МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 30.10.2009 г. N 36-п О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Региональное законодательство / Омская область

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО

КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 октября 2009 г. № 36-п

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ

И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО

КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с изменением организационной структуры Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области в соответствии с распоряжением Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 28 августа 2009 года № 140-дсп "Об утверждении штатного расписания" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 29 декабря 2006 года № 8-п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области".

Министр

В.П.Бойко

Приложение

к приказу

Министерства строительства и

жилищно-коммунального комплекса

Омской области

от 30 октября 2009 г. № 36-п

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для

исполнения должностных обязанностей государственными

гражданскими служащими Министерства строительства и

жилищно-коммунального комплекса Омской области

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей государственными гражданскими служащими

Омской области Министерства строительства и жилищно-

коммунального комплекса Омской области всех категорий и

групп должностей

1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - гражданские служащие) всех категорий и групп должностей являются:

1) знание Конституции Российской Федерации;

2) знание Устава (Основного Закона) Омской области;

3) знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

4) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;

5) знание основ государственного и муниципального управления;

6) знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

7) знание правил делового этикета;

8) знание порядка работы со служебной информацией;

9) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

10) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство). В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности Министерства, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности Министерства.

2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих всех категорий и групп должностей являются:

1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

2) навыки работы со служебными документами и правовыми актами;

3) навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

4) навыки организации и планирования служебной деятельности;

5) коммуникативные навыки;

6) навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", "Microsoft Excel", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочных правовых систем, а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей гражданскими служащими категории

"Руководители"

3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей являются:

1) профессиональные знания по специальности "Экономика и управление", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция" или по специальностям, соответствующим направлениям деятельности Министерства;

2) знание основ права, экономики;

3) знание основ управления персоналом;

4) наличие навыков стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач, эффективного планирования рабочего времени, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей гражданскими служащими категории

"Помощники (советники)"

4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Помощники (советники)" ведущей группы должностей являются:

1) профессиональные знания по специальностям по направлениям деятельности;

2) знание основ документоведения и документационного обеспечения;

3) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности руководителя, организации труда руководителя, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, подготовки докладов и выступлений, подготовки делового письма, систематизации документов, системного подхода в решении задач, аналитической работы, подготовки проектов правовых актов, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей гражданскими служащими категории "Специалисты"

5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Специалисты" ведущей и старшей групп должностей являются:

1) профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по специальностям, соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений Министерства;

2) наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки проектов правовых актов, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей гражданскими служащими категории

"Обеспечивающие специалисты"

6. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей являются:

2) наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки проектов правовых актов, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки управленческого решения, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

7. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей являются:

1) основы профессиональных знаний по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по специальностям, соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений Министерства;

2) основы навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки проектов правовых актов, аналитической работы, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

8. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей являются:

2) основы навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, работы с информацией, текстами, составления документов справочно-информационного характера, подготовки делового письма, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru