ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ЯКОВЛЕВСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2009 г. № 5
г. Строитель
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ
РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
(в ред. постановления
главы администрации муниципального
района "Яковлевский район" Белгородской области
от 04.05.2009 № 167)
В соответствии с законом
Белгородской области от 29.12.2006 № 85 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области", постановлением губернатора Белгородской области от 12.01.2009 № 1 "Об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области" постановляю:
1. Отменить с 1 января 2009 года систему оплаты труда вспомогательного персонала администрации района и ее структурных подразделений, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки.
2. Ввести с 1 января 2009 года отраслевую систему оплаты труда для вспомогательного персонала администрации района и ее структурных подразделений.
3. Утвердить положение
об оплате труда вспомогательного персонала администрации района и ее структурных подразделений (далее - Положение).
4. Управлению финансов и налоговой политики администрации района (Маков Н.А.) производить финансирование расходов на оплату труда вспомогательного персонала администрации района и ее структурных подразделений в соответствии с настоящим постановлением в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете района на 2009 год.
5. Признать утратившим силу Положение об оплате труда в части оплаты труда вспомогательному персоналу, утвержденное распоряжением главы администрации района от 08.02.2008 № 101.
(п. 5 в ред. постановления
главы администрации муниципального района "Яковлевский район" Белгородской области от 04.05.2009 № 167)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. На момент вступления в силу постановления его нормы, ухудшающие положения вспомогательного персонала органов исполнительной власти района, не применяются.
7. Рекомендовать главам администраций поселений района ввести с 1 января 2009 года отраслевую систему оплаты труда вспомогательного персонала администраций поселений с сохранением сложившегося уровня оплаты труда.
8. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата главы администрации района Ю.П.Варвашенко.
Глава администрации
Яковлевского района
И.БОЙЧЕНКО
Утверждено
постановлением
главы администрации района
от 20 января 2009 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ
РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы вспомогательного персонала администрации района и ее структурных подразделений (далее - вспомогательный персонал).
1.2. Настоящее Положение разработано на основе следующих нормативных правовых актов:
- закона
Белгородской области от 29 декабря 2006 года № 85 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области";
- постановления губернатора Белгородской области от 12.01.2009 № 1 "Об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области".
2. Классификация должностей (профессий)
вспомогательного персонала
2.1. Должности (профессии) вспомогательного персонала классифицируются в соответствии с профессиональными квалификационными группами согласно приложению к настоящему Положению.
2.2. Вспомогательный персонал, занимающий должность (профессию) водителя, делится на две категории:
I категория - водитель, обслуживающий главу администрации Яковлевского района, официальные визиты гостей района, а также осуществляющий систематическую работу в условиях высокой напряженности;
II категория - водители, обслуживающие муниципальных служащих администрации района, за которыми закреплен служебный автомобиль, и осуществляющие систематическую работу в условиях повышенной напряженности.
3. Оплата труда вспомогательного персонала
3.1. Заработная плата вспомогательного персонала включает:
- базовые оклады по занимаемой должности (профессии);
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются в виде соответствующего коэффициента к базовому окладу, согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.
3.2. Базовые оклады
вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами согласно приложению к настоящему Положению.
4. Установление выплат компенсационного
и стимулирующего характера
4.1. Вспомогательному персоналу выплачиваются следующие виды компенсационных выплат:
а) за сверхурочную работу, работу в праздничные, выходные дни, ночное время;
б) за совмещение профессий и расширенный объем.
4.2. Вспомогательному персоналу выплачиваются следующие виды стимулирующих выплат:
а) за квалификацию:
- за I класс - в размере 0,5 базового оклада;
- за II класс - в размере 0,25 базового оклада;
б) за сложность выполняемых работ - в размере согласно приложению;
в) ежемесячные премии по итогам работы.
4.3. Вспомогательному персоналу 1 раз в год осуществляется материальная помощь к отпуску в размере 2 базовых окладов.
5. Фонд оплаты труда вспомогательного персонала
5.1. При формировании фонда оплаты труда вспомогательного персонала сверх средств, направляемых для выплаты базовых окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
а) для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационного уровня (водителей I категории):
- для выплат компенсационного характера - в размере 15,8 базовых окладов;
- для выплат стимулирующего характера - 16,6 базовых окладов;
- для выплаты материальной помощи к отпуску - в размере 2 базовых окладов;
б) для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационного уровня (водителей II категории):
- для выплат компенсационного характера - в размере 5 базовых окладов;
- для выплат стимулирующего характера - 13,6 базовых окладов;
- для выплаты материальной помощи к отпуску - в размере 2 базовых окладов;
в) для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (сторожей):
- для выплат компенсационного характера - в размере 1,6 базовых окладов;
- для выплат стимулирующего характера - 3 базовых окладов;
- для выплат материальной помощи к отпуску - в размере 2 базовых окладов;
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
в) для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (уборщиц):
- для выплат компенсационного характера - в размере от 1 до 4,2 базовых окладов;
- для выплат стимулирующего характера - 3 базовых окладов;
- для выплат материальной помощи к отпуску - в размере 2 базовых окладов.
