Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Мордовия ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 июля 2009 г. № 1542 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 1787 В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Саранск от 28 октября 2008 года № 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск", постановляю: 1. Утвердить прилагаемые изменения в Приложение 2 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденному постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 года № 1787 "Об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Г.А.Лотванову. 3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года. Глава Администрации городского округа Саранск В.Ф.СУШКОВ Утверждены постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 6 июля 2009 г. № 1542 ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ 2 К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННОМУ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 1787 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ" "Основные показатели оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск +---+---------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ № ¦ Наименование ¦ Наименование показателей ¦ ¦п/п¦ учреждения +---------------------+------------+----------------+-----------------+-----------+-------------+---------------+------+ ¦ ¦ ¦ Увеличение ¦ Выполнение ¦ Увеличение ¦ Реализация ¦ Объем ¦ Количество ¦Исполнительская¦ИТОГО:¦ ¦ ¦ ¦ количества ¦ объема ¦ количества ¦ совместных ¦учреждения,¦представлений¦ дисциплина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проведенных ¦ платных ¦ посетителей/ ¦ программ и ¦ кол-во ¦информации в ¦(представление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ услуг в ¦ книговыдача - ¦ проектов с ¦ учащихся ¦ СМИ (сайт, ¦ информации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетного периода ¦соответствие¦ для библиотек ¦ другими ¦ ¦телевидение, ¦отчетов, планов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ текущего года к ¦ с ¦(отчетный период¦заинтересованными¦ ¦ радио, ¦ и др. в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уровню ¦утвержденным¦текущего года к ¦ организациями и ¦ ¦ печатные ¦ установленные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующего ¦ планом ¦ уровню ¦ учреждениями ¦ ¦ издания) не ¦ сроки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ периода прошлого ¦ ¦соответствующего¦(согласно плану) ¦ ¦ менее 9 шт. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦периода прошлого¦ <*> ¦ ¦ в квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-----------+ ¦ года) ¦ +---+---+---+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Спектакли¦Культурно- ¦ ¦ ¦ ¦от ¦от ¦св.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ массовые ¦ ¦ ¦ ¦100¦150¦350¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия¦ ¦ ¦ ¦до ¦до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (концерты ¦ ¦ ¦ ¦150¦350¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выставки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фестивали и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+---------+-----------+------------+----------------+-----------------+---+---+---+-------------+---------------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +---+---------------+---------+-----------+------------+----------------+-----------------+---+---+---+-------------+---------------+------+ ¦ 1.¦Музеи ¦ ¦ 50% ¦ ¦ 15% ¦ 15% ¦ ¦ ¦ ¦ 10% ¦ 10% ¦ 100% ¦ +---+---------------+---------+-----------+------------+----------------+-----------------+---+---+---+-------------+---------------+------+ ¦ 2.¦Учреждения ¦ ¦ 30% ¦ 40% ¦ ¦ 10% ¦ ¦ ¦ ¦ 10% ¦ 10% ¦ 100% ¦ ¦ ¦клубного типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+---------+-----------+------------+----------------+-----------------+---+---+---+-------------+---------------+------+ ¦ 3.¦Театры ¦ 25% ¦ 5% ¦ 40% ¦ ¦ 10% ¦ ¦ ¦ ¦ 10% ¦ 10% ¦ 100% ¦ +---+---------------+---------+-----------+------------+----------------+-----------------+---+---+---+-------------+---------------+------+ ¦ 4.¦Парки ¦ ¦ 30% ¦ 40% ¦ ¦ 10% ¦ ¦ ¦ ¦ 10% ¦ 10% ¦ 100% ¦ +---+---------------+---------+-----------+------------+----------------+-----------------+---+---+---+-------------+---------------+------+ ¦ 5.¦Библиотеки ¦ ¦ 10% ¦ 40% ¦ 20% ¦ 10% ¦ ¦ ¦ ¦ 10% ¦ 10% ¦ 100% ¦ +---+---------------+---------+-----------+------------+----------------+-----------------+---+---+---+-------------+---------------+------+ ¦ 6.¦Концертно- ¦ ¦ 30% ¦ 40% ¦ ¦ 10% ¦ ¦ ¦ ¦ 10% ¦ 10% ¦ 100% ¦ ¦ ¦творческие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+---------+-----------+------------+----------------+-----------------+---+---+---+-------------+---------------+------+ ¦ 7.¦Учреждения ¦ ¦ 5% ¦ 30% ¦ ¦ ¦30%¦40%¦50%¦ 5% ¦ 10% ¦ 100% ¦ ¦ ¦дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+---------+-----------+------------+----------------+-----------------+---+---+---+-------------+---------------+------+ -------------------------------- <*> Примечание: в графе 7 засчитывать данные наличия и реализации проектов и программ в муниципальных учреждениях культуры; для муниципальных учреждений дополнительного образования детей - в исключительных случаях (лауреаты и дипломанты) участие в фестивалях и конкурсах российского и международного уровней (15% по решению Комиссии)." Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru