АДМИНИСТРАЦИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2009 г. № 1664
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ РАЙОНА ОТ 03.10.2007 № 1286
В соответствии с Планом мероприятий по реализации органами местного самоуправления Сокольского муниципального района некоторых федеральных законов, утвержденным постановлением администрации района от 29.07.2009 № 1330, постановляю:
1. Внести изменения в постановление
главы Сокольского муниципального района от 03.10.2007 № 1286 "Об утверждении примерной формы трудового контракта", изложив примерную форму трудового контракта
о замещении муниципальной должности в новой редакции (приложение)
.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами, руководителя аппарата администрации Сокольского муниципального района Л.В. Устинову.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
Первый заместитель
главы администрации
С.Л.ПОРШНЕВ
Приложение
к Постановлению
Администрации Сокольского
муниципального района
от 22 сентября 2009 г. № 1664
"Утвержден
Постановлением
Главы Сокольского
муниципального района
от 3 октября 2007 г. № 1286
ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ № _____
о замещении муниципальной должности
г. Сокол "__"______________ 200_
Наниматель ________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
в лице ____________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя органа местного
__________________________________________________________________________,
самоуправления (должностного лица местного самоуправления) Сокольского
муниципального района)
действующего на основании _________________________________________________
(вид документа, определяющего статус руководителя
___________________________________________________________________________
органа местного самоуправления (должностного лица местного самоуправления)
__________________________________________________________________________,
Сокольского муниципального района, либо их представителя, дата и номер
этого документа)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Должностное лицо, с другой стороны, заключили
настоящий трудовой контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому контракту Должностное лицо берет на себя
обязательства, связанные с замещением муниципальной должности в ___________
__________________________________________________________________________,
(наименование органа местного самоуправления)
а Наниматель обязуется обеспечить Должностному лицу замещение муниципальной
должности в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации и Вологодской области, Уставом
Сокольского муниципального района,
Положением
о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих
муниципальные должности Сокольского муниципального района.
1.2. Должностное лицо обязуется исполнять должностные обязанности по
должности _________________________________________________________________
(наименование муниципальной должности)
__________________________________________________________________________,
в соответствии с должностной инструкцией Должностного лица, Положением об
органе местного самоуправления и соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка органа местного самоуправления, а Наниматель обязуется
обеспечить Должностному лицу замещение муниципальной должности в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
Вологодской области, Уставом
Сокольского муниципального района, Положением
о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные
должности Сокольского муниципального района, своевременно и в полном объеме
выплачивать Должностному лицу денежное содержание и предоставить ему
социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и Вологодской области, Положением
о статусе
должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности
Сокольского муниципального района, муниципальными правовыми актами и
настоящим трудовым контрактом.
1.3. Дата назначения на муниципальную должность ______________________.
число, месяц, год
1.4. Дата начала исполнения должностных обязанностей по замещаемой
муниципальной должности __________________________________________________.
число, месяц, год
2. Права и обязанности Должностного лица
2.1. Должностное лицо имеет права, предусмотренные действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Вологодской области, Положением
о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района, иными нормативными правовыми актами Сокольского муниципального района, в том числе право расторгнуть трудовой контракт по собственной инициативе, предупредив об этом представителя Нанимателя в письменной форме за две недели.
2.2. Должностное лицо обязано исполнять обязанности по замещению муниципальной должности, предусмотренные действующим законодательством и должностной инструкцией, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими нормативными актами.
2.3. Должностное лицо обязано не разглашать служебную информацию ограниченного распространения.
3. Права и обязанности Нанимателя
3.1. Наниматель имеет право:
- требовать от Должностного лица исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым контрактом, должностной инструкцией Должностного лица, а также соблюдения служебного распорядка органа местного самоуправления Сокольского муниципального района;
- поощрять Должностное лицо за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Должностное лицо к дисциплинарной, материальной, административной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения им должностных обязанностей;
- реализовывать иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области, Положением
о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района.
