АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2007 г. № 460
О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 14.10.2008 № 560
, от 23.03.2009 № 126
,
от 19.10.2009 № 650
)
В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Администрация Смоленской области постановляет:
1. Установить, что нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих устанавливаются по видам муниципальных образований Смоленской области с учетом отнесения их к группам по оплате труда.
2. Установить для муниципальных образований Смоленской области в зависимости от численности населения в них группы по оплате труда согласно приложениям № 1
и 2
.
3. Установить следующие нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих:
1) нормативы
размеров должностных окладов по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы в исполнительно-распорядительных, представительных, контрольных органах муниципальных районов и городских округов Смоленской области - согласно приложению № 3;
2) нормативы
размеров должностных окладов по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы в представительных органах городских поселений Смоленской области - согласно приложению № 4;
3) нормативы
размеров должностных окладов по муниципальным должностям, должностям муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах городских и сельских поселений Смоленской области - согласно приложению № 5;
4) нормативы
размеров дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, - согласно приложению № 6;
5) нормативы
размеров дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, за исключением дополнительных выплат, размеры которых определены областным законодательством о муниципальной службе, - согласно приложению № 7;
6) нормативы
для формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, должность муниципальной службы Главы администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, согласно приложению № 8;
(пп. 6 в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 23.03.2009 № 126)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) нормативы
для формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности руководителя представительного органа (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, возглавляющего представительный орган), депутата, должности муниципальной службы (за исключением лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области) в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, согласно приложению № 9.
(пп. 7 введен постановлением
Администрации Смоленской области от 23.03.2009 № 126)
4. Нормативы численности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Смоленской области и областными законами, предусматривающими наделение органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области отдельными государственными полномочиями.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
Губернатор
Смоленской области
С.В.АНТУФЬЕВ
Приложение № 1
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 26.12.2007 № 460
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ - МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ
ОКРУГОВ - В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В НИХ
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 14.10.2008 № 560)
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Численность населения муниципальных │Группа по оплате труда│
│образований Смоленской области (человек) │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 100000 │ 1 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 40000 до 100000 включительно │ 2 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 25000 до 40000 включительно │ 3 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 12000 до 25000 включительно │ 4 │
│(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от│
│14.10.2008 № 560) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│До 12000 включительно │ 5 │
│(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от│
│14.10.2008 № 560) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Приложение № 2
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 26.12.2007 № 460
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ - ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ -
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В НИХ
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Численность населения муниципальных │Группа по оплате труда│
│ образований Смоленской области (человек) │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 30000 │ 1 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 20000 до 30000 включительно │ 2 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 10000 до 20000 включительно │ 3 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 7000 до 10000 включительно │ 4 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 5000 до 7000 включительно │ 5 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 3000 до 5000 включительно │ 6 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 1000 до 3000 включительно │ 7 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 500 до 1000 включительно │ 8 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 100 до 500 включительно │ 9 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│До 100 включительно │ 10 │
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Приложение № 3
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 26.12.2007 № 460
НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ
И КОНТРОЛЬНЫХ ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ
И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 14.10.2008 № 560
, от 23.03.2009 № 126
,
от 19.10.2009 № 650
)
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Размер должностного оклада │
│ │ в соответствии с группами по │
│ │ оплате труда │
│ │(в процентах от базовой суммы) │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┬─────┬─────┬──────┬─────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Муниципальные должности │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Глава муниципального образования │159,7 │106,4│ 99,5│ 92,4 │ 88,8│
│(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 19.10.2009│
│№ 650) │ │ │ │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Руководитель представительного органа│ 94,7 │ 88,7│82,9 │ 77 │74 │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Заместитель руководителя│ 72,9 │ 61,6│56,8 │ 52,1 │47,3 │
│представительного органа муниципального│ │ │ │ │ │
│образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Депутат представительного органа│ 46,9 │ 40,2│37,9 │ 33,1 │30,8 │
│муниципального образования,│ │ │ │ │ │
│осуществляющий должностные полномочия на│ │ │ │ │ │
│постоянной основе │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Должности муниципальной службы,│ │ │ │ │ │
│замещаемые в│ │ │ │ │ │
