательством Вологодской области, муниципальными правовыми актами Бабушкинского муниципального района.
