АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2009 г. № 5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД
(в ред. постановлений Администрации РО
от 26.05.2009 № 247
, от 03.08.2009 № 377
,
от 30.10.2009 № 566
)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Областную программу
по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области на 2009 год (далее - Программа) согласно приложению № 1.
2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Ростовской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости управление государственной службы занятости населения Ростовской области.
3. Утвердить Положение
о порядке распределения и использования субсидий из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Ростовской области на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, согласно приложению № 2.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.ЧУБ
Постановление вносит
управление государственной
службы занятости населения
Ростовской области
Приложение № 1
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 14.01.2009 № 5
ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД
(в ред. постановлений Администрации РО
от 26.05.2009 № 247
, от 03.08.2009 № 377
,
от 30.10.2009 № 566
)
ПАСПОРТ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД
Наименование - Областная программа по снижению напряженности
Программы на рынке труда Ростовской области на 2009 год
(далее - Программа)
Основание - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1
для разработки "О занятости населения в Российской Федерации";
Программы Постановление Правительства Российской Федерации
от 31.12.2008 № 1089 "О дополнительных мероприятиях,
направленных на снижение напряженности на рынке труда
субъектов Российской Федерации"
(в ред. постановления
Администрации РО от 30.10.2009 № 566)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Государственный - Администрация Ростовской области
заказчик
Программы
Разработчик - управление государственной службы занятости
Программы населения Ростовской области, министерство труда
и социального развития Ростовской области
Основная цель - сохранение стабильной ситуации на рынке труда,
Программы повышение эффективности занятости населения, снижение
социальной напряженности
Основные задачи - недопущение высвобождения работников, сохранение
Программы их занятости;
обеспечение временной занятости безработных граждан,
работников организаций, находящихся под угрозой
массового увольнения, и граждан, ищущих работу;
увеличение числа субъектов малого предпринимательства
за счет организации самозанятости безработных
граждан;
абзац исключен. - Постановление
Администрации РО
от 30.10.2009 № 566.
(см. тест в предыдущей редакции
)
Срок реализации - 2009 год
Программы
Структура - опережающее профессиональное обучение работников
мероприятий в случае угрозы массового увольнения (установление
Программы неполного рабочего времени, временная приостановка
работ, предоставление отпусков без сохранения
заработной платы, мероприятия по высвобождению
работников);
организация общественных работ, временного
трудоустройства, стажировки в целях приобретения
опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих
работу, включая выпускников образовательных
учреждений, а также работников в случае угрозы
массового увольнения;
содействие развитию малого предпринимательства
и самозанятости безработных граждан;
абзац исключен. - Постановление
Администрации РО
от 30.10.2009 № 566.
(см. тест в предыдущей редакции
)
Исполнители, - управление государственной службы занятости
соисполнители населения Ростовской области;
Программы министерство экономики, торговли, международных
и внешнеэкономических связей Ростовской области;
министерство общего и профессионального образования
Ростовской области;
министерство труда и социального развития Ростовской
области;
органы исполнительной власти Ростовской области;
органы местного самоуправления;
учреждения профессионального образования всех
уровней, расположенные на территории Ростовской
области;
предприятия и организации Ростовской области
Объемы и - общий объем финансирования Программы -
источники 312708,6 тыс. рублей.
финансирования Из общего объема финансирования Программы:
Программы средства федерального бюджета -
297073,0 тыс. рублей;
средства областного бюджета -
15635,6 тыс. рублей.
(в ред. постановлений Администрации РО от 03.08.2009 № 377
,
от 30.10.2009 № 566
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Ожидаемые - организация опережающего обучения 1472 работников
конечные организаций и предприятий, находящихся под угрозой
результаты массового увольнения;
реализации обеспечение участия в общественных работах, временном
Программы трудоустройстве, включая стажировку, 7205 человек;
(в ред. постановления
Администрации РО от 30.10.2009
№ 566)
(см. текст в предыдущей редакции
)
содействие в организации самозанятости
3400 безработных граждан из числа зарегистрированных
в органах службы занятости;
(в ред. постановления
Администрации РО от 30.10.2009
№ 566)
(см. текст в предыдущей редакции
)
абзац исключен. - Постановление
Администрации РО
от 30.10.2009 № 566;
(см. тест в предыдущей редакции
)
сдерживание уровня регистрируемой безработицы
на конец 2009 года - 1,7%
Система организа- - координацию деятельности исполнителей Программы
ции контроля за осуществляет управление государственной службы
исполнением занятости населения Ростовской области;
Программы контроль за исполнением Программы осуществляет
Администрация Ростовской области
Раздел I
ХАРАКТЕРИСТИКА СОСТОЯНИЯ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
РЫНКА ТРУДА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Состояние рынка труда Ростовской области в течение января - сентября 2008 года характеризовалось постепенным ростом численности занятых - с 1911,5 тыс. человек на начало года до 1924,6 тыс. человек на 1 октября 2008 года и снижением общей численности безработных - соответственно с 7,5 до 6,6 процента от численности экономически активного населения (далее - ЭАН) (оценка) <1>
.
--------------------------------
<1> По данным докладов "Социально-экономическое положение Ростовской области" за январь - декабрь 2007 года и январь - сентябрь 2008 года, предоставленных Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области.
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Ростовской области в течение 9 месяцев, сократилась с 27,2 до 22,9 тыс. человек (на 15,8 процента), уровень регистрируемой безработицы соответственно - с 1,2 до 1,0 процента от численности ЭАН.
Вместе с тем в октябре 2008 года наметился ряд негативных факторов, замедляющих темпы социально-экономического развития области.
По сравнению с июлем 2008 года темпы роста объемов промышленного производства замедлились с 112,1 до 110,8 процента, объемов работ, выполненных по виду деятельности "строительство", - с 117,0 до 110,6 процента, производства продукции сельского хозяйства - с 157,0 до 143,0 процента. В ноябре 2008 года произошло дальнейшее замедление темпов роста производства в основных отраслях промышленности. Так, в ноябре впервые за последние годы динамика промышленного производства в области сократилась на 14,1 процента по сравнению с ноябрем 2007 года, в том числе в металлургическом производстве спад составил 21,1 процента <1>
.
Возрос темп роста убытков крупных и средних организаций - с 138,7 процента на 1 августа 2008 года до 161,7 процента на 1 октября 2008 года.
За январь - октябрь численность работающих на предприятиях энергетики, инженерной инфраструктуры и промышленности сократилась на 2935 человек, в том числе по таким крупным предприятиям, как ОАО "Донецкая мануфактура", ОАО "Тагмет", ОАО "ТАВИА" и другим.
Задолженность по налогу на прибыль за ноябрь увеличилась с 704,0 млн. рублей до 713,2 млн. рублей.
По итогам 9 месяцев наблюдалось замедление темпов роста розничного товарооборота, значительно сократился объем потребительского кредитования, в том числе многие банки прекратили предоставление потребительских кредитов населению. На конец года прекратили деятельность 339 предприятий розничной торговли.
За октябрь объем сделок по ценным бумагам ростовских эмитентов на Фондовой бирже Московской межбанковской валютной биржи сократился примерно в 3 раза.
В октябре по сравнению с августом сократились количество и объем выданных жилищных ипотечных кредитов, средняя ставка ипотечного кредита увеличилась с 13,5 до 15,5 процента.
Индекс потребительских цен вырос в декабре 2008 года по сравнению с ноябрем на 0,3 процентных пункта и составил 114,4 процента.
По состоянию на 1 января 2009 года задолженность по заработной плате выросла по сравнению с октябрем 2008 года с 20,5 млн. рублей до 55,0 млн. рублей.
Под влиянием кризисных явлений в экономике области претерпела определенные изменения ситуация на рынке труда. Общая численность безработных в декабре 2008 года увеличилась по сравнению с ноябрем на 1,4 тыс. человек и составила 135,9 тыс. человек.
В период с 1 октября 2008 года по 1 января 2009 года численность зарегистрированных безработных увеличилась на 5,5 тыс. человек и составила 28,4 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы в среднем по области вырос с 1,0 до 1,3 процента от численности ЭАН.
В IV квартале 2008 года 205 предприятий и организаций области осуществили увольнения 1232 работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников.
С 1 октября 2008 года по 1 января 2009 года число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, снизилось на 27,5 тыс. единиц и составило 20,9 тыс. вакансий - наиболее низкий показатель за последние 3 года. Уменьшение заявленных вакансий связано не только с сезонным снижением спроса на рабочую силу, но и с сокращением объемов производства и, соответственно, приостановкой приема работников, в первую очередь - на предприятиях обрабатывающего комплекса. Так, в IV квартале 2008 года прием был приостановлен на Агропромышленную группу "Юг Руси", ОАО "Десятый подшипниковый завод", ООО "ТагАЗ", ОАО "Российские железные дороги" - филиал Ростовский электровозоремонтный завод им. В.И. Ленина, ОАО "Моряк" и другие ведущие предприятия.
При этом на рынке труда по-прежнему существует дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по территориальному и квалификационному признакам. В составе заявленной потребности преобладают вакансии по квалифицированным рабочим профессиям (70 процентов), тогда как в составе безработных более 50 процентов - граждане с высшим и средним профессиональным образованием.
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда, характеризуемый количеством незанятого населения, претендующего на одну заявленную вакансию, на конец 2008 года составил 1,4 человека (на 1 января 2008 года - 0,9 человека).
По прогнозу, составленному на основании экспертных оценок государственных органов Ростовской области, в 2009 году негативные тенденции в развитии социально-экономической ситуации сохранятся.
Продолжатся процессы увольнения работников предприятий и организаций, связанные в первую очередь с сокращением объемов производства.
На I квартал 2009 года 329 предприятиями и организациями области заявлено о планируемых высвобождениях 6,5 тыс. человек, из которых, по прогнозу, в службу занятости обратятся более 80 процентов.
Кроме того, по оценке, в 2009 году мероприятия по высвобождению работников будут проводиться на 14 крупных промышленных предприятиях. Планируемая численность высвобождаемых - 4914 человек. В режиме неполного рабочего времени работают 10,5 тыс. человек, в том числе 5,5 тыс. человек - в ОАО "Комбайновый завод "Ростсельмаш", 1,5 тыс. человек - в ОАО "Донкокс", 0,8 тыс. человек - в ОАО "Миллеровосельмаш". 437 человек находятся в отпусках без сохранения заработной платы, 144 человека работают в режиме приостановки. Количество убыточных предприятий - 92 единицы.
По оценке министерства сельского хозяйства и продовольствия области, в 2009 году индекс физического объема производства составит 104,7 процента по сравнению с 143,0 процента в 2008 году. Объем сельскохозяйственного производства снизится на 43 процента. Количество убыточных организаций вырастет на 17,6 процента. В настоящее время 280 работников сельскохозяйственных организаций находятся в отпусках без сохранения заработной платы.
По данным опроса 177 крупнейших работодателей (0,2 процента от количества зарегистрированных на территории области организаций), услугами службы занятости в 2009 году могут воспользоваться более 14 тыс. работников, уволенных по различным причинам, включая ликвидацию, сокращение численности или штата.
Кроме того, в области нарастают процессы увольнения работников по собственному желанию и по соглашению сторон. Так, с 1 октября 2008 года из ООО "Комбайновый завод "Ростсельмаш" уволено 1300 человек, в том числе 1000 человек - по собственному желанию. В настоящее время в органы службы занятости области уже обратилось 425 бывших работников предприятия.
По оценке министерства общего и профессионального образования области, 1860 выпускников учреждений профессионального образования всех уровней имеют риск не быть трудоустроенными и будут нуждаться в услугах службы занятости.
Численность иностранных граждан, планируемых работодателями к осуществлению трудовой деятельности в 2009 году, будет снижена в пределах утвержденной квоты и не превысит 14,4 тыс. человек.
По прогнозу, численность граждан, занятых в экономике области, в среднем за 2009 год снизится по отношению к 2008 году и составит 1983,0 тыс. человек. Снижение прогнозируется практически по всем видам деятельности, а наиболее значительным сокращение будет в таких видах деятельности, как "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство", "обрабатывающие производства" и "операции с недвижимым имуществом".
Учитывая отмеченные выше негативные факторы, возможно прогнозировать осложнение ситуации на областном рынке труда.
Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в течение 2009 года, может вырасти по сравнению с 2008 годом на 45 процентов и составить более 110 тыс. человек. К концу 2009 года прогнозируется рост численности безработных, состоящих на учете, по сравнению с началом года (28,4 тыс. человек) на 37 процентов - до 39,0 тыс. человек, уровня регистрируемой безработицы - соответственно с 1,3 до 1,8 процента от численности ЭАН. К концу года, по прогнозу, количество заявленных вакансий не превысит 17 тысяч.
Вместе с тем в 2009 году в рамках инвестиционных проектов предполагается создание 16,7 тысячи новых рабочих мест. За счет реализации мероприятий Областной целевой программы
развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2011 годы в малом бизнесе будет создано 5,6 тысячи рабочих мест.
В связи с вышеизложенным возникает необходимость в реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на областном рынке труда.
Настоящая Программа разработана в целях реализации таких мер по 3 направлениям:
(в ред. постановления
Администрации РО от 30.10.2009 № 566)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
Предприятия и организации области, продолжая работать в условиях кризиса, будут вынуждены снижать объемы производства, производить перепрофилирование и развивать другие виды деятельности. В случае угрозы массового высвобождения работников (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников) для них будет организовано опережающее профессиональное обучение для обеспечения потребности работодателей в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах.
Организация опережающего профессионального обучения будет производиться с использованием учебно-производственной базы 92 образовательных учреждений различного уровня профессионального образования.
С учетом специфики организации опережающего обучения планируется использование в процессе обучения современных инновационных технологий и методик, гибких форм обучения, позволяющих оптимизировать сроки, стоимость и качество обучения.
2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
В Ростовской области сохраняется необходимость в проведении временных работ на социально значимых объектах (строительство и ремонт автомобильных дорог, предоставление социальных услуг, строительство жилья для граждан, переселяемых из ветхого жилья, ремонт объектов образования и здравоохранения, благоустроительные работы и другие).
Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой массовых увольнений, позволит сохранить у данной категории граждан мотивацию к труду, в том числе обеспечить получение дохода на период вынужденной незанятости.
Временное трудоустройство, стажировки, организуемые для 990 выпускников образовательных учреждений с последующим трудоустройством, позволят им приобрести необходимые навыки трудовой деятельности, повысить конкурентоспособность на рынке труда и закрепиться на рабочих местах.
(в ред. постановления
Администрации РО от 30.10.2009 № 566)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
Продолжающиеся структурные изменения в экономике поддерживают тенденцию сохранения достаточного числа граждан, желающих организовать собственное дело. Развитие малого предпринимательства снижает зависимость занятости населения от экономически нестабильных предприятий, уменьшает риск безработицы.
Финансовые средства в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (далее - средства) на открытие собственного дела позволят частично восполнить дефицит стартового капитала у безработных граждан. Кроме этого, за счет обучения безработных граждан, желающих открыть собственное дело, основам малого предпринимательства и профессиям, позволяющим обеспечить самозанятость, решается проблема повышения их квалификации и преодоления психологических барьеров.
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Безработные граждане получают средства на организацию самозанятости на основании внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. В течение 30 дней со дня принятия решения об оказании поддержки гражданину, зарегистрировавшему собственное дело при содействии органов службы занятости, сведения, предусмотренные ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", передаются в орган исполнительной власти, уполномоченный на ведение реестров субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей государственной поддержки. Данные о получателях государственной поддержки содействия самозанятости, оказанной органами службы занятости, формируются на основании сверки с регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения во избежание двойного счета.
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзацы сорок шестой - сорок восьмой исключены. - Постановление
Администрации РО от 30.10.2009 № 566.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Раздел II
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Основной целью Программы является сохранение стабильной ситуации на рынке труда, повышение эффективности занятости населения, снижение социальной напряженности. Достижение указанной цели предполагается на основе решения следующих задач:
1. Недопущение высвобождения работников, сохранение их занятости.
Данная задача будет реализовываться посредством организации опережающего обучения безработных граждан, работников предприятий и организаций в случае угрозы массового увольнения, в том числе в период установления в организации неполного рабочего дня, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников.
2. Обеспечение временной занятости безработных граждан, работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, и граждан, ищущих работу.
Для решения данной задачи будут организованы общественные работы, временное трудоустройство, стажировки для граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
3. Увеличение числа субъектов малого предпринимательства за счет организации самозанятости безработных граждан.
Решение данной задачи будет достигаться с помощью содействия в организации самозанятости безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.
4. Исключен. - Постановление
Администрации РО от 30.10.2009 № 566.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Раздел III
СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Настоящая Программа рассчитана на краткосрочный период - 2009 год. Программные мероприятия будут реализовываться весь период в соответствии со сроками (этапами), указанными в разделе 4
.
Раздел IV
СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
(в ред. постановления
Администрации РО
от 30.10.2009 № 566)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(тыс. рублей)
┌────┬────────────────────────────┬──────────────────┬──────────┬────────────┬───────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Наименование мероприятия │ Исполнитель │ Срок │Объем финан-│ Источник │ Ожидаемые │
│п/п │ │ │исполнения│сирования │ финансирования │конечные результаты│
├────┴────────────────────────────┴──────────────────┴──────────┴────────────┴───────────────────┴───────────────────┤
│ 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения │
│ (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков │
│ без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) │
├────┬────────────────────────────┬──────────────────┬──────────┬────────────┬───────────────────┬───────────────────┤
│1.1.│Подбор совместно с работода-│управление госу- │I квартал │без дополни-│в рамках средств │формирование │
│ │телями учебных заведений и │дарственной службы│2009 года │тельного фи-│федерального бюдже-│областного банка │
│ │образовательных программ для│занятости населе- │ │нансирования│та в виде субвенции│образовательных уч-│
│ │организации опережающей про-│ния Ростовской об-│ │ │бюджету области на │реждений, осущест- │
│ │фессиональной подготовки, │ласти (далее - │ │ │реализацию передан-│вляющих внутрифир- │
│ │переподготовки и повышения │УГСЗН Ростовской │ │ │ных полномочий в │менное професси- │
│ │квалификации работников, │области), мини- │ │ │области содействия │ональное обучение │
│ │находящихся под угрозой │стерство общего и │ │ │занятости населения│ │
│ │массового увольнения │профессионального │ │ │(средства субвен- │ │
│ │ │образования Рос- │ │ │ции) <1>
│ │
│ │ │товской области │ │ │ │ │
│ │ │(далее - минобра- │ │ │ │ │
│ │ │зования Ростовской│ │ │ │ │
│ │ │области), работо- │ │ │ │ │
│ │ │датели │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│1.2.│Оценка потребности предпри- │УГСЗН Ростовской │ январь │без дополни-│средства субвенции │формирование объе- │
│ │ятий, организаций и учрежде-│области, отрасле- │2009 года │тельного фи-│ │мов и профилей опе-│
│ │ний Ростовской области в │вые министерства, │ │нансирования│ │режающего обучения │