│исполнительно-распорядительных органах│ │ │ │ │ │
│муниципальных образований Смоленской│ │ │ │ │ │
│области │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Должности муниципальной службы,│ │ │ │ │ │
│учреждаемые для непосредственного│ │ │ │ │ │
│обеспечения исполнения полномочий Главы│ │ │ │ │ │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Высшая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Первый заместитель Главы муниципального│ 78,1 │ 66,3│ - │ - │ - │
│образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Заместитель Главы муниципального│ 72,9 │ 61,6│56,8 │ 52,1 │47,3 │
│образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Управляющий делами Администрации│ 75,8 │ 56,8│52,1 │ 47,3 │42,6 │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Руководитель территориального органа│ 78 │ - │ - │ - │ - │
│Администрации муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Первый заместитель руководителя│ 71 │ - │ - │ - │ - │
│территориального органа Администрации│ │ │ │ │ │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Заместитель руководителя территориального│ 66,3 │ - │ - │ - │ - │
│органа Администрации муниципального│ │ │ │ │ │
│образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Управляющий делами территориального│ 62,8 │ - │ - │ - │ - │
│органа Администрации муниципального│ │ │ │ │ │
│образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Ведущая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Советник Главы муниципального образования│ 49,7 │ - │ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Должности муниципальной службы,│ │ │ │ │ │
│замещаемые для обеспечения исполнения│ │ │ │ │ │
│полномочий исполнительно-распорядительных│ │ │ │ │ │
│органов муниципальных образований│ │ │ │ │ │
│Смоленской области │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Высшая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Глава Администрации муниципального│159,7 │106,4│ 99,5│ 92,4 │ 88,8│
│образования │ │ │ │ │ │
│(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 19.10.2009│
│№ 650) │ │ │ │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Первый заместитель Главы Администрации│ 78,1 │ 66,3│ - │ - │ - │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Заместитель Главы Администрации│ 72,9 │ 61,6│56,8 │ 52,1 │47,3 │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Управляющий делами Администрации│ 75,8 │ 56,8│52,1 │ 47,3 │42,6 │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Руководитель территориального органа│ 78 │ - │ - │ - │ - │
│Администрации муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Первый заместитель руководителя│ 71 │ │ │ │ │
│территориального органа Администрации│ │ │ │ │ │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Заместитель руководителя территориального│ 66,3 │ - │ - │ - │ - │
│органа Администрации муниципального│ │ │ │ │ │
│образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Управляющий делами территориального│ 62,8 │ - │ - │ - │ - │
│органа Администрации муниципального│ │ │ │ │ │
│образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Начальник финансового управления │ 71 │ 56,8│52,1 │ 47,3 │42,6 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Начальник управления │ 66,3 │ 52,1│ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Председатель комитета │ 66,3 │ 52,1│ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Начальник отдела │ 61,6 │ 47,3│42,6 │ 40,2 │37,9 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Главная должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Заместитель начальника финансового│ 58 │ 47,3│40,2 │ 35,5 │33,1 │
│управления │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Заместитель начальника управления │ 58 │ 47,3│ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Заместитель председателя комитета │ 58 │ 47,3│ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Позиция утратила силу. - Постановление
Администрации Смоленской области│
│от 14.10.2008 № 560. │ │ │ │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Начальник архивного отдела │ 56,8 │ 42,6│40,2 │ 35,5 │33,1 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Ведущая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Начальник отдела финансового управления │ 56,8 │ 40,2│37,9 │ 33,1 │30,8 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Начальник отдела управления │ 56,8 │ 40,2│ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Начальник отдела комитета │ 56,8 │ 40,2│ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Старшая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Главный специалист │ 45 │ 35,5│33,1 │ 30,8 │28,4 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Ведущий специалист │ 37,9 │ 33,1│30,8 │ 28,4 │26 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Младшая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Специалист I категории │ 33,1 │ 30,8│28,4 │ 26 │23,7 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Специалист II категории │ 28,4 │ 26 │23,7 │ 21,3 │18,9 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Специалист │ 18,3 │ 16,6│16,6 │ 14,2 │14,2 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Должности муниципальной службы,│ │ │ │ │ │
│замещаемые для обеспечения исполнения│ │ │ │ │ │
│полномочий представительных органов│ │ │ │ │ │
│муниципальных образований Смоленской│ │ │ │ │ │
│области │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Высшая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Начальник управления │ 66,3 │ 52,1│ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Начальник отдела │ 61,6 │ 47,3│42,6 │ 40,2 │37,9 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Главная должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Заместитель начальника управления │ 58 │ 47,3│ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Ведущая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Начальник отдела управления │ 56,8 │ 40,2│ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Старшая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Главный специалист │ 45 │ 35,5│33,1 │ 30,8 │28,4 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Ведущий специалист │ 37,9 │ 33,1│30,8 │ 28,4 │26 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Младшая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Специалист I категории │ 33,1 │ 30,8│28,4 │ 26 │23,7 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Специалист II категории │ 28,4 │ 26 │23,7 │ 21,3 │18,9 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Специалист │ 18,3 │ 16,6│16,6 │ 14,2 │14,2 │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Должности муниципальной службы,│ │ │ │ │ │
│замещаемые для обеспечения исполнения│ │ │ │ │ │
│полномочий контрольных органов│ │ │ │ │ │
│муниципальных образований Смоленской│ │ │ │ │ │
│области │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Высшая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Руководитель контрольного органа│ 66,3 │ - │ - │ - │ - │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Заместитель руководителя контрольного│ 61,6 │ - │ - │ - │ - │
│органа муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Главная должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Аудитор контрольного органа│ 56,8 │ - │ - │ - │ - │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Ведущая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Эксперт контрольного органа│ 49,7 │ - │ - │ - │ - │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Консультант-ревизор контрольного органа│ 49,7 │ - │ - │ - │ - │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Старшая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Главный специалист │ 45 │ - │ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Ведущий специалист │ 37,9 │ - │ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Младшая должность │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Специалист I категории │ 33,1 │ - │ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Специалист II категории │ 28,4 │ - │ - │ - │ - │
├─────────────────────────────────────────┼──────┼─────┼─────┼──────┼─────┤
│Специалист │ 18,3 │ - │ - │ - │ - │
└─────────────────────────────────────────┴──────┴─────┴─────┴──────┴─────┘
Примечание исключено. - Постановление
Администрации Смоленской области от 23.03.2009 № 126.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 4
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 26.12.2007 № 460
НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОРОДСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 23.03.2009 № 126)
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование должности │ Размер должностного оклада в соответствии с │
│ │ группами по оплате труда │
│ │ в процентах от базовой суммы) │
├───────────────────────┼────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├───────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Муниципальные должности│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Руководитель │52,1│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│представительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│органа муниципального│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Должности муниципальной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│службы, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│замещаемые для│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│обеспечения исполнения│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
]]>│полномочий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│представительных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│органов муниципальных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образований Смоленской│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Старшая должность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Главный специалист │35,5│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
├───────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Ведущий специалист │33,1│30,8│28,4│26 │23,7│ - │ - │ - │ - │ - │
├───────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Младшая должность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Специалист I категории │30,8│28,4│26 │23,7│21,3│18,9│16,6│ - │ - │ - │
├───────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Специалист II категории│26 │23,7│21,3│18,9│16,6│14,2│14,2│ - │ - │ - │
├───────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Специалист │16,6│16,6│14,2│14,2│14,2│14,2│14,2│ - │ - │ - │
└───────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘
Примечание исключено. - Постановление
Администрации Смоленской области от 23.03.2009 № 126.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 5
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 26.12.2007 № 460
НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОРОДСКИХ И
СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 23.03.2009 № 126)
┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Размер должностного оклада │
│ │ в соответствии с группами по оплате труда │
│ │ (в процентах от базовой суммы) │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├──────────────────────────────┼────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Муниципальные должности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Глава муниципального│52,1│49,7│47,3│44,9│42,6│40,2│37,9│35,5│33,1│28,4│
│образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Должности муниципальной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│службы, замещаемые в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│исполнительно-распорядительных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│органах муниципальных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образований Смоленской области│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Должности муниципальной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│службы, учреждаемые для│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│непосредственного обеспечения│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│исполнения полномочий Главы│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Высшая должность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Заместитель Главы│49,7│47,3│44,9│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│муниципального образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Должности муниципальной│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│службы, замещаемые для│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│обеспечения исполнения│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│полномочий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│исполнительно-распорядительных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│органов муниципальных│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образований Смоленской области│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Высшая должность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Глава Администрации│52,1│49,7│47,3│44,9│42,6│40,2│37,9│35,5│33,1│28,4│
│муниципального образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Заместитель Главы│49,7│47,3│44,9│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│Администрации муниципального│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Начальник финансового отдела │44,9│42,6│40,2│37,9│ - │ - │ - │ - │ - │ - │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Начальник отдела │44,9│42,6│40,2│37,9│ - │ - │ - │ - │ - │ - │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Главная должность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Заместитель начальника│40,2│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
│финансового отдела │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Начальник архивного отдела │40,2│ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ - │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Старшая должность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Главный специалист │35,5│33,1│30,8│28,4│26 │23,7│21,3│ - │ - │ - │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Ведущий специалист │33,1│30,8│28,4│26 │23,7│21,3│18,9│ - │ - │ - │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Младшая должность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Специалист I категории │30,8│28,4│26 │23,7│21,3│18,9│16,6│ - │ - │ - │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Специалист II категории │26 │23,7│21,3│18,9│16,6│14,2│14,2│ - │ - │ - │
├──────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Специалист │16,6│16,6│14,2│14,2│14,2│14,2│14,2│ - │ - │ - │
└──────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘
Примечание исключено. - Постановление
Администрации Смоленской области от 23.03.2009 № 126.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 6
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 26.12.2007 № 460
НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 19.10.2009 № 650)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Дополнительная выплата │ Размер дополнительной выплаты │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному│70 процентов должностного оклада│
│окладу │по замещаемой должности│
│ │(должностной оклад лица,│
│ │замещающего муниципальную│
│ │должность, и ежемесячная надбавка│
│ │к должностному окладу в размере 70│
│ │процентов составляют оклад│
│ │денежного содержания) │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному│при стаже: процентов │
│окладу за выслугу лет │от 1 года до 5 лет 10 │
│ │от 5 до 10 лет 15 │
│ │от 10 до 15 лет 20 │
│ │свыше 15 лет 30 │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному│50 процентов должностного оклада│
│окладу за особые условия работы │по замещаемой должности │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному│в соответствии с федеральным│
│окладу за работу со сведениями,│законодательством │
│составляющими государственную тайну │ │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Ежемесячное денежное поощрение │100 процентов оклада денежного│
│ │содержания по замещаемой должности│
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Премия за выполнение особо важных и│максимальный размер не│
│сложных заданий │ограничивается │
│(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 19.10.2009│
│№ 650) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Единовременная выплата при│два оклада денежного содержания по│
│предоставлении ежегодного│замещаемой должности │
│оплачиваемого отпуска │ │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│Материальная помощь │один оклад денежного содержания по│
│ │замещаемой должности │
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
Приложение № 7
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 26.12.2007 № 460
НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, РАЗМЕРЫ КОТОРЫХ ОПРЕДЕЛЕНЫ
ОБЛАСТНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 19.10.2009 № 650)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Дополнительная выплата │ Размер дополнительной выплаты │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному│до 50 процентов (включительно)│
│окладу за особые условия│должностного оклада по замещаемой│
│муниципальной службы │должности │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Ежемесячное денежное поощрение │до 100 процентов (включительно)│
│ │оклада денежного содержания по│
│ │замещаемой должности │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Премия за выполнение особо важных и│максимальный размер не ограничивается│
│сложных заданий │ │
│(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 19.10.2009│
│№ 650) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Единовременная выплата при│два оклада денежного содержания по │
│предоставлении ежегодного│замещаемой должности │
│оплачиваемого отпуска │ │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│Материальная помощь │один оклад денежного содержания по │
│ │замещаемой должности │
└───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
Приложение № 8
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 26.12.2007 № 460
НОРМАТИВЫ
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ГОРОДСКОГО ОКРУГА СМОЛЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ГОРОДСКОГО ОКРУГА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений
Администрации Смоленской области
от 23.03.2009 № 126, от 19.10.2009 № 650
)
При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:
┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Наименование выплаты │ Размер выплаты (в расчете на │
│ │ год) │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному окладу│четыре должностных оклада │
│(для лиц, замещающих муниципальные│ │
│должности), выплачиваемая в соответствии с│ │
│приложением № 6
к настоящему постановлению│ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячный оклад за классный чин (для│четыре должностных оклада │
│лиц, замещающих должности муниципальной│ │
│службы) │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному окладу│три должностных оклада │
│за выслугу лет │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному окладу│четырнадцать должностных│
│за особые условия работы │окладов │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячная процентная надбавка к│шесть должностных окладов │
│должностному окладу за работу со│ │
│сведениями, составляющими государственную│ │
│тайну │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячное денежное поощрение │сорок должностных окладов │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Премия за выполнение особо важных и│два оклада денежного│
│сложных заданий │содержания │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Единовременная выплата при предоставлении│два оклада денежного│
│ежегодного оплачиваемого отпуска │содержания │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Материальная помощь │один оклад денежного│
│ │содержания │
└──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
Примечания: 1. Расходные обязательства муниципальных образований Смоленской области, возникшие в соответствии с настоящими нормативами, подлежат исполнению за счет собственных доходов и источников финансирования дефицита соответствующего местного бюджета.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области согласовывать с Губернатором Смоленской области предоставление единовременного дополнительного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области.
(примечание в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 19.10.2009 № 650)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 9
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 26.12.2007 № 460
НОРМАТИВЫ
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО
ОРГАНА (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНУЮ
ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И ГОРОДСКОГО ОКРУГА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ВОЗГЛАВЛЯЮЩЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН), ДЕПУТАТА, ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ГОРОДСКОГО ОКРУГА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ) В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(введены постановлением
Администрации Смоленской области
от 23.03.2009 № 126;
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 19.10.2009 № 650)
При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности руководителя представительного органа (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, возглавляющего представительный орган), депутата, должности муниципальной службы (за исключением лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области) в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:
┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Наименование выплаты │ Размер выплаты │
│ │ (в расчете на год) │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному окладу│четыре должностных оклада │
│(для лиц, замещающих муниципальные│ │
│должности), выплачиваемая в соответствии с│ │
│приложением № 6
к настоящему постановлению│ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячный оклад за классный чин (для│четыре должностных оклада │
│лиц, замещающих должности муниципальной│ │
│службы) │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному окладу│три должностных оклада │
│за выслугу лет │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка к должностному окладу│четырнадцать должностных│
│за особые условия работы (особые условия│окладов │
│муниципальной службы) │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячная процентная надбавка к│полтора должностных оклада │
│должностному окладу за работу со│ │
│сведениями, составляющими государственную│ │
│тайну │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
Действие позиции распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2009 года (постановление
Администрации Смоленской области от
19.10.2009 № 650).
│Ежемесячная процентная надбавка к│шесть должностных окладов │
│должностному окладу за работу со│ │
│сведениями, составляющими государственную│ │
│тайну (для лиц, замещающих в органах│ │
│местного самоуправления города Смоленска│ │
│муниципальные должности руководителя│ │
│представительного органа муниципального│ │
│образования, первого заместителя│ │
│руководителя представительного органа│ │
│муниципального образования, депутата│ │
│представительного органа муниципального│ │
│образования, осуществляющего свои│ │
│полномочия на постоянной основе, и│ │
│должности муниципальной службы первого│ │
│заместител я Главы муниципального│ │
│образования, заместителя Главы│ │
│муниципального образования) │ │
│(позиция введена постановлением
Администрации Смоленской области от│
│19.10.2009 № 650) │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
Действие позиции распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2009 года (постановление
Администрации Смоленской области от
19.10.2009 № 650).
│Ежемесячное денежное поощрение (для лица,│двадцать пять должностных│
│замещающего муниципальную должность│окладов │
│руководителя представительного органа│ │
│города Смоленска) │ │
│(позиция введена постановлением
Администрации Смоленской области от│
│19.10.2009 № 650) │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ежемесячное денежное поощрение │двадцать с половиной│
│ │должностных окладов │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Премия за выполнение особо важных и│два оклада денежного│
│сложных заданий │содержания │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Единовременная выплата при предоставлении│два оклада денежного│
│ежегодного оплачиваемого отпуска │содержания │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Материальная помощь │один оклад денежного│
│ │содержания │
└──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
Примечания. 1. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, между выплатами, предусмотренными приложениями № 6
и 7
к настоящему постановлению.
2. Размеры месячных должностных окладов для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, рассчитываются исходя из базовой суммы, установленной областным законом
"О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области".
