ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2008 г. № 77
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Кировской области от 21.05.2007 № 222 "Об оплате труда работников органов исполнительной власти, иных государственных органов Кировской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кировской области" и в целях упорядочения оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием администрации Котельничского района, постановляю:
1. Установить, что оплата труда рабочих, занятых обслуживанием администрации Котельничского района, состоит из месячного должностного оклада, а также дополнительных выплат:
1.1. Должностные оклады водителей, техслужащих, сторожей, рабочего по зданию устанавливаются согласно приложению
.
1.2. Ежемесячные выплаты к должностному окладу являются выплатами компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера включают в себя:
за ненормированный рабочий день (водители);
за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (водители, техслужащие, сторожа);
за классность (водители).
Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
премию по результатам работы (водители, техслужащие, сторожа);
материальную помощь (водители, техслужащие, сторожа).
2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием администрации Котельничского района, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
2.1. За сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере: водители - 6 должностных окладов, техслужащие и сторожа - 4 должностных окладов.
2.2. Премий по результатам работы в размере: водители - 6 должностных окладов, техслужащие и сторожа - 3-х должностных окладов.
2.3. Материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.
2.4. За ненормированный рабочий день в размере: водители - 6 должностных окладов.
3. Индексация или повышение должностного оклада рабочих, занятых обслуживанием администрации Котельничского района, производится в размерах и сроки, которые предусмотрены для работников бюджетных учреждений.
4. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Утвердить Положение
о ежемесячных выплатах к должностным окладам рабочих, занятых обслуживанием администрации района. Прилагается.
6. Постановление главы администрации Котельничского района от 01.04.2008 № 34 "Об упорядочении оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления администрации Котельничского района" считать утратившим силу.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения с 1 января 2009 года.
Глава администрации
Котельничского района
Кировской области
С.Г.ЧЕРЕМИСКИН
Приложение
к постановлению
главы администрации
Котельничского района
Кировской области
от 24 декабря 2008 г. № 77
РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА
┌───┬──────────────────────────┬────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Размер │
│п/п│ │ должностного │
│ │ │ оклада │
├───┼──────────────────────────┼────────────────┤
│1. │Водитель │ 2820 │
├───┼──────────────────────────┼────────────────┤
│2. │Водитель │ 2498 │
├───┼──────────────────────────┼────────────────┤
│3. │Водитель │ 2820 │
├───┼──────────────────────────┼────────────────┤
│4. │Уборщица │ 1601 │
├───┼──────────────────────────┼────────────────┤
│5. │Уборщица │ 1601 │
├───┼──────────────────────────┼────────────────┤
│6. │Сторож │ 1601 │
├───┼──────────────────────────┼────────────────┤
│7. │Сторож │ 1601 │
└───┴──────────────────────────┴────────────────┘
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
Котельничского района
Кировской области
от 24 декабря 2008 г. № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТАХ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА
Выплаты компенсационного характера
1. За сложность, напряженность и особые условия труда (высокие достижения в труде).
1.1. Ежемесячная выплата к должностному окладу за сложность и особые условия труда (высокие достижения в труде) (далее - надбавка) рабочим, занятым обслуживанием администрации Котельничского района, вводится в соответствии с действующим законодательством.
1.2. Под сложностью, напряженностью и особыми условиями труда (высокими достижениями в труде) подразумевается деятельность:
1.2.1. За пределами нормальной продолжительности рабочего времени для решения вопросов, связанных с обеспечением деятельности администрации Котельничского района, в том числе и работа в выходные и праздничные дни.
1.2.2. Работа, требующая высокого уровня профессионализма и ответственности.
1.2.3. Работа, связанная с постоянными психологическими и эмоциональными нагрузками.
1.3. Выплата устанавливается распоряжением главы администрации Котельничского района.
1.4. Ежемесячная выплата устанавливается в размере до 50% должностного оклада.
