ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2008 г. № 47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 06.11.2008 № 72
, от 27.02.2009 № 10
)
В соответствии с законом
области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" Представительное Собрание района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Междуреченского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит опубликованию в районной газете "Междуречье.
(в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 06.11.2008 № 72)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава района
С.П.ШИТОВ
Утверждено
Решением
Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 19 июня 2008 г. № 47
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 06.11.2008 № 72
, от 27.02.2009 № 10
)
Статья 1. Общие положения
1. Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Междуреченского муниципального района и финансируемых из бюджета района (далее - учреждения здравоохранения).
(п. 1 в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 27.02.2009 № 10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, областными законами и иными нормативными правовыми актами области, содержащими нормы трудового права, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
Статья 2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)
(в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 27.02.2009 № 10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) включает в себя:
базовые оклады по профессиональным квалификационным группам;
коэффициенты квалификационного уровня;
повышающие коэффициенты;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
2. Размеры
базовых окладов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Профессиональные квалификационные группы определяются федеральными нормативными правовыми актами.
3. Должностные оклады работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня.
Размеры
коэффициентов квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Порядок
применения коэффициентов квалификационного уровня устанавливается постановлением Главы Междуреченского муниципального района.
4. Виды и размеры
повышающих коэффициентов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Положению.
Порядок
применения повышающих коэффициентов устанавливается постановлением Главы Междуреченского муниципального района.
5. Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Положению.
Порядок и условия применения стимулирующих
и компенсационных
выплат устанавливаются постановлением Главы Междуреченского муниципального района.
Статья 3. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя:
должностные оклады;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
2. Размеры
должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Критерии
отнесения учреждений здравоохранения к группе по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.
Порядок и условия
применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группе по оплате труда руководителей определяются постановлением Главы Междуреченского муниципального района.
3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения.
4. Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.
Порядок и условия применения стимулирующих
и компенсационных
выплат устанавливаются постановлением Главы Междуреченского муниципального района.
(абзац введен решением
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 27.02.2009 № 10)
Статьи 4 - 6. Утратили силу. - Решение
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 27.02.2009 № 10.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 7. Формирование фонда оплаты труда
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения определяется постановлением Главы Междуреченского муниципального района.
Статья 8. Исключена. - Решение
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 06.11.2008 № 72.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 9. Заключительные положения
(в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 27.02.2009 № 10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить, что заработная плата работников учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
2. Вопросы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, не урегулированные настоящим Положением, регулируются постановлением Главы Междуреченского муниципального района.
Статья 10. Исключена. - Решение
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 06.11.2008 № 72.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Междуреченского муниципального района
РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
(в ред. решения
Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 27.02.2009 № 10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ № │ Профессиональная квалификационная группа │Размер базового│
│п/п│ │оклада (руб.) │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. │Должности и профессии первого уровня │ 1530.0 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2. │Должности и профессии второго уровня; │ 1780.0 │
│ │должности среднего медицинского и фармацевтического │ │
│ │персонала │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3. │Должности третьего уровня; │ 3150.0 │
│ │должности врачей и провизоров │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4. │Должности четвертого уровня; │ 4000.0 │
│ │должности руководителей структурных подразделений │ │
│ │учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим │ │
│ │образованием (врач-специалист, провизор); │ │
│ │должности руководителей в учреждениях здравоохранения,│ │
│ │осуществляющих предоставление социальных услуг │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Междуреченского муниципального района
РАЗМЕРЫ
КОЭФФИЦИЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
(в ред. решения
Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 27.02.2009 № 10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───┬───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Профессиональная квалификационная группа │Размеры │
│п/п│ │коэффициентов │
│ │ │квалификационного│
│ │ │уровня │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Должности и профессии первого уровня │ от 1 до 1.17 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2. │Должности и профессии второго уровня; │ от 1 до 2.22 │
│ │должности среднего медицинского и фармацевтического│ │
│ │персонала │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3. │Должности третьего уровня; │ от 1 до 1.5 │
│ │должности врачей и провизоров │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4. │Должности четвертого уровня; │ от 1 до 1.6 │
│ │должности руководителей структурных подразделений │ │
│ │учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим │ │
│ │образованием (врач-специалист, провизор); │ │
│ │должности руководителей в учреждениях │ │
│ │здравоохранения, осуществляющих предоставление │ │
│ │социальных услуг │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Междуреченского муниципального района
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. решений Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 06.11.2008 № 72
, от 27.02.2009 № 10
)
┌────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование│ Диапазон должностных окладов по группам учреждений (руб.) │
│должности ├─────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │ V │
├────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Главный врач│32000 - 40000│28000 - 32000│24000 - 28000│20000 - 24000│16000 - 20000│
├────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Главная │24600 - 30700│21500 - 24600│18400 - 21500│15000 - 18400│12300 - 15000│
│медицинская │ │ │ │ │ │
│сестра │ │ │ │ │ │
└────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┘
Абзац исключен. - Решение
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 27.02.2009 № 10.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Междуреченского муниципального района
КРИТЕРИИ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
┌──────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Наименование критерия │ Диапазон критериев │
│ ├───────────────────────┤
│ │ I группа │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Количество должностей в штатном расписании│150 и более штатных ед.│
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Укомплектованность штатных единиц │ 70 - 100% │
├──────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Территориальное расположение │ в сельской местности │
└──────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
Примечание: Наименование должностей указано в соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (с последующими изменениями).
