ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2009 г. № 59
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН ОТ 31 ЯНВАРЯ 2008 ГОДА № 105
"О ПРОДЛЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ПРИМЕНЕНИЮ НОВЫХ МОДЕЛЕЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН"
В целях приведения в соответствие с постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 декабря 2008 года № 1392 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 25 января 2008 года № 32 "О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края" постановляю:
1. Внести в постановление главы муниципального образования Кореновский район от 31 января 2008 года № 105 "О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений муниципального образования Кореновский район", следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"ФОТо = (№ x Н x Д) - КП, где:";
2.1. В абзаце первом пункта 3 приложения к постановлению цифры "3226-1" заменить цифрами "3266-1";
3.1. Подпункт 5.1 пункта 5 приложения к постановлению после абзаца "организация работы по профилактике наркомании среди учащихся" дополнить абзацем следующего содержания: "работа с родителями";
4.1. Пункт 6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"6. Фонд оплаты труда административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом (педагогические работники, не имеющие учебной нагрузки), состоит из базовой части, которая включает компенсационные выплаты, и стимулирующей части:
ФОТпр = ФОТпр(б) + ФОТпрс(нФ), где:
ФОТпр - фонд оплаты труда административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом (педагогические работники, не имеющие учебной нагрузки);
ФОТпр(б) - базовая часть ФОТпр;
ФОТпрс(нФ) - стимулирующая часть ФОТпр";
5.1. Абзац второй пункта 8 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"По решению общеобразовательного учреждения возможно установление заработной платы педагогам в коррекционных классах на условиях определения минимального размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом коэффициента по профессиональным квалификационным уровням, устанавливаемым нормативным правовым актом муниципального образования Кореновский район. В этом случае стоимость педагогической услуги в целом по учреждению рассчитывается без учета числа детей и количества часов по учебному плану в этих классах";
6.1. Абзац второй пункта 12 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"По решению общеобразовательного учреждения расчет заработной платы педагогам, осуществляющим обучение на дому, может производиться исходя из определения минимального размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом коэффициента по профессиональным квалификационным уровням, устанавливаемым нормативным правовым актом муниципального образования Кореновский район. В этом случае стоимость педагогической услуги в целом по учреждению рассчитывается без учета числа детей, обучающихся на дому, и количества часов по учебному плану";
7.1. Пункт 15 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"15. Оклады заместителя руководителя, заведующего библиотекой, главного бухгалтера устанавливаются в размере 70 - 90% от оклада руководителя, исчисленного в соответствии с пунктом 14 настоящей Методики";
8.1. Пункт 21 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"21. Размер ежемесячных доплат работникам, имеющим государственные награды (включая почетные звания) СССР, Российской Федерации, Кубани, ученую степень доктора наук или кандидата наук, устанавливается общеобразовательным учреждением самостоятельно в пределах базовой части фонда оплаты труда";
9.1. Пункт 22 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"22. Выплаты стимулирующего характера, премии, поощрительные выплаты, материальная помощь осуществляются за счет стимулирующей части фонда оплаты труда соответствующей группы работников.
Распределение указанных выплат по результатам труда производится руководителем общеобразовательного учреждения в соответствии с порядком и условиями, определенными локальным правовым актом общеобразовательного учреждения, согласованным с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления общеобразовательным учреждением, и профсоюзным органом. Критерием для осуществления поощрительных выплат является качество обучения и воспитания учащихся.".
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Кореновский район по социальным вопросам Т.Г. Ковалеву.
4. Постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
Глава муниципального
образования Кореновский район
В.РУДНИК