АГЕНТСТВО
ПО ДЕЛАМ СЕВЕРА И ПОДДЕРЖКЕ
КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 27 октября 2009 г. № 10
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СЕВЕРА
И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К
СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
И УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ДАННОЙ КОМИССИИ
В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов", пунктами 3.17
, 4.3
Положения об агентстве по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 14.10.2008 № 132-п "Об утверждении Положения об агентстве по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края", приказываю:
1. Образовать комиссию агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 1
.
2. Утвердить Порядок
работы комиссии агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу:
Приказ агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 12.03.2009 № 3 "О создании комиссии агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов и утверждении Порядка работы данной комиссии";
Приказ агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 20.03.2009 № 4 "О внесении дополнений в Приказ агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края "О создании комиссии агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов и утверждении Порядка работы данной комиссии".
4. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
5. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
6. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
по делам Севера и поддержке
коренных малочисленных народов
Красноярского края
В.И.БОКОВА
Приложение № 1
к Приказу
агентства по делам Севера
и поддержке коренных малочисленных
народов Красноярского края
от 27 октября 2009 г. № 10
СОСТАВ
КОМИССИИ АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СЕВЕРА И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ
МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ
Председатель комиссии:
Бокова - руководитель агентства по делам Севера и
Валентина Ивановна поддержке коренных малочисленных народов
Красноярского края
заместитель председателя комиссии:
Малыхина - заместитель руководителя - начальник
Ольга Васильевна финансово-экономического отдела агентства по
делам Севера и поддержке коренных
малочисленных народов Красноярского края
секретарь комиссии:
Бессонова - специалист первой категории агентства по
Наталья Юрьевна делам Севера и поддержке коренных
малочисленных народов Красноярского края
члены комиссии:
Сметанина - консультант отдела кадров и государственной
Валентина Ивановна службы управления кадров и государственной
службы Губернатора Красноярского края (по
согласованию)
Ливак - кандидат психологических наук, доцент
Наталия Степановна кафедры управления персоналом Сибирского
государственного технологического
университета (по согласованию)
Кашо - кандидат юридических наук, доцент кафедры
Вячеслав Станиславович конституционного, административного и
муниципального права Юридического института
Сибирского федерального университета (по
согласованию)
начальник - в котором государственный служащий,
структурного являющийся стороной конфликта интересов,
подразделения замещает должность государственной службы
Приложение № 2
к Приказу
агентства по делам Севера
и поддержке коренных малочисленных
народов Красноярского края
от 27 октября 2009 г. № 10
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СЕВЕРА И ПОДДЕРЖКЕ
КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
1. Комиссия агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) осуществляет полномочия в отношении государственных гражданских служащих агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, для которых представителем нанимателя является руководитель агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - гражданский служащий).
2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Начальник структурного подразделения агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, в котором гражданский служащий, являющийся стороной конфликта интересов, замещает должность государственной гражданской службы Красноярского края, по должности входит в состав комиссии на период рассмотрения комиссией дела в отношении гражданского служащего.
В случае рассмотрения комиссией дела в отношении гражданского служащего, входящего в состав комиссии, указанный гражданский служащий освобождается от участия в деятельности комиссии.
3. Основанием для проведения заседания комиссии является:
полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Информация, указанная в данном пункте настоящего Порядка, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;
описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
данные об источнике информации.
4. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
6. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 3
настоящего Порядка, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
В случае если в комиссию поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии принимает меры по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
7. По поручению председателя комиссии начальник организационно-правового отдела агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края запрашивает для представления в комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
8. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 3
настоящего Порядка.
Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
10. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В этом случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
11. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
12. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
13. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
14. По итогам рассмотрения информации, указанной в абзаце втором пункта 3
настоящего Порядка, комиссия может принять одно из следующих решений:
установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;
установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
15. По итогам рассмотрения информации, указанной в абзаце третьем пункта 3
настоящего Порядка, комиссия может принять одно из следующих решений:
установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
16. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
17. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
18. В решении комиссии указываются:
фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;
дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;
фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
существо решения и его обоснование; результаты голосования.
19. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
20. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
21. Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
22. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействии), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
23. Решение комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.
24. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет организационно-правовой отдел агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края.
