ГЛАВА Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2009 г. № 5476
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 6364
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 38
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести в постановление
Главы города Вологды от 27 октября 2008 года № 6364 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда" и внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 20 декабря 2004 года № 4304" (с последующими изменениями и дополнениями) следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Установить, что система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) включает в себя:
базовые оклады по профессиональным квалификационным группам;
коэффициенты квалификационного уровня;
повышающие коэффициенты;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
Профессиональные квалификационные группы определяются в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами.
Применяемые коэффициенты квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно разделу I Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда", утвержденного пунктом 4 настоящего постановления (далее - Положение).
Должностные оклады работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня.".
1.2. Пункт 2
исключить.
1.3. Пункты 3
- 8
считать соответственно пунктами 2 - 7.
1.4. Абзац 6 пункта 2
(новой нумерации) изложить в следующей редакции:
"Критерии отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно разделу III Положения.".
1.5. Пункт 3
(в новой нумерации) изложить в следующей редакции:
"3. Виды и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера для работников муниципальных учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему постановлению, а для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему постановлению.".
1.6. Пункт 4
(в новой нумерации) изложить в следующей редакции:
"4. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда".".
1.7. Пункт 6
(в новой нумерации) изложить в следующей редакции:
"6. Виды, размеры и порядок применения повышающих коэффициентов устанавливаются согласно разделу II Положения.".
1.8. Дополнить
новым пунктом 8 следующего содержания:
"8. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего постановления, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.".
1.9. Таблицу
приложения 1 к постановлению изложить в новой редакции:
"РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ № │Наименование профессиональной квалификационной группы│Размер базового│
│п/п│ │оклада (руб.) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. │Должности и профессии первого уровня │ 1530.0 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2. │Должности и профессии второго уровня; │ 1780.0 │
│ │должности среднего медицинского и фармацевтического │ │
│ │персонала │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3. │Должности третьего уровня; │ 3150.0 │
│ │должности педагогических работников; │ │
│ │должности врачей и провизоров │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4. │Должности четвертого уровня; │ 4000.0 │
│ │должности руководителей структурных подразделений │ │
│ │учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим │ │
│ │образованием (врач-специалист, провизор); │ │
│ │должности руководителей в учреждениях здравоохранения│ │
│ │и осуществляющих предоставление социальных услуг │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘".
1.10. Приложения 2
и 5
к постановлению исключить.
1.11. Приложения 3
- 4
считать соответственно приложениями 2 - 3, приложение 6
считать соответственно приложением 4.
1.12. В названии приложения 2
(в новой нумерации) после слова "руководителей" дополнить словом "муниципальных".
1.13. В приложении 3
(в новой нумерации):
название приложения после слова "руководителей" дополнить словом "муниципальных";
в графе 4 пункта 1 раздела
"Стимулирующие выплаты" цифры "5 - 200" заменить словом и цифрами "до 200";
в графе 4 пункта 2 раздела
"Стимулирующие выплаты" цифры "5 - 40" заменить словом и цифрами "до 40".
1.14. Название
приложения 4 (в новой нумерации) к постановлению изложить в новой редакции:
"Виды и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера для работников муниципальных учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)".
1.15. Приложение 7
к постановлению признать утратившим силу.
2. Внести в Положение
о порядке и условиях применения повышающих коэффициентов, критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, выплат компенсационного и стимулирующего характера медицинским, фармацевтическим работникам и работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих, компенсационных выплат и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда", утвержденное постановлением Главы города Вологды от 27 октября 2008 года № 6364, следующие изменения:
2.1. В названии
слова "о порядке и условиях применения повышающих коэффициентов, критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, выплат компенсационного и стимулирующего характера медицинским, фармацевтическим работникам и работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих, компенсационных выплат и порядке формирования фонда оплаты" заменить словами "об оплате".
2.2. Изложить Положение
в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
3. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда" провести организационные мероприятия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации по реализации настоящего постановления.
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном Интернет-сайте
Администрации города Вологды.
Глава г. Вологды
Е.Б.ШУЛЕПОВ
Утверждено
Постановлением
Главы г. Вологды
от 27 октября 2008 г. № 6364
(в редакции
Постановления
Главы г. Вологды
от 19 октября 2009 г. № 5476)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОЛОГДА"
Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда" (далее - Положение) включает в себя:
Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня;
Порядок применения повышающих коэффициентов;
Порядок и условия применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей;
Порядок и условия применения стимулирующих выплат;
Порядок и условия применения компенсационных выплат;
Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда" (далее - учреждения здравоохранения).
Системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением. Система оплаты труда работников в учреждении устанавливается в пределах фонда оплаты труда, доведенного учреждению в установленном порядке.
I. Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня
1. Коэффициенты квалификационного уровня применяются к базовым окладам работников (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) по профессиональным квалификационным группам для формирования их должностных окладов.