│ │организации опережающего │работодатели │ │ │ │ │
│ │обучения работников, │ │ │ │ │ │
│ │находящихся под угрозой │ │ │ │ │ │
│ │массового увольнения │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│1.3.│Информирование работодателей│УГСЗН Ростовской │в течение │без дополни-│средства субвенции │формирование переч-│
│ │и работников, находящихся │области │ года │тельного фи-│ │ня участников опе- │
│ │под угрозой массового уволь-│ │ │нансирования│ │режающего обучения │
│ │нения, о возможностях и ус- │ │ │ │ │ │
│ │ловиях организации опережаю-│ │ │ │ │ │
│ │щего профессионального обу- │ │ │ │ │ │
│ │чения │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│1.4.│Организация опережающего │УГСЗН Ростовской │ 2009 год │ 9360,0, │ │получение 1472 ра- │
│ │обучения работников органи- │области, │ │ из них: │ │ботниками, находя- │
│ │заций и предприятий, находя-│ │ │ 8892,0 │федеральный бюджет │щимися под угрозой │
│ │щихся под угрозой массового │минобразования │ │ 468,0 │областной бюджет │массового увольне- │
│ │увольнения │Ростовской облас- │ │ │ │ния, новых профес- │
│ │ │ти, работодатели │ │ │ │сий (специально- │
│ │ │ │ │ │ │стей) для устране- │
│ │ │ │ │ │ │ния угрозы массовых│
│ │ │ │ │ │ │увольнений и вынуж-│
│ │ │ │ │ │ │денной безработицы │
│ │ │ │ │ │ │граждан │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│1.5.│Контроль качества образова- │УГСЗН Ростовской │в течение │без дополни-│средства субвенции │освоение гражданами│
│ │тельных услуг по организации│области, минобра- │ года │тельного фи-│ │образовательных │
│ │опережающего обучения работ-│зования Ростовской│ │нансирования│ │программ по профес-│
│ │ников, находящихся под угро-│области │ │ │ │сиям (специально- │
│ │зой массового увольнения │ │ │ │ │стям) в полном объ-│
│ │ │ │ │ │ │еме │
├────┴────────────────────────────┴──────────────────┼──────────┼────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│Итого по разделу 1 │ │ 9360,0, │ │ │
│ │ │в том числе:│ │ │
│ │ │ 8892,0 │федеральный бюджет │ │
│ │ │ 468,0 │областной бюджет │ │
├────────────────────────────────────────────────────┴──────────┴────────────┴───────────────────┴───────────────────┤
│ 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения │
│ опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, │
│ а также работников в случае угрозы массового увольнения │
├────┬────────────────────────────┬──────────────────┬──────────┬────────────┬───────────────────┬───────────────────┤
│2.1.│Информирование безработных │УГСЗН Ростовской │в течение │без дополни-│средства субвенции │повышение информи- │
│ │граждан, граждан, ищущих │области │ года │тельного фи-│ │рованности граждан │
│ │работу, включая выпускников │ │ │нансирования│ │о возможности │
│ │образовательных учреждений, │ │ │ │ │организации общест-│
│ │а также работников в случае │ │ │ │ │венных работ, │
│ │угрозы массового увольнения │ │ │ │ │стажировки в целях │
│ │о возможностях и условиях │ │ │ │ │приобретения опыта │
│ │организации общественных │ │ │ │ │работы │
│ │работ, стажировки в целях │ │ │ │ │ │
│ │приобретения опыта работы │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│2.2.│Оценка возможности и потреб-│УГСЗН Ростовской │ январь │без дополни-│средства субвенции │формирование │
│ │ности предприятий, организа-│области, отрасле- │2009 года │тельного фи-│ │объемов и видов │
│ │ций и учреждений Ростовской │вые министерства, │ │нансирования│ │общественных работ,│
│ │области в организации обще- │работодатели │ │ │ │стажировок │
│ │ственных работ, стажировки в│ │ │ │ │ │
│ │целях приобретения опыта │ │ │ │ │ │
│ │работы безработных граждан, │ │ │ │ │ │
│ │граждан, ищущих работу, │ │ │ │ │ │
│ │включая выпускников образо- │ │ │ │ │ │
│ │вательных учреждений, а так-│ │ │ │ │ │
│ │же работников в случае угро-│ │ │ │ │ │
│ │зы массового увольнения │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│2.3.│Организация общественных │УГСЗН Ростовской │ 2009 год │ 103428,6, │ │организация общест-│
│ │работ, стажировки в целях │области, │ │ из них: │ │венных работ, │
│ │приобретения опыта работы │ │ │ 98257,0 │федеральный бюджет │стажировки для не │
]]>│ │ние производства │демия стандартизации, метрологии│ │
│ │ │и сертификации (учебная)" │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │электромонтер по ремонту и│ГОУ НПО Профессиональное училище│ 3 │
│ │обслуживанию электрообору-│№ 45 │ │
│ │дования │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │электрогазосварщик │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 2 │
│ │ │№ 44 │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│11.│Всего │ │ 30 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │программное обеспечение │ФГОУ СПО "Ростовский государст- │ 2 │
│ │вычислительной техники и │венный колледж информатизации │ │
│ │автоматизированных систем │и управления" │ │
│ │(конфигурация 1С: │ │ │
│ │Предприятие 8.1) │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │современные информационные│ФГОУ СПО "Ростовский государст- │ 4 │
│ │технологии (ПП "КОМПАС") │венный колледж информатизации │ │
│ │ │и управления" │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │экономика и бухгалтерский │ФГОУ СПО "Ростовский государст- │ 10 │
│ │учет (1С: Предприятие 8.1)│венный колледж информатизации │ │
│ │ │и управления" │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │управление качеством (1С: │ФГОУ СПО "Ростовский государст- │ 14 │
│ │Предприятие 8.1) │венный колледж информатизации │ │
│ │ │и управления" │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│12.│Всего │ │ 107 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │слесарь-ремонтник │ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 30 │
│ │ │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │слесарь по эксплуатации │ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 8 │
