СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК СОЛНЕЧНЫЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 423-д
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 22.12.2005 № 87-Д "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО П. СОЛНЕЧНЫЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2629 имеет название: "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
В соответствии Законом
Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2629 "О внесении изменений в Закон
края "Об оплате труда краевых государственных учреждений", с письмом министерства финансов Красноярского края от 17.12.2008 № 14-11/1553 "О рекомендациях", руководствуясь Уставом ЗАТО п. Солнечный Красноярского края, Совет депутатов ЗАТО п. Солнечный Красноярского края решил:
1. Внести в Решение
Совета депутатов от 22.12.2005 № 87-д "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений ЗАТО п. Солнечный Красноярского края" следующие изменения:
1.1. Дополнить пункт 3 статьи 3
приложения 1 Решения абзацем в следующей редакции:
"Специалистам - выпускникам высших медицинских образовательных учебных заведений ежемесячная надбавка, предусмотренная данным пунктом, может устанавливаться в течение трех лет после окончания интернатуры, ординатуры, аспирантуры и получения права на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью на срок первых пяти лет работы с момента заключения трудового договора, но не более семи лет после окончания высшего медицинского образовательного учебного заведения.".
1.2. Приложение 1.8
к Решению изложить в редакции
приложения 1 к настоящему Решению.
1.3. Приложение 1.9
к Решению изложить в редакции
приложения 2 к настоящему Решению.
2. Решение вступает в силу с 01.01.2009.
3. Решение довести до населения ЗАТО п. Солнечный через газету "Новости Солнечного".
4. Контроль за исполнением Решения возложить на главу ЗАТО.
Глава
ЗАТО п. Солнечный
Ю.Ф.НЕДЕЛЬКО
Приложение 1
к Решению
Совета депутатов
ЗАТО п.Солнечный
Красноярского края
от 30 декабря 2008 г. № 423-д
Приложение 1.8
к Решению
Совета депутатов
ЗАТО п. Солнечный Красноярского края
от 22 декабря 2005 г. № 87-д
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ БЮДЖЕТНОЙ
СФЕРЫ И УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО П. СОЛНЕЧНЫЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
┌────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование отрасли, │ Фонд оплаты труда работников │
│ учреждения │ (количество тарифных ставок в год) │
│ ├─────┬──────────────────────────────────────┤
│ │всего│ в том числе: │
│ │ ├────────┬───────────────┬─────────────┤
│ │ │тарифные│компенсационные│стимулирующие│
│ │ │ ставки │ выплаты │ выплаты и │
│ │ │ │ │материальная │
│ │ │ │ │ помощь │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Здравоохранение │27,67│ 12 │ 8,83 │ 6,84 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Социальная защита (кроме │28,84│ 12 │ 8 │ 8,84 │
│работников центров │ │ │ │ │
│социальной адаптации лиц, │ │ │ │ │
│освобожденных из мест │ │ │ │ │
│лишения свободы) │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Физическая культура и спорт │41,92│ 12 │ 11,81 │ 18,11 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Образование │23,56│ 12 │ 3,02 │ 8,54 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Культура │20,67│ 12 │ 3,72 │ 4,95 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Иные муниципальные │42,01│ 12 │ 6 │ 24,01 │
│учреждения, учредителем │ │ │ │ │
│которых является │ │ │ │ │
│администрация ЗАТО │ │ │ │ │
│п. Солнечный Красноярского │ │ │ │ │
│края │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Работники органов местного │48,91│ 12 │ 3 │ 33,91 │
│самоуправления, оплата труда│ │ │ │ │
│которых производится на │ │ │ │ │
│основе муниципальной │ │ │ │ │
│тарифной сетки; │ │ │ │ │
│водители │83,14│ 12 │ 9 │ 62,14 │
└────────────────────────────┴─────┴────────┴───────────────┴─────────────┘
Примечание. В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Приложение 2
к Решению
Совета депутатов
ЗАТО п. Солнечный Красноярского края
от 30 декабря 2008 г. № 423-д
Приложение 1.9
к Решению
Совета депутатов
ЗАТО п. Солнечный Красноярского края
от 22 декабря 2005 г. № 87-д
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА И ВЫПЛАТЫ ПЕРСОНАЛЬНОЙ НАДБАВКИ, СТИМУЛИРУЮЩЕЙ
ДЕЛОВЫЕ (ТРУДОВЫЕ) КАЧЕСТВА РАБОТНИКА
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Решения об увеличении фонда оплаты труда работников бюджетной сферы на выплату персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, в размере 25,4 процента с 01.01.2009.
2. Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, устанавливается работнику ежемесячно с отражением в расчетном листке отдельной строкой.
3. При расчете персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, не учитываются следующие выплаты:
- премии разового характера (премия по итогам работы за год, премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста и премия за выполнение заданий особой важности и сложности, по которым в нормативных правовых актах и локальных актах, определяющих порядок ее выплаты, не предусмотрен ежемесячный характер начисления);
- выплаты, осуществляемые в рамках национальных проектов, а также выплаты воспитателям в краевых государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей;
- выплаты, произведенные за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, а также от иной приносящей доход деятельности;
- выплаты, обеспечивающие уровень заработной платы работников бюджетной сферы не ниже размера минимальной заработной платы, установленного в ЗАТО;
- начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Выплата персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
6. Выплата персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, осуществляется с учетом отраслевых показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников. Размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, устанавливается работодателем дифференцированно, при этом минимальный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, должен составлять 19,4 процента от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета выплат, предусмотренных пунктом 3
.
7. Минимальный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, может быть увеличен в соответствии с показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов труда работников учреждений, предусмотренными в положении о стимулировании работников учреждения.