6. Заключительные положения
6.1. Средства фонда оплаты труда вспомогательного персонала могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными разделом 4
настоящего Положения.
Приложение
к Положению об оплате труда
вспомогательного персонала органов
исполнительной власти района
Размеры базовых окладов и дополнительных выплат
вспомогательного персонала администрации района
и ее структурных подразделений
Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной
квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих
первого уровня". Профессии рабочих, которые не требуют
наличия профессионального образования
┌──────────────────┬──────────┬────────┬─────────────────┬────────────────┐
│ Квалификационные │Профессии │Месячные│ Выплаты │ Выплаты │
│ уровни │ рабочих, │базовые │компенсационного │ стимулирующего │
│ │отнесенные│оклады, │ характера │ характера │
│ │к квалифи-│ руб. │ (количество │ (количество │
│ │кационному│ │базовых окладов) │базовых окладов)│
│ │ уровню │ ├─────────────────┼────────────────┤
│ │ │ │ Коэффициент │ Премиальные │
│ │ │ │ дополнительных │ выплаты по │
│ │ │ │услуг (совмещение│ итогам работы │
│ │ │ │ профессий и │ за месяц │
│ │ │ │ расширенный │ │
│ │ │ │ объем работы) │ │
├──────────────────┼──────────┼────────┼─────────────────┼────────────────┤
│1 квалификационный│Уборщица │ 3212 │ 0,10 - 0,35 │ 0,25 │
│уровень ├──────────┼────────┼─────────────────┼────────────────┤
│ │Сторож │ 3212 │ 0,13 │ 0,25 │
└──────────────────┴──────────┴────────┴─────────────────┴────────────────┘
Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной
квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих
второго уровня". Профессии рабочих, требующие наличия
начального или среднего профессионального образования
┌──────────────────┬──────────┬────────┬────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Квалификационные │Профессии │Месячные│ Выплаты │ Выплаты стимулирующего │
│ уровни │рабочих, │базовые │компенсационного│ характера (количество │
│ │отнесенные│оклады, │ характера │ базовых окладов) │
│ │к квалифи-│руб. │ (количество │ │
│ │кационному│ │базовых окладов)│ │
│ │уровню │ ├────────┬───────┼────────────┬─────────┬──────┤
│ │ │ │Коэффи- │Коэффи-│Коэффициент │Коэффи- │Преми-│
│ │ │ │циент │циент │квалификации│циент ка-│альные│
│ │ │ │режима │допол- ├─────┬──────┤чества и │выпла-│
│ │ │ │работы │нитель-│ I │ II │сложности│ты по │
│ │ │ │(сверх- │ных │класс│класс │(слож- │итогам│
│ │ │ │урочная │услуг │ │ │ность вы-│работы│
│ │ │ │работа, │(совме-│ │ │полняемых│за │
│ │ │ │ночные, │щение │ │ │работ) │месяц │
│ │ │ │праздн.,│профес-│ │ │ │ │
│ │ │ │выходные│сий и │ │ │ │ │
│ │ │ │дни) │расши- │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ренный │ │ │ │ │
│ │ │ │ │объем │ │ │ │ │
│ │ │ │ │работы)│ │ │ │ │
├──────────────────┼──────────┼────────┼────────┼───────┼─────┼──────┼────┬────┼──────┤
│1 квалификационный│Водитель 1│ 4089 │ 1,0 │ 0,32 │ 0,5 │ 0,25 │0,63│ - │ 0,25 │
│уровень │категории │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──────────┼────────┼────────┼───────┼─────┼──────┼────┼────┼──────┤
│ │Водитель │ 4089 │ 0,42 │ - │ 0,5 │ 0,25 │ - │0,38│ 0,25 │
│ │II │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │категории │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────┼──────────┼────────┼────────┼───────┼─────┼──────┼────┼────┼──────┤
│2 квалификационный│Слесарь │ 4519 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│уровень │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────────────────┴──────────┴────────┴────────┴───────┴─────┴──────┴────┴────┴──────┘
