ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ
Сорок третье заседание
РЕШЕНИЕ
от 27 апреля 2006 г. № 43/4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с подпунктом 17 пункта 3 статьи 22
Устава городского округа ЗАТО Свободный Дума городского округа решила:
1. Утвердить Положение
"О порядке оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный Свердловской области" (приложение № 1).
2. Настоящее Решение вступает в силу с 06.03.2006.
3. Решение опубликовать в газете "Свободные вести".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя депутатской комиссии по социальной политике Булавину Т.А.
Глава
городского округа ЗАТО Свободный
К.В.ЧУГУНОВ
Согласовано:
Председатель Думы
городского округа ЗАТО Свободный
В.А.КОСТЮЧЕНКО
Приложение № 1
к Решению Думы
городского округа ЗАТО Свободный
от 27 апреля 2006 г. № 43/4
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О закрытом административно-территориальном образовании", статьей 153 Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации" от 22.08.2004, Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.1997 № 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных органов государственной власти", Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.10.1997 № 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов", Указом Губернатора Свердловской области от 29.01.2002 № 42-УГ "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Свердловской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 19.03.2002 № 163 "Об упорядочении оплаты труда отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов государственной власти Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 23.03.2006 № 262-ПП "Об оплате труда высших должностных лиц муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования" и Решением 16-й сессии поселковой Думы от 25.02.2005 № 16/11 "Об установлении ставок (окладов) по оплате труда работников муниципальных учреждений".
2. Оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный Свердловской области, включает в себя должностной оклад; ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячную надбавку за выслугу лет; премию по результатам работы. На оплату труда работников, осуществляющих техническое обеспечение, распространяется повышающий коэффициент за работу в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования 1,2 и районный коэффициент в размере 15%. В зависимости от характера выполняемой работы и условий труда работникам, осуществляющим техническое обеспечение, могут устанавливаться персональные надбавки за работу с неблагоприятными условиями труда в размере до 12% от должностного оклада.
3. Оплата труда обслуживающего персонала в органах местного самоуправления в ГО ЗАТО Свободный Свердловской области включает в себя оклады, ежемесячную надбавку за непрерывный стаж работы в органах местного самоуправления Свердловской области. В зависимости от характера выполняемой работы и условий труда оплата труда обслуживающего персонала может включать в себя ежемесячную доплату за ненормируемый рабочий день в размере до 50% оклада; ежемесячную надбавку за классность в размере до 25% оклада; надбавку в размере до 12% оклада за работу с неблагоприятными условиями труда. На оплату труда обслуживающего персонала распространяется районный коэффициент в размере 15% в и повышающий коэффициент 1,2.
4. Оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный, и обслуживающего персонала выплачивается за счет средств местного бюджета.
5. Ежемесячная заработная плата (исключение составляют премия и материальная помощь) должна выплачиваться дважды в месяц. Порядок и условия выплаты устанавливаются нормативным актом соответствующего органа местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
6. Изменение размеров и условий оплаты труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и обслуживающего персонала, занятого обслуживанием органов местного самоуправления, производится одновременно с изменениями размеров должностных окладов и условий оплаты труда муниципальных служащих.
ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
7. К работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, относятся секретарь-машинистка и машинистка.
Должностной оклад секретаря-машинистки может устанавливаться от 1541 рубля до 1849 рублей.
Должностной оклад машинистки 1 категории может устанавливаться от 1849 рублей до 2157 рублей.
Должностной оклад машинистки 2 категории может устанавливаться от 1541 рубля до 1849 рублей. Порядок установления нижней границы (меньшей суммы) и верхней границы (большей суммы) должностного оклада устанавливается нормативным актом соответствующего органа местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный.
8. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10;
свыше 8 до 13 лет 15;
свыше 13 до 18 лет 20;
свыше 18 до 23 лет 25;
свыше 23 лет 30.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается нормативным актом соответствующего органа местного самоуправления.
ОПЛАТА ТРУДА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
9. К обслуживающему персоналу относятся водитель, курьер, уборщик, вахтер.
Должностной оклад водителя составляет 2448 рублей; курьера, уборщика и вахтера - 1710 рублей.
10. К должностному окладу обслуживающему персоналу выплачивается ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы в органах местного самоуправления Свердловской области в следующих размерах:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10;
свыше 8 до 13 лет 15;
свыше 13 до 18 лет 20;
свыше 18 до 23 лет 25;
свыше 23 лет 30.
11. Водителям устанавливается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
I класс - 25%;
II класс - 10%.
12. Водителям устанавливается ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день в размере до 50% ставки (оклада).
13. Уборщику помещений устанавливается ежемесячная надбавка за работу с неблагоприятными условиями труда в размере до 12%.
ПРЕМИРОВАНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
14. Премия лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации, и обслуживающему персоналу устанавливается в размере 25% должностного оклада с учетом районного и повышающего коэффициентов.
Порядок и условия премирования устанавливаются нормативным актом соответствующего органа местного самоуправления.
ВЫПЛАТА МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
15. Порядок выплаты материальной помощи в размере двух должностных окладов устанавливается в соответствии с нормативным актом соответствующего органа местного самоуправления.
16. Выплата материальной помощи производится без учета уральского коэффициента и повышающего коэффициента.
