РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ ДУМА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2007 г. № 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОД КАЛУГА"
(в ред. Постановлений Городской Думы городского округа
"Г. Калуга" от 11.04.2007 № 55
, от 23.05.2007 № 68
,
от 21.06.2007 № 78
, от 28.11.2007 № 160
,
от 28.11.2007 № 161
, от 28.11.2007 № 162
,
от 24.12.2008 № 197
,
Решения
Городской Думы городского округа "Г. Калуга"
от 11.11.2009 № 142)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.06.2002 № 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", Законом
Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области", статьей 26
Устава муниципального образования "Город Калуга" Городская Дума городского округа "Город Калуга"
(в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.05.2007 № 68)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПОСТАНОВИЛА:
1. Утвердить размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии с приложением № 1
и приложением 3
к настоящему Постановлению.
(в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.05.2007 № 68)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) органов местного самоуправления, в соответствии с приложением № 2
к настоящему Постановлению.
3. Установить, что фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых для выплаты должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу и дополнительных выплат в размерах, предусмотренных настоящим Постановлением.
4. Установить к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности, ежемесячную надбавку за исполнение полномочий в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада.
(в ред. Решения
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 11.11.2009 № 142)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Постановлением
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 160 внесены изменения в пункт 5, вступающие
в силу после внесения и вступления в силу изменений в Закон
Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" в части исключения из него положений, регулирующих выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд: пункт 5 изложен в новой редакции: "5. Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в размере от 25 до 175 процентов должностного оклада.".
5. Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада.
(в ред. Решения
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 11.11.2009 № 142)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (приложение 4)
.
(п. 6 в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 21.06.2007 № 78)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Установить ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 25 процентов должностного оклада.
9. Установить к должностному окладу муниципальных служащих ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
При стаже муниципальной службы В процентах
От 1 года до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30
Постановлением
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 160 внесены изменения в пункт 10, вступающие
в силу после внесения и вступления в силу изменений в Закон
Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" в части исключения из него положений, регулирующих выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд: пункт 10 изложен в новой редакции: "10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством.".
10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячная надбавка за квалификационный разряд муниципальным служащим устанавливаются в размерах и порядке, определяемых законодательством.
11. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (приложение 5)
.
(п. 11 в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 21.06.2007 № 78)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (приложение 6)
.
(п. 12 в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 21.06.2007 № 78)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за исполнение полномочий - в размере 18 должностных окладов;
2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 должностных окладов;
Постановлением
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 160 внесены изменения в подпункт 3 пункта 13, вступающие
в силу после внесения и вступления в силу изменений в Закон
Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" в части исключения из него положений, регулирующих выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд: подпункт 3 пункта 13 изложен в новой редакции: "3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,5 должностного оклада;".
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада;
Постановлением
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 160 внесены изменения в подпункт 4 пункта 13, вступающие
в силу после внесения и вступления в силу изменений в Закон
Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" в части исключения из него положений, регулирующих выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд: подпункт 4 пункта 13 изложен в новой редакции: "4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3,5 должностного оклада;".
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных окладов;
(в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.05.2007 № 68)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов и материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
(в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.05.2007 № 68)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Постановлением
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 160 внесены изменения в пункт 14, вступающие
в силу после внесения и вступления в силу изменений в Закон
Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" в части исключения из него положений, регулирующих выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд: пункт 14 изложен в новой редакции: "14. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 21 должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 2,5 должностного оклада;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,5 должностного оклада;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 должностного оклада;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов и материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.".
14. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 18 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 2,5 должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 2,5 должностного оклада;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 должностного оклада;
(в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.05.2007 № 68)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов и материальной помощи - в размере 1 должностного оклада.
(в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 23.05.2007 № 68)
(см. текст в предыдущей редакции
)
До присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов и установления им ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд руководители органов местного самоуправления, органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга" устанавливают ежемесячную денежную выплату в размере 15 процентов должностного оклада.
15. Руководитель органа местного самоуправления, органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 13
, 14
настоящего Постановления.
15.1. Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощи на социальные нужды лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", а в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" - по решению ее председателя.
Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату материальной помощи на социальные нужды руководителям органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, по решению Городского Головы городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащим органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, по решению руководителя соответствующего органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга".
(п. 15.1 введен Постановлением
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 160)
16. Размеры должностных окладов по муниципальным должностям и муниципальным должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) относительно уровня предыдущего финансового года на основании решения о бюджете муниципального образования "Город Калуга" на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
(п. 16 в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 24.12.2008 № 197)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2007.
18. Со дня вступления в силу настоящего Постановления не применять постановление
Городской Думы г. Калуги от 26.12.2000 № 318 "Об определении должностных окладов и средств на выплату премий, надбавок и оказание материальной помощи работникам и выборным должностным лицам органов местного самоуправления МО "Город Калуга" в части оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих.
19. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на комитет по бюджетно-финансовой, налоговой и экономической политике (Шорохов А.М.).
Городской Голова
М.А.Акимов
Приложение № 1
к Постановлению
Городской Думы
городского округа
"Город Калуга"
от 28 марта 2007 г. № 40
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА"
┌───┬───────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Должностной оклад │
│п/п│ │ │
├───┼───────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 1 │Городской Голова │17000 │
├───┼───────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 2 │Председатель Городской Думы│15500 │
├───┼───────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 3 │Заместитель председателя │на 10 процентов ниже, чем у│
│ │Городской Думы │председателя Городской Думы│
├───┼───────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 4 │Депутат │на 10 процентов ниже, чем у│
│ │ │заместителя председателя │
│ │ │Городской Думы │
└───┴───────────────────────────┴───────────────────────────┘
Приложение № 2
к Постановлению
Городской Думы
городского округа
"Город Калуга"
от 28 марта 2007 г. № 40
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КАЛУГА"
(в ред. Постановлений Городской Думы городского округа
"Г. Калуга" от 11.04.2007 № 55
, от 28.11.2007 № 162
)
┌───┬────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности │Должностной│
│п/п│ │ оклад │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │Первый заместитель Городского Головы - начальник│ 15300│
│ │управления │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2 │Заместитель Городского Головы │ 13800│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3 │Заместитель Городского Головы - начальник │ 13800│
│ │управления │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4 │Начальник управления │ 12400│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5 │Председатель │ 13800│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 6 │Заведующий отделом │ 12400│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 7 │Управляющий делами Городской Думы │ 12400│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 8 │Заместитель начальника управления │ 11200│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 9 │Председатель комитета │ 10800│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│10 │Заместитель председателя комитета - начальник │ 9000│
│ │отдела │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│11 │Пресс-секретарь │ 9000│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│12 │Начальник отдела │ 9000│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│13 │Помощник Городского Головы │ 9000│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│14 │Помощник председателя Городской Думы │ 9000│
│(строка 14 введена Постановлением
Городской Думы городского│
│округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 162) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│15
│Заместитель начальника отдела │ 7800│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│16
│Главный специалист │ 7200│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│17
│Ведущий специалист │ 6500│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│18
│Главный специалист 1 разряда │ 6200│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│19
│Ведущий специалист 1 разряда │ 6100│
│(в ред. Постановления
Городской Думы городского округа│
│"Г. Калуга" от 11.04.2007 № 55) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│20
│Специалист 1 разряда │ 6000│
│(в ред. Постановления
Городской Думы городского округа│
│"Г. Калуга" от 11.04.2007 № 55) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│21
│Специалист 2 разряда │ 4600│
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│22
│Специалист │ 4200│
└───┴────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение 3
к Постановлению
Городской Думы
городского округа
"Город Калуга"
от 28 марта 2007 г. № 40
РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ
ДОЛЖНОСТЬ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА"
(введен Постановлением
Городской Думы городского округа
"Г. Калуга" от 23.05.2007 № 68)
┌───┬───────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Должностной оклад│
│п/п│ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │Председатель избирательной комиссии│ 13950│
└───┴───────────────────────────────────┴─────────────────┘
Приложение 4
к Постановлению
Городской Думы
городского округа
"Город Калуга"
от 28 марта 2007 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА" И ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА"
(введено Постановлением
Городской Думы городского округа
"Г. Калуга" от 21.06.2007 № 78; в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга"
от 28.11.2007 № 160,
Решения
Городской Думы городского округа "Г. Калуга"
от 11.11.2009 № 142)
1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".