3.2. Наниматель обязан:
- обеспечить Должностному лицу организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей, безопасные условия труда;
- обеспечить предоставление Должностному лицу гарантий, установленных действующим законодательством, Положением
о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района, иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым контрактом;
- соблюдать действующее законодательство Российской Федерации и Вологодской области, Положение
о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района, положения муниципальных правовых актов Сокольского муниципального района и условия настоящего трудового контракта;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области, Положением
о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района.
4. Оплата труда
4.1. Должностному лицу устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью в размере _______ рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с Положением
об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района, в размере ___% к должностному окладу;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия трудовой деятельности в соответствии с Положением
об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района, в размере ___% к должностному окладу;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых в соответствии с постановлением главы района;
- ежемесячного денежного поощрения в размере ___% к должностному окладу, установленному в соответствии с Положением
о ежемесячном денежном поощрении в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района;
- единовременной выплаты в размере одного должностного оклада в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов в год в соответствии с Положением
об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района;
- доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего должностного лица (муниципального служащего) района, выплачиваемой в соответствии с действующим законодательством в пределах фонда оплаты труда;
- районного коэффициента в размере 15%.
В соответствии с муниципальными правовыми актами Сокольского муниципального района Должностному лицу могут дополнительно выплачиваться премии единовременного характера и иные выплаты, не относящиеся к системе оплаты труда в органах местного самоуправления района.
5. Служебное время и время отдыха
5.1. Должностному лицу устанавливается нормальная продолжительность служебного времени (5-дневная рабочая неделя с предоставлением двух еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков).
5.2. Муниципальному служащему предоставляются:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством и Положением
о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района, коллективным договором.
6. Срок действия трудового контракта
6.1. Трудовой контракт заключается:
___________________________________________________________________________
(указать конкретный срок трудового контракта
__________________________________________________________________________.
и причину (правовое основание) заключения срочного контракта
7. Условия профессиональной служебной
деятельности, гарантии, компенсации и льготы
в связи с профессиональной служебной деятельностью
7.1. Должностному лицу обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей: _____________________________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи,
__________________________________________________________________________.
оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.)
7.2. Должностному лицу предоставляются гарантии, устанавливаемые в соответствии с действующим законодательством, Положением
о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района, и другими муниципальными правовыми актами Сокольского муниципального района.
8. Иные условия трудового контракта
8.1. Должностному лицу устанавливается испытание на срок ____________ в целях проверки его соответствия замещаемой муниципальной должности Российской Федерации <1>.
--------------------------------
<1> Настоящий пункт включается в трудовой контракт, если испытание было установлено.
8.2. Должностное лицо подлежит обязательному социальному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации, в том числе обязательному медицинскому страхованию и обязательному пенсионному страхованию.
8.3. Иные условия трудового контракта:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Ответственность сторон трудового контракта.
Изменение и дополнение трудового контракта.
Прекращение трудового контракта
9.1. Наниматель и Должностное лицо несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
- при изменении действующего законодательства;
- по инициативе любой из сторон настоящего трудового контракта.
При изменении Нанимателем существенных условий настоящего трудового контракта Должностное лицо уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
9.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового контракта.
9.4. Настоящий трудовой контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ, Положением
о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района.
10. Разрешение споров и разногласий
10.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий трудовой контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Должностного лица, второй - у Должностного лица. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Наниматель Должностное лицо
___________________________________ ___________________________________
(наименование должности, (Ф.И.О.)
___________________________________ ___________________________________
Ф.И.О. руководителя,
___________________________________ ___________________________________
органа местного самоуправления) (подпись)
___________________________________ "__"____________ 200_ г.
(подпись)
"__"____________ 200_ г.
ИНН _______________________________
Страховое свидетельство
___________________________________
Паспорт: серия ______ № ___________
(место для печати) Выдан _____________________________
___________________________________
(кем, когда)
Адрес: ____________________________ Адрес: ____________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ Телефон: ________________________".
