САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2009 г. № 44-536
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
САРАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 30.10.2008 № 32-354
"О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС, И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ГОРОДЕ САРАТОВЕ"
В соответствии со статьей 24
, 53
Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:
1. Внести в решение
Саратовской городской Думы от 30.10.2008 № 32-354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, в городе Саратове" следующие изменения и дополнения:
1.1. Абзац 3 пункта 7
Приложения к решению исключить.
1.2. В Приложении
к Положению о новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, в городе Саратове:
1.2.1. В таблице 2 раздела 1 пункт 1
графы "Наименование должности и требования к квалификации" дополнить словом "учитель".
1.2.2. В таблице 2 раздела 1 из пункта 1
графы "Наименование должности и требования к квалификации" после слова "преподаватель" исключить слова "учитель-дефектолог", "учитель-логопед", после слова "концертмейстер" исключить слова "музыкальный руководитель".
1.2.3. В таблице 2 раздела 1 пункт 2
графы "Наименование должности и требования к квалификации" дополнить словами "музыкальный руководитель".
1.2.4. В таблице 2 раздела 1, в примечании пункт 1
дополнить абзацем следующего содержания:
"При определении должностного оклада в зависимости от стажа работы, по должностям: учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог-психолог учитывается стаж педагогической работы и стаж работы по специальности вне образовательных учреждений в совокупности".
1.2.5. Название раздела 2
изложить в следующей редакции:
"Порядок и условия установления выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу)".
1.2.6. Пункт 2.1 раздела 2
изложить в следующей редакции:
"Работникам учреждений образования с учетом специфики работы в соответствующем муниципальном учреждении устанавливаются следующие выплаты по повышающим коэффициентам к должностному окладу (окладу):
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Учреждения и категории работников │Повышающий │
│ │коэффициент│
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Образовательные учреждения, имеющие специальные │0,20 - 1,20│
│(компенсирующие) отделения, классы, группы для обучающихся │ │
│[воспитанников) с отклонениями в развитии, образовательные │ │
│учреждения присмотра и оздоровления: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- руководителю │ до 1,15 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- работникам, непосредственно занятым в таких классах, │0,20 - 1,20│
│группах │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих │1,5 - 1,75 │
│уголовные наказания в виде лишения свободы │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Лицеи, гимназии: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- педагогическим работникам │ 0,15 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Дошкольные образовательные учреждения: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│- заведующим, воспитателям, старшим воспитателям, владеющим │0,15 - 1,15│
│иностранным языком и применяющим его в практической работе │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Решение об установлении конкретного размера повышающего коэффициента принимается работодателем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на установленный повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту по окладу носят стимулирующий характер.
Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
1.2.7. В таблице раздела 3
исключить строку:
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│за работу в оздоровительных образовательных учреждениях │ 25 │
│санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
1.2.8. Абзац 4 раздела 4
изложить в следующей редакции:
"В перечень видов выплат стимулирующего характера работникам учреждений образования могут быть включены следующие выплаты:".
1.2.9. Абзац 12 раздела 4
изложить в следующей редакции:
"Надбавка к должностному окладу по основной работе устанавливается педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом):
1) за ученую степень:
- доктора наук - 4803 рубля; кандидата наук - 3202 рубля;
2) за почетные звания "Заслуженный учитель РСФСР", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации" - 1601 рубль;
3) награжденным медалью К.Д. Ушинского, нагрудными значками "Отличник просвещения СССР", "Отличник народного просвещения", "Отличник профессионально-технического образования РСФСР", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" 901 рубль.
При наличии у работника муниципального общеобразовательного учреждения права на получение надбавки по нескольким основаниям, предусмотренным подпунктами 2,3 надбавка выплачивается по одному из оснований в большем размере".
1.2.10. Раздел 4
дополнить абзацем следующего содержания:
"Надбавка устанавливается приказом работодателя:
- при присвоении почетного звания - со дня присвоения;
- при присуждении ученой степени кандидата наук, ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей квалификационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени кандидата наук, ученой степени доктора наук;
- награжденным медалью К.Д. Ушинского, "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" - со дня награждения.".
1.2.11. Пункт 5.2.9 раздела 5
изложить в следующей редакции:
"Группы оплаты труда для руководящих работников образовательных учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям)"
┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ Тип (вид) образовательного учреждения │ Группа, к которой │
│ │ учреждение относится по │
│ │оплате труда руководителей │
│ │ в зависимости от суммы │
│ │ баллов │
│ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
│ │группа│группа│группа│группа│
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Дошкольные образовательные учреждения; │свыше │до 500│до 350│до 200│
│учреждения дополнительного образования детей;│ 500 │ │ │ │
│межшкольные учебно-производственные комбинаты│ │ │ │ │
│(центры) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Образовательные учреждения, имеющие │свыше │до 350│до 250│до 150│
│специальные (компенсирующие) отделения, │ 350 │ │ │ │
│классы, группы для обучающихся │ │ │ │ │
│(воспитанников) с отклонениями в развитии, │ │ │ │ │
│образовательные учреждения присмотра и │ │ │ │ │
│оздоровления │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
1.2.12. Из раздела 7
исключить строку:
┌────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│Оздоровительное │Уровень усвоения знаний по изучаемым │
│образовательное │предметам; │
├────────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│учреждение санаторного типа│использование в образовательном процессе │
│для детей, нуждающихся в│здоровьесберегающих технологий │
│длительном лечении │(физкультминутки и т.п.); динамика здоровья │
│ │детей; удельный вес учеников, не сдавших │
│ │ЕГЭ; │
│ ├────────────────────────────────────────────┤
│ │удельный вес учеников, получивших │
│ │максимальное количество баллов при сдаче │
│ │ЕГЭ; количество призеров олимпиад, │
│ │конкурсов, │
│ ├────────────────────────────────────────────┤
│ │конференций разных уровней; │
│ ├────────────────────────────────────────────┤
│ │частота участия в конкурсах; │
│ ├────────────────────────────────────────────┤
│ │организация работы кружков в зависимости от │
│ │уровня развития и склонности обучающихся, │
│ │количество посещающих кружки │
└────────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
1.2.13. В пункте 1 раздела 8 дефис 3 абзаца 2
изложить в следующей редакции:
"- отсутствие нарушений действующего законодательства, регулирующего деятельность образовательных учреждений".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
муниципального образования "Город Саратов"
О.В.ГРИЩЕНКО