1.5. Ежемесячная выплата начисляется одновременно с должностным окладом, выплачивается в установленные сроки и входит в среднюю заработную плату.
2. За ненормированный рабочий день.
2.1. Ежемесячная выплата водителю за ненормированный рабочий день в размере до 50% устанавливается в связи с работой, выполняемой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в праздничные и выходные дни.
2.2. Ежемесячная выплата за ненормированный рабочий день устанавливается распоряжением главы администрации района.
2.3. Выплата начисляется одновременно с должностным окладом, входит в среднюю заработную плату и учитывается при формировании фонда оплаты труда.
3. За классность.
3.1. Основным документом для подтверждения профессионализма водителя, дающим право на получение ежемесячной выплаты за классность, является удостоверение водителя.
3.2. Размер выплаты за классность водителям администрации Котельничского района устанавливается распоряжением главы администрации района.
3.3. Ежемесячная выплата за классность выплачивается дифференцированно в зависимости от квалификации и профессионализма водителя.
3.4. При определении размера выплаты за классность учитываются имеющиеся у водителя автомобиля разрешения на право управления соответствующими категориями транспортных средств:
- для водителя второго класса необходимо иметь в водительском удостоверении отметки с категориями "B", "C", "E", или "B", "C", "D", или только "D" ("D" и "E");
- для водителя первого класса необходимо иметь в водительском удостоверении отметки с категориями "B", "C", "D" и "E".
3.5. Размер выплаты устанавливается:
- за 1 класс в размере 25 процентов должностного оклада;
- за 2 класс в размере 10 процентов должностного оклада.
Выплаты стимулирующего характера
4. Премия по результатам работы.
4.1. Премия по результатам работы является выплатой к должностному окладу, носит стимулирующий характер и вводится на основании действующего законодательства.
4.2. Под результатами работы понимается исполнительная и трудовая дисциплина, ответственность, творческая активность и инициативность в решении поставленных задач.
4.3. Премирование производится ежемесячно с учетом фактически отработанного времени на основании распоряжения главы администрации Котельничского района по предложению комиссии по материальному стимулированию.
4.4. Общий размер премии по результатам работы составляет до 50 процентов должностного оклада.
4.5. Размер премии за рассматриваемый период снижается:
- за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;
- за факты нарушения трудовой дисциплины и распорядка дня;
- за невыполнение поручений заведующего административно-хозяйственным отделом или главы администрации Котельничского района;
- при объявлении замечания размер премии снижается до 25%;
- при объявлении выговора размер премии снижается до 50%.
4.6. Премия не выплачивается в случаях:
- неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, законных распоряжений заведующего АХО или главы администрации Котельничского района;
- прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
- появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Факт нарушения должностной и трудовой дисциплины должен быть подтвержден докладной (служебной) запиской заведующего АХО, объяснительной работника, допустившего нарушение, соответствующим распоряжением по факту нарушения.
4.7. Размер премии может быть увеличен отдельному работнику в случаях:
- высокопрофессионального компетентного выполнения своих должностных обязанностей и проявления творческой инициативы;
- выполнения дополнительного объема работ, предусмотренного на особый период.
4.8. Предложения о снижении или увеличении размера премии вносит заведующий АХО до двадцать восьмого числа текущего месяца.
4.9. Премия за истекший месяц выплачивается одновременно с заработной платой.
5. Материальная помощь.
5.1. Материальная помощь является дополнительной выплатой к должностному окладу и вводится на основании действующего законодательства.
5.2. Материальная помощь выплачивается рабочим, занятым обслуживанием органов местного самоуправления администрации Котельничского района.
5.3. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов в год.
5.4. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления работника и по распоряжению главы администрации Котельничского района.
5.5. Рабочие, занятые обслуживанием органов местного самоуправления администрации Котельничского района, имеют право получить материальную помощь одновременно с предоставлением им очередного или дополнительного отпуска.
5.6. При увольнении работника, отработавшего неполный календарный год, материальная помощь оказывается за фактически отработанное в текущем году время.