Приложение 5
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Междуреченского муниципального района
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. решения
Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 27.02.2009 № 10)
┌───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────────┐
│ № │ Наименование выплат │ Единица измерения │Размер │
│п/п│ │ │выплат │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────┴────────────┤
│ I. Стимулирующие выплаты │
├───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────────┤
│1. │Выплаты за качество выполняемых работ│в % от должностного│5 - 200 <*>
│
│ │ │оклада в месяц │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│2. │Премиальные выплаты по итогам работы │в % от должностного│5 - 100 <**>
│
│ │ │оклада в месяц │ │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────┴────────────┤
│ II. Компенсационные выплаты │
├───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────────┤
│1. │Выплаты за работу в местностях с │в % от фактического│ 15 │
│ │особыми климатическими условиями │заработка в месяц │ │
│(в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального│
│района от 27.02.2009 № 10) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────┴────────────┘
--------------------------------
<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Междуреченского муниципального района
Утратило силу. - Решение
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 27.02.2009 № 10.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Междуреченского муниципального района
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
(в ред. решения
Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 27.02.2009 № 10)
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Наименование коэффициентов │Размер │
│п/п│ │коэффициентов│
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1. │За наличие у работника квалификационной категории, │ 1.1 - 1.35 │
│ │ученой степени, почетного звания в сфере здравоохранения│ │
│(в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального│
│района от 27.02.2009 № 10) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Специалистам за работу в сельской местности │ 1.25 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников учреждений
здравоохранения, находящихся в ведении
Междуреченского муниципального района
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ)
(в ред. решения
Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 27.02.2009 № 10)
┌───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────────┐
│ № │ Наименование выплат │ Единица измерения │Размер │
│п/п│ │ │выплат │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────┴────────────┤
│ I. Стимулирующие выплаты │
├───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────────┤
│1. │Выплаты за стаж непрерывной работы, │в % от должностного│ 10 - 80 │
│ │выслугу лет │оклада (тарифной │ │
│ │ │ставки (оклада) в │ │
│ │ │месяц │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│2. │Выплаты за интенсивность и высокие │в % от должностного│ 5 - 300 │
│ │результаты работы │оклада (тарифной │ │
│ │ │ставки (оклада) в │ │
│ │ │месяц │ │
│(в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального│
│района от 27.02.2009 № 10) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│3. │Выплаты за качество выполняемых работ│в % от должностного│5 - 200 <*>
│
│ │ │оклада (тарифной │ │
│ │ │ставки (оклада) в │ │
│ │ │месяц │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│4. │Премиальные выплаты по итогам работы │в % от должностного│5 - 200 <**>
│
│ │ │оклада (тарифной │ │
│ │ │ставки (оклада) в │ │
│ │ │месяц │ │
│(в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального│
│района от 27.02.2009 № 10) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────┴────────────┤
│ II. Компенсационные выплаты │
├───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────────┤
│1. │Выплаты работникам, занятым на │в % от должностного│ 10 - 80 │
│ │тяжелых работах, работах с вредными и│оклада (тарифной │ │
│ │(или) опасными и иными особыми │ставки (оклада) в │ │
│ │условиями труда │месяц │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│2. │Выплаты за работу в условиях, │в % от должностного│15 - 200 │
│ │отклоняющихся от нормальных (при │оклада (тарифной │<***>
│
│ │выполнении работ различной │ставки (оклада) в │ │
│ │квалификации, совмещении профессий │месяц │ │
│ │(должностей), расширении зон │ │ │
│ │обслуживания, увеличении объема │ │ │
│ │работ, исполнении обязанностей │ │ │
│ │временно отсутствующего работника без│ │ │
│ │освобождения от работы, определенной │ │ │
│ │трудовым договором, сверхурочной │ │ │
│ │работе, работе в ночное время, при │ │ │
│ │выполнении работ в других условиях, │ │ │
│ │отклоняющихся от нормальных) │ │ │
│(в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального│
│района от 27.02.2009 № 10) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│3. │Надбавки за работу со сведениями, │в % от должностного│ 5 - 30 │
│ │составляющими государственную тайну, │оклада (тарифной │ │
│ │их засекречиванием и │ставки (оклада) в │ │
│ │рассекречиванием, а также за работу с│месяц │ │
│ │шифрами │ │ │
│(в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального│
│района от 27.02.2009 № 10) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────────┤
│4. │Выплаты за работу в местностях с │в % от фактического│ 15 │
│ │особыми климатическими условиями │заработка в месяц │ │
│(в ред. решения
Представительного Собрания Междуреченского муниципального│
│района от 27.02.2009 № 10) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────┴────────────┘
--------------------------------
<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
<***> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(абзац введен решением
Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 27.02.2009 № 10)
