Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Коми республика Зарегистрировано в Администрации Главы РК и Правительства РК 2 ноября 2009 г. Реестр № 11-772-2009 УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПРИКАЗ от 20 октября 2009 г. № 60-од ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю: Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Коми, замещающими должности государственной гражданской службы в Управлении государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению. И.о. начальника Управления О.КУЗНЕЦОВА Утверждены Приказом от 20 октября 2009 г. № 60-од (приложение) КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ Категория "руководители" высшей и главной групп должностей ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦Знания: ¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов,¦ ¦ ¦указов Президента Российской Федерации, постановлений¦ ¦ ¦Правительства Российской Федерации, Конституции¦ ¦ ¦Республики Коми, законов Республики Коми, указов Главы¦ ¦ ¦Республики Коми, постановлений Правительства Республики¦ ¦ ¦Коми, иных нормативных правовых актов, в соответствии с¦ ¦ ¦которыми осуществляется деятельность в соответствующей¦ ¦ ¦сфере; правил делового этикета; общих принципов¦ ¦ ¦служебного поведения государственных служащих; правил и¦ ¦ ¦норм охраны труда, техники безопасности и¦ ¦ ¦противопожарной защиты, служебного распорядка¦ ¦ ¦Управления государственной гражданской службы¦ ¦ ¦Республики Коми, порядка работы со служебной¦ ¦ ¦информацией ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦Навыки: ¦Осуществления административных функций управления¦ ¦ ¦(планирования: постановки целей и задач, разработки¦ ¦ ¦мероприятий по осуществлению планов; организации:¦ ¦ ¦распределения задач и функций, ресурсов для выполнения¦ ¦ ¦задач, делегирования полномочий; координации:¦ ¦ ¦взаимодействия сотрудников и подразделений как между¦ ¦ ¦собой, так и с организациями, государственными¦ ¦ ¦органами, органами местного самоуправления,¦ ¦ ¦государственными и муниципальными служащими,¦ ¦ ¦населением; контроля); управления персоналом;¦ ¦ ¦прогнозирования последствий принимаемых решений;¦ ¦ ¦деловых коммуникаций (ведения переговоров, деловых¦ ¦ ¦совещаний, презентаций); квалифицированной работы с¦ ¦ ¦людьми по недопущению личностных конфликтов;¦ ¦ ¦стимулирования подчиненных в достижении результатов;¦ ¦ ¦ведения деловой переписки; использования компьютерной и¦ ¦ ¦другой оргтехники, необходимого программного¦ ¦ ¦обеспечения для оптимизации исполнения функций,¦ ¦ ¦систематического повышения своей квалификации ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Категория "специалисты" ведущей группы должностей ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦Знания: ¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов,¦ ¦ ¦указов Президента Российской Федерации, постановлений¦ ¦ ¦Правительства Российской Федерации, Конституции¦ ¦ ¦Республики Коми, законов Республики Коми, указов Главы¦ ¦ ¦Республики Коми, постановлений Правительства Республики¦ ¦ ¦Коми, иных нормативных правовых актов, в соответствии с¦ ¦ ¦которыми осуществляется деятельность в соответствующей¦ ¦ ¦сфере; правил делового этикета; общих принципов¦ ¦ ¦служебного поведения государственных служащих; правил и¦ ¦ ¦норм охраны труда, техники безопасности и¦ ¦ ¦противопожарной защиты, служебного распорядка¦ ¦ ¦Управления государственной гражданской службы¦ ¦ ¦Республики Коми, порядка работы со служебной¦ ¦ ¦информацией, систематического повышения своей¦ ¦ ¦квалификации ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦Навыки: ¦Работы в сфере, соответствующей направлению¦ ¦ ¦деятельности структурного подразделения; эффективного¦ ¦ ¦планирования и организации деятельности по достижению¦ ¦ ¦поставленных задач; владения приемами межличностных¦ ¦ ¦отношений; взаимодействия с организациями,¦ ¦ ¦государственными органами, органами местного¦ ¦ ¦самоуправления, государственными и муниципальными¦ ¦ ¦служащими, населением; разработки проектов правовых¦ ¦ ¦актов; работы с информацией, подготовки информационных¦ ¦ ¦и аналитических материалов; мониторинга процессов в¦ ¦ ¦сфере, соответствующей направлению деятельности¦ ¦ ¦структурного подразделения; квалифицированной работы с¦ ¦ ¦людьми по недопущению личностных конфликтов; владения¦ ¦ ¦компьютерной и другой оргтехникой, необходимым¦ ¦ ¦программным обеспечением, систематического повышения¦ ¦ ¦своей квалификации ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Категория "специалисты" старшей группы должностей ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦Знания: ¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов,¦ ¦ ¦указов Президента Российской Федерации, постановлений¦ ¦ ¦Правительства Российской Федерации, Конституции¦ ¦ ¦Республики Коми, законов Республики Коми, указов Главы¦ ¦ ¦Республики Коми, постановлений Правительства Республики¦ ¦ ¦Коми, нормативных правовых актов, в соответствии с¦ ¦ ¦которыми осуществляется деятельность в соответствующей¦ ¦ ¦сфере; правил делового этикета; общих принципов¦ ¦ ¦служебного поведения государственных служащих; правил и¦ ¦ ¦норм охраны труда, техники безопасности и¦ ¦ ¦противопожарной защиты, служебного распорядка¦ ¦ ¦Управления государственной гражданской службы¦ ¦ ¦Республики Коми, порядка работы со служебной¦ ¦ ¦информацией ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦Навыки: ¦Работы в сфере, соответствующей направлению¦ ¦ ¦деятельности структурного подразделения; работы с¦ ¦ ¦нормативными актами; планирования работы;¦ ¦ ¦систематизации и структурирования информации, работы с¦ ¦ ¦различными источниками информации; владения приемами¦ ¦ ¦межличностного общения, подготовки проектов решений и¦ ¦ ¦контроля их выполнения; работы со значительным объемом¦ ¦ ¦информации, подготовки комплексных информационных и¦ ¦ ¦аналитических материалов; квалифицированной работы с¦ ¦ ¦людьми по недопущению личностных конфликтов; владения¦ ¦ ¦компьютерной и другой оргтехникой, необходимым¦ ¦ ¦программным обеспечением, систематического повышения¦ ¦ ¦своей квалификации ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦ Категория "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей ¦ ¦ групп должностей ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦Знания: ¦Конституции Российской Федерации, законодательства¦ ¦ ¦Российской Федерации, Конституции Республики Коми,¦ ¦ ¦законодательства Республики Коми, в соответствии с¦ ¦ ¦которым осуществляется деятельность в соответствующей¦ ¦ ¦сфере; правил делового этикета; общих принципов¦ ¦ ¦служебного поведения государственных служащих; правил и¦ ¦ ¦норм охраны труда, техники безопасности и¦ ¦ ¦противопожарной защиты, служебного распорядка¦ ¦ ¦Управления государственной гражданской службы¦ ¦ ¦Республики Коми, порядка работы со служебной¦ ¦ ¦информацией ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ ¦Навыки: ¦Планирования работы; систематизации и структурирования¦ ¦ ¦информации, работы с различными источниками информации;¦ ¦ ¦владения приемами межличностного общения;¦ ¦ ¦квалифицированной работы с людьми по недопущению¦ ¦ ¦личностных конфликтов; владения компьютерной и другой¦ ¦ ¦оргтехникой, необходимым программным обеспечением,¦ ¦ ¦систематического повышения своей квалификации ¦ +-----------------+-------------------------------------------------------+ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru