АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2008 г. № 102-пг
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ
СУБВЕНЦИИ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ
ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ,
ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ
ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАНСКОГО РАЙОНА"
(в ред. Постановлений администрации Канского района
от 21.04.2008 № 257-пг
, от 12.03.2009 № 114-пг
)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 № 1088 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации", Постановлением
Правительства Красноярского края от 09.02.2009 № 64-п "О внесении изменений в Постановление
Совета администрации Красноярского края от 05.02.2008 № 39-п "О предоставлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи", руководствуясь ст. ст. 34
, 69
Устава Канского района, постановляю:
(преамбула в ред. Постановления
администрации Канского района от 12.03.2009 № 114-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Порядок
расходования средств субвенции на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения Канского района согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
(в ред. Постановления
администрации Канского района от 12.03.2009 № 114-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заместителя главы по социальным вопросам Елтышева С.А.
3. Настоящее Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Родная Земля", и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2008.
Глава района
Б.А.ЦУКАНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
от 27 февраля 2008 г. № 102-пг
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ СУБВЕНЦИИ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ
ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ
ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Канского района
от 21.04.2008 № 257-пг
, от 12.03.2009 № 114-пг
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Постановлением
администрации Канского района Красноярского края от 12.03.2009 № 114-пг в пункте 1.1 раздела 1 словосочетание "использование средств субвенции" заменено на "расходование средств субвенции".
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях эффективного и целевого использования субвенции для осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи (далее - субвенции) в соответствии с Постановлением
Совета администрации Красноярского края от 05.02.2008 № 39-п "О предоставлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи" (далее - выплаты медицинским работникам) и Решением
Канского районного Совета депутатов от 20.12.2007 № 39-308 "О районном бюджете на 2008 год".
1.2. Начисления выплат медицинским работникам производятся с 01.01.2008.
1.3. Главным распорядителем средств субвенции на предоставление выплат медицинским работникам является муниципальное учреждение "Управление здравоохранения администрации Канского района" (далее - Управление здравоохранения).
2. УСЛОВИЯ И РАЗМЕР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
2.1. Выплаты медицинским работникам считать выплатами стимулирующего характера до получения дополнительных разъяснений Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.2. Право на получение выплат медицинским работникам имеют работники, занимающие должности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшера (акушерки, медицинские сестры) и средние медицинские работники - фельдшера, акушерки, медицинские сестры), врачи, фельдшера (акушерки) и медицинские сестры скорой медицинской помощи.
2.3. Конкретный размер выплат медицинским работникам составляет:
5000 рублей в месяц - для врача;
3500 рублей в месяц - для фельдшера (акушерки);
2500 рублей в месяц - для медицинской сестры.
При определении размера выплат медицинским работникам учитывается возмещение дополнительных расходов муниципальных учреждений здравоохранения, связанных с предоставлением медицинским работникам установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий, оплатой отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(п. 2.3 в ред. Постановления
администрации Канского района от 12.03.2009 № 114-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3.1 3а счет средств субвенции на осуществление денежных выплат медицинским работникам осуществляется возмещение дополнительных расходов муниципальных учреждений здравоохранения, связанных с увеличением средней заработной платы медицинских работников при предоставлении им гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 2.3.1 введен Постановлением
администрации Канского района от 21.04.2008 № 257-пг)
2.4. Денежные выплаты медицинским работникам предоставляются ежемесячно.
2.5. Выплаты медицинским работникам предоставляются медицинским работникам, занимающим должности, указанные в п. 2.2
настоящего Порядка, если занимаемая должность является основной должностью медицинского работника. В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, болел и т.п.), денежные выплаты начисляются за фактическое время работы. Медицинским работникам в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, совмещения или совместительства денежные выплаты не предоставляются.
2.6. Выплаты медицинским работникам предоставляются на основании и исключительно при наличии заключенных с ними дополнительных
соглашений к трудовым договорам согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ СУБВЕНЦИИ
3.1. Управление здравоохранения представляет до 10 числа месяца в финансовое управление администрации Канского района (далее - Финансовое управление) распределение средств субвенции по бюджетополучателям.
3.2. По мере поступления средств из краевого бюджета Финансовое управление перечисляет субвенцию на лицевые счета бюджетополучателей на основании поданных заявок, в пределах бюджетных ассигнований на текущий финансовый год в течение двух дней с момента поступления заявки.
3.3. Управление здравоохранения ведет учет начисления и выплаты денежных выплат медицинским работникам по отдельной ведомости и производит выплаты до 17 числа каждого месяца.
4. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ
4.1. Управление здравоохранения ежемесячно представляет:
- до 10 числа, следующего за отчетным, в министерство здравоохранения Красноярского края информацию о потребности и отчет об осуществлении выплат медицинским работникам по утвержденным формам;
(в ред. Постановления
администрации Канского района от 12.03.2009 № 114-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- до 6 числа месяца, следующего за отчетным, в Финансовое управление отчет об использовании субвенций по форме
согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Приложение № 1
к Порядку
расходования средств субвенции
на осуществление денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам скорой медицинской помощи
(в ред. Постановления
администрации Канского района
от 12.03.2009 № 114-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Дополнительное соглашение к трудовому договору,
заключаемому с заведующим фельдшерско-акушерским
пунктом, фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой
(в том числе патронажной медицинской сестрой)
фельдшерско-акушерского пункта
Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного ______________________,
(дата)
между _____________________________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности и Ф.И.О. представителя работодателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны,
и заведующим (фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой, патронажной
медицинской сестрой) _____________________________________________________,
(указать наименование ФАПа и Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящее дополнительное
соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо объема работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязуется выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий дополнительный объем работы на закрепленном за ним участке:
- организация и проведение динамического медицинского наблюдения за состоянием здоровья граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг;
- организация и проведение дополнительной диспансеризации работающего населения, проведение систематического анализа результатов;
- организация и проведение диспансерного наблюдения за состоянием здоровья граждан, страдающих хроническими заболеваниями, часто и длительно болеющих граждан;
- организация оказания населению неотложной медицинской помощи;
- организация и проведение профилактических прививок гражданам в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям;
- организация, проведение мероприятий в целях профилактики сахарного диабета, онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, заболеваний опорно-двигательного аппарата, туберкулеза, ВИЧ-инфекции, гепатитов В и С, а также в целях выявления указанных заболеваний у граждан на ранних (начальных) стадиях;
- разработка и проведение мероприятий, направленных на профилактику возникновения и распространения заболеваний среди населения, пропаганду здорового образа жизни, активное привлечение граждан к участию в указанных мероприятиях;
- организация и проведение патронажа новорожденных детей и детей в возрасте до 3 лет;
- организация постановки на учет беременных женщин в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- организация и проведение патронажа беременных женщин.
2. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим соглашением, при условии выполнения показателей
согласно приложению 1 к настоящему соглашению, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику персональную надбавку (доплату) стимулирующего характера к заработной плате в размере _____________ рублей.
3. Настоящее соглашение может быть расторгнуто по инициативе Работодателя в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения (выполнение не в полном объеме, недостижение показателей, установленных приложением к настоящему соглашению) Работником дополнительного объема работы, определенного настоящим соглашением.
4. Срок действия настоящего соглашения с 1 января 2008 года по 31 декабря 2008 года.
5. Действие настоящего соглашения прекращается:
- по истечении срока действия, определенного пунктом 4
настоящего соглашения;
- в связи с прекращением трудового договора, заключенного между Работником и Работодателем;
- по соглашению сторон путем оформления соответствующего соглашения в письменной форме;
- по инициативе Работодателя в соответствии с пунктом 3
настоящего соглашения путем направления (представления) Работодателем Работнику уведомления о расторжении настоящего соглашения в письменной форме. В уведомлении в обязательном порядке указывается причина расторжения настоящего соглашения. Соглашение считается расторгнутым с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором Работнику было направлено (представлено) вышеназванное уведомление.
6. Адреса и реквизиты сторон:
7. Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение к трудовому договору,
заключаемому с врачом (фельдшером, медицинской сестрой)
скорой медицинской помощи
Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного ______________________,
(дата)
между _____________________________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности и Ф.И.О. представителя работодателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны,
и заведующим (фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой, патронажной
медицинской сестрой) _____________________________________________________,
(указать наименование ФАПа и Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящее дополнительное
соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работник обязуется выполнять объем работы, обусловленный трудовым договором, в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени с выполнением показателей согласно приложению 1 к настоящему соглашению.
2. За выполнение установленного объема работы при условии выполнения показателей
согласно приложению 1 к настоящему соглашению, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику персональную надбавку (доплату) стимулирующего характера к заработной плате в размере _______ рублей.
3. Настоящее соглашение может быть расторгнуто по инициативе Работодателя в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения (недостижение показателей, установленных приложением к настоящему соглашению) Работником установленного объема работы.
4. Срок действия настоящего соглашения с 1 января 2008 года по 31 декабря 2008 года.
5. Действие настоящего соглашения прекращается:
- по истечении срока действия, определенного пунктом 4
настоящего соглашения;
- в связи с прекращением трудового договора, заключенного между Работником и Работодателем;
- по соглашению сторон путем оформления соответствующего соглашения в письменной форме;
- по инициативе Работодателя в соответствии с пунктом 3
настоящего соглашения путем направления (представления) Работодателем Работнику уведомления о расторжении настоящего соглашения в письменной форме. В уведомлении в обязательном порядке указывается причина расторжения настоящего соглашения. Соглашение считается расторгнутым с первого числа, следующего за месяцем, в котором Работнику было направлено (представлено) вышеназванное уведомление.
6. Адреса и реквизиты сторон:
7. Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение к трудовому договору,
заключаемому с заведующим фельдшерско-акушерским пунктом,
фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой
(в том числе патронажной
медицинской сестрой) фельдшерско-акушерского пункта
Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного ______________________,
(дата)
между _____________________________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности и Ф.И.О. представителя работодателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны,
и заведующим (фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой, патронажной
медицинской сестрой)______________________________________________________,
(указать наименование ФАПа и Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящее дополнительное
соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1. Продлить срок действия дополнительного соглашения от "___" ___________ 200 _ г. № ___ по 31 декабря 2007 г. на прежних условиях.
2. Настоящее соглашение вступает в силу с 1 января 2008 г. и действует по 31 декабря 2008 г.
3. Действие настоящего соглашения прекращается:
- по истечении срока действия, определенного пунктом 4
настоящего соглашения;
- в связи с прекращением трудового договора, заключенного между Работником и Работодателем;
- по соглашению сторон путем оформления соответствующего соглашения в письменной форме.
4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. Адреса и реквизиты сторон:
6. Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
Дополнительное соглашение к трудовому договору,
заключаемому с врачом (фельдшером, медицинской сестрой)
скорой медицинской помощи
Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного ______________________,
(дата)
между _____________________________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности и Ф.И.О. представителя работодателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны,
и заведующим (фельдшером, акушеркой, медицинской сестрой, патронажной
медицинской сестрой)______________________________________________________,
(указать наименование ФАПа и Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящее дополнительное
соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
1. Продлить срок действия дополнительного соглашения от "___" ___________ 200_ г. № ___ по 31 декабря 2007 г. на прежних условиях.
2. Настоящее соглашение вступает в силу с 1 января 2008 г. и действует по 31 декабря 2008 г.
3. Действие настоящего соглашения прекращается:
- по истечении срока действия, определенного пунктом 4
настоящего соглашения;
- в связи с прекращением трудового договора, заключенного между Работником и Работодателем;
- по соглашению сторон путем оформления соответствующего соглашения в письменной форме.
4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. Адреса и реквизиты сторон:
6. Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
Приложение 1
к дополнительному соглашению
к трудовому договору
от "___" _________ ____ г. № ______
ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ,
ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ИМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
┌───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ № │ Наименование показателя │ Значение показателя │
│п/п│ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│1 │Проведение профилактических прививок │Не менее 95% обслуживаемого │
│ │(вакцинации) в соответствии с │населения, подлежащего │
│ │национальным календарем │вакцинации │
│ │профилактических прививок согласно │ │
│ │утвержденному плану │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│2 │Ежегодное проведение │100% обслуживаемого населения, │
│ │флюорографического обследования │подлежащего обследованию │
│ │граждан старше 18 лет в целях │ │
│ │профилактики возникновения и │ │
│ │распространения заболеваний │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│3 │Выявление туберкулеза у детей в │100% обслуживаемого населения, │
│ │возрасте от 1 года до 14 лет путем │подлежащего вакцинации │
│ │проведения пробы Манту с 2 ТЕ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│4 │Проведение осмотров граждан в рамках │Не менее 95% обслуживаемого │
│ │диспансеризации │населения, подлежащего │
│ │ │диспансеризации │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│5 │Постановка на учет беременных женщин │Не менее 80% обслуживаемых │
│ │в ранние сроки беременности (до 12 │женщин, подлежащих постановке │
│ │недель) │на учет │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│6 │Патронаж беременных женщин │100% беременных женщин из │
│ │ │обслуживаемого населения │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│7 │Патронаж новорожденных детей и детей │100% детей, подлежащих │
│ │в возрасте до 3 лет не менее 10 раз в│патронажу │
│ │год на 1 ребенка │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Работодатель: Работник:
ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВРАЧЕЙ, ФЕЛЬДШЕРОВ И МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ
ИМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
┌───┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ № │ Наименование показателя │ Значение показателя │
│п/п│ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│1 │Наличие обоснованных жалоб на качество │ 0 │
│ │оказания скорой медицинской помощи или │ │
│ │действия медицинских работников скорой │ │
│ │медицинской помощи │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│2 │Подтверждение диагноза, установленного │Не менее 80% случаев │
│ │пациенту врачом (фельдшером) скорой │поступления пациентов в │
│ │медицинской помощи, при последующем │учреждения здравоохранения │
│ │поступлении пациента в учреждение │после оказания скорой │
│ │здравоохранения │медицинской помощи │
├───┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│3 │Наличие повторных вызовов скорой │Не более 5% случаев │
│ │медицинской помощи в течение суток от │обращения граждан для │
│ │пациента, которому была оказана скорая │получения скорой медицинской│
│ │медицинская помощь, по тому же основанию│помощи │
└───┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
Работодатель: Работник:
Приложение № 2
к Порядку
расходования средств субвенции
на осуществление денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам скорой медицинской помощи
(в ред. Постановления
администрации Канского района
от 12.03.2009 № 114-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ОТЧЕТ
ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СУБВЕНЦИИ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ
ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
ПО СОСТОЯНИЮ НА ___________________ 2008 Г.
┌─────────────────┬───────────┬──────────┬────────┬────────────┬──────────┬────────────┬────────────────┬──────────┬────────┬──────────────────┐
│ Наименование │ Должность │Количество│ Размер │ Размер │Утверждено│ Всего │Профинансировано│Отклонение│Кассовые│ Остатки средств │
│бюджетополучателя│медицинских│должностей│денежной│ денежной │по бюджету│потребность │ │ (7-8) │расходы │ на счетах │
│ │работников │ │выплаты │ выплаты в │ на год │ в месяц │ │ │ │бюджетополучателей│
│ │ │ │в месяц │ месяц с │ │(нарастающим│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ учетом │ │ итогом) │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ районного │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │коэффициента│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │и начислений│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ на оплату │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ труда │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼───────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┼────────────┼────────────────┼──────────┼────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├─────────────────┼───────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┼────────────┼────────────────┼──────────┼────────┼──────────────────┤
├─────────────────┼───────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┼────────────┼────────────────┼──────────┼────────┼──────────────────┤
├─────────────────┼───────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┼────────────┼────────────────┼──────────┼────────┼──────────────────┤
├─────────────────┼───────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┼────────────┼────────────────┼──────────┼────────┼──────────────────┤
│Итого │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴───────────┴──────────┴────────┴────────────┴──────────┴────────────┴────────────────┴──────────┴────────┴──────────────────┘
Начальник МУ "Управление здравоохранения
администрации Канского района"
Главный бухгалтер МУ "Управление здравоохранения
администрации Канского района"