2. Размеры коэффициентов квалификационного уровня:
2.1. По должностям медицинских и фармацевтических работников:
┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная квалификационная группа│Квалификационный │Размеры │
│п/п│ │уровень │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1. │Должности медицинского и │1 квалификационный│ 1.0 - 1.05 │
│ │фармацевтического персонала первого │уровень │ │
│ │уровня │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2. │Должности среднего медицинского и │1 квалификационный│ 1.0 - 1.3 │
│ │фармацевтического персонала │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный│ 1.3 - 1.45 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный│ 1.45 - 1.55 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный│ 1.5 - 1.55 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │5 квалификационный│ 1.55 │
│ │ │уровень │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3. │Должности врачей и провизоров │1 квалификационный│ 1.0 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный│ 1.1 - 1.2 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный│ 1.14 - 1.2 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный│ 1.2 │
│ │ │уровень │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4. │Должности руководителей структурных │1 квалификационный│ 1.0 - 1.2 │
│ │подразделений учреждений с высшим │уровень │ │
│ │медицинским и фармацевтическим ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │образованием (врач-специалист, провизор)│2 квалификационный│ 1.1 - 1.2 │
│ │ │уровень │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘
2.2. По должностям работников образования:
┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная квалификационная группа│Квалификационный │Размеры │
│п/п│ │уровень │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │Должности педагогических работников │2 квалификационный│ 1.1 - 1.2 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный│ 1.14 - 1.2 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный│ 1.2 │
│ │ │уровень │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘
2.3. По должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг:
┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная квалификационная группа│Квалификационный │Размеры │
│п/п│ │уровень │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1. │Должности второго уровня │ │ 1.0 - 1.3 │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2. │Должности третьего уровня │1 квалификационный│ 1.0 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный│ 1.14 - 1.2 │
│ │ │уровень │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3. │Должности руководителей в учреждениях │ │ 1.0 │
│ │здравоохранения и осуществляющих │ │ │
│ │предоставление социальных услуг │ │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘
2.4. По общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих:
┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная квалификационная группа│Квалификационный │Размеры │
│п/п│ │уровень │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1. │Должности первого уровня │1 квалификационный│ 1.0 - 1.05 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный│ 1.05 - 1.17 │
│ │ │уровень │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2. │Должности второго уровня │1 квалификационный│ 1.0 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный│ 1.0 - 1.22 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный│ 1.34 - 1.65 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный│ 1.65 - 1.9 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │5 квалификационный│ 1.9 - 2.22 │
│ │ │уровень │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│3. │Должности третьего уровня │1 квалификационный│ 1.0 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный│ 1.0 - 1.05 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный│ 1.05 - 1.1 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный│ 1.1 - 1.25 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │5 квалификационный│ 1.25 - 1.5 │
│ │ │уровень │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4. │Должности четвертого уровня │1 квалификационный│ 1.0 - 1.1 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный│ 1.1 - 1.25 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный│ 1.25 - 1.6 │
│ │ │уровень │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘
2.5. По общеотраслевым профессиям рабочих:
┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная квалификационная группа│Квалификационный │Размеры │
│п/п│ │уровень │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│1. │Профессии первого уровня │1 квалификационный│ 1.0 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный│ 1.05 │
│ │ │уровень │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│2. │Профессии второго уровня │1 квалификационный│ 1.0 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │2 квалификационный│ 1.1 - 1.22 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │3 квалификационный│ 1.22 - 1.55 │
│ │ │уровень │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │ │4 квалификационный│ 1.55 - 1.65 │
│ │ │уровень │ │
└───┴────────────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘
2.6. По должностям работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:
┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│ № │Профессиональная квалификационная группа│Квалификационный │Размеры │
│п/п│ │уровень │коэффициентов │
│ │ │ │квалификационного│
│ │ │ │уровня │
]]>22.1. Работникам учреждений здравоохранения за работу в ночное время могут устанавливаться следующие выплаты:
22.1.1. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, - в размере 50 процентов часового оклада (т.е. должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
22.1.2. Постовому и дежурному медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - в размере 100 процентов часового оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
Перечень персонала (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).
22.2. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни может устанавливаться выплата в размере 100 процентов должностного оклада по занимаемой должности.
Время перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные выплаты, определяется руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).
22.3. Медицинским работникам за дежурства на дому в нерабочее, в том числе ночное, время, врачам и среднему медицинскому персоналу выплата производится дополнительно из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств. Дежурства осуществляются в свободное от основной работы время.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
22.4. Размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, исчисляется из должностного оклада работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, а также с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями.
22.5. Работникам, занятым на работах с разными тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, по подпунктам 19.2 и 19.3 пункта 19 раздела V настоящего Положения устанавливается суммарная выплата в размере не более 30 процентов.
22.6. Работникам, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
VI. Порядок формирования фонда оплаты труда
муниципальных учреждений здравоохранения
Фонд оплаты труда учреждений здравоохранения формируется из:
23. Годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер (главная акушерка, главный фельдшер) и должностных окладов остальных работников муниципальных учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов.
24. Годового фонда выплат стимулирующего характера.
24.1. За стаж непрерывной работы, выслугу лет - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 10 раздела IV настоящего Положения.
24.2. За интенсивность и высокие результаты работы - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 14 раздела IV настоящего Положения.
24.3. За качество выполняемых работ - в размере 8 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда, и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров (кроме учреждений здравоохранения, оказывающих педиатрическую специализированную медицинскую помощь);
за качество выполняемых работ в учреждениях здравоохранения, оказывающих педиатрическую специализированную медицинскую помощь, - в размере 30 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда.
24.4. Премиальных выплат по итогам работы по учреждениям здравоохранения в размере 2 процентов годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда.
24.5. Премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров в размере 40% их должностных окладов.
25. Годового фонда выплат компенсационного характера:
25.1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 19 раздела V настоящего Положения.
25.2. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 22.1 пункта 22 раздела V настоящего Положения;
за разделение рабочего дня на части - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 22.2 пункта 22 раздела V настоящего Положения;
за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 22.3 пункта 22 раздела V настоящего Положения;
за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск;
за работу в праздничные и выходные дни.
25.3. За работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
25.4. Фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
