ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2009 г. № 295
О РЕЕСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в ред. от 25.12.2008) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ (в ред. от 06.05.2009) "О муниципальной службе в Московской области", постановлением
Губернатора Московской области от 29.12.2007 № 182-ПГ "Об утверждении Порядка ведения Реестра сведений о составе муниципальных служащих в Московской области" и Уставом
городского округа Красноармейск Московской области, в целях создания информационного банка данных по муниципальной службе постановляю:
1. Утвердить Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Иванова А.А.
Глава города Красноармейск
А.С. Жулепников
Утвержден
постановлением главы
городского округа Красноармейск
Московской области
от 7 августа 2009 г. № 295
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в ред. от 25.12.2008) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ (в ред. от 06.05.2009) "О муниципальной службе в Московской области", постановлением
Губернатора Московской области от 29.12.2007 № 182-ПГ "Об утверждении Порядка ведения Реестра сведений о составе муниципальных служащих в Московской области" и Уставом
городского округа Красноармейск Московской области определяет процедуру представления сведений о составе муниципальных служащих органами местного самоуправления городского округа Красноармейск Московской области и ведения Реестра муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области.
1.2. Целью ведения Реестра муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области является создание на его основе информационного банка данных о муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области и передача сведений о составе в Управление государственной и муниципальной службы Московской области (далее - Управление) для проведения анализа деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области по реализации законодательства о муниципальной службе в Московской области.
2. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих органами
местного самоуправления городского округа Красноармейск
Московской области
2.1. Реестр
муниципальных служащих ведется самостоятельно каждым органом местного самоуправления городского округа Красноармейск Московской области (далее - Реестр) по форме согласно приложению.
2.2. Ведение Реестра осуществляется на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
2.3. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
2.4. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
2.5. Ежегодно до 5 января и до 5 июля текущего года органы местного самоуправления представляют Реестр в сектор муниципальной службы и кадров отдела организационной и кадровой работы администрации для ведения Реестра муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области.
2.6. Реестр органа местного самоуправления предоставляется на электронном носителе с сопроводительным письмом, подписанным руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
2.7. Лица, уполномоченные руководителем муниципального органа на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных муниципальных служащих в государственных органах, несут ответственность за нарушение требований режима защиты этих персональных данных в соответствии с законодательством.
3. Порядок формирования Реестра муниципальных служащих
городского округа Красноармейск Московской области
3.1. На основании предоставленных реестров сектор муниципальной службы и кадров отдела организационной и кадровой работы администрации городского округа Красноармейск Московской области формирует Реестр муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области.
3.2. Реестр муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области формируется в виде электронной базы, содержащей сведения о составе муниципальных служащих городского округа и сведения о вакантных должностях муниципальной службы в городском округе.
3.3. Предоставляемая информация группируется в Реестре муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области по разделам по каждому органу местного самоуправления городского округа Красноармейск Московской области.
4. Формирование и порядок предоставления сведений
о составе муниципальных служащих городского округа
Красноармейск Московской области в Управление
государственной и муниципальной службы
4.1. Два раза в год по состоянию на 1 января и 1 июля текущего года для создания информационного банка данных по муниципальной службе Московской области сектор муниципальной службы и кадров отдела организационной и кадровой работы формирует сведения о составе муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области.
4.2. Сведения предоставляются в Управление в соответствии с утвержденным графиком. График направляется в органы местного самоуправления муниципальных образований Московской области не позднее соответственно 15 июня и 15 декабря соответствующего года.
4.3. Сведения предоставляются на электронных носителях с сопроводительным письмом, подписанным главой города.
4.4. В случае несоответствия предоставленных сведений указанной форме сведения считаются непредоставленными, о чем Управление уведомляет главу города. Повторное предоставление сведений осуществляется в срок не более пяти дней с даты уведомления главы города.
Приложение
к Порядку
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
_________________________________________
(название органа местного самоуправления)
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
+---+--------------+--------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------+---------+--------------+---------+------+--------+----------+-----------+----------+---
¦№ ¦Сокращенное ¦Наименование ¦Наименование ¦Наименование ¦Наименование ¦Наименование ¦Фамилия,¦Должность¦Категория ¦Группа ¦Пол ¦Дата ¦Дата ¦Дата ¦Дата ¦
¦п/п¦наименование ¦органа ¦органа ¦органа ¦структурного ¦структурного ¦имя, ¦ ¦должности ¦должности¦(ж, м)¦рождения¦назначения¦прохождения¦назначения¦
¦ ¦муниципального¦местного ¦местной ¦местной ¦подразделения¦подразделения ¦отчество¦ ¦(руководители,¦(высшие, ¦ ¦(число, ¦на ¦конкурса на¦на ¦
¦ ¦образования ¦самоуправления¦администрации¦администрации¦органа ¦органа ¦ ¦ ¦помощники ¦главные, ¦ ¦месяц, ¦должность ¦замещение ¦должность ¦
¦ ¦(мр, го, гп, ¦ ¦с правами ¦без прав ¦местной ¦местного ¦ ¦ ¦(советники), ¦ведущие, ¦ ¦год) ¦(число, ¦вакантной ¦по итогам ¦
¦ ¦сп) ¦ ¦юридического ¦юридического ¦администрации¦самоуправления¦ ¦ ¦специалисты) ¦старшие, ¦ ¦ ¦месяц, ¦должности ¦конкурса ¦
¦ ¦ ¦ ¦лица ¦лица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦младшие) ¦ ¦ ¦год) ¦(число, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц, год)¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------+---------+--------------+---------+------+--------+----------+-----------+----------+---
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦
+---+--------------+--------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------+---------+--------------+---------+------+--------+----------+-----------+----------+---
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------+---------+--------------+---------+------+--------+----------+-----------+----------+---
---+--------------+--------------+-------------+-------------+-----------------+----------------+----------------+-------------+------------+---------+----------+----------+----------+----------------+---
¦Дата окончания¦Дата ¦Срок ¦Дата принятия¦Образование ¦Дата окончания ¦Наименование ¦Специальность¦Квалификация¦Ученая ¦Дата ¦Ученое ¦Дата ¦Наименование ¦
¦испытательного¦предоставления¦продления ¦распоряжения ¦(высшее ¦образовательного¦образовательного¦по диплому ¦по диплому ¦степень ¦присвоения¦звание ¦присвоения¦образовательного¦
¦срока (число, ¦сведений ¦нахождения на¦(приказа) ¦профессиональное,¦учреждения (год)¦учреждения ¦ ¦ ¦(доктор, ¦ученой ¦(доцент, ¦ученого ¦учреждения, ¦
¦месяц, год) ¦о доходах, ¦муниципальной¦о продлении ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кандидат ¦степени ¦профессор,¦звания ¦в котором учится¦
¦ ¦об имуществе и¦службе ¦срока ¦профессиональное)¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук) ¦(год) ¦академик) ¦(год) ¦в настоящее ¦
¦ ¦обязательствах¦ ¦нахождения на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦время ¦
¦ ¦имущественного¦ ¦муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦характера ¦ ¦службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
---+--------------+--------------+-------------+-------------+-----------------+----------------+----------------+-------------+------------+---------+----------+----------+----------+----------------+---
¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦
---+--------------+--------------+-------------+-------------+-----------------+----------------+----------------+-------------+------------+---------+----------+----------+----------+----------------+---
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
---+--------------+--------------+-------------+-------------+-----------------+----------------+----------------+-------------+------------+---------+----------+----------+----------+----------------+---
---+----------------+----------------+-----------+-------------+-------------+-----------+--------------+----------------+-----------------+-----------------+-----------------+------------+-----------+----------+
¦Наименование ¦Наименование ¦Стажировка ¦Стаж работы ¦Стаж ¦Дата ¦Решение ¦Квалификационный¦Дата присвоения ¦Дата присвоения ¦Дата ¦Дата ¦Дата ¦Примечание¦
¦образовательного¦образовательного¦за рубежом ¦по ¦муниципальной¦прохождения¦аттестационной¦разряд на момент¦квалификационного¦квалификационного¦присвоения ¦образования ¦образования¦ ¦
¦учреждения, ¦учреждения, ¦(место ¦специальности¦службы ¦последней ¦комиссии ¦предоставления ¦разряда ¦разряда ¦квалификационного¦вакансии ¦вакансии ¦ ¦
¦в котором ¦в котором ¦стажировки,¦(полных лет) ¦(полных лет) ¦аттестации ¦по результатам¦сведений ¦по результатам ¦по результатам ¦разряда ¦в связи с ¦в связи с ¦ ¦
¦повышал ¦проходил ¦год) ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦о составе ¦аттестации ¦квалификационного¦без проведения ¦расторжением¦изменением ¦ ¦
¦квалификацию ¦переподготовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦экзамена ¦экзамена ¦трудового ¦штатного ¦ ¦
¦за последние 3 ¦количество часов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦договора ¦расписания ¦ ¦
¦года, количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянию на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦января и 1 июля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦текущего года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
---+----------------+----------------+-----------+-------------+-------------+-----------+--------------+----------------+-----------------+-----------------+-----------------+------------+-----------+----------+
¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦ 35 ¦ 36 ¦ 37 ¦ 38 ¦ 39 ¦ 40 ¦ 41 ¦ 42 ¦ 43 ¦ 44 ¦
---+----------------+----------------+-----------+-------------+-------------+-----------+--------------+----------------+-----------------+-----------------+-----------------+------------+-----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
---+----------------+----------------+-----------+-------------+-------------+-----------+--------------+----------------+-----------------+-----------------+-----------------+------------+-----------+----------+
СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В _____________________________________________
(название органа местного самоуправления)
+---+--------------+--------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------+---------+--------------+----+----+----+----+----+----+----+----+---
¦№ ¦Сокращенное ¦Наименование ¦Наименование ¦Наименование ¦Наименование ¦Наименование ¦Фамилия,¦Должность¦Категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦п/п¦наименование ¦органа ¦органа ¦органа ¦структурного ¦структурного ¦имя, ¦ ¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального¦местного ¦местной ¦местной ¦подразделения¦подразделения ¦отчество¦ ¦(руководители,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦самоуправления¦администрации¦администрации¦органа ¦органа ¦ ¦ ¦помощники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(мр, го, гп, ¦ ¦с правами ¦без прав ¦местной ¦местного ¦ ¦ ¦(советники), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сп) ¦ ¦юридического ¦юридического ¦администрации¦самоуправления¦ ¦ ¦специалисты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦лица ¦лица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------+---------+--------------+----+----+----+----+----+----+----+----+---
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+---+--------------+--------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------+---------+--------------+----+----+----+----+----+----+----+----+---
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------+---------+--------------+----+----+----+----+----+----+----+----+---
---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+------------+-----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Дата ¦Дата ¦Примечание¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦образования¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансии ¦вакансии ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с ¦в связи с ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторжением¦изменением ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудового ¦штатного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора ¦расписания ¦ ¦
---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+------------+-----------+----------+
¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦ 35 ¦ 36 ¦ 37 ¦ 38 ¦ 39 ¦ 40 ¦ 41 ¦ 42 ¦ 43 ¦ 44 ¦
---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+------------+-----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+------------+-----------+----------+