│ │и ремонту газового │с образовательным подразделением│ │
│ │оборудования │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │контролер продукции │ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 17 │
│ │цветной металлургии │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │токарь │ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 4 │
│ │ │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │машинист крана (крановщик)│ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 15 │
│ │- оператор радиоуправляе- │с образовательным подразделением│ │
│ │мого крана │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │водитель погрузчика │ГОУ "Ростовский областной │ 17 │
│ │ │учебный центр" │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │нагревальщик цветных ме- │ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 1 │
│ │таллов │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │оператор линии по обработ-│ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 3 │
│ │ке цветных металлов (5 │с образовательным подразделением│ │
│ │разряд) │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │шлифовщик │ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 1 │
│ │ │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │слесарь-инструментальщик │ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 4 │
│ │ │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │электромонтер по ремонту │ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 1 │
│ │и обслуживанию │с образовательным подразделением│ │
│ │электрооборудования │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │обмотчик элементов │ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 1 │
│ │электрических машин │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │литейщик цветных металлов │ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 3 │
│ │(4 разряд) │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │электромонтер по ремонту и│ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 1 │
│ │обслуживанию электрообору-│с образовательным подразделением│ │
│ │дования (5 разряд) │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │электромонтер по ремонту и│ОАО "Алкоа Металлург Рус" │ 1 │
│ │обслуживанию электрообору-│с образовательным подразделением│ │
│ │дования (6 разряд) │ │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│13.│Всего │ │ 30 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │машинист горных выемочных │НОУ НПО "Учебно-производственный│ 30 │
│ │машин │центр" │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│14.│Всего │ │ 24 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │аппаратчик синтеза │ОАО "Новочеркасский завод │ 1 │
│ │ │синтетических продуктов" │ │
│ │ │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │оператор технологических │ОАО "Новочеркасский завод │ 1 │
│ │установок ("Получение уг- │синтетических продуктов" │ ││ │леводородов и их соедине- │с образовательным подразделением│ │
│ │ний синтеза и экстрагиро- │ │ │
│ │вания" ТУ № 1) (5 разряд) │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │оператор технологических │ОАО "Новочеркасский завод │ 1 │
│ │установок ("Прогресс" ТУ │синтетических продуктов" │ ││ │№ 2) (6 разряд) │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │аппаратчик производства │ОАО "Новочеркасский завод │ 1 │
│ │полиимидной пленки │синтетических продуктов" │ │
│ │ │с образовательным подразделением│ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │стропальщик │ОАО "Новочеркасский завод │ 20 │
│ │ │синтетических продуктов" │ │
│ │ │с образовательным подразделением│ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│15.│Всего │ │ 250 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │стропальщик │НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 60 │
│ │ │центр НЭВЗ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │слесарь-ремонтник │НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 14 │
│ │(4-6 разряды) │центр НЭВЗ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │электромонтажник-схемщик │НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 40 │
│ │(3-6 разряды) │центр НЭВЗ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │фрезеровщик (4-6 разряды) │НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 10 │
│ │ │центр НЭВЗ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │токарь (3-5 разряды) │НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 10 │
│ │ │центр НЭВЗ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │слесарь механосборочных │НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 30 │
│ │работ (4 разряд) │центр НЭВЗ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │сверловщик (4-5 разряды) │НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 10 │
│ │ │центр НЭВЗ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │слесарь по сборке металло-│НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 10 │
│ │конструкций (4 разряд) │центр НЭВЗ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │слесарь по выводам и об- │НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 12 │
│ │моткам электрических машин│центр НЭВЗ │ │
│ │(4 разряд) │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │маляр (3-4 разряды) │НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 22 │
│ │ │центр НЭВЗ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │электросварщик на автома- │НОУ НиДПО корпоративный учебный │ 32 │
│ │тических и полуавтоматиче-│центр НЭВЗ │ │
│ │ских машинах (5 разряд) │ │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│16.│Всего │ │ 152 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │электросварщик на автома- │ООО с иностранными инвестициями │ 67 │
│ │тических и полуавтоматиче-│"Таганрогский автомобильный │ │
│ │ских машинах │завод" с образовательным │ │
│ │ │подразделением │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │сварщик на машинах кон- │ООО с иностранными инвестициями │ 60 │
│ │тактной (прессовой) сварки│"Таганрогский автомобильный │ │
│ │ │завод" с образовательным │ │
│ │ │подразделением │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │слесарь механосборочных │ООО с иностранными инвестициями │ 25 │
│ │работ │"Таганрогский автомобильный │ │
│ │ │завод" с образовательным │ │
│ │ │подразделением │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│17.│Всего │ │ 12 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │машинист крана │ОАО "Таганрогский морской │ 12 │
│ │(крановщик) (портального │торговый порт" с образовательным│ │
│ │электрического) │подразделением │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│18.│Всего │ │ 10 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │переподготовка водителей │НОУ НПО Таганрогская объединен- │ 7 │
│ │категории С на D │ная техническая школа РОС РОСТО │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │переподготовка водителей │НОУ НПО Таганрогская объединен- │ 2 │
│ │категории В на С │ная техническая школа РОС РОСТО │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │водитель категории СЕ │НОУ НПО Таганрогская объединен- │ 1 │
│ │ │ная техническая школа РОС РОСТО │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│19.│Всего │ │ 6 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │расчет смет на ПК │АНО "Учебный центр "Карьера" │ 3 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │менеджмент персонала │НОУ ВПО "Таганрогский институт │ 2 │
│ │ │управления и экономики" │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │1С: Бухгалтерия │НОУ ВПО "Таганрогский институт │ 1 │
│ │ │управления и экономики" │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│20.│Всего │ │ 30 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │облицовщик-плиточник │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 2 │
│ │ │№ 23 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │столяр строительный │ГОУ НПО Реставрационно- │ 1 │
│ │(со знанием технологий │строительный профессиональный │ │
│ │устройства кровли) │лицей № 30 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │каменщик │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 14 │
│ │ │№ 23 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │стропальщик │ГОУ НПО Металлургический │ 3 │
│ │ │профессиональный лицей № 25 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │маляр (со знанием │ГОУ НПО Реставрационно- │ 10 │
│ │современных технологий │строительный профессиональный │ │
│ │отделочных работ) │лицей № 30 │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│21.│Всего │ │ 42 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │каменщик │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 9 │
│ │ │№ 23 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │маляр │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 7 │
│ │ │№ 23 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │облицовщик-плиточник │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 9 │
│ │ │№ 23 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │штукатур │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 9 │
│ │ │№ 23 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │монтажник санитарно- │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 8 │
│ │технических систем и обо- │№ 23 │ │
│ │рудования │ │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│22.│Всего │ │ 60 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │швея │ГОУ НПО Профессиональный лицей │ 30 │
│ │ │№ 39 "Дон-Текс" │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │отбельщик │ГОУ НПО Профессиональный лицей │ 10 │
│ │ │№ 39 "Дон-Текс" │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │аппаратчик аппретирования │ГОУ НПО Профессиональный лицей │ 10 │
│ │ │№ 39 "Дон-Текс" │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │красильщик │ГОУ НПО Профессиональный лицей │ 10 │
│ │ │№ 39 "Дон-Текс" │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│23.│Всего │ │ 10 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │тракторист-машинист │ГОУ НПО Сельскохозяйственный │ 3 │
│ │сельскохозяйственного │профессиональный лицей № 84 │ │
│ │производства категории D │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │тракторист-машинист │ГОУ НПО Сельскохозяйственный │ 7 │
│ │сельскохозяйственного │профессиональный лицей № 84 │ │
│ │производства категории С │ │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│24.│Всего │ │ 30 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │переподготовка трактори- │ГОУ НПО Сельскохозяйственный │ 30 │
│ │стов-машинистов сельскохо-│профессиональный лицей № 92 │ │
│ │зяйственного производства │ │ │
│ │с категории В, С, Е │ │ │
│ │на категорию D │ │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│25.│Всего │ │ 30 │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │В том числе: │ │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │арматурщик │ГОУ НПО Строительно- │ 5 │
│ │ │художественный профессиональный │ │
│ │ │лицей № 10 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │каменщик (3-4 разряды) │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 6 │
│ │ │№ 75 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │облицовщик-плиточник │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 15 │
│ │ │№ 75 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │плотник (4 разряд) │ГОУ НПО Профессиональное училище│ 4 │
│ │ │№ 75 │ │
│ ├──────────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────┤
│ │Итого │ │ 1472 │
└───┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┴─────────┘
Примечание.
ООО - общество с ограниченной ответственностью;
ОАО - открытое акционерное общество;
ГОУ - государственное образовательное учреждение;
НОУ - негосударственное образовательное учреждение;
ДПО - дополнительное профессиональное образование;
ВПО - высшее профессиональное образование;
НПО - начальное профессиональное образование;
ФГОУ - федеральное государственное образовательное учреждение;
УКК - учебно-курсовой комбинат;
СПО - среднее профессиональное образование;
ЗАО - закрытое акционерное общество;
НиДПО - начальное и дополнительное профессиональное образование;
ИТР - инженерно-технический работник;
АНО - автономная некоммерческая организация;
ПДК - постоянно действующая комиссия;
НЭВЗ - Новочеркасский электровозостроительный завод;
ПК - персональный компьютер;
РОСТО - Российская оборонная спортивно-техническая организация.
Заместитель начальника
общего отдела
Администрации области
Л.В.КУЛИК
Приложение № 2
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 14.01.2009 № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ
ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ БЮДЖЕТУ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации РО
от 26.05.2009 № 247
, от 03.08.2009 № 377
,
от 30.10.2009 № 566
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок распределения и использования субсидий из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Ростовской области (далее - субсидии) на финансирование:
опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;
абзац исключен. - Постановление
Администрации РО от 30.10.2009 № 566;
(см. текст в предыдущей редакции
)
содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан,
в рамках Областной программы
по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области на 2009 год (далее - Программа), а также определяет цели и условия предоставления и расходования субсидий.
II. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
2.1. Субсидии выделяются бюджету Ростовской области на основании соглашения о реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, заключенного между Федеральной службой по труду и занятости и Администрацией Ростовской области.
2.2. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета является финансирование мероприятий, направленных на:
недопущение высвобождения работников, сохранение их занятости;
обеспечение временной занятости, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;
увеличение числа субъектов малого предпринимательства за счет организации самозанятости безработных граждан;
абзац исключен. - Постановление
Администрации РО от 30.10.2009 № 566.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Условием предоставления субсидий является софинансирование из областного бюджета в объеме 5 процентов расходов на мероприятия Программы.
III. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ
3.1. Общий объем средств на реализацию мероприятий Программы определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой и областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Работодатели и органы местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области формируют заявки на средства на реализацию мероприятий Программы и предоставляют их в государственные учреждения Центры занятости населения (далее - ГУ ЦЗН).
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. ГУ ЦЗН предоставляют в управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее - УГСЗН Ростовской области) расчетную заявку на средства на реализацию мероприятий Программы (далее - заявка) не позднее 20 рабочих дней месяца, предшествующего планируемому. Форма заявки утверждается УГСЗН Ростовской области.
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. УГСЗН Ростовской области формирует и передает в министерство финансов Ростовской области сводную заявку об объемах финансирования в пределах установленных им бюджетных ассигнований на мероприятия Программы.
3.5. Министерство финансов Ростовской области в установленном порядке на основании поданной заявки финансирует УГСЗН Ростовской области как главного распорядителя средств областного бюджета.
3.6. Перечисление средств на реализацию мероприятий Программы на лицевые счета ГУ ЦЗН осуществляется в соответствии с бюджетной росписью в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в течение 2 рабочих дней после получения из Управления Федерального казначейства по Ростовской области информации о поступлении на лицевой счет УГСЗН Ростовской области средств объемов финансирования.
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.7. ГУ ЦЗН направляет средства на реализацию мероприятий Программы по:
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.7.1. опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) - на расчетный счет образовательного учреждения, прошедшего отбор в порядке, предусмотренном действующим законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, на основании договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН, работодателем, образовательным учреждением, на базе которого будет проводиться обучение, и работником, находящимся под угрозой массового увольнения;
3.7.2. организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении для зачисления средств на реализацию мероприятий Программы (за исключением органов местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области) на частичное возмещение его затрат на заработную плату (с учетом начислений на фонд оплаты труда), на основании:
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН и предприятиями, организациями, учреждениями различных форм собственности для проведения общественных, временных работ на социально значимых объектах для безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки в целях приобретения опыта выпускников образовательных учреждений;
актов о выполнении договорных обязательств;
(пп. 3.7.2 в ред. постановления
Администрации РО от 26.05.2009 № 247)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.7.3. исключен. - Постановление
Администрации РО от 30.10.2009 № 566;
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.7.4. содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - безработному гражданину на лицевой счет на основании:
договора, заключаемого между ГУ ЦЗН и безработным гражданином;
копии свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
3.8. Отчеты об использовании средств на реализацию мероприятий Программы (далее - отчет) представляются ГУ ЦЗН ежемесячно в УГСЗН Ростовской области до 2 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Форма отчета утверждается УГСЗН Ростовской области.
3.9. УГСЗН Ростовской области ежеквартально, в срок до 9 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в министерство финансов области сводный отчет об использовании средств на реализацию мероприятий Программы.
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.10. УГСЗН Ростовской области и ГУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование средств на реализацию мероприятий Программы и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.11. Контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий Программы осуществляет УГСЗН Ростовской области.
(в ред. постановления
Администрации РО от 03.08.2009 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Заместитель начальника
общего отдела
Администрации области
Л.В.КУЛИК