Постановлением
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 160 внесены изменения в пункт 2 приложения 4, вступающие
в силу после внесения и вступления в силу изменений в Закон
Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" в части исключения из него положений, регулирующих выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд: пункт 2 приложения 4 изложен в новой редакции: "2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за счет средств и в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере от 25 до 175 процентов должностного оклада.".
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за счет средств и в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада.
(в ред. Решения
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 11.11.2009 № 142)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы муниципальными служащими с учетом определенных настоящим Положением критериев.
4. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотрено настоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" - председателем Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".
5. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы руководителям органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, определяется Городским Головой городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащим органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, - руководителем соответствующего органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга".
6. Критериями для установления надбавки являются следующие показатели:
6.1. Профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и занимаемой должности.
6.2. Компетентность муниципальных служащих в принятии решений, уровень ответственности в отношении к работе, качество профессиональной деятельности, в том числе своевременность и качество выполнения заданий, их сложность и важность.
6.3. Выполнение значительного объема работы, в том числе исполнение обязанностей временно отсутствующих работников <*>
.
6.4. Уровень исполнительской и трудовой дисциплины муниципального служащего.
--------------------------------
<*> За лицами, на которых возложены обязанности временно отсутствующих работников, сохраняются все выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Калужской области и правовыми актами муниципального образования "Город Калуга".
Приложение 5
к Постановлению
Городской Думы
городского округа
"Город Калуга"
от 28 марта 2007 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КАЛУГА" И ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА"
(введено Постановлением
Городской Думы городского округа
"Г. Калуга" от 21.06.2007 № 78; в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга"
от 28.11.2007 № 160)
1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".
2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется исходя из результатов деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" или лиц, замещающих муниципальные должности, или муниципальных служащих.
3. Исключен. - Постановление
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 160.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, являющимся руководителями структурных подразделений органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга", определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотрено настоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" ее председателем.
5. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, определяется Городским Головой городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащим органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, определяется руководителем соответствующего органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга".
Приложение 6
к Постановлению
Городской Думы
городского округа
"Город Калуга"
от 28 июня 2007 г. № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА" И ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА"
(введено Постановлением
Городской Думы городского округа
"Г. Калуга" от 21.06.2007 № 78; в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга"
от 28.11.2007 № 160)
1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" и Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в размере 2 должностных окладов по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего.
При разделении отпуска единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.
3. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим один раз в течение календарного года в размере 1 должностного оклада, если иное не установлено положениями настоящего Постановления.
(п. 3 в ред. Постановления
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 160)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. При наличии средств, указанных в пункте 15.1
настоящего Постановления, может выплачиваться материальная помощь чаще, чем один раз в течение календарного года, лицам, замещающим муниципальную должность, или муниципальным служащим, конкретный размер которой определяется соответствующим руководителем, указанным в пунктах 11
, 12
настоящего Положения.
(п. 3.1 введен Постановлением
Городской Думы городского округа "Г. Калуга" от 28.11.2007 № 160)
4. Выплата материальной помощи производится на основании заявления лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего.
5. По желанию лица, замещающего муниципальную должность, или муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску или иному времени в течение года.
6. Материальная помощь вновь принятым лицам, замещающим муниципальную должность, и вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.
7. Лицам, замещающим муниципальную должность, и муниципальным служащим в случае увольнения (или прекращения полномочий) в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение (или прекращение полномочий).
8. Единовременная выплата при предоставлении отпуска вновь принятым (вступившим в должность) лицам, замещающим муниципальную должность, и вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах) начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.
9. В случае увольнения (или прекращения полномочий) лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и муниципальных служащих осуществляется перерасчет единовременной выплаты при предоставлении отпуска пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение (или прекращение полномочий).
10. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, и муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь не выплачивается.
11. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим осуществляется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", если иное не предусмотрено настоящим Положением, а в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" - ее председателем.
12. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи руководителям органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, осуществляется Городским Головой городского округа "Город Калуга", а муниципальным служащим органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, осуществляется руководителем соответствующего органа Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга".
